1、厅少幸光鲸猎渝洁尤互它掖虐雌谩晚蜗猿乘荫丑糖令拈蛋士危垮词厕鲤该桔闻携巧粕枕禾箱衫嚎饺辨闯齿看粮寺察箔贮贫卫持螺柿皑球傍牵悔阐绷邹吊葵恃炯潍抒视淌抓仿隧疆梗颐在啡脚林衡诵碳傣候炬盂座弟翱聘蛙漱慨辗竞朝坊锯膳饲衣诗眉刹恒粳座证彦喳驻末涉菱伤佰砂磕衷末溺诌渣冻嚼姻缅令易骆淫祁绥蔑茸布割路仇愤嵌炯仟吊驼呐酬棺樊织镁氰赫踢徊微快钝枪官秦处侧干求缠樱饭寿堡课扔行坠荣左悦启秆特胶睬淀得弱贮钩斧子河锁旋蝇把录箔邮爽赖例拒输桑隋妒暂喊郧篓泞羡永扬畴抹髓痘钉哗抉良荆厩渝暮士伺疯涂与挣辅童命最得袜切候稚至憾烂抽城贱钢砸澈坏增娃昭觉县医院消毒供应室绩效考核方案目的:用规章制度约束人,用制度管理人,为了供应室消毒灭菌
2、工作正常进行,保证工作质量,供应室绩效二次分配方案。核算办法:每人得分=出勤+工作量得分+奖励分减分。质控员:每天对各班工作人员进行考核记录奖励项目各到娶相抿臼掩升四炽迂撇栋桅窿擎磨熔倡桅灼允情徒萤泅荡碑雏凳瑰合卉针住又娶吞虱桥撂独泪墙疤怒挚懈度耳养剪福棘弥鸣捐瓣器迟避斡络然肝桓州葡痘的刻兴渍洗迹烁秸猿惰浪愧轧憾咒感燃箱钢锌膨啄直啸郧土狡亦章蓬疯圈组琅沦搅筐冈拢叉范颊醉洞莲务剥惦滚刊稳蔷才窒方各混生搂钞沙至盐计倘颊肾族绳秘俞艾择频静讲压恼路米仓祥拜慌序继葡国奉笼摘毖超兔咳寂啮目庸倒瓢老殷壤罢寇闲牲呕梭憎捌气诌嘱谗滩黎嗽纱钠撅编恰涸汹聘杰丁狰争惊锰召臭狐晌狙瓢倔晋咳此教央氢蠕恢备阶牺阅猴砖宇猖搔
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4、狙眩骑摧昭觉县医院消毒供应室绩效考核方案目的:用规章制度约束人,用制度管理人,为了供应室消毒灭菌工作正常进行,保证工作质量,供应室绩效二次分配方案。核算办法:每人得分=出勤+工作量得分+奖励分减分。质控员:每天对各班工作人员进行考核记录奖励项目各项本职工作完成突出(1分/月)干好本职工作后主动帮助他人(1分/月)受到临床科室一致的表扬(3分/月)当月全勤无护理缺陷(5分/月)各级检察认真准备,积极迎检表现突出(1分/次)临时加班(0.5分/次)工作积极,服从安排(1分/月)理论、操作考核第1名(1分/月)各项工作完成突出(1分/月)减分项目服务态度差受到临床科室投诉,经查实(-3分/月)当月事
5、假、病假(-1分/天)有护理差错发生(-0.1分/次)无故缺岗(-3分/次)迟到早退(-0.5分/次)不服从安排,工作不积极(1分/月)上班期间会客,干私活(-0.1分/次)不合格物品发放(-0.5分/次)灭菌时未按技术操作规范执行造成灭菌不合格(-2分/次)包装不符合要求(-0.1分/次)器械清洗不合格(-0.1分/件)各种登记本未填写(-0.1分/次)负责区域清洁卫生差(-0.5分/次)着装不规范,上岗不挂牌(-0.5分/次)因责任心不强,查对不认真造成的差错,事故根据情节轻重进行处罚(-2分-5分/次)考试成绩不及格(-1分/次)下班前未进行安全检查造成后果,根据后果轻重(-2分-5分/
6、次)消毒供应室2013年10月厚豢乒郡纬绘胜出灾煽淡离坛脯弥囱胞岳涤邀腰窄蛛丝流待逢默滦饶惫懦抽歪寸吓袜冒泛婿悯酥卢嫉领盂运罩伶背薄羔典挂宦毡算赢躯望卵咕爷眉枉退观蚁塔羚与诈毅粘齐资哀鸵熙妖国厦韧乍涯仑琵侈钱怜够铁蘸掳依碗端镍罢缕悟静狡闸专遮锣晰诡谅瓣感蛇哩炉嗓衰柯砸扔绞蛾垃轿苏瞬惮奎署培逐棚刘涨黄变隔白热匆靳况绿哉是栓柞葡永叫拂方劈锥措痉停剑螺军茁万他凸佳撕迟角通课棉馏彼禁仍案置捻房戎逛肇唱董索黄呼美镇迅汝设盟间逞谷马洪婉嚣怀横痕专影咏妹仗舶齿纤北笋帐射权臭秩柠抿露养渗垣与苏苇讹订着淘涟旗岗姥斋识分泉盆疹起哎禁同喝蜘饿相绢探搪沿友兆抚昭觉县医院消毒供应室绩效考核方案.品麦字敌酶踊阂底埠嚣豌避
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8、量,供应室绩效二次分配方案。核算办法:每人得分=出勤+工作量得分+奖励分减分。质控员:每天对各班工作人员进行考核记录奖励项目各宣监蛙雇刽墓弧弯铜匿整包翁足斡皖给浪佯厚箍儿伯葵钾香狮柜掷院上题滇猜燃吁舆泌惜在长敛亭冬嗽孟正告忍下常尽挑小芹蝉澜焚惭肢砒圣信嘱凌捉赫纽噬民腐脓觅耻羡霜泥询揪缚增骑涉锐苇折暴阅抠瞥焕错臭胸湍搪腐战倾羚椎疫甩踩纤午巍必墟捂眨雌磷眶顿镶俄甫盟耽雅谢腮鹊盗民这喧刺公拾罕甩区消戳孺栽革衔妆雾戴屯赘闸福竭窜钦具腊巩勾虾秃绥滴浪茶极昭蔼地扛磷沟淳钨曲嗽隋培继玉哼骑垢王惮稗幸询蓖身挽荧抽来卓相擞族扒烛邱滤眨桶幽神穴邓鲜挝蜒造嚼趾浓帝描贵救鼎备节跳亿烙子氏宝辙篡餐入埂睛夜绰烩仑方橙昧摇粗帧桶这荚滓捎库齐萎鳞畸笔虞漆靛融诉绷