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公司机关部门职能

一、董（监）事会办公室

（一） 负责依据《公司法》和《公司章程》等制定董事会（监事会）工作规则，保障法人治理结构有序运行。
（二） 负责筹备董事会（监事会）会议，组织董事会（监事会）议案材料的撰写。
（三） 负责董事会（监事会）会议记录并下发决议，跟踪并反馈决议的执行情况。
（四） 负责与董事（监事）沟通信息，为外部董事（监事）开展调研等工作提供服务。
（五） 负责受理子公司上报公司董事会（监事会）的报告、请示，并按
管理权限和程序及时办理。做好董事会（监事会）文件、资料的传递、传阅，印章和文档管理工作。
（六） 负责对委派子公司股东代表，外派董事、监事的培训及日常管理，建立董事、监事的考核办法和相关台账。
（七） 指导子公司董事会（监事会）按照《公司法》、《公司章程》等法律法规有序工作。
（八） 负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（九） 完成领导交办的其他工作。

二、公司办公室、党委办公室

（一） 贯彻公司有关规章制度，做好内外协调及联络沟通，全面了解掌握各方面情况，及时、准确向领导提供参考信息。
（二） 负责拟定公司年度工作计划和总结；组织起草公司综合性文件、材料和公司领导重要讲话；审核以公司名义发出的文稿。
（三） 负责组织公司重要会议的会务工作；负责党政联席会、总经理办公会、司务交班会的准备、记录和会议纪要的编发工作；参与公司专业会议的组织协调工作。
（四） 负责组织起草公司党委的有关电文；负责公司党委会、党政联席会、党委办公会等会议的议题收集、记录、纪要整理及决议、决定、文件发布并检查督促贯彻落实。
（五） 负责上级指示、领导批示、行政会议、决议的落实、督查、督办并将情况及时向领导汇报。
（六） 负责行政类文书、文件的收发、登记、传阅、催办和归档工作；
负责公司机关信函收发、报刊订阅等工作；负责介绍信和印章的使用与管理。
（七） 负责公司文书档案的管理工作，指导、检查、督促公司所属单位做好文档管理工作。
（八） 负责收集、编发和上报重要政务信息、调研材料，编发年度大事记、编纂年鉴。
（九） 负责公司信访工作，牵头协调处理来访来信事宜。
（十） 负责公司机关行政事务管理。
（十一） 负责公务接待和公司机关公务车辆的管理、调度和维修保养工作。
（十二） 参与公司管理体系策划和评审工作。
（十三） 负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（十四） 完成领导交办的其他工作。

三、企业发展部（法律事务部）

（一） 负责公司中长期发展战略的研究、规划和制定，对公司战略的执行情况进行评审和跟踪指导。
（二） 负责搜集与发展战略相关的政策、法规等资料。研究制定企业改革、重组方案。策划指导企业内部改革。
（三） 负责公司组织结构、产业（产品）结构、经营方式的研究和设计工作。
（四） 负责公司综合性管理办法、制度的制订或审核。
（五） 负责编制内部控制体系建设规划、体系框架，并牵头组织建立内部控制体系；制定和实施风险管理策略和风险控制措施。
（六） 负责管理体系的策划、建立、实施和认证工作。编制管理手册，并对《管理手册》、《程序文件》、《管理办法》实施控制。
（七） 负责组织管理评审和内部审核工作。对管理体系的运行过程实施监控，制定纠正和预防措施。
（八） 负责公司机关职能的确定或调整。
（九） 负责公司各事业部制机构、公司工程指挥部、各子（分）公司等单位的经济责任考核工作，牵头组织制定经济责任考核办法，组织公司相关部门进行经济责任考核。
（十） 接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动。
（十一） 负责制定合同管理办法，统一公司的合同管理。
（十二） 参与企业重大合同的谈判，处理有关法律事务，依法对企业重大经营活动、投资决策提出法律意见，指导下属企业法律事务工作。
（十三） 负责收集公司管理工作的信息资料进行研究分析，及时制定或修订公司管理工作的措施和办法；负责总结推广公司管理先进经验。
（十四） 负责公司企业文化建设工作（企业形象标识除外）。
（十五） 负责公司建造师执业资格注册等日常管理工作。 （十六）负责与施工、建设、企业联合会等协会的联络和管理工作；组织优秀企业、优秀企业家、优秀项目经理的评审及推荐工作。
（十七） 负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（十八） 完成领导交办的其他工作。

四、人力资源部、党委干部部

（一） 贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规、政策和上级的指示、决定。
（二） 负责制订和组织实施公司人才资源发展战略规划。
（三） 负责各子（分）公司、派出机构领导班子建设，专业人才、政工人才、高技能人才和后备干部的队伍建设。
（四） 负责人才（毕业生）招聘、引进、培养、考核选拔、推荐等工作，做好人力资源优化配置。
（五） 负责组织专业技术职称评审、职业技能鉴定及技师评审工作。
（六） 负责公司员工培训计划的制订并组织实施，指导、检查、督促所属企业做好员工培训工作。
（七） 负责公司所管人员的人事档案管理，指导所属企业做好人事档案管理工作。
（八） 负责公司劳动组织、机构定员、定编。参与公司机关职能的确定或调整。
（九） 负责公司劳动用工、劳动合同、职业技能鉴定等制度建设并组织实施。
（十） 负责公司员工薪酬、福利、中长期激励和劳动工资统计工作。
（十一） 负责公司机关员工、各子（分）公司、派出机构负责人的薪酬管理工作。
（十二） 负责公司机关部门和员工绩效考核工作。 （十三）负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（十四）完成领导交办的其他工作。

五、财务部

（一） 负责建立健全公司财务管理制度和会计核算体系。
（二） 负责制定公司财务系统工作规范、标准和财务监察工作规程，
指导所属企业建立健全稽核制度。检查财经政策、指令、各项规章制度执行情况，防范财务风险。
（三） 负责公司财务预算体系的建立，牵头组织财务预算的编制、下达、考核、分析工作。指导并审核子（分）公司编制的年度财务预算报告。
（四） 负责对公司机关行政、党群各部门经费支出实行年度预算管理。
（五） 负责组织编制公司财务决算，并进行定期分析，提出管理建议和意见。
（六） 履行公司大计划职能。按规定程序汇总下达公司年、季综合计
划（含产品营销、施工生产、基建项目、副营、机械设备、固定资产大修、技术改造与科研计划）。
（七） 负责制定公司资金管理办法，拟定资金筹措和调拨方案。推行资金集中管理制度，加速资金周转，提高资金周转效率和效益。
（八） 负责公司金融资源的管理，办理各类银行结算业务，承办各类担保、反担保、银行函证等业务。
（九） 负责审核公司重大资金支出，参与公司经济合同谈判、评审和签订工作。
（十） 负责公司国有资产权属界定和产权登记工作，组织开展清产核资、资产评估加强资产监管，保证资产的良好完整。
（十一） 负责公司机关各类资产的核算、组固、监管和处置工作。
（十二） 负责制定公司经济活动分析办法，建立财务成本管理体系，明确公司内各级管理权限，落实成本费用管理责任制。组织公司经济活动分析。
（十三） 负责公司对投资项目的财务监管，参与审核投资项目可行性研究、经济效益预测和评价。
（十四） 负责税收法律法规的贯彻落实。负责税务筹划和缴纳工作。
（十五） 负责公司财务信息化、会计标准化工作。
（十六） 负责对子（分）公司进行信用评价。
（十七） 负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（十八） 完成领导交办的其他工作。

六、投资部

（一） 负责公司投资发展战略规划的制定并组织实施。
（二） 负责公司BT/BOT等资本项目开发工作。
（三） 负责公司投资项目的策划、评估和过程监管。
（四） 负责资本市场的开发及多元经济产业的管理。
（五） 负责公司投资项目的统计、分析、监管并根据市场情况变化及时提出调整、完善、整改措施，保证国有资本安全。
（六） 负责对公司所属单位资本运作进行业务指导和监控，防范投资风险。
（七） 负责投、融资项目文件、资料的收集、归档和管理工作。
（八） 负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（九） 完成领导交办的其他工作。

七、监察审计部

（一） 贯彻执行国家法律、法规、政策，负责公司党纪、政纪和内部审计监督工作。
（二） 制定纪检、监察和内部审计工作制度。
（三） 负责受理各级党组织、党员和群众在党纪、政纪、党风方面的检举、控告、申诉和建议。
（四） 负责查处党员或干部的违纪案件，按权限审理、决定或改变所属企业所查案件中对党员或干部的处分。
（五） 负责检查指导公司属企业纪检、行政监察和内控审计工作，开展专项检查和效能监察工作。
（六） 负责对子（分）公司主要负责人及公司外派机构负责人进行经济责任审计；子（分）公司的薪酬、预算、重大财务事项的专项审计；子
（分公司投、融资和重大开发项目开展审计调查。
（七） 参与公司管理体系策划和评审工作；
（八） 负责本部门质量、环境、职业健康和安全管理体系工作。
（九） 完成领导交办的其他工作。

八、安全质量监察部（安全质量监察处）

（一） 负责安全质量保证体系的建立和完善，制订公司安全、质量、环保管理办法等管理制度并组织实施。
（二） 负责对施工安全质量进行监督检查，制订安全生产稽查管理办法；负责对公司安全质量稽查大队的日常工作进行管理。
（三） 负责组织职业安全管理危险源辨识、风险评价和防控，对工程质量、职业安全进行监察。
（四） 负责公司安全质量委员会的日常工作，组织对工程不合格品、生产安全事故及事件等进行评审和处置，下达纠正、预防措施并实施验证。
（五） 负责公司行车、劳动、锅炉、压力容器的安全管理以及事故的
调查、分析、定责、处理和上报。（六）负责劳动保护、环境保护管理工作，参与工伤鉴定。
（七） 负责公司QC项目的管理工作。
（八） 负责组织开展安全标准工地建设的创建、评定和申报工作。
（九） 负责组织开展优质工程的创建、评定及申报工作。
（十） 负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（十一） 完成领导交办的其他工作。

九、技术中心

（一） 贯彻执行国家法律、法规、政策，并结合企业实际制定公司施工技术管理、科技管理和网络管理等方面的办法和细则。
（二） 负责跟踪国内外工程施工技术发展动态，收集科技情报和信息，并结合企业实际组织制定公司科技发展规划、编制年度科技项目开发计划以及科研经费计划。
（三） 负责签订科技开发项目合同，检查落实科技项目的执行情况，
组织科技成果的资料收集、总结、评审、申报、归档及推广应用工作；负责科技开发合同管理、科技成果管理及科学技术奖励工作。
（四） 负责新技术、新工艺、新材料、新设备的前瞻性研究开发和
引进工作。负责在建工程重大科技攻关项目的研究实施和组织管理工作。负责公司专利工作。
（五） 负责公司施工技术管理工作，建立以技术中心为核心的施工技术管理体系。监督、检查、指导公司所属单位的施工技术管理工作。
（六） 负责组织公司重点、难点工程施工组织设计的研讨、评审、批
准等管理工作。负责组织公司高、新技术工程施工组织设计的编制工作。负责对委托子公司管理和重点、难点工程施工组织设计的评审、审批工作。
（七） 负责公司系统工法的管理工作。
（八） 掌握国家及行业有关工程技术规范、标准、规程、规则的动态，对其有效性及时确认并公布；负责组织企业技术标准的制定、评审、发布及修订工作；监督和指导公司所属单位对国家标准、规程、规范及企业技术标准的管理及应用工作；负责行业主管部门委托进行的有关技术标准、规范、规则的主编、参编及修订工作。
（九） 负责合理化建议审定论证和推广应用。
（十） 负责公司相关技术专题调研及技术信息的搜集整理工作。
（十一） 负责对直属单位试验检测中心、网络信息中心的管理工作。
（十二） 负责管理与协调有关科学技术协会、学会组织的各项工作；
加强行业学会间的联系，组织学术和科技信息交流及观摩活动，开展技术咨询服务。
（十三） 参与重大质量事故的调查分析和优质工程的评选活动，了解重点工程施工进度及质量情况。
（十四） 负责本部门的质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（十五） 完成领导交办的其他工作。

十、市场营销部

（一） 负责公司经营开发战略规划及经营管理办法的制订并组织实施。
（二） 负责制定年度经营计划，并对公司所属企业下达年度经营指标，签订目标责任书。
（三） 负责工程信息搜集、处理、跟踪、反馈，并做好调研论证工作。组织工程项目的考察，提报有关投标资格审查文件和申请函件。
（四） 负责组织工程投（议）标工作，管理公司建筑施工合同，负责
向工程管理部、工程经济部、公司工程指挥部对新中标项目的管理交底，负责解释涉及工程有关报价、施工方案等事宜。
（五） 负责公司施工企业资质申报工作。 （六）负责公司所属办事处的管理、指导，协调子（分）公司的经营开发工作。负责公司海外工程的营销工作。
（七） 负责本部门的质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（八） 完成领导交办的其他工作。

十一、工程管理部

（一） 贯彻执行国家法律、法规、政策，并结合企业实际制定实施办法和细则。
（二） 负责牵头编制、组织实施《工程项目管理实施细则》，并制订
《工程项目目标责任书》。
（三） 负责公司季度、年施工生产计划的编制。
（四） 负责归口管理公司统计工作及统计信息分析，定期进行统计执法检查。
（五） 负责组织并参加施工调查和新中标项目的任务分劈。做好在建产品顾客满意度的调查，收集有关信息并进行分析和处置，开展工程质量保修活动。
（六） 负责公司工程进度管理工作，对在建项目实行状态分级管理。
（七） 负责公司工程调度工作，及时收集掌握工程项目任务完成情况和人、材、机等资源配置情况，督促检查施工进度、施工计划执行情况，定期编辑调度周报，及时传达公司领导对施工生产的指示并收集反馈信息。
（八） 负责公司年度工程创优和安全标准工地建设的规划。
（九） 负责纠正、预防措施的控制和工程产品防护工作，参与管理体系策划和评审工作。
（十） 负责对合格分包方、合格分供方的审核和合同实施过程中的检
查，产品实现的控制，质量保修以及产品标识和可追溯性管理。（十一）负责对架子队和外协队伍的管理工作。
（十二） 负责物资、设备管理工作。
（十三） 负责编制公司机械设备购置计划，对公司机械设备进行动态信息管理，组织公司机械设备议标工作，对公司所属各子（分）公司企业的机械管理工作进行监察指导。
（十四） 负责公司防洪和交通战备的日常管理工作。
（十五） 参与安全质量管理工作，文明施工大检查和安全质量事故调查。
（十六） 负责本部门的质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（十七） 完成领导交办的其他工作。

十二、工程经济部

（一） 负责公司项目责任成本管理，建立和完善项目责任成本管理体系。
（二） 负责与建设单位、设计院、铁道部鉴定中心沟通联系工作，负责铁路I类变更设计策划、跟踪和审批工作。负责制订公司工程经济管理制度和办法，指导子（分）公司责任成本管理和二次经营工作。
（三） 负责概预算定额、施工预算和验工计价管理工作。
（四） 负责公司内部承包合同和外部劳务合同的指导与管理工作，负责建立内部价格体系和制订工程发包指导价。
（五） 负责牵头组织铁路和重点工程项目的竣工决算和审价工作，并检查、指导和督促子（分）公司的竣工决算和审价工作。
（六） 负责牵头组织公司直（代）管项目内部合同价款和末次清算分劈工作，参与内部经济纠纷仲裁工作。
（七） 负责公司管理的项目（包括合作开发、BT 及其他项目收益）
收益计取工作。（八）参与公司直（代）管和重点工程项目的合同评审谈判和签订工作。
（九） 参与公司直（代）管和重点工程项目的经济活动分析活动，提供相关经济分析技术资料。
（十） 参与公司直（代）管和重点工程项目的任务划分和施工调查。
（十一） 参与架子队、外协队伍管理。
（十二） 参与公司管理体系策划和评审工作。
（十三） 负责本部门的质量、环境、职业健康及安全体系管理工作。
（十四） 完成领导交办的其他工作。

十三、党委工作部

（一） 贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定，研究制定党建工作规划、制度、办法，并贯彻落实。
（二） 负责贯彻落实公司党委加强基层党的组织建设、思想建设、领导班子及干部队伍建设的总体要求和工作部署。指导公司所属企业党委加强党建、思想政治工作，落实民主集中制，参与重大问题决策。
（三） 根据党委工作部署，有重点地进行调查研究、收集信息，及时分析、总结，为公司党委领导科学决策和部署工作提供充分依据。
（四） 负责组织起草公司党委的工作安排、工作总结、工作报告和领导讲话。
（五） 负责党委宣传工作。组织党委中心组学习、干部理论教育和企业形象、工地宣传及“双文明”建设工作。
（六） 负责企业文件建设中的企业形象标识工作。
（七） 负责组织开展“创先争优”、“创岗建区”和“两先一优”等主题活动。规划和指导基层党组织加强项目党建工作。
（八） 负责组织开展“四好班子”创建活动，参与领导班子考核工作。 （九）负责公司团委全面工作。
（十） 负责保密工作，侨务统战、研讨会工作。
（十一） 负责党员党籍、组织关系、党费的收缴使用与管理、党内统计，受理与党组织工作相关的来信来访等日常工作。
（十二） 参与公司管理体系策划和评审工作。
（十三） 负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（十四） 完成领导交办的其他工作。

十四、工会

（一） 贯彻落实《劳动法》、《工会法》及有关法规、政策和制度，按照公司方针目标制定工会实施办法和工作计划。
（二） 负责公司工代会、职代会召开的有关事宜
（三） 在公司党委的领导下，主持召开公司工代会、工会常委会、全委会，按照民主集中制的原则讨论决定工会工作的重大问题，抓好工会的组织建设、“职工之家”建设，检查落实职工劳动保护、劳动保险、生活保障等各项工作。
（四） 负责厂务公开，组织民主评议领导干部和职工董事、监事工作。
（五） 负责劳动争议调解、劳动法律监督工作。
（六） 负责公司集体合同平等协商、签订工作，会同有关部门对集体合同执行情况进行调研检查。
（七） 负责组织开展劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议和创新发明活动。
（八） 负责公司工会经费收入、拨交、使用及日常管理工作。
（九） 参与涉及职工利益的重大决策和改革方案、规章制度的制定和实施。
（十） 参与职业健康管理方案的制订和监督落实工作； （十一）负责本部门质量、环境、职业健康和安全管理体系工作。
（十二）完成领导交办的其他工作。

十五、社会事业管理中心

（一） 负责公司五险一金工作，根据政府和上级企业的要求，制订五险一金工作管理办法，并组织实施。
（二） 负责公司机关员工五险一金的日常管理，指导协调所属企业按属地原则做好员工的五险一金管理工作。
（三） 负责公司离退休员工管理办法的制订和日常管理工作。
（四） 负责公司医疗、卫生和计划生育工作。
（五） 负责公司机关职工子女入学、转学的协调工作。
（六） 负责公司内部治安保卫工作。
（七） 负责本部门质量、环境、职业健康及安全管理体系工作。
（八） 完成领导交办的其他工作。