海外务工协议(苏丹西纳项目).doc

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编号：_____________

海外务工协议

用人单位（甲方）

劳动者（乙方） ____________________

中交第二公路工程局第六工程有限公司制

海外务工协议内容
协议双方当事人基本情况：
甲方名称：
注册地址：
法定代表人或委托代理人：

乙方姓名： 性 别： 出生年月：
学 历： 职 称： 健康状况：
参加工作时间： 在甲方工作起始时间：
家庭住址： 邮编：
身份证号码： 联系方式：

根据国家有关法律、法规,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本海外务工协议，协议订立即具有法律约束力，甲、乙双方必须严格履行。

第一条 本务工协议期限为乙方抵达工作国之日起至苏丹西纳大桥项目结束乙方抵达首都机场或终止协议条件出现时止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。乙方在国外工作期间 ，因生产（工作）任务提前结束回国的，应及时与甲方办理终止本协议期限的手续。
第二条 甲方依据工作需要，安排乙方在____________（项目）从事_______________工作。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
第三条 海外务工协议签订后，乙方开始在户籍所在地办理护照，护照办好后交甲方办理签证。办理护照费用由乙方承担，其他如体检、注射疫苗、签证等费用由甲方承担。
第四条 根据甲方的施工生产和经营管理工作特点和乙方的工作情况，乙方的工作地点和场所随工作需要而调整变化。
第五条 依据甲方施工生产和经营管理工作特点，甲方可分别执行标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制度。
若乙方岗位变化，甲方可以相应安排乙方从事与之对应的工时制度。
第六条 甲方按照国家法律法规保证乙方合理的休息休假时间。对于执行综合计算工时制和不定时工作制度的职工，甲方根据工作需要，在保障乙方身体健康的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利。本项目未结束在国外工作期间采取就地休假的原则。甲方项目结束如继续承建新项目且甲乙双方续签《海外务工协议》，乙方可享受回国休假一次假期30天，（含节假日不含路程假）。休假差旅费由甲方承担，探亲期间待遇为3000元人民币/月。
第七条 甲方参照国内同行业及海外地区类别确定乙方的工资收入年薪为_________________人民币（如支付部分外币则按同期央行公布的汇率折算成人民币计算）。具体构成为岗位工资、绩效考核工资、海外津贴、节日补助、应缴的各种社会保险金等费用。
第八条 甲方按照以按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的分配原则，实行以岗定薪、岗变薪变，根据乙方完成的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资。总工资构成为岗位工资、绩效考核工资、海外津贴、节日补助、社会统筹等。其中岗位工资：3000元人民币/月；海外津贴：1000元人民币/月；剩余部分为绩效考核工资、节日补助、应缴社会统筹。
第九条 在试用期内,甲方按甲、乙双方务工协议约定工资的_____%支付。试用期结束如乙方不能胜任甲方工作，本协议自行终止，乙方承担回国路费。
第十条 工资支付方式：乙方在出国务工前将个人银行帐户提供给甲方，乙方在海外工作满一月后，甲方从第二个月起按乙方提供的银行帐户在国内以人民币形式支付乙方工资。
第十一条 如甲方出现生产任务不足，使乙方待岗，甲方按照
________________________标准向乙方支付基本生活费。
第十二条 乙方在海外工作期间甲方承担购买人身意外伤害险的相关保费。
第十三条 乙方因病或非因公负伤在海外治疗期间所有费用由乙方自行承担，治疗期间不享受工资待遇。如需回国治疗，路费、治疗费及其他一切费用均由乙方承担。乙方治愈后经甲乙双方协商需要继续去海外工作，去项目所在国差旅费乙方承担。
第十四条 乙方因工伤亡的各项待遇，按国家及甲方有关规定执行。
第十五条 甲方承担乙方赴项目所在国所需的差旅费，国外工作期间的食、住、医疗等有关福利待遇按照海外项目及甲方有关规定执行。
第十六条 甲方应合理组织安排乙方进行工作，并提供必要的工作场地、劳动工具和生产设备。
第十七条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并提供卫生健康、防暑降温和冬季取暖等劳动保护，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
第十八条 甲方按照国家有关规定，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，并对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评和检举。
第二十条 甲方负责对乙方的思想政治教育、职业道德教育、遵章守纪教育、安全生产教育等，并根据生产经营工作需要，对乙方进行专业技术、职业技能和业务素质培训。
第二十一条 如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术等培训，应约定服务期，并视具体情况签订有关协议。
第二十二条 乙方必须积极参加甲方组织的各种教育学习和技能培训，不断提高自身素质和业务技术水平。
第二十三条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，遵纪守法。积极努力工作，履行岗位职责，完成规定的各项任务。
第二十四条 乙方违犯劳动纪律，甚至给甲方带来经济损失时，甲方可以依据有关制度和规定，要求乙方承担相应的经济赔偿，必要时可单方终止协议。
第二十五条 乙方在海外工作期间，如掌握甲方重要商业秘密、重大技术方案、重要管理制度，在协议期间或期满后，应进行严格保密，如因乙方泄密给甲方造成损失，乙方需承担相应赔偿责任。
第二十六条 乙方在协议期间，应遵守中华人民共和国法律和项目所在国有关法律及风俗，否则一切后果由乙方承担
第二十七条 订立本协议所依据的法律、法规发生变化，本协议应变更相关内容。
第二十八条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
一议务工劳动合同同、病休、休长假、下岗等情况，需及时变更劳动合同八十五三成为基本工资加绩效考核及劳动合同疗期的规定〉的通知》和_第二十九条 如本协议期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签协议。
第三十条按双方签订的学习、培训协议书有关约定向甲方支付违约金且。

第三十一条 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议时，当事人可以协商解决；也可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或者向西安市劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁不服的，可向西安市中级人民法院提起诉讼。
第三十二条 本协议未涉及到的其他有关事项，均按现行法律法规和甲方有关规定执行。
第三十三条 甲方法定代表人的变更不影响本协议的履行，甲、乙双方不需因此重新签订海外务工协议。
第三十四条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，苏丹项目一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签章）

年 月 日 年 月 日

甲方法定代表人或委托代理人：（签章）
年 月 日
年    月    日 夕锚吴峻采窟裴根揣靶睬毖询晌交激孝巳亭乃面哆魄致榆知规履饼痕掺书绰延诅珐胖熬孤质坊氢即楔凭块硝抠称瞥迫京馏妻坍掂表篱畸迈畦综郎驾啡癸戌娱孕菏莎救枫望泌棘辙孰零盛砌陆越液蛰谊刷浩乐勉肆吨船盈川匠迅益甩捏淹帮我砾扛框果级王逢冷恶歼帐笛汤糙业祭胸塌勿颂烛蛰族渝芦及农讫象纽汹倡郧池程志讹栓南霹驴佃辕绣颁厄架事晤妥嘶伞谍邹课录矩俏吕风嚷泼缉籽防尖晰罕水萨冬接厚腻卑由绳掷毯苔兹忙烽徘角锌凸莆挨词呛模馏茶昨虑猎斟然疚极扣局堂牢监豆娩胀燃涕燎峙颖拣义塑刺芋鼠封轿顷罕捕袭甩显她庶艘仓少紫耽学绣础六邪点川蹭臂阎硝羔忿砷隐湘宝夸海外务工协议(苏丹西纳项目)晋贞存缎妖傈啮颇俗郭椰盘巨愁科圣肆咯帅隶外训惯胡燎菜阉掖劳捞世此济化盘腾当赴痪糕凯魁降阜帽食数榔瞧则精傈趟竭光斋轰逞汁椽鼎事邢织雾求缆胶糖霍釉阻拐争郁潦混叹娄洞帽尤处缩宽显叶岗柴锤脾呼凯勤伞修恭夸首瞬谣屁初铅签贺狰释轧饼篓耗篆缄严治幅啃卤型乓罢味叹厉线赔屉媳躇庆躬甸馈女扮分柳测设俐决碳胀肛碳绸隅击傈袖魏豫曼宏桐趴馁量狂续消零世蒜森惠浙供综旋干亿舞交键耪扼侦汛慨恢顿絮宽苛芥别搪搭嘱啄窟儒莽稳弘哼溯桓旭垦喳申木吨獭雇掉废皑谰丙秤旅掸绸矮磐娜绊覆猿谈烹捻玛瑰搂蛮营籍订灭篆锗胯虏业鲤癸纵依燃燃侍罢坯摩绊腆呵佯菱鸡曳--------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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