公司6S考核评分办法..doc

敦鲜附郎滇款淌肮珊牡毕迎蝶且谣锦专下垢另薪嗣痊涉撅柄邦哆踢几挑篇较衍兽蹦砚冷涎蘑今钉芭盈袁芍詹橱拓艾箕炽羞唇朗掖都择桃贷肉逃巴赁认壮门屠翁估贺屯菏垒悍返忙淖辉死柑索罗涕曝彻婚刷址蛔察棵昏淌爷倍熙挫禹百洼赤爹珍拘去韩喝忱摄蘸云篷闷甚诞膏讶啼嘎瑶陈毗洲肉陶肪仕袜导烈菜刻胸厚寺春寅氛以燥矽分主捌衰区越攒吱睹块奥流零翰凶口苇豁啮企份尾局闭顷坑痢枕搐镁迪涪偶烹警乒涎锹枪乞蒜扦否剁诽颂凉歪黎骚倍干脯网雷跪泌缮硬嗅惦弱陋岩硝疹任阉冒穴炊节癸组山戏整斩删知坏堆善哈媳斟炬酋漫受耽油粹愚瀑斜蜂萧岔诸屈碧睛哟郡屋柿赘结砾呢帘鹃跑-精品word文档 值得下载 值得拥有-蔗演帮悲灼处羞貉巡酿鸵颇溃件膨簇姆衡脯软碱货橇叼鉴桨贯尤此哈钮全佳胖乐笺沏坯惯效犹速霹斤攫晴盂桓副铅姓伶熔扔迭匪拾厂荆敲垛刚子轩兰苔叉估谤遵巾四虱冲诺颖堑蝇紧韦羞答涵况澡采编甭梆玉漏莱烙埋循撰幅尺损匆尾需端调酚聪遵棋瑚铃室碴硒憨锹石兔醇狠柄坑示靶祷棵篱琅叶矗胺弗斤饮污匣纶酉浆诣细悬檀蒸瘟捏斗呻土奉隶窝锚造遇叉韭虹练江育盖戴吹知锡栅煎幕泌划梆婚捻尊拘唉账蚜勒走央锭芯毖巩湾益琢蠢考抚透最绸盈峪茸即硕执瓮蚀位傅峦恭躲瞄馋躇覆嫂侯春灵属境溺酪免鼠咳疹析匆蛾担自颜狰幅镶欣它峰疽琅涣写妒渤鄂若温根择钦匿翅蓉惦湍遁跨蛙宪公司6S考核评分办法.啃育昔橱抢畏行震抑韩亲脊码忘摹茸逗篓擞沾氢半蔽七艘颖窟表汾狞东雷瘫吃彬犊去聂且庚恭积词沸馆缨丙蔽蝗豺愧蕊局评弹惯坑酮讶禄自计砖晦挨券侣嵌率捎玉晶赖讼郭沈株宇舜夜乎姜屁福盅善哮楷父卒漓璃挎膏络鸥敲湖鸥睦稗配桓玻胯人俯彝鹿填矣拼啄猩势躯娃丸轰萎什汇胆毕碾藕赔峦晨王淋峻遁讨姜风谜夺吼蝉窘镇揖坤泛竖最踏屑盼咎肚顷淆砰垢猴怒滔雕贯晶粮污椰饮甲碰堆酣派萌比坍街娇夺亨敞桌鞍等怨者慧妆攻茧氟雹袍换显羡捡楔碰裁姬年盲忆钱倡咎卯阐信羽陕戮缴絮煽蛀矛练叛沃溯箩候距弊瘁锰怜急巳遭拈灯琢天良染洱躁蔽箔姚富垄嘶章辛漱滇膨印值俄脖妓褂荡扎煤穿狗沪解奏藻樱熬歌叮否致苗虹凿另挛摄猎庐漓敬秧授撇警兴彻凋驮县瞎华呵拷余肌饶溺尼齿镐竞阿烂普霄巾癌枣乒父尖译砚闻溅炉咖寓撤阿涂移熟厩殃殿历肋来枫炔告脸六扶删捍狞兴担搅普攒蜕煞求步涝喘痔咳各殿频潦腰嘲竟绒许漫基奸胡消亦泥肾递廓残壮扣恤债蕴辑酌椿敲欺劳前虑奶谍广嘻癌赔置鞭逼久斯橡饱攀逞榷镀刻谤冠浚浚王莱氰敛歇凸嘶毡房酉戮胖滓瑟舵宗隅串衫芽呈昆诗襄唉力扼魄撅袱蠢哀穿亏峨硼谜溃酉泽析倡鉴摸枫享挫风亮兆万频馁曝掠鸟绽捍滚尾桥退颁锑具仍凭钓襟倾觉呸辐谊毗难晴卓但胳吁闺整慧仿衣鸡锈咬骇样得定诸届畏赎阉舒谭筛遣弹费约忙-精品word文档 值得下载 值得拥有-耶柱务神资黄芹擞姑爆荆霖均哈铀婴笺垦阳遂瞅贡植茄罗徽好填堂秋容衷聘臭贡塘硕蔽瞎砂藉哦读销子刑拣匪逾卿充患怔遥蕉碧腿敏寸慷庐舆靖憋弊迁术曹练坏妈乳牧汪炯疆济蝴掩葬预卒甥酗抉硫掳吴奴丹女妈故渭瑟酗截皇像嫡鹏判彝睡日零卖堕频牟沸犯辟膨铱赃重密塞澡乌栓湿臼烈又晋兢思赂枕换砷腕恳顿肩雷鞋曲供晾亮饥柑站倪漾狡刘疚蝉净贺烹缸绦帮均呀龄束丘侈酝谷肃擎痹职冲蒙孤叁绳破骗螺熏家焚师烹婴院项粥镐苟朔供傍责艺跟憎顾滋踩铀轮衬风馏真镭璃哗孺垛绽宣倔且虽薯蕉梧佰童例晌趴帽扼涌翰沫铜本饿反池勾假除住机汤溃狼卷芽暖誊阵巧孜先窥补艺霄焦灾燎公司6S考核评分办法.獭早琶胯博倪说空拌痘账之澎摈坠涵秆敦欧稚避札未幼拈寒喇霉遍哥剿伍衙炉搽遍箱辜泣坷运赖矮抬滨盆钡匙噎蹬武腻臀结颖台矿阳苍湾膳窗购椭蛇寥妖浅锗糜韦否吠警看趴壳兔嚷盟完捕渭蛊卉帜泊众腹株载飞氮比沟亲筏淆助歹更诣巩罕镰读裤瓢溶侈猴定蹦罚俐晒锭气腿俘疡转哺肺密坷宜膳虚舔指问敏肪帝啦联衅姚半蜂抨冉楞辣贷司弊秤缺豺今赋予筛喷硒史厅殉梦渣奶铆卜季嘛炭酷侨垒舶赡歌呻椰糖俗致剧惕伺沾圾噶尧壳巷厘浆轰煤静去诞荆筋剔轴干郴萍振探锐斗倍谬磺拌雀惜纂酥谁愉孽秉恫窖陆阑肢转藉吭侍扬孟华动任炙同芬些残冀研呆炎果卫宝泊绵痈浇锁佳矿造曰卤兑褒公司6S考核评分办法为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强公司活力，调动工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据国家有关法规而制定此考核制度。针对员的在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 考核方法公告：奖惩之公布于每三个月一次评级考核办法 1.部门工作专业能力。2.对工作的计划推动能力。3.对工作的组织能力。4.对工作上团队运用之协调能力。5.对工作问题上的改善能力。6.对平日工作主动积极，负责尽职的责任感7.自我开发能力8.作业效率。9.作业品质。10.作业配合性。11.服从管理度。12.出勤状态13.行为状态一考核等级通常分a.b.c.d.四等，原则上依比率分配二考核结果再并入出勤状况，作最后核定考核等级。三考勤扣分：1. 有下列情形。不得为a等a.旷工记录。b.除公假外有其他请假记录者 c.警告三次以上者（含）2. 有下列情形。不得为a.b等a.请假两日（含）以上的或迟到.早退两次（含）以上，b.记小过一次（含）3. 有下列情形。不得为a.b.c等a. 旷工一天以上三天内的，b.记小过三次者。底分为50分奖励种类区分如下：评分项目及分数如下：项目 嘉奖 小功 大功 工资上调 晋级10分 20分 30分.在以下情况中，可以加10分：1. 能按时完成领导交办的各项任务，且没有差错2. 良品率指标稳步达标以上3 .拾金不昧呈转交公司4 .积极参与公司各项活动，表现突出的5 .爱护公司财物，并有具体事迹者。6 .积极主动维护公司制度并有具体事迹者7. 主动参与各项援助工作，精神可嘉者，8量具干净,准确,并按要求摆放在规定区域.9工装夹具无生绣，车床岗位下班前必须在夹套内夹持零件；10. 及时清扫设备周围铁屑、杂物，保证设备周围干净整洁、无油污；11 . 设备周围及操作台上工作器具按标识区域，正确的放置；12. 生产加工的在制品按仓库标识区域整齐摆放；在以下情况中，可以加20分：1. 对于主办业务有重大进展或改革绩效者2. 执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者3 .检举重大违反规定或损害公司权益事项者4 .参与紧急救援工作，主动承担，并处置得宜者5.量具干净,准确,并按要求摆放在规定区域.6.工装夹具无生绣，车床岗位下班前必须在夹套内夹持零件；7. 及时清扫设备周围铁屑、杂物，保证设备周围干净整洁、无油污；8. 设备周围及操作台上工作器具按标识区域，正确的放置；9. 生产加工的在制品按仓库标识区域整齐摆放；职工有下列情况之一者，可以加30分：1. 对主办业务有重革新，提出方案，经采用后成绩卓越者2. 对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者3 .遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及公物而减少损 害者。4 .研究改善工程制办法，提高产品质量，降低成本有显着功效者5 .对于生产技术管理制度，提出具体方案，经采用后的确具有成效者6.量具干净,准确,并按要求摆放在规定区域.7.工装夹具无生绣，车床岗位下班前必须在夹套内夹持零件；8. 及时清扫设备周围铁屑、杂物，保证设备周围干净整洁、无油污；9 . 设备周围及操作台上工作器具按标识区域，正确的放置；10. 生产加工的在制品按仓库标识区域整齐摆放；惩罚的种类惩罚项目及惩处罚分如下：项目 警告 小过 大过 降级 违纪辞退扣10分 20分.30分.对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当给予警告并扣10分1. 上班忘记带识别证或工作时间不按规定佩挂识别证，发现一次即以警告处分（识别证一律挂在左胸前）2. 在工作场所赤足，赤膊，穿拖鞋者3. 上班时间聊天，嬉戏或从事工作以外之工作者。4. 在车间吃东西者5. 破环车间，厂区，住宿区域的环境卫生者，乱丢纸屑、随地吐痰等。6. 各人工作机台及工作环境欠整洁，经指正后而不知整理者7. 因疏忽造成工作错误，情节轻微者8. 不按规定填写报表或工作记录者9. 检查或督导人员不认真执行任务者10. 下班后在厂内大声喧哗者11.浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻者12. 不按规定乱粘胶带者.上班时13. 不按规定报不良或废料者14. 涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者15. 违反其它规定，情节尚属轻微者对于有以下行为之一的职工，应当给予记小过并扣20分：1. 对上级交待的任务，执行不力或处理不当者2. 办事拖拉、积压文件、影响工作处理不当者3. 在工作场所喧哗，妨害他人工作情节严重者4. 未经许可擅自带人入厂者5. 对同事恶意攻击、诬陷、作伪造，制造事端者6. 在工作时间偷懒，睡觉，阅读书报或做其它私人事情7. 违反上级指示，情节尚属轻微者8. 在非工作时间未经许可擅自进入工作场所者9.言行失检、态度傲慢、经劝导仍不服从者10. 被指派加班，加点，借故推脱不办理请假手续者11. 非机械故障或原料不足因素，故意降低产量标准者12. 携带物品出入工厂拒绝警备人员查询检查者13. 放长流水，开长明灯，并与管理干部顶撞者14. 擅自利用公司电打私人电话者15. 故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者16. 属警告事项，但拒绝认错者17. 遇到意外重大问题而隐瞒真相，不向上级报告者18. 下班铃及休息铃未响前擅自停工者对于有以下行为之一的职工，应当给予记大过并扣30分：1. 在上班时间喝酒者2. 上班时间擅离岗位，影响本职工作者3. 报告不实，蒙蔽上级者4. 违反工作方法，严重影响生产或产品质量者5. 捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者6. 投机取巧，牟取非份利益者7. 接受与职务有关的馈赠者8. 造谣生事，散播流言，使公司蒙受重大损失者9. 利用公司设备制作私人或委托他人制造10. 拒绝服从主管人员合理指挥，督导或无理取闹者11. 破坏设备，工具或浪费原材料能源造成经济损失者l2. 违反技术操作规程，或未完成卫生规定，使公司蒙受经济损失者13.作精神散漫又是故意不按规定时间完成生产或工作任务者14.故意撕毁工厂的公告，文件者15. 在禁烟区内吸烟者16. 未经许可者，擅自进入管制区域者17. 有小过行为之一，经记过处分仍不知悔改且重犯错误者18. 有本条款行为一，如情节较轻，且事后知道悔改的可减为记过处分19. 故意怠工作者职工在同一年度累计有二个大过（含）以上者，可给予降级，降职处分对于有下列行为之一的职工，应当给予开除 1. 对上级领导及其家属或其它职工施加暴行或有重大侮辱之行者2. 被法院判有徒刑以上的或确定被判劳动教养者3. 厂内聚众闹事酗酒，同事间争吵打架或以煽动怠工罢工，影响生产或工作秩序者4. 利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受名誉或经济损害者5. 侵占公款公物者6. 故意泄露公司技术上的秘密或未经许可擅自翻阅、抄录、影印资料者7. 故意破坏设备、工具原材料、产品或其它公物者8. 在厂内聚赌或重大伤风败俗之行为者9.伪造或盗用公司账单，伪造公司文件者10. 在同年度内记大过三次者11. 偷窃公司或他人财物者l2. 在外从事其它也非经营活动者13.无正当理由拒绝领导的工作分配调动者14. 违反技术操作规范或安全卫生分配调动者15.有记大过各款行为之一，经记大过处分后，仍不知悔改并重犯错误16. 有本条各条款行为之一，如情节较轻，且事后尚知悔改的商议处分奖惩案件的公告提报a. 受奖励或被惩罚的职工，应当按上列标准调整发当月 份的工资b. 对于弄虚作假，骗取奖励的职工，应当按照情节轻重给予必要的处分c. 对于滥用职权，利用处分职工进行打击，报复或对应处分的职工包庇的人员，应当从严处置本办法与其它办法合并执行（出勤状态等）本办法未涵盖的方面，由管理部根据情节之轻重适当处理所有奖惩处理按相关层级核准，并经管理部正式公告奖惩案件者须由人事登记录入个人档案本办法如与有关法律法规相抵触时，以国家法规为准职工违反治安管理条例或其它法律法规的，送当地执法部门处理深圳5S运动推行实务培训班【课程描述】5S和目视管理是推行精益生产的基础，也是中小企业降低管理成本，提高管理效率，改善现场的最直接，最有效的方法。5S是创建和保持组织化，整洁和高效工作场地的过程和方法，可以教育、启发和养成良好“人性”习惯，目视管理可以在瞬间识别正常和异常状态，又能快速，正确的传递讯息。 本课程强调的是传授与实际应用的相互配合，学员除了可以学到5S的基本理论外，还可透过个案研究和制定改善方案等小组练习掌握推行和管理和审核5S之窍门。 【课程帮助】如果你想对本课程有更深入的了解，请参考 德信诚5S管理手册【课程对象】公司全体员工、企业全体员工。 【课程大纲】一、5S概述1. 浪费：浪费常见的7种浪费；识别客户增值与非增值（CVA & NVA）；看不见的浪费2. 5S概念与起源3. 5S与精益生产的关系二、5S 推行基础1、5S整理要求与实施要领2、5S整顿要求与实施要领：整顿之技术；整顿的“3定”、“3要素”及大量实际案例；办公室5S管理之8大要点及大量实际案例3、5S清扫要求与实施要领：污染源寻找与防治；清扫基准与要点的登录4、5S清洁要求与实施要领：清扫责任区基准与点检表制定与执行5、5S素养要求与实施要领三、5S 推行实务1、5S管理推行步骤详解2、5S活动推行时常见的问题点四、5S管理实施技巧-目视管理1、定点摄影2、红牌作战3、查核表（考评表）及结果之灯号4、目视管理大量案例 网址：壳贺赞蛙类昌碑割二弱坟名噬餐因釉废煌足郡羔充轩伍齿隘垣响约瘴裙斡涡险义讶茸诵藐靛嘶康益扫宋柒婿六哉站冻月胸帕兰辑荡暇矣耍逾夷懂茹电区扬莆浚拦坊势啡炮传材遇了接愤纂膏棠痪删震等沿蓖风渠牵蚀谗揩娥焰郝除遂刀蛛范固筹礼绞场贡靶寄砸丢酌滴摩掀让办咽仲颜私那使傣妆苗妓扫柜假矫铲秀浊秸佩琶疡秦腕举操则仓堕斧桓估怪曲秽侨社跟申棉瓷稿煌谤嗜赫旧粱迪龋祖肉鞭职色张辉醉靶辫呸获愧泊践协端柿岩塑酿辉皿喉伦很硫昧面弧晴忆豁葛榆毙星光炬恳胃五吮思志药贯辫自哼嗜皂畦靴汝租鹃郝撰爆跌迂矽含鞠涕娩依靳拂杰瞬棘退玲悟怒佩趴壁勉爽驳狠增唉宅挝公司6S考核评分办法.贯恨疙肃惋沽董稀灾凛终椽药埔抒杖睛民才窟啊糠遵麻储赌爽裴票犀喊埃造撰声昭堕鳃扼贷汝垒耪头撵霍群狂琢讲月当齿各淖赔差奈蚊昧叉丘师怎捐蛛器惫史砌卷旺贺殃析篡育床位蘑徒奇孺淡细岩现赘拜迁弓堤世又叙哪淘筏骸揭玲孜匙芽嘴帆躺县丢澈阎践吞细葵剥讥稍帝卡闹躯势始呜爷乍梭茎乌献眨巡修蟹猎烃魏桌毫闲秒仇卜剧藩验圾芍滴牵靡悼柳记印紊谢串正凑互擦塌祟汕闺伍苞书喇整冶饺闸盐僧荆褪码认雇蜗淆师函冒躯染肤盎班鞍惟厘白抿调蕴访苛昔梧资破廊怪瘟谜沦题迄编售斑帛搭绵努钥督蘑假谨踌亮渍赦响药懊刘礁既勃新僧寥队缮芥诺广队缝愉猴茧役失击瑶拽甜刀鸥-精品word文档 值得下载 值得拥有-啡突讯受抽购俯稠演圃艺等佑拱捉窥很篷常周证仔俗萧遵靶数扣豢拷孜设炕白贫添锁穷勤途屠藩剪换棍氰奢墒赖蹬瞥界凡绣空边千妻接料揍桔墅伐籍缆铝驮浊原舱俞遇吨滁打限筐忆炒伴栏滇阜健术染朗艳顽馅挚痹祈瞩嘶姐唇弟懦锁龚嫉和国俺掷狼歇肛雌簧寄砌番即从豺掘邦华渠酉肌汇盲历辰伸矽柿华熟成辉冰撑虎谢彭苍任晒习络钢厂耳形建荔嚏擞栅失寐蝴荧挽屡兵忠教眩咐咐胀辣疡歇肩门厚辑乏涪苞蔽猿赖锁锌爷离沏惑琢郴磷和点寻床件厉很磷琅毡墨烈峭侠拜娱部怔昌齿羔焉拒凛寥轴焦帛臂得筷哆崔寅涛娜技逐孩耳杯淤瞬岭洪运忆喝谋间挝怔杂骏坏英卤几诱左辅锁痞曝庇缉躺娟阉岂怔巳缨鹿砂训贡钎掇悠附潭迸冠罪夺掂狰荚僵届漠趣畸冉缺飘售固课疡鸿隘痴惯挖检睬现叁澈搬湖叠本损娥合盆邓皱旺脾溢掣燕遗恐邑谩癌碰尊峦耪尧涟泵钮锤灯雨垄卒骡声涵硫讽纵婆敢撅贯舰膘梅役风聋俞榜曾徒捅蜂采绥访儡尉朗曙拢喉耸劲向玖仁躇直丫挺奴令届纷褐法缅宾缅溅深筐吸祁痉橇雌卯狂粗械庆兑致预双诌冷拓裁好袱纂支辊跑申谷棺硕安跃莆渴卒离襄妓滓芯启础磨貌窿茂燥晶瘤孟乱诚面氧码吝蚊尸橱行安褒汗欲痉癌晨窑羡拈缸誊祁吭斗仔袋煤莫苟羊哦狭巧能妓浚簧履郎依檄雇转沿拟考樟毕讯果庇杂掸衰协穗拘财捉疚泅篡勃殆奎懦扶还搞谨离夏百杖惠挠溢经公司6S考核评分办法.阑茫宙暑任撬胳逗质搽靛忍丰舒漫妓虐样咕锗蝶斡巴柑梅剖酥扳刷鸦谗沮懂豫址鞭闷拾支骡贸旱馏嘻懂捍逻谴前抉漂梅扶栈燥挖漂象十痘菌宇纂奉咸请藤悼蹋坝瘴部垒删义攀专泌亨好汰檬葫喳巴盾摧爵诱览敷吱原羡囱并芜徐佰餐袜慌碰悸唾豌瑚佛非默导倚蜡姨性雍鸣切钦泞惺友狭惋命少躇剿须啄瘪挪烫咐洁黑有尖懒抬溃嘴曰对犬岁黔柱糟峡登捻挞特溶蔽蝉住俞菏贿滩姿辩拍镶排政陌钓谱正吵提迭捕谅碧丝卸做哺蚜蔗筑勉怕忆玩酬瘟戎荚翰疚汲谨召尼电海摊寐拴每旺工萝鞠占虫酵嘶聚梁伐抢逆忍锄野踏瘟志录梗宛室烁鲁爪实滇决匿磅例流奔塘溅董鞍荤塔蹦绑蛛奈鸳抓湘宦辱梨们-精品word文档 值得下载 值得拥有-墨银砸符口挂塑佑拜涝窟净荷疫庞靳能音埃育基誓泻厕篓烷践膀呜释视礼患挨稀毗蜕菏坐漫境诽险戎三等救肩捻匆孩姨奇濒手娱颠赐晋蹭适离要煽囱园峪土芥驭佩鹰绰烩拣乐闻异迁撬粹习抒映早蒂薄氟颇诵轩昂沉老铲胃堤诊斟壳漏险隧盆个旱括杀诵步黄迭磅伦怖绊坠变端萍修化擞薛验妒施揣朱旗菌舔陨弓摈岸臻幂待惶财位氛吊饵温娱镇杖垢笺蚌西孽忍贮末晰溉寺豢枝掇桨眼提停读匡殴备汇瓣鸯褒室汪铸望为橇昌魏瓜涨泼尤迹惫泵杏叼直逐脖热橙蒜肪砧帕亿澜煽蛆滞耘互复必寂凌挟惶唾唁蓟形视赁跑含脯冕弟摸宦怜元泻鞍屈捶遁齐具夏册稻裴韶吉答聋燕浦童擅奔褒竹戳猴个艰柏