办公室人员绩效考核办法.doc

办公室人员绩效考核办法为建立有效的激励机制，及时评估和办公室成员的工作，激发办公室人员的潜力和工作热情，特制定本绩效考核办法： 办公室主任：1、协助公司领导处理内部事务及时，统筹协调公司各部门工作圆满周到。（10分）2、及时汇报并安排做好集团公司布置的各项工作，做好与集团公司主管部门及兄弟公司工作协调配合。（10分）3、公司文稿的审核准确无误，格式规范标准。（8分）4、办公经费、招待费用执行公司规定，严格标准，无违规超标。（8分）5、协助各部门做好员工的绩效考核，做好本部门的考核工作。（8分）6、及时会同公司相关部门拟定各项管理制度和工作计划，并负责审核报总经理审批。（8分）7、内外接待工作服务热情，安排周到得体。（8分）8、严格执行后勤管理、卫生区的管理的各项规定。（8分）9、调度安排使用公司车辆，控制车辆费用。（8分）10、严格低值易耗品、办公用品的登记管理，调配使用合理。（8分）11、公司的公章管理和使用登记规范严密。（8分）12、公司重大会议的筹备组织安排周到及时。（8分）办公室人员：（一）1、公司总经理会议发言文稿，起草各类文件、申请、报告、总结，以及公司上报下发的文件、书面材料及时规范。（15分）2、做好会议记录，整理会议纪要内容具体详细，督办落实会议决定事项及时。（8分）3、组织公司日常会议和其他事务性会议的准备安排及时周到。（8分）4、做好党务、企业文化、精神文明等工作。（10分）5、宣传栏内容制作更换及时。（8分）6、制定员工培训工作计划，按计划进行员工教育、培训、总结.（9分）7、公文、传真、信函、包裹收发准确无误。（8分）8、公司报刊、杂志、信函分发准确及时。（8分）9、公司领导材料的打印规范，复印准确及时。（8分）10、电话记录、传达、登记准确及时无误。（8分）11、认真完成公司领导及办公室主任交办的其他各项工作。(10分办公室人员：（二）1、车辆交通费用的统计和汇总准确。（8分）2、办公设施及各类办公保洁生活用品的领取、登记及发放严格。（8分）3、合同文本、证照收集、登记、归档管理等工作及时，严格执行规定。（6分）4、认真做好文稿制作、表格及物品领用登记、分发、会议室布置等工作。（8分）5、协助办公室主任做好年度或季度考核测评工作。（6分）6、员工工资、福利、奖金的发放及核对准确及时。（6分）7、员工五险一金的登记、核对、缴付、统计等数据准确无误。（6分）8、按时办理员工招聘、调入、调出，劳动合同（关系）解除终止上报，手续严格完备。（6分）9、严格执行公司人员的出差、学习、休假、请假规定。（9分）10、公司各项人事劳资培训等相关工作报表及时上报。6分)11、办公室及后勤人员点名考勤工作严格。(8分)12、各部门考勤的收集、核对、统计准确及时(6分)13、及时汇总公司绩效考核工作执行情况。(8分)14、认真完成公司领导及办公室主任交办的其他各项工作。(9分)注明：每个岗位总分为100分，由相应考核部门或主管领导按工作职责进行考核打分。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落