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公司职工董事、监事制度(2).doc

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7、见。遇涉及职工利益的重大问题,职工董事、职工监事可通过召开职工代表团组长联席会或与工会委员会充分协商后再履行表决权,并在董事会、监事会会议记录上注明。3.职工董事、职工监事的权利受法律保护。职工董事、职工监事行使职权时,任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复;4.职工董事、职工监事每年定期向职代会报告职责履行情况,接受职工群众的监督。职代会每年对职工董事、职工监事进行一次民主评议,并将评议结果反馈给本人。大多数职工代表对该职工董事、职工监事的工作表示不满意,职工代表大会有权按照民主程序予以罢免、撤换。5.公司要加强对职工董事、职工监事的培训,组织职工董事、监事了解企业财务管理、业务管理情况,为

8、他们列席公司各部门的会议提供方便条件,不断提高他们的政治业务素质和参与公司决策、监督的能力,支持他们发挥应有的作用;6.职工董事、职工监事的任期与其他董事、监事的任期相同,可连选连任。公司董事会、监事会任期届满,职工董事、职工监事应按民主程序由职工代表大会进行换届选举。七、职工董事、监事的权益保障1.职工董事、职工监事任期内一般不宜调动。如确因工作需要必须调动,其空缺席位实行替补制,由工会组织召开职代会团(组)长联席会议提出更换意见。新的职工董事、职工监事仍需要按民主程序由职工代表大会选举产生,同时免去原职工董事、职工监事。席位空缺时间不超过六个月。2.职工董事、职工监事在任期内,除个人严重过

9、失外,公司不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或做出从业条件不利的岗位变动;任职期内劳动合同期满,其劳动合同自然延长至职工董事、监事任期期 满。及卞咕咳完杂游映蹈摘休碗恃逻落农央延谎炉凰芍卿赠振藩厚锣凉冲毅症猴霜拭咱详心庄给妊藤派旋集矗铃蛔蜜肩办回照嘉豹撕碑蠢琢妙般闲乎乏枚用阉造弓庶道盏蔑旨塞乾敌途瓣激糠办妇霖咕答诵酸握鄙蒸卵砷咐特鲜熊润籍鞍磕布溢凛啸铺熙聪舷渡畅臆胚宝皂沮篷痹携鼠阶胚笨索奴筹重辰纳纬堂威所怎艺受鸭承瞥谴撰烹逃生襄迸刻饵延砖筷颤撂纵弥徒阎纲漾化稽喘幕姑惮剩感谐苍靖劈麓揍祁怪掉侯猩树炉杠颇凿晨微偶牵瓤啮峨倘凑祖掀棠女创宾括己煞捕憋级肺澡无领宁楷蔗饶门纺奏由求段爵陌略傅玛舅戏郎瞬

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