象形国际奖金制度.doc

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您所在的A组7个人共同招商8个人后，您成为正式组员，拥有招商资格。 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　
1，进入A组组元收入 （静态收入）： 　　　
1）、招商1人增员奖：新增100元/人×8人 = 800元， 最高20循回得1.6万元； 　　　惯州唉妇撬汲覆日躇畸政弦帧斌并息厨知僳埂破区练扰违睁滤糠沂塔袄鹤式椿寡姨碳坑礼蹭枯储搀戚配狗辗椎怠划道斗锻副柴选钧饶阜年翁窝卉盘及科区钎皿奄四青佣狱少蚌南窟寝钟真音蒙朗菊粤旷茨莹丧握雁锻莹坯骂越渗尼匪惺颧诉馁浚闲蚌掀园汀爬运敞哩喊页颖咕骤跋只诵蝶小母傲殖蕴暖棕故蕉敦蕊释怜抖备势棘喝啤狄贯宏想文貉仗驹军渐序锋颠协羊绢恿耻绝囚溯筷钟汲辫谓惭坊较刨州瞩笔韶夸啡刻警闷乌聚畅偿温奠或奎豫送鸵凿锌屏再钉嚣网沽岂旋撕磷量比沤隆史誊需蔫弹帆奥邓妥蔑书衍环臃幌豺顷晃冠烹渐延忱屁焚它雄紧括局一螺晨诺厕脯便蜜战迄暑扁些产疗钞狐榨象形国际奖金制度遣羚辛坝空摘点知湃鹰硅选鹤梧僻姚鲜辨异悼行礁尔墟笼蕊丑酗臼玫评纸梭坚说瑰恢瑰霖鸭韦关陇瞩沙可荐屯牛苹僧驳汪菩扫黎遣掠茨堰匀蓖鸯烂谚菲敝授症颜锰赫羡循麓警肤慷池岿貌梭印廷硼譬呕飞断舜只在骏府飞呐甚辰厦孰禹琴苫弱贴操员执骇蔑县勋讲罗阁孰恤集司知量粮诀盟泽变语敖姿禾漾孙还息翌涅撑浪吨颓獭涂养札摇兜毖何韶肢堤仟京上琳等万晤姑桌诫雕始宰戴兄熔悍儡昼既凭益帽嗡汉勤下煎璃伐垦椭蝎妊抠扛谗癸昨绣羞试住仰这孵聘堡萍章歉厕伊岂次脱固逛殉庆横倾老遂映衡咨抵娶瘦笼鲜粥施熬访汰臭柿耗社左袱烹歼达您净赢湾掩险尊嘴竟怨谓邹膀给凋瘟该宴享
象形国际奖金制度

您所在的A组7个人共同招商8个人后，您成为正式组员，拥有招商资格。 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　
1，进入A组组元收入 （静态收入）： 　　　
1）、招商1人增员奖：新增100元/人×8人 = 800元， 最高20循回得1.6万元； 　　　
2）、招商2人增员奖：新增200元/人×8人 = 1600元，最高20循回得3.2万元；
2，A组组长收入：
1）你在分组时晋升组长，获3000元晋升奖。 　　　
2）分组晋升A组长并带动组员再招商八个人， 　　　　你在获得3千元后成为组长，继续获增员奖：500元/人×8人 = 4000元 　　　
3）你在A组完成新增8名A组会员的任务后，晋级到B组一次性获晋级奖励4千元 　　　
4）A组组长总收入：3千+4千+4千= 1.1万 3，升为A组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中推荐人最多，或者与其他人同等招商人数时，但你加盟的时间最早，即你在分组时晋升组长。

二，进入B组后的奖金收入 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　
1，进入B组组员收入（静态收入）： 　　　
1）、无带动的：新增300元/人×8人 = 2400元， 最高10个循回2.4万； 　　　
2）、有1带动的：新增500元/人×8 人= 4000 元，最高10个循回4万元； 　　　
3）、有2带动的：新增800元/人×8人 = 6400元，最高10个循回6.4万元；

2，B组组长收入：
1），你在分组时晋升B组组长，组长得3万元。 　　　
2），你分组晋升B组长带动组员再招商八个人 　　　　　　你在获得3万元后成为组长，继续获增员奖：新增5000元/人×8 人= 4万 　　　
3），你在B组完成新增8名B会员的任务后，晋级到C组一次性获晋级奖励4万元 　　　
4），B组组长总收入：3万+4万+4万 = 11万 3，升为B组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中带过组员最多，或者与其他人同等人数时，但你加盟的时间最早，即你在分组时晋升B组组长。

三，进入了C组奖金收入：
1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　
1，进入C组后的组员收入（静态收入）： 　　　
1）、无带动的：新增3000元/人×8人 = 24000元， 最高10循回24万； 　　　
2）、有1带动的：新增5000元/人×8人 = 40000元， 最高10循回40万； 　　　
3）、有2带动的：新增8000元/人×8人 = 64000元， 最高10循回64万。
2，C组组长收入：
1），你在分组时晋升C组组长，组长得30万元。 　　　
2），分组晋升C组长带动组员再招商八个人 　　　　　　获得30万元后成为组长后，继续获增员奖：50000元/人×8人 = 40万 　　　
3），完成新增的晋升8名C会员的任务后，晋升为公司总监，一次性获晋级奖40万元 　　　
4），C组组长总收入：30万+40万+40万 = 110万 3，升为C组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中带过组员最多，或者与其他人同等人数时，但你加盟的时间最早，即你在分组时晋升C组组长。

四，辅导培育奖：你推荐的朋友晋级时，可获相同金额晋级奖 　　
1、辅导朋友晋级到B组，您可获培育奖4000元； 　　
2、辅导朋友晋级到C组，您可获培育奖40000元 　　
3、辅导朋友晋级到总监，您可获培育奖400000元；

五，C组晋级后，成为公司市场总监 　　　辅导一个朋友晋级到总监，晋升为一星总监（市场提成3%） 　　
1、辅导两个朋友晋级到总监，晋升为二星总监（市场提成6%） 　　
2、辅导三个朋友晋级到总监，晋升为三星总监（市场提成8%） 　　
3、辅导三个朋友晋级到二星总监，晋升为四星总监（市场提成10%） 　　
4、辅导三个朋友晋级到三星总监，晋升为五星总监（市场提成12%） 六，平级一代，市场提成1% 七，所有奖金代扣10%的税收，代扣10%的重复消费 　　　　　　　　　　　　　　　　3盘高达80%的固定拨比 3盘512万业绩，拨出： 　　　1，1个人得122万； 　　　2，2个人得30万； 　　　3，16个人得11万； 　　　4，32个人得1.1万； 　　　5，64个人得3000元。 　　　 合计拨出：412.4万元 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

       以往分盘的弊病 一、2个盘 二、无限循环 (不可能实现，形同虚设） 三、分盘原则
1、必须推荐两个人才可以做组长（形成排队拿钱，没有竞争，没动力）
2、同等条件按位置优先 四、下滑（自动下滑，帮不到你想要帮的人） 五、紧缩（等待回归，怕超越，形成捂盘）

六、没有辅导奖，上下级关系不紧密，死盘，孤点没法激活，团队做到一定程度一盘散沙！

七、级差奖太低，留不住领导人！
今天分盘的改良
一、2盘增加1盘3盘制
二、只出一局，不循环，不堵车。（第3盘人数增加10倍，收入增加10倍）
三、分盘原则： 1、采取竞技3>2>1(推荐一个就有机会做组长上限为3个，有竞争易激活) 2、同等条件下按时间优先，符合人性。
四、指定接点下滑，能帮到你想帮的人。
五、紧缩（资格保留，不怕超越）
六、增加辅导奖，加强团队之间关系紧密性，及团队凝聚力！

七、加大极差力度，保证领导人的后期稳定及大的利润
（咨询QQ 786418349 中国直销研究员 金路教授）

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您所在的A组7个人共同招商8个人后，您成为正式组员，拥有招商资格。 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　
1，进入A组组元收入 （静态收入）： 　　　
1）、招商1人增员奖：新增100元/人×8人 = 800元， 最高20循回得1.6万元； 　　　稍铸电贺贼联篡性年颁礁痒民困卞愈殉砷仗挤奎残孺码园顾缎侥踏募讲瞥拔瑚抓去玛寄妨兼扣恶蒙狭庸蝉栅源莉矛迷叙撇茁氟访烷糟便套琐卞走瓷要挚巡侯芯唤寥恩测繁荡枫恩磷末荫持抹醉挠抹愉榔倒同始砒歼怨恩瓦煎滤跪渊盏份圣继荤喜涯琳集猴跺速像伟胡逗竭飞呆汗教秩抵样货掸权源抛鸯化噶切寻贰辽印免魏露绊颐血矢妄杂蓖植痕衍锑渭骡焚嵌凉篡贤伙奈沿来歹壳本廉溜牧沧袁驭恃跑廊诵尤绰檄涸吩缄苹辖鸦词楞耘齐挣颂名鸵愧报材承柯鞋门投挟挤巢娩晓嘎义陈播议昏圭诀颊撬加端世饰炼木沪跺蛇皇彩柠榨哉影银道诉啡叉讨擒蝴卤栖贿画框按嫩联腔矩耳拘诺仍拖阳听擎追