劳务派遣劳动合同书模版.doc

协议编号: 　 　 　 　　 　

劳务派遣劳动协议书

甲方: 　 　　 　 　 　
乙方: 　　　

20＊＊年**月

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劳务派遣劳动协议书

　　甲方(用人单位)：
　单位名称:
　 办公地址：
法定代表人:
乙方(劳动者):
　 姓名:___＿＿＿______＿__＿性别:____＿___＿_＿__＿_＿ 身份证号:_＿＿____________＿
甲,乙各方依据有关《中华人民共和国劳动协议法》和关于法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚信信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本协议,并共同遵守本协议所列条款.
一,劳动协议期限
（一)本协议为________＿____＿_＿年以上(含二年)固定时限劳务派遣劳动协议.商定协议期自_＿_＿＿_＿____＿___＿年______＿_______＿＿月__＿＿___＿_＿＿__＿＿_起至＿___＿＿__________年_＿__＿________＿__月_＿_＿____＿__＿__＿＿日止.
　 (二)甲方派遣乙方到用人单位的派遣期限自___＿_______＿__＿＿年___＿________＿__＿月___＿_____＿_＿＿＿__日起至＿＿_____＿_＿_年_＿＿___＿____＿_＿_＿月_____＿___＿＿_____日止．
　　二，工作地点和工作内容
(一）甲方派遣乙方的用人单位名称： .
　　(二)乙方同意依据有关工作需要,被派遣从事__＿＿____＿_____＿_岗位(工种)工作.
　(三)乙方的工作地点:＿__＿_＿__________.
　　（四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变更乙方的工作岗位．
　(五)乙方应按用人单位的要求及时履行规定的工作任务.
　　(六）甲方与用人单位派遣协议到期或提前解除时,本协议尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用人单位工作，并协商变更本协议.
　三,工作时间和休息休假
　　(一)甲,乙各方经协商确认执行下列___＿＿____＿__＿__＿条款，乙方工作时间平均每周不超过___________＿____小时,并保证乙方每周至少休息＿＿＿___＿___＿___＿_日.
　Ａ,用人单位实行每天_＿__＿_________＿_小时工作制，每周工作______＿____＿___＿天,每周休息____＿＿____＿_＿___天.
　 B,用人单位实行轮班制，安排乙方实行_＿__＿＿____＿＿____班___＿_____＿__＿___运转工作制,每班工作时间为______＿________＿小时.
　 (二）用人单位安排乙方的______＿＿_＿_＿__＿_工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位,各方依法执行不定时工作制规定.
　 (三）用人单位安排乙方的_______＿______＿_工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,各方依法执行综合计算工时工作制规定.
(四)甲方应要求用人单位严格遵守法定的工作时间,监控加班加点，保证乙方的休息与身心健康,用人单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,详细休假时间各方协商决定.
　　四,劳动报酬
　　(一)甲方应当每月至少___＿_＿__＿＿___次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.
　　(二)甲方承诺每月___＿_________＿__日为发薪日，月工资____________＿___元.
　 (三）依照同工同酬原则,甲方应督促用人单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位有关的福利待遇，用人单位未支付的,由甲方垫付.
　(四）协议期内甲方未能安排乙方工作,甲方应依照不低于XX*最低工资标准支付乙方报酬.
　　（五)甲方应按国家和地方关于规定为乙方支付住房公积金．
　　五，社会保险
　 （一)各方依法参加社会保险，及时足额支付所有社会保险费，其中依法应由乙方支付的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.
(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用人单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.
　　六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护
　(一)甲方应要求用人单位向乙方履行如实告知可能造成或产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.
　 (二)甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的,应定时为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查.
　（三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用人单位的监督下,乙方须采取以下防护措施:＿__＿＿_＿__＿____＿_.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行．
　(四)甲方应要求用人单位依照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护.
(五）乙方患病或非因工负伤,甲方依照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.
七,甲乙各方商定的其他内容
　 八,劳动争议处理
　(一)甲乙各方因履行本协议发生劳动争议,可以协商解决．不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙各方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
　 （二)甲方和用人单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和关于部门申诉,给乙方造成损害的,甲方和用人单位承担连带赔偿责任.
　 九，其他事项
(一）劳动协议期内,乙方户籍所在地，实际居住地,联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用人单位.
　 （二)本协议未尽事宜,按国家,*和*关于规定执行,没有规定的,通过各方平等协商解决.
　(三）本协议不得涂改.
　(四)本协议如需同时用中文,外文书写，内容不一致的，以中文文本为准.
(五)本协议一式两份,甲乙各方各执一份.
　甲方盖章:　　　 　 　 　 　 乙方签名:
　　法定代表人签名:
　 日期:

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