1、安全生产目标与方针.doc

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地下矿山安全标准化
第一篇 安全生产方针与目标

版 本： 第一版

批准人：

承德启星矿业有限公司

矿山安全标准化文档

1 安全生产方针与目标

版本号
第一版
修改号
第0次修改
批准人

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地下矿山安全标准化
第一篇 安全生产方针与目标

版 本： 第一版

批准人：

承德启星矿业有限公司

矿山安全标准化文档

1 安全生产方针与目标

版本号
第一版
修改号
第0次修改
批准人

实施时间
2010年5月1日

编制单位：承德启星矿业有限公司
2010年4月20日

目录
1.0 安全生产方针与目标流程管理 4
1.0.1方针流程管理 4
1.0.2目标流程管理 5
1.1方针管理制度 错误！未定义书签。
1.2目标和指标管理控制程序 错误！未定义书签。
1.0 安全生产方针与目标流程管理
1.0.1方针流程管理
序号
项
具体内容
负责人
参与人员
1
策划
1）建立安全生产方针管理制度
2）指定相应的责任部门和责任人员并规定相应职责
公司总经理
公司管理层
员工代表
2
执行
1）最高管理者签发安全生产方针文件
2）员工参与沟通参与制定安全生产方针
3）传达至全体员工及相关方
4）向公众披露
5）定期评审了安全生产方针的持续适宜性
6）当内外部条件变化时，及时对安全生产方针进行了修订
7）各部门保留了供查阅的安全生产方针文本
公司总经理
安全环保部主任

全体员工
3
符合性
1）安全生产方针体现了：
（1）遵守法律法规与其他要求；
（2）符合企业风险特点；
（3）预防伤害和疾病；
（4）预防财产损失；
（5）持续改进。
2）通过下列方式确保有效、充分传达安全生产方针：
（1）标牌、宣传栏；
（2）作为员工岗前培训及再教育的内容；
（3）印刷在现场安全手册中。
安全环保部主任
安全员
全体员工
4
绩效
1）安全生产方针易于被员工理解
2）安全生产方针体现了企业安全生产工作主要目标
3）安全生产方针与企业的核心业务相适应
4）安全生产方针清楚表达了管理层对安全生产工作的承诺
5）95%全体员工熟悉并理解安全生产方针
安全员
全体员工

1.0.2目标流程管理
序号
流程项
具体内容
负责人
参与人员
1
策划
1）针对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾等确定人员与职责
2）评价各级管理层完成其安全生产目标与指标的制度
3）制定完成安全生产目标和指标的监测系统
公司总经理
公司管理层
员工代表
2
执行
1）每年都设立文件化的安全生产目标与指标
2）为安全生产目标与指标的实现提供下列资源：
（1）人力资源；
（2）财力资源；
（3）物力资源；
（4）技术资源。
3）安全生产目标与指标分解
4）制定实现安全生产目标和指标的实施计划
5）对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测
6）必要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新
公司总经理
安全环保部主任

全体员工
3
符合性
1）安全生产目标达到与安全生产方针一致
2）设立安全生产目标时考虑：
（1）管理评审的结果；
（2）风险评价的结果；
（3）生产和过程的绩效；
（4）自我评估结果。
3）安全生产目标包含：
（1）改进安全生产管理的努力和行动；
（2）事故、事件的影响，如频率、严重性和其他损失。
4）全体员工对安全生产目标与指标的完成情况进行监测
5）安全生产目标和指标及其完成情况与70%的员工进行了沟通
安全环保部主任
安全员
全体员工
4
绩效
1）较好地完成安全生产目标和指标
2）员工理解其行为对完成安全生产目标与指标的影响
安全员
全体员工
安全生产方针管理制度
1、目的
为认真贯彻安全生产方针，让全体员工明确公司安全管理基本理念，并根据外部、内部安全政策、制度不断变化而调整的安全政策，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于承德启星矿业有限公司地下矿山。包含有关方针制定、传达、评审与修订等内容。
3、职责
3.1 公司安全环境管理部负责公司安全方针的制定、传达、评审与修订等工作并监督和检查目标的实施；
3.2 管理者代表负责审核公司方针管理方案，总经理批准
4 工作程序
4.1 方针的制定
4.1.1制定企业安全生产方针要考虑法律法规要求、公司的风险特点与核心业务。
4.1.2方针要并简明扼要的阐明公司安全生产的总目标和对改进安全绩效的承诺。
4.1.3方针的内容要体现：遵守法律法规；企业风险特点；预防伤害和疾病；预防财产损失；持续改进。
4.1.4安全生产方针制定要有员工参与并与相关方沟通。
4.2方针的传达
4.2.1安全生产方针由主要负责人签发。
4.2.1组织各种安全生产方针宣传、公示活动，比如显著位置张贴；员工岗前培训及再教育；印刷在现场安全手册中等手段。使所有员工熟悉和理解。
4.2.3向相关方和公众宣传安全生产方针。
4.2.3公司各部门要保留供查阅的安全生产方针文本。
4.3方针的评审与修订
4.3.1组织安全生产方针各种会议工作，定期对方针进行评审，以确保安全生产方针的持续适宜性。
4.3.2根据内外部条件的变化，及时对方针进行修订，以确保其适宜性。
4.3.3收集各部门、员工对安全生产方针的合理建议，并进行归纳总结。
4.3.4公司生产管理部与安全环境管理部组织对职业健康安全方针完成情况进行检查考核，当外部条件发生都应进行定期评审与修订，以确保管理方案的适应性与有效性；
5 相关/支持性文件（附后）
6记录（附后）

安全生产目标和指标管理制度

1、目的
为制定并实施职业健康安全的目标、指标管理方案, 提高控制职业健康安全风险事故以及安全标准化体系的持续改进。特制定本制度。
2、范围
职业健康安全目标、指标与管理方案的制定、传达、评审与修订等内容。
3、职责
3.1 公司生产管理部负责公司安全目标的拟定，并监督和检查目标的实施；安全环境管理部负责公司职业健康安全目标与管理方案的拟定，并监督和检查目标、方案的实施。
3.2 各单位、部室负责分目标的制定，以及目标和管理方案的具体实施。
3.3 管理者代表负责审核公司目标和管理方案，总经理批准。
3.4 各单位主管负责分目标与管理方案的审批。
4、工作程序
4.1 目标制定
4.1.1 目标、指标制定的依据：
1）本公司的职业健康安全方针；
2）法律、法规和其他要求；
3）重大危险源及其风险；
4）相关方要求，商业机会；
5）管理评审结果
6）过去安全绩效
7）预防为主和持续改进的原则；
4.1.2目标应符合下列规定
1）与安全生产方针一致；
2）体现企业的风险特点和不同职能、层次的具体情况；
3）具体并可测量。
4.1.3 公司目标、指标的制定：
1）各单位于每年12月将各单位每年职业健康安全目标、指标与管理方案的完成情况，以及下一年度的计划目标上报公司生产管理部与安全环境管理部；
2）公司生产管理部与安全环境管理部根据公司年度目标、装置运行情况、市场需求预测、管理评审结合公司实际情况制定公司职业健康安全目标，通报各单位、部室征求意见后确定；
3）公司目标由管理者代表审核，总经理批准；
4.2 目标分解
公司各单位、部室根据公司的年度目标、指标进行层层分解，目标、指标应尽量量化，并设置可测量参数。分目标、指标由各单位主管审批，报公司生产管理部与安全环境管理部备案。
4.3 方案制订
4.3.1 公司安全环境管理部根据公司职业健康安全目标、指标制定公司级的管理方案，经主管审核，总经理批准；
4.3.2 各单位、部室根据分目标、指标建立各单位的职业健康安全管理方案，经主管审核批准，报公司安全环境管理部备案；管理方案涉及的资金投入超过本单位审批权限的，由公司安全环境管理部组织审核并报批；
4.3.3 管理方案内容应包括：
a) 依据的职业健康安全目标和指标；
b) 方法措施、技术手段；
c) 责任部门；
d) 预算经费、资源要求；
e) 时间进度；
f) 验收；
4.4 目标与管理方案实施
4.4.1 公司的目标与管理方案以受控文件的形式发至各单位、部室；
4.4.2 各单位、部室的目标、指标与管理方案以受控文件下发到各相关岗位；
4.5 检查
4.5.1 各单位、部室按《安全生产目标及各部门指标考核办法》进行检查，并将汇总结果整理上报公司生产管理部与安全环境管理部；
4.5.2 公司生产管理部与安全环境管理部组织对职业健康安全目标进行检查，根据职业健康安全目标具体内容，按月、季、半年、年等时间要求分别检查；
4.5.3 随着管理方案的执行，目标与指标的实现，或者方案所涉及的活动、产品或服务有变更等，都应进行定期评审与修订，以确保管理方案的适应性与有效性；
4.6 更改
4.6.1 在目标管理方案执行过程中,如出现以下情况时,应进行更改:
a) 公司安全标准化体系更改时；
b) 当外部环境或安全标准化体系发生重大变化时；
c) 发生严重的安全事故时；
d) 当发生相关方重大投诉时；
e) 目标、指标未完成时；
f) 产品变更、工艺变化、引进新技术或新设备时；
g) 公司的经营情况发生重大变化时；
4.6.2 若需要更改目标、指标和管理方案，则按照本程序规定的过程进行修订与更新。
5 相关/支持性文件
5.1 2010年度安全生产方针与目标
5.2 主要负责人承诺
5.3 安全生产方针与目标管理制度
5.4 2010年度安全生产方针、目标实施计划
5.5 安全生产目标管理员安全职责
5.6 安全生产目标及各部门指标考核办法
6、记录
6.1 承德启星矿业有限公司文件
6.2 矿山安全生产方针与目标评审记录
6.3 安全生产方针与目标评审参会人员签字
6.4 各单位目标与管理方案综合月报表
6.5 安全生产方针与目标员工考试卷
6.6目标、指标和管理方案
6.7目标、指标和管理方案检查表
6.8安全生产目标完成情况评分表
6.9目标、指标和管理方案一览表（ ）年度

2010年度安全生产方针与目标

为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，公司制定了安全生产方针与目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、班组负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。
一、安全生产方针
依法办企、以人为本、安全生产、预防为主、综合治理、持续改进。
二、安全生产目标 
1.确保全年安全生产无死亡事故。
2.杜绝爆炸、火灾、环境污染、人员伤亡事故。
3.无车辆机械事故、交通事故。
4.事故损失控制在万元产值小于10元以内。
5.工作场所有害因素达标率大于95%，职业病发生率控制在0.6‰之内。
6.争取实现装置设备损坏事故和化工操作责任事故为零。
7.职业危害治理率为100%。
8.在岗职工培训率为100%。
9.劳动工作年累计千人负伤率控制在3‰以内。
10.隐患整改率为100%。

三、安全指标分解
根据公司安全总目标，经过对各部门的风险评估，安全指标分解如下：
序号
部门/班组
安全目标
责任人
1
公司领导层
对年度总体安全生产目标负责：
无死亡事故，无重伤事故，无交通事故
公司总经理
2
采矿车间
无死亡事故，无重伤事故，无交通事故
采矿车间主任
3
选矿车间
无死亡事故，无重伤事故，无交通事故
选矿车间主任
4
质检车间
本部室人员无轻伤以上事故
质检车间主任
5
安全环保部
本部室人员无轻伤以上事故
安全环保部主任
6

生产技术部
本部室人员无轻伤以上事故
生产技术部主任
7
人力资源部
本部室人员无轻伤以上事故
人力资源部主任
8
财务部
本部室人员无轻伤以上事故
财务部主任
9
物资供应销售部
本部室人员无轻伤以上事故
物资供应销售部主任
10
党群工作部
本部室人员无轻伤以上事故
党群工作部主任
11
公司办公室
本部室人员无轻伤以上事故
公司办公室主任
12
综合管理部
本部室人员无轻伤以上事故
综合管理部主任

承德启星矿业有限公司
2010年4月20日

主要负责人承诺

为实现公司安全生产方针和目标，承诺如下：
1、认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和矿山的安全生产规章制度，全面落实、履行安全生产职责。
2、建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。
3、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。
4、建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。
5、提供充足的人力、物力、财力支持充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。
6、加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止人身伤亡等各类安全事故发生。
7、组织制定公司安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。
8、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的公司安全文化。
9、向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。
10、督促检查公司的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
11、组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。
12、及时、如实地向上级单位报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。
13、定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使公司安全、和谐、高效发展。
14、各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和惩处员工的重要依据。
15、向职工大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。
16、让员工了解并监督主要负责人履行遵守安全生产法律法规和改进安全绩效的权力。
承诺人（公司总经理）：
2010年4月20日
2010年度安全生产目标实施计划
为了进一步抓好安全生产方针、目标管理，认真贯彻国家、省市有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，”的方针，确保公司安全生产，特任命 为目标管理实施计划的管理人员，制定计划如下：
第一，进一步抓好安全生产管理工作，落实安全生产责任制，全年召开4-6次安全生产领导小组会议，学习上级有关安全的规定，传达会议精神布置公司安全生产工作。促进公司物质文明建设、精神文明建设和安全文化建设。
第二，各部门都必须严格执行公司下发的2010年安全生产目标管理考核标准，逐条对照，把安全生产真正落实到工作中去。
第三，公司每年召开不少于4次的全员安全例会，对公司的安全生产方针、目标的实施情况进行汇总，完成的情况进行评价。
第四，认真学习国家、省、市及上级有关部门安全生产的法律法规和安全生产的规定，安全领导小组每月不少于1次安全检查。
第五，建立健全安全生产岗位管理制度，把安全生产岗位责任制落实到人。
第六，按矿销售产值的1.5%提取作为安全生产费用，保证安全资金投入的有效使用。
2010年我们将强化全体职工的安全意识，积极做好全年的安全生产工作，保证生产的安全，为公司的经济效益稳步增长和文明建设打下良好基础。
编制人： 审批人：
承德启星矿业有限公司
2010年4月20日
安全生产目标管理员安全职责
1 督促公司建立健全的安全生产目标管理制度、建立健全的安全生产领导机构，督促公司对安全生产的人员、资金、物资和技术的投入，为职工提供安全保障。
2 组织制定安全生产、环境保护的年度计划和中长期规划，以及安全技术措施计划和安全管理规章制度，监督检查其执行情况。
3 协助公司有关部门组织各级人员进行安全教育岗位培训，形成一个安全生产人人参于的体系。
4 深入现场进行安全排查，发现事故隐患、重大问题，及时报告公司负责人，提出整改措施并督促实施。及时纠正不利于安全生产目标管理制度的人与物。
5 配合公司让所有员工了解主要负责人对安全生产的承诺、了解公司的安全生产目标管理，对在安全生产目标管理工作中做出重大贡献的人员提议公司给予物质、精神奖励。
6 推广先进的安全技术和管理经验，组织开展安全技术攻关活动，依靠科技进步提高安全生产的科学管理水平。
7 配合公司根据不同岗位的需要，对各个岗位的工作进行细分，实施目标管理，对完不成目标管理或造成重大事故者，提议公司予以惩处。
8 安全生产目标管理员实行工作报告制度，定期向公司法定代表提交安全生产目标管理工作报告、意见和建议，每年向当地安全生产综合管理部门书面报告工作情况，遇有重大隐患和问题应做到及时报告。
编制人： 审批人：
承德启星矿业有限公司 2010年4月20
安全生产目标及各部门指标考核办法
为实现对安全生产目标及各部门指标的实施计划执行情况进行监测，进一步抓好安全生产管理工作，强化安全生产责任制，不断推进公司安全生产形势的健康、平稳发展，确保公司安全生产目标及各部门指标顺利完成，特制订本办法。
一、考核范围
本办法适用于公司所属各车间、部室。
二、考核办法
1、日常安全生产管理目标考核采取每月至少一次突击检查或抽查的方法，对各车间、部室发生的安全生产事故、违反安全生产操作规程或违反国家安全生产法律法规的行为实行处罚机制，依据《会东县鑫联矿业有限责任公司日常安全生产管理考核实施细则》执行。其考核结果参与年终安全生产管理目标考核。
2、年终安全生产管理目标考核采用百分制评分，考核内容及评分标准依据《年终安全生产管理目标责任考核评分表》执行。各车间、部室经考核，95分以上的为优秀、85—95分的为良好、80—84分的为合格、80分以下的为不合格根据考评结果进行相应的奖励和处罚。
3、安全生产管理目标考核实行安全生产风险抵押金制度。公司安全生产管理人员交纳的安全生产风险抵押金依据《会东县鑫联矿业有限责任公司安全生产风险抵押金管理考核实施办法》执行。
三、补充
１、公司各车间、部室发生安全生产事故必须在1小时内上报公司安全环保部；并在24小时内报凉山矿业安全环保部。事故发生后，要及时组织解决处理，本着“四不放过”原则及时召开事故分析会，并将事故分析材料报送公司安全环保部。
2、公司各车间、部室因公外出，由于道路交通事故造成的伤、亡，按照公司有关规定处理，对责任人根据实际情况追究其相应责任，对伤、亡人员所在单位及单位领导班子不进行考核，但必须上报安全环保部备案。若事故发生触犯到国家相关法律法规的依照相关法律法规追究其相应责任。在厂区内，道路交通事故造成的伤、亡仍按照本办法进行考核。
3、根据本文规定考核的扣款，由财务部统一建帐，专款专用。所有扣款主要用于公司安全生产活动和安全生产奖励。
4、本考核办法未尽条款或与国家有关安全法律法规相抵触的，一律按国家法律法规执行。

承德启星矿业有限公司文件

承启矿字[2010] 号
————————————————————★——————————————————
关于安全生产目标管理人员任命的通知

各部门、班组：
根据上级有关精神，切实加强矿山的安全生产管理工作，经公司研究决定任命 为我公司安全生产目标管理员。
主要职责：
1、协助公司安全生产方针与目标的设立、评审、修订。
2、对已制订的公司安全生产方针与目标及时与员工进行沟通。
3、定期向公司法定代表提交安全生产方针与目标实施情况，管理工作报告、意见和建议。

承德启星矿业有限公司
2010年4月20日

主题词：安全生产 人员任命

被任命人员签字：

矿山安全生产方针与目标评审记录
评审时间

地点
办公室
主持人

评审记录：

安全生产方针与目标评审参会人员签字
姓名
职务
签字
姓名
职务
签字

安全生产方针与目标员工考试卷
姓名 单位______

1、公司的安全生产方针为：____________，__________，综合治理。
2、公司的安全生产目标为： 
1）确保全年安全生产无死亡事故。
2）杜绝____________、__________、环境污染、人员伤亡事故。
3）无车辆机械事故、交通事故。
4）事故损失控制在万元产值小于____________元以内。
5）工作场所有害因素达标率大于95%，职业病发生率控制在____________之内。
6）争取实现装置设备损坏事故和化工操作责任事故为零。
7）职业危害治理率为100%。
8）在岗职工培训率为___
9）劳动工作年累计千人负伤率控制在____________以内。
10）隐患整改率为____________。
3、主要负责人安全承诺
为实现矿山安全生产方针和目标，承诺内容如下：
1）认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和矿山的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。
2）建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。
3）组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。
4）建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制矿山生产经营活动中的风险，定期制定切实可行的_______，通过全体员工的努力来持续改进我们的___________，确保人身、财产的安全。
5）提供充足的_______、_________、_______支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保矿山安全生产目标的实现。
6）加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强____________的改造更新，提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止人身伤亡等各类安全事故发生。
7）组织制定矿山安全生产规章制度、工艺文件及___________，监督检查执行情况。
8）为全体员工提供必要的_______条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的矿山安全文化。
9）向员工提供的_______和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的_______。
10）督促检查矿山的_________，及时排查、整改、消除__________，坚决反对_________、违章作业和违反劳动纪律的行为。
11）组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对_________进行应急救援预案的______和________。
12）_______、________地向上级单位报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。
13）定期向内部和外部公布___________，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使矿山______、________、_________发展。
14）矿山的主要负责人是______________，每位员工对矿山的安全生产有义不容辞的责任，________________的好坏是矿山奖励和惩处员工的重要依据。
15）向_________、职工代表大会报告安全生产情况，接受______对安全生产工作的监督。

目标、指标和管理方案
编号：
重要环境/危险（源）因素

管理现状

目标

指标

经费预算

计划时间

措施内容
责任单位
协作/执行单位
完成时间
填写人

修订情况

修订日期

修订原因

修订内容

审批意见

目标完成情况：

签字：
年 月 日

目标、指标和管理方案检查表
编号：
检查时间
管理方案编号
检查结果
检查人
备注

安全生产目标完成情况评分表
序号
评分项目
标准分
评分方法
扣减分
得分
备注

1
确保全年安全生产无死亡事故
20
查事故报表和事故档案

2
杜绝爆炸、火灾、环境污染、人员伤亡事故
15
查事故报表和事故档案

3
无车辆机械事故、交通事故
15
查事故报表和事故档案

4
事故损失控制在万元产值小于10元以内
5
查事故报表和事故档案

5
工作场所有害因素达标率大于95%，职业病发生率控制在0.6‰之内
7
查相关记录和抽查工作现场

6
争取实现装置设备损坏事故和化工操作责任事故为零
7
查事故报表和事故档案和现场操作记录

7
职业危害治理率为100
7
查相关记录

8
在岗职工培训率为100%
7
查相关职工培训记录

9
劳动工作年累计千人负伤率控制在3‰以内
10
查事故报表和事故档案和相关记录

10
隐患整改率为100%
7
查相关隐患整改记录，抽查隐患整改现场

11
总分
100

目标、指标和管理方案一览表（ ）年度

序号
目标
指标
管理方案
备注
主要措施
经费预算
责任单位
协助单位
时间安排

编制： 校对： 审核： 年 月 日
批准：
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地下矿山安全标准化
第一篇 安全生产方针与目标

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承德启星矿业有限公司

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1 安全生产方针与目标

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第一版
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