员工应有的工作态度.pptx

员工应有的十二个工作态度员工应有的十二个工作态度讲师：IEF love life,love fashion,love clothes IEF一、忠诚任何一家企业都可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让她走，她会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工；具体表现为：1、站在老板的立场上思考问题2、与上级分享你的想法3、时刻维护公司的利益4、琢磨如何为公司赚钱5、在外界诱惑面前经得起考验二、敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平；具体表现为：1、今天的工作绝不拖延到明天2、提供超出报酬的服务与努力3、乐意为工作做出个人牺牲4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息5、重视工作中的每个细节三、积极不要事事等人交代，一个人只要能自动自发的做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎；具体表现为：1、从“要我做”到“我要做”2、主动分担一些“份外事”3、先做后说，给上司惊喜4、学会毛遂自荐5、高标准要求，要求一步，做到三步6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头，甚至抢别人的工作四、负责勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任；具体表现为：1、责任的核心在于“责任心”2、把每一件小事都做好3、言必行，行必果4、错就是错，绝对不要找借口5、让问题的皮球至于你6、不因一点疏忽而铸成大错五、效率高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个企业都非常看重的具体表现为：1、跟穷忙瞎忙说再见2、心无旁骛，专心致志3、量化、细化每天的工作4、拖延是最狠毒的职业杀手5、牢记优先，要事第一6、防止完美主义成为效率的大敌六、结果“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫”。无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。具体表现为：1、一开始就要想怎样把事情做好2、办法永远要比问题多3、聪明的工作，而不仅仅是努力工作4、没有条件，就创造条件5、把任务完成的超出预期七、沟通不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值；具体表现为：1、沟通和八卦是两回事2、不说和说的过多都是一种错3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决4、培养接受批评的情商5、内部可以有矛盾，对外一定要一致八、团队团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你留下，不要认为缺了你，团队就无法运转具体表现为：1、滴水融入大海，个人融入团队2、服从总体安排3、遵守纪律才能保证战斗力4、不做团队的“短板”，如果现在是就要给自己“增高”5、多为别人、为团队考虑九、进取个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局；具体表现为：1、以空杯心态去学习、去汲取2、不要总生气，而要争气3、不要一年经验重复用十年4、挤时间给自己“充电”、“增高”5、发展自己的“比较优势”十、低调才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳，所以别在同事面前炫耀具体表现为：1、不要邀功请赏2、克服“大材小用”的心理3、不要摆架子耍资格4、凡是人，皆须敬5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置6、成绩只是开始，荣誉当作动力十一、成本节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才会有；同样“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己具体表现为：1、报销账目，一定要诚信2、不耍小聪明，不贪小便宜3、不浪费公司资源，哪怕是一张纸4、珍惜工作的每一分钟时间5、每付出成本都要力争最大收益6、记住：省下的，就是利润！十二、感恩为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。具体表现为：1、感恩老板：铭记老板给了你饭碗2、感恩公司：工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会3、感恩同事：同事给了你工作中的配合4、感恩顾客：顾客帮你创造了业绩5、感恩对手：对手让你看到了距离和发展空间6、感恩批评者：批评者让你不断完善自我编后语：每个人在职场中首先要掌握的不是你的专业技能或是个人能力，而是端正你的工作态度，态度端正了，所有的一切工作困难就都能自动自发的去克服、去完成；因此，你的工作态度决定你未来的成就！学以致用此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！