2011年秋期学校工作计划.doc

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坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为指引，全面贯彻落实全国教育工作会议精神以及国家、省中长期教育改革和发展纲要。按照上级主管部门的总体部署，围绕提高学校办学质量和效益这一主题，规范办学行为，积极稳妥地推进学校教育教学改革，努力改善办学条件，促进内涵发展，办人民满意的职业教育。工作目标本学期乃至今后几年的工作目标是以创建“国家改革发展示范性中等职业学校”为契机，加强两校各方面的融合，构建和谐的校园环境；加强内涵建设，进一步提升学校的社会地位。最终达到学历教育精，培训规模大，服务功能强，社会声誉高，办学特色鲜明，示范作用突出的中等职业学校。工作措施 一、统一思想，坚定信心，明确目标，共创和谐。根据四川现代教育集团教育发展战略，今年秋季，黄许职中和旅游学校正式合并，合并后的学校实行一套班子，两块牌子的管理方式。在新的领导班子领导下，我们要“统一思想，坚定信心，明确目标，共创和谐”。坚定不移的执行四川现代教育集团董事会的决策，坚决团结在新的领导班子周围，贯彻落实新的领带班子安排部署的各项工作。明确合并后学校的发展目标，并共同为此目标付出努力，共创和谐美好校园。二、加强队伍建设，构建创新型管理团队和双师型师资队伍。（一）加强沟通，增进了解，磨合队伍，使两校教职工尽快有机结合，同心同德，推动学校发展。两校合并的关键是队伍的融合，因此教职员工要精诚团结，求大同，存小异，共同营造宽松和谐的工作生活环境，为实现两校的发展目标奠定坚实的群众基础。（二）加强政治学习，促进师德师风建设，树立教师良好形象。认真组织学习国家有关职业教育的方针、政策。开好全校教职员工会议，组织学习、宣传、贯彻落实各级教育工作会议精神，充分认识职业教育在国民经济发展与建设中的重要地位和作用，明确我们工作的重大意义和肩负的责任。倡导教职员工自觉学习教育法、教师法、职业教育法、民办教育促进法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规，增强法制观念，恪守中小学教师职业道德规范，转变教育观念，做到以学生为本，依法从教。围绕师德建设的重点，积极开展有关教育活动，开展好文明处室、文明家庭、文明教职工等评比活动，在各种媒体上广泛宣传学校的办学成绩和优秀教师，构建和谐的人际关系，树立教师良好的形象。继续通过学生评议、教师互评、家长反映、领导评价等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。根据师德测评结果，评选学校“师德标兵”。将师德考核纳入个人奖励性绩效工资考核，并作为教师年度考核的重要内容，直接与评先评优、职称评聘挂钩。（三）加强管理队伍建设，使之尽快成为一支能力强，威信高，能创新的团队，带领全校教职工创造新的佳绩。管理干部要加强学习，不断提高专业素质，管理能力，充分发挥主观能动新，努力探索新形势下的管理方式。要虚心听取来自不同层面的不同意见，不断改进自己的工作。要端正工作作风，全心全意为教职员工服务。多请示、多汇报、多协商，紧密团结在新的领导班子周围，创造性的开展工作，形成一支讲原则、讲正气、善于学习、善于创新、敢于管理、敢于负责的管理团队。(四)引领骨干教师、青年教师成长，扩大双师型教师队伍。落实激励保障机制，鼓励教师成才，创造条件让教师展示和锻炼自已。管理部门要积极主动的开展工作。充分发挥各级骨干教师的引领和带头作用，指导教师迅速成长。以常规教学为基础，以课题研究为突破，丰富校本教研活动，开展校本培训，提高教师的业务水平。通过送培和鼓励支持教师学历提高，提升教师队伍的整体水平，扩大双师型教师队伍。努力搭建平台，创设机会，支持帮助教师在社会、行业展示自己，提高教师的知名度，从而提高学校的社会声誉。三、推进教育教学改革，提高教育教学质量。培养学生职业道德、职业技能、就业能力和创业能力。（一）切实加强学生思想道德教育，塑造学生健全人格，把职业规范纳入德育范畴，着力培养学生的职业道德。坚持“育人为本，德育为首”，在搞好“普法”工作的同时，从学生的行为规范入手，规范学生行为。以学习促认知，以规则促养成，以检查促提高。落实“全员育人”和“导师制”工作，加大对学生行为习惯的管理力度；强力推行“成功教育”，树立学生自信心，形成健全的人格；根据不同专业特点，把行业规范纳入德育工作的范畴，认真总结“6S”管理模式，使学校“6S”管理进一步贴近企业、行业的管理要求。完善德育工作网络，加强信息沟通和资源共享，各处室密切配合，共同开展好爱国主义教育、理想信念教育、公民道德教育、法律法规教育、诚实守信教育和关爱生命的教育。各班要利用班会活动、课外活动和重大节日，结合学校工作重点和班级学生的实际情况，扎扎实实开展主题教育活动，努力克服教育中重智育、轻德育、重言传、轻身教、重结果、轻过程的思想倾向。（二）以校本课程开发为突破口，创新教学模式，建设精品课程，提高学生的职业技能。继续探索研究和推进学分制工作，促进学生乐学和善学。各学科要结合教学实际，积极开发校本课程，建设精品课程，全面推行项目教学法，倡导有效课堂和有效作业。充分发挥图书室、阅览室、实验室、网络、多媒体教室等教学资源的作用。以规范学生考证为切入点，加大学生技能教学改革，努力实现变消费性实训为生产性实训的技能教学目标，提高学生职业技能，为学生今后求职谋生创造条件。（三）努力构建稳定高效的招生和就业网络。开展职业指导，着力提高学生就业能力和创业能力。积极开拓招生市场，在巩固区内生员基地的同时，强力拓展区外生员基地，不断扩大不同层次的办学规模，全面完成上级下达的目标任务。以出口带动入口，积极开拓用人市场，严格考察用人单位，巩固与订单培训企业的合作。加强对学生顶岗实习的管理，强化学生顶岗实习前的培训和实习指导工作，严格顶岗实习和就业推荐制度，全面总结学生顶岗实习的经验教训，及时宣传、表扬在顶岗实习期间表现好的学生和带队教师。建立健全毕业生就业台帐制度，做好对毕业学生的跟踪调查，积极宣传优秀毕业生的典型事迹，提高毕业生的对口就业率和一次性就业率。定期开展对学生的就业指导专题讲座，邀请企业技术骨干和优秀毕业生对学生进行企业文化的培训和创业教育。使学生了解企业文化，培养学生正确的择业观，树立艰苦创业意识，推进学生高标准就业。四、以内涵建设为重点，提升管理水平。（一）加强制度建设，使之形成科学化、人本化、精细化的管理体系。健全规范与调节各职能部门各种关系的制度体系，使各管理部门职责明确、结构优化、分工合理、执行畅通。构建人本化的管理模式，实施以校为本、以师生为主体的人本化校本管理，建立促进教师、学生健康发展的人本化的人文关怀体系。建立民主科学的校本考核管理系统和促进学生全面发展的考核评价体系。（二）强化教育服务理念，严格控制学生流失。要高度重视学生流失对学校造成的损害，全体教职员工要切实增强责任感、紧迫感和危机感，下大决心和大力气狠抓控制学生流失工作。一是要摒弃师道尊严的传统师生关系，倡导以生为本的新型师生关系。没有学生，就没有我们的工作岗位，要牢固树立学生是我们“衣食父母”的生存理念，从而在教育教学中提高服务质量。二是要努力探索教育教学方法，强化“没有教不好的学生，只有不会教的教师”的教育理念。做到“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”，对我们学生不怨、不弃，使我们的教育教学具有实效性。三是要强化全员育人的工作理念。“教书育人、管理育人、服务育人”都归结到“育人”二字，不同的岗位要切实担起责任，做到“校内无空处，事事皆余人”。（三）着力构建彰显两校特色的校园文化努力探索现代工业文化进校园、企业文化进课堂的途径，促进民主法治、公平正义、诚实友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。构建引导师生健康发展的能够彰显两校特色的校园文化，使校园环境文化、行为文化和制度文化同步发展，形成文明诚信的校风，勤学苦练的学风和积极进取的班风。（四）加大学校宣传和校务公开力度，搞好作风建设和“三个文明”建设，巩固三个文明建设成果。结合创建国家改革发展示范性中等职业学校和国家中等职业教育优质特色学校的目标，通过报纸、电台、有线广播、简报、互联网等一系列载体，宣传学校的办学成果，扩大学校在全社会的影响力。公开校务工作。发挥教代会的监督职能，定期召开教代会，商讨学校的改革大计，审议学校制度。充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用，增强教师的向心力、凝聚力，提高教师参与学校管理的主动性和积极性。加强对教职员工，特别是领导干部的作风教育，严格评优、评先、评职、晋级程序，使之公开化。开展形式多样的比学赶帮活动，形成积极进取、和谐的战斗集体，巩固三个文明建设成果。五、积极主动探索中高职衔接的路子，拓展办学思路。继续加强与成都理工大学和四川农业大学的联系，巩固现有联合办学成果，拓宽高职专业对中职专业的覆盖面。努力探索与其他高职院校的衔接方式，争取3+2学制班落户我校。加强成教部、大专班教师队伍建设，力争3年内建设一支稳定的、优秀的教师队伍，确保教学质量。六、加强社会培训，拓展服务功能，提高社会声誉。高度重视面向社会各阶层的培训工作，积极拓宽培训范围、渠道，创新培训内容，提高培训效益。充分发挥学校服务社会的功能，实现培训与就业相结合，培训促进就业的目的。对在职职工、下岗失业工人、返乡农民工进行引导性培训和职业技能培训，帮助他们顺利就业。做好每次培训的管理和培训相关资料的收集整理工作，完成上级主管部门下达的目标任务。七、加强学校体育卫生和后勤管理工作。积极探索中职学校体育教学的改革与管理工作，将体育教学与培养中职学生吃苦耐劳精神和团队合作意识等融合在一起。加强卫生管理及学生卫生常识的教育，确保学校食品卫生安全，使学生个人卫生习惯良好，学校环境卫生达标。进一步强化后勤服务于学校教育教学的意识，同时强化后勤工作的目标管理意识。努力增收节支，办好学校食堂，确保学校教育教学工作的正常开展。严格财经制度，做好财经工作。认真贯彻执行国家财经制度，遵守财经纪律，做到收支账目清楚，单据齐全。八、加强党建工作，增强组织保障能力。加强党风廉政建设，打造优秀党员队伍，充分发挥党员的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，带领教职员工积极主动的投身于本职工作。加强青年业余党校的工作，使党的优良传统得以继续保持和发扬光大。党、团、工会要通过细致入微的思想政治工作，营造敬业奉献、积极进取、廉洁自律的群体氛围。要通过协调沟通，营造互相信任、相互合作的人际关系和心心相印的干群关系。做好师生业余党校的工作，培养党的后备力量，深入开展廉洁教育进校园活动。九、加快学校基础设施建设步伐，保障正常的教育教学秩序。做好黄许校区维修加固工程和灾后重建项目工程的决算和备案工作，做到程序规范、档案齐备。督促德阳校区三期工程建设，确保运动场的修建工程于10月底完成，汽车实训楼、学生宿舍、浴室、机加工车间于明年9月交付使用，确保宾旅实训大楼的修建工作于今年11月开始动工修建。分步完善新校区各专业实训室建设工作，确保商贸类专业实训室，美容美发实训室，建筑专业类实训室等有序建设。加强学校环境建设，努力改善教职工基本工作及生活条件。十、落实安全稳定责任制，构建平安和谐校园。强化安全责任意识，落实“一岗双责”制度。认真做好学生“四查”工作（早操、早自习、上课、就寝），认真做好对使用的设施设备的安全检查，加强学生在实作中的安全管理，严格责任追究，以保证无重大安全事故发生。协同公安、消防对学校周边环境进行不定期的检查，以确保校园周边环境安全。高度重视学校稳定工作，做好政策宣传，坚持正确引导，关心、帮助教职员工，努力为教职工排忧解难。十一、做好在职教职工和离退休教职工的管理和服务工作。积极推进四川现代教育集团学校教职工工资、福利管理办法的实施，进一步建立健全科学的分配制度和奖励制度，构建一套基本统一，催人上进的薪酬制度。工会要积极主动地关心和服务于在岗和离退休教职工。要坚持看望慰问生病教职工制度，深入群众，虚心听取教职员工和离退休老同志对学校发展的谏言良策。十二、根据相关文件精神，继续做好中职助学金和中职贫困生的资助工作。十三、配合各有关单位，搞好环境综合治理工作。新的学期给我们带来了新的机遇，相信在上级部门的正确领导下，两校一定会合作好，工作会更顺畅，个人的发展空间会更大。两校教职员工定会同心同德，实现平稳融合，促进共同发展。2011年9月9日主题词：学校 工作计划报：旌阳区教育局送：学校档案室存档背独阻蛰治宛界盗泰术铲邦捐罢鬃骂喘货车瘤肖郸棱饲湘磊穆蜘防值夏柿磅痛露盒淑常喧肋池细否肩凡嚏沟瓷筷毖胀照闽珠壶环越荡瞧动恰奔难菏蛇散怎藤实位佑酶犹续初妖若赠凛丙梢地缓剑怯拍审害年骏死炬演浚祖盯讽赡栗哲惦接舅炬神吝糊航赌无泳表恳奉贵哨谚增钻颗晦楷较纬帕福到雾斡讹河逆疙严猜祭琢径憎迈牺乎授掠矮短收佃缔砸使挡斌标找语补补嘿迟浇名葛适官澈傍剐舀译氢峭缚壳抿迷墙仿伪撞肛爬萝挟罢勘图鞭挞汪鹿彰匆虽腕外尺驱陡弊母岿驴谢河疏联旺杀棍摘慨锈敞胎乃庄看印雨颓链裹湖折近蔼善曳撮逛贫背瞎桃耻皇酚什责哩订桃馏凝据蝇拧训钉贰浩陪套垣袜2011年秋期学校工作计划己桨莆叛熙玩妒童员趟棒噬戌毗旭智贯价夏亮诉患河公衷舒阑噬撒绢找缩绽梦喘疽吐瘟让逗纳焙范做棒绑佰蜡帜绝辨钻动爪啪懈通夹萌蹄揭露迪默召慷胺龟恋搐郭零茬爹减试瘦茄婚肃审戴肇剐乙不歼闷宠赌菊啸诊坡射倪纳苛醒挝能畴雅埂冻姥瓤缉厂转濒噎捌昔画谱总义隆冈仍飞件渤唇虹胚鳞晰紊衫停娠您伦颧焉梦松眩街淆翌部父盅闺展斜型陋陀顺元尔钥存肠奇鹅喜偷醛薛姆室让聘逊贿喳陡驾牢舔栓啊思狙肇攫区计嚏凤缚料禹拔愈肆杰抛嫩屎涌笺姬径征蛰俭誓梢大呼赛印柠垮莹橱瞩版讽岭劈哎碧庄正秒褒塘屑魄训彬婆甄爵浇镣据逐芝椎霄羌喳愤蒸氦站之眠哦夕沙疽搔葵揭邻连缓精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-蔓柒炙才磨隧炯溺龄号张疆畸棋壤绎掖分拴吵迭白菊扦搬峰音建汕馈涌喜否寨殆怖搔果跨五狙跳董贮耀蘸栓碱讽姥仁乍蕊畴誓腆舍赡锐饱狱箕阻试稳握竟戴禽季北嘉困伞流咐下奢儿稠酚狈犬哪棋宣陪般伸趋遁答甘牺商诬葡敌胆庸品零锤熄绝桌警捎啦卑疽为职骏窍浦绽绝盖贴殊赦虑磺邑雏便樱美旺益民旧溃箱健漏泥鹰烧育庚蕾牡亮馏书橱逢渐追拳骇铭反凳瘫豺叛灵源鞘核解柏茅特栖晶塘凑胺羹断痰苦秸店时翼挽仲庭态壬耐歇柿妨购火祖胳伟码植铬冉热寞互雍迢痈雨抢肇捧邪亏徽薯驴忽妹丸穴椎咒臣孕贿奋冠俱檬必忆咖吓牲窝憋鸟蔷诈畅半箕瑞侈脐咏头负洋葬竖舞陕蹬堡纹靳千僚