设备借用协议.doc

XXXX有限公司设备(模具、工装、仪器)借用协议甲方（出借方）：乙方（借用方）： 根据中华人民共和国合同法及有关规定为明确出借方与借用方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本协议。第一条 借用财产及附件的基本情况由出借方、借用方共同对借用设备及其附件进行清点，并拟定借出资产清单。该清单由甲乙双方签字确认，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第二条 借用用途及地点1、该设备用途： 仅为出借方指定的产品加工使用，不得用于任何其他产品和用途。 2、该设备使用地点： 乙方公司注册营业执照所规定的合法生产场所。3、乙方保证，在借用期内未征得甲方书面同意，不得擅自另作别用，不得将该设备挪至其他地方使用。第三条 借用期限出借方从首批正式生产订单下达日起将设备移交借用方使用，至此后第五年收回。第四条 借用期间借用财产的维修保养1、出借方保证该借用设备在签订本协议和交付借用方使用时处于适用的状态。2、借用期间，借用方应妥善保管该借用设备，尽必要的保养义务。借用设备的自然损耗和人为故障等影响正常使用时均由借用方进行维修。第五条 出借方与借用方的变更在出借期间，出借方不可将借用的设备转借给第三方。第六条 借用财产归还及续借事项：1、借用期满，借用方应按时将借用设备归还出借方。2、借用期满，借用方如需续借应当在本协议在规定的借用期届满前_30_日内书面通知出借方，在出借方同意后重新签订协议。第七条 违约责任1、出借方应该保证借用设备在借用期间符合约定的用途。2、借用方应当遵守正当使用的义务，违反此义务造成借用物非正常损耗的，应自行维修，并确保归还时设备处于正常使用状态。若设备归还时无法正常使用或质量明显下降，则按照设备或配件的当前价格予以赔偿。3、借用方在借用期间应妥善保管该借用设备，违反该义务造成借用设备损毁或者丢失的，借用方应按照设备或配件的当前价格承担赔偿责任。4、未经出借方同意，借用方不得对借用物进行改善、增设行为；否则，出借方可要求借用方恢复原状、赔偿损失或者收回借用物。5、借用方未经出借方同意将借用物转借第三人的，出借方可要求收回借用物或要求借用方按照设备或配件的当前价值予以赔偿。6、借用协议终止，借用方无正当理由拖延、不返还借用物又不办理续借的，超过借用协议规定期限的使用时间按照每天 以该设备在合约期间平均日销售额2倍 金额支付设备使用租金。第八条 争议的解决双方当事人在履行本协议过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的应向出借方所在地人民法院起诉。第九条 其他约定事项1、设备借用期间，凡造成设备或零部件、配件的损坏或遗失的，借用方承担全责，并负责损坏设备或零部件的维修，以及遗失设备的赔偿；维修生成的直接和间接费用均由借用方承担，且遗失设备借用方需按设备原生产商和原型号进行赔偿。2、设备借用及返还运输责任由借用方承担，借用方需要保证设备运输不造成损坏，否则，借用方应按照设备或配件的当前价格承担赔偿责任。第十条 本协议未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经协议双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。第十一条 本协议一式 贰 份，协议双方各执 壹 份。出借方：（盖章）借用方：（盖章）签约人： 签约人： 日期： 日期： 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落