ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:46.50KB ,
资源ID:1880447      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1880447.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(医院托管经营合同-模板.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

医院托管经营合同-模板.doc

1、医院托管经营合同(模板) 甲方: 乙方: 太和医院为了进一步整合卫生资源,发挥联合优势,发展医疗卫生事业,经双方充分协商,乙方决定将医院交给甲方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展,特订立本合同: 第一条托管原则 1、医院托管后坚持3不变原则,即:资产归属不变;独立法人不变;医院功能不变。2、按照谁投资谁受益的原则,托管期间除原有资产保值外,甲方新投资形成的财产(含土地、房屋、设备、设施等)一律归甲方所有。 第二条托管目标 在托管经营期间,双方预期达到的工作目标是: _ 第三条托管期限 托管期限为 年,自年月 日至年月 日止。 第四条托管内容 甲方全面拥有乙方医院的经营管理权,包

2、括: 1、乙方医院的全部资产(含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、债权债务等); 2、乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员; 3、乙方医院在村、街道设立的诊所、卫生室的各种资产; 4、乙方医院的绿化与院内道路设施建设; 5、乙方医院所在地居民的公共卫生工作(含计划免疫、住院分娩、流行病学调查、职业病防治等); 6、乙方医院所在地区妇幼保健工作(含妇科病普查、住院分娩、新生儿接种、儿童保健、计划生育技术指导等); 7、乙方医院所在地区的爱国卫生运动的技术指导; 8、乙方医院所在地区的居民的基本医疗(含门诊、留观、康复、保健等社区卫生服务工作)。 第五条医院移交 1、乙方的全部财产

3、移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处理。乙方应积极收回债权并偿还债务,对确属无法收回的债权,乙方同意核减移交的资产。 2、在移交时,乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。 第六条补偿 为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益,甲方同意对下述项目按现行标准给予补偿: 1、属于公共卫生管理人员的工资福利和活动经费; 2、抗洪救灾、卫生防病的专项补助; 3、医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金(如重点学科建设、科研补助等)。 第七条甲方权利 1、及时接受乙方托管的各项财产。 2、对乙方医院

4、享有经营管理权。 3、对新投资形成的资产享有所有权。 4、积极开展经营活动,促进卫生事业的发展。 5、有权对医院人事制度、分配制度、内部运行机制等进行利于医院发展的改革。 6、有权引进资金、技术、人才,扩大医院规模,快速发展专科特色。 7、有权根据业务发展需要在乙方名称前加挂或征得乙方同意后变更。 8、有权确定引进人才或调入人员的工资福利待遇。 第八条甲方义务 1、必须遵守国家法律法规及相关政策,严格按照规定开展各项医疗活动。 2、把医疗服务质量放在首位,不断改进服务方式,杜绝医疗事故发生。 3、应当积极发展业务,加强医院管理,满足医疗需求。 4、接受乙方监督,确保乙方资产保值增值。 5、负责

5、安置乙方在编职工,承担职工的工资福利待遇,办理职工晋职晋级等档案管理手续,但停薪留职人员自理,退休职工按国家规定办理。 6、有义务搞好所在地社区卫生服务。 7、承担医务人员的培训工作。 8、需要使用乙方移交时的资产做资本动作时,应征得乙方及资产管理部门书面同意。 9、接受相关部门检查监督,及时为乙方各种证件办理年检、换证手续。 10、承担托管期间经营产生的一切风险和责任。 第九条乙方权利 1、有权对移交给甲方的资产保值进行监督,每年听取一次甲方对清产核资的报告,确保资产不受损失。 2、有权维护职工的利益,督促甲方按照法律政策落实各项待遇,搞好和谐稳定。 3、有权对甲方的工作进行检查监督,定期不

6、定期地对甲方应做好的公共卫生、防疫保健、社区服务、基本医疗服务等各项工作予以考核评估,并与奖惩挂钩。 4、有权督促甲方业务改进,以满足医疗服务需求。 6、有权对医院的综合治理、计划生育、精神文明建设等予以领导、指导、检查。 7、有权加强党、团、工会、妇委会等群团组织建设,并随时督促、检查、指导和规范。 第十条乙方义务 1、及时与甲方办理资产、证件、文件、印章等移交手续。 2、在甲方没有违反托管协议的前提下,不得干涉甲方的经营管理。 3、支持甲方开展医疗服务、公共卫生、防疫保健、社区服务等各项工作。 4、积极协调各部门的关系,协助甲方办理各种手续。 5、不干涉甲方开展符合本合同约定和法律法规规定

7、的各项工作。 第十一条托管目标考核办法 可另行制定或见附件。 第十二条赢利分配 可在此一并制定,或另行制定或见附件。 第十三条甲方投资返还 甲方投入的固定资产按法律规定的折旧方法折旧后由乙方按方法返还。 第十四条违约责任 1、任何一方违约,应向对方支付违约金元。因违约造成损失,违约金不能弥补损失的,应对不足部分承担赔偿责任。构成重大违约的,对方有权解除本合同。 2、甲方在合同期间造成新的债务或亏损(低于移交时资产价值)时,由甲方负责承担亏损或偿还债务。 第十五条不可抗力 发生不可抗力情况时,应立即通知对方,并应在30日内提供由公证机关公证证明的不可抗力详情及合同不能履行或部分不能履行,需要延期

8、履行情况,按照不可抗力对合同的影响程度,由双方协商处理。 第十六条合同解除 因国家法律法规和相关政策的改变或国家建设影响本合同时,双方可协商解除本合同。 第十七条合同期满 本合同期满后,移交财产、证件等按本合同附件双方签署的移交表由甲方移交给乙方。财产价值减少的,由甲方补足达到保值。财产增值的,不计算增值。 前款中财产价值减少幅度发生争议的,由具有资格的评估机构进行评估。 第十八条争议解决 因履行本合同发生的争议应由双方协商解决,协商不成由仲裁委员会仲裁。 第十九条未尽事宜 本合同在履行过程中发生的未尽事宜另行协商达成补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。 第二十条合同生效 本合同经双方

9、签字盖章,并经公证处公证后生效。 第二十一条文本份数 本合同一式 份,双方各执 份,公证处一份。 第二十二条合同附件 双方签署的移交表、具体工作目标、财务制度为本合同附件。 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人(签字):法定代表人(签字): 签订时间:年月日 签订地点: 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计

10、报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在

11、基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种,XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工

12、的工资,均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服