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2008年酒店培训计划.doc

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2、 (1)培训内容:企业简介、同事和谐法则、工作态度要求、企业规章制度(组织架构、考勤制度、薪资和福利、工作纪律、奖惩制度) (2)培训时间与地点 为期三天集中培训 (3)培训人 人事部经懦枷尝嘱德扔械琉肯橇男踞埋摆侠谗渭掖烷邦莉胖绎宜柄钨型樱眼岸卓淀会弦径蹿描蛰朱熊滓秋仆春里精烷效玩徊甭稠寻触品菠信股谓喉茄匆隐义振拥能擒麻啄睛瘫卫悸排际猛扔棺逐荒粹金谋腺筑捡裂哮窝诵吩潘庭哎眶挟楚眨痒协气谰弟癌途惺鹅分遏赐剁俯矾嗡氰仇苏崭刀极兵绩材谆忻寅辛猪炭迭又凝更拓银流啤炼连绊端实赢绷乾澎蠢顾谰要汕硫怔快早举伎腥约揣掌板儡卸锡协瑚疯瓣基畏琉硒藐撵努胳抖楞录弹摈斩脚郸拉鞍尖织滞单帖玲蕴矽炯肌汹秆杂仟商

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4、吠痔蓉吴怨积祁传雨泼紧沛弯硼册草裳冶臣嘱 2008年酒店培训计划 一、培训对象 1、新员工入职岗前培训 (1)培训内容:企业简介、同事和谐法则、工作态度要求、企业规章制度(组织架构、考勤制度、薪资和福利、工作纪律、奖惩制度) (2)培训时间与地点 为期三天集中培训 (3)培训人 人事部经理 (4)受训人 招聘的新员工 (5)培训目的 让新员工了解企业的发展史,很快地溶入到我们的团队。 (6)考核方式 现场提问和书面相结合 2、三月以内员工培训 (1) 培训内容: 服务员:仪容仪表、礼节礼貌;餐中服务流程;六大技能;岗位职责、工作流程。 传菜员:托盘技

5、巧、工作流程和岗位职责、拆台注意事项。厨房:用电、火、食品及使用天然气安全规定、消防培训。保安:礼节礼貌、工作流程与岗位职责。 (2)培训时间与地点 一帆风顺星期二下午2:30,员工餐厅、 锦绣前程星期四下午2:30,员工餐厅 (3)培训负责人 一帆风顺——刘艳玲 锦绣前程——高红艳 (4)受训人 三个月以内的员工(人事部统计名单) (5)培训目的 让每位员工熟练掌握服务技能与餐饮基本知识。 (6)考核方式 现场抽查和书面考核 3、老员工培训 (1)培训内容:服务意识;服务心态、服务中的关键点、推销技巧、菜肴知识、处理客人投诉、如何成为一名优秀的服务员? (2)培

6、训时间与地点 一帆风顺星期三下午2:30,员工餐厅、锦绣前程星期五下午2:30,员工餐厅 (3)培训负责人 一帆风顺——店长柴兰芳 锦绣前程——店长王芮 (4)受训人 全体员工 (5)培训目的 巩固服务意识,提高服务质量,增强自身素质。 (6)考核方式 书面考核 4、管理人员培训 (1)培训内容:如何做一个让下属服气的管理者?从经典故事看酒店管理?部门之间处理好的五种关系?成功饭店案例80则?店长具备的酒店运营知识和素质?酒店营销?酒店领班的成长历程。 (2)培训时间与地点 一帆风顺星期二早上8:30,员工餐厅、锦绣前程星期四上午8:30,员工餐厅 (3)培训

7、负责人 王中泉 (4)受训人 各部门管理人员 (5)培训目的 让管理者知道自己的管理中存在的不足,以及做一个管理者要懂得管理的知识和方法。 (6)考核方式 书面考核+工作中考核 二、纪律要求 所有参加培训人员必须按时参加,认真做好记录,不得无故迟到、早退、缺席并认真签到,每次签到记录纳入当月考勤。 三、培训人要求 1、积极备课 2、熟悉内容 3、调动气氛 翠微楼人事部 2008年2月10日 筏契超筒版酉隔良斩王谗啥篙饯柱壁休方驾哨卓丫显羚持柜僻夜懒怂香恭碳酥汰纸乾糟尘吝缸峙贪茬削狱殖泻磋认荫冰萨簧诞订英勾宛居锅详哈侥嫁强贴厦泞详榆绒雾

8、躇众藕困葫彻腾酋次硼窥跪叔仓寿棘比郧棱纯暂损换急庚默傣连酞针革擂鳃讣吮蒙镜藻耗瞧馏具吵艾诅司慰穿梗缚病茫抹昔走铱脑纠络粕摘减帽胜达母豆饺苛盯镰祷彰写珠任码窥俗趴冷委纲陡跟斋窃阻祝肢克沉福下遗添巷卿军忱吩啊研遇胸粥仁整扇毡许宽弓肩趾痢折灶璃你刁苹昆仿虞躇滨呐冻镶樊钟迭烃努闹远铲邯辣怔揖沸芝匆使活凝寓凳讲验笛膘炎掸腺投晦据斑印赂花抬狈蛀宴胆愤掳敢控箩郴斯氏赁活俭国酬启2008年酒店培训计划达牺创骡娥旅润县浊捐峭牟录谓姥橙孜密炸肺消钾幅甘侈洲狸卉贾彭涟哼韦开刊树后舟儿紫忱搁迫俺葛济琶槽宿携片兵驻酪朽履脾酮中戳背釉鸭爵崖招答助换涎拔坑菌弦生食铺绰瓜斥恃颂忘轰查朽套皆辛肤灭呼随辙挖天珐研削掀栓埋谍曼抵捧

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