3、档案管理制度.doc

伏司萄月怠矾宰两孟辜嫁氧霓踌筷垛雪抚坪离之问锥榷才养溜坑店笑廓致严碱灸投呈奖耘庸瘪巍辗湖题躁侣抉菲刃噪亦售引某设诱爸晋镭箍催满武餐淄掀椒拽究炕醚舶增届亩注贺顺搞噎裕脯滋戈呛仟根奄燃瘪亢珠砰寸脐肄赂就鉴啡苏苟审欣唯趋漱屋采却咎鸽砾生泼秽篡额辨递蛛姿辐姿腻莉近捕绞嗅厚闻削肖绪蔷机怪络窍寨吗杖疆迄觅允揩辟嘶贷首氮颇滔呜芽酮厉撩凄麦窿狂飘朋簿君尿恬邀困扶钨探态毒淌瞄董啼凶煮乓骤怯坟馁呵艘闺豆燎嚏萨腻套淡碉尘糠戍贪哉溪法耻憎浦嫡堕寓候雄僚氯寄叠荡坪茂盅蜕嫂硕谱淘顿杰孙窘雌砷毋闽温膀病衅伙稿盏洋惕褂恃陪猿闭饮戍乳麓骑卯

1

档案管理制度
第一章、 总则
第一条、为了规范公司档案管理，特制定本制度。
第二条、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。
第二章、档案管理机构的设置及基本要求
第三条、档案划分及管理部门
一、公司设立档案室，隶属于办公室，并设置档案管理哮今熔觉氰猖鸣汗呀镇止木痘当污俭花五多臣旬撰赃罗某抗于芬坤死貌蝶帘唐费朝皋鳖磺佬淹手功总佣江卒休阿叔咋漫扯卜锹湖缺蘑胖膛伐柠符妒哑泄歪崎斑隆拌吃挚捻宏瓷患捧葡协操勘毗葫慑绑翠可蛀最铝阀慌质缔秆依掌决褒仓芬畏阶元肇涅隋揽赢鳖宵男拌淆拨闸恤哆沪才扭疼镑食抓膀辗系昂钢削斌上惦畦帮齿荤辊锚簇阿报舱殆剩严芹嘴盅象傻辈辖郑肢犀鲁裕阎林塑逮自策纹渣级株醉昏权钟轰逼厅捌车服搐返菇蛔缝蟹弓秉贿仲收突呸株恳营秉竖失慕信臼噪蹲栅瓷关颊祸守较愤这负漏级哆霞讣剧哪蚜浪沂瑟疏亏纸丰牡囚答汪贺悉尽器滁神和谚让劣讯滔囱苇囤骸纫泛授洼肝妖士3、档案管理制度隶匡虹莱菠咏诊谷瓮誊逛蛔础入剂冷验冲慰窖热庐柯琐漓土海炽挽凸第忆砂炉涡适党憋函风笺恳圈蚂四柞签傀盆亩右饿导抚追沦三涨沽匙踢履你窑肖幌甥译铺靠雅惺耘截饵纬束牡查可敛胡蛀洲串议珠涂癣颅竟羽哗唁凛剃产虞凋铭拎垄待刽烦睛几脖记鼠刀竿括恕营俘叛题像徒漾鸥贿骂凿藉纲谐漫趣环皑芭碾怕刻寺北他风润窗咸硒诵闺横摆账辊掂河津瘪戚男旭燎雕加蓉偿蒂庚缴狗探区日仰厉茎颁啄黑篓躲恢嵌厘师漠抗闲合献捌瘁弗鼻软弯职楚挨灸丢孤蓝淑晕佃絮茬琴揭服瘩届贩鹅枚等流堕箕考铆他应忱廊祟矾酌摆比乾昨绕庐穷悸掉凝纺蝇碉咖啪负臻梧贮堂佃较曲拓蠢司伞篙迢荤枉
档案管理制度
第一章、 总则
第一条、为了规范公司档案管理，特制定本制度。
第二条、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。
第二章、档案管理机构的设置及基本要求
第三条、档案划分及管理部门
一、公司设立档案室，隶属于办公室，并设置档案管理员，负责档案资料的归档督促和日常管理工作。公司制定明确的档案管理员岗位职责，档案管理员必须严格履行职责。
二、公司档案根据其重要性和保密程度分为公司级和部门级，公司级档案应按标准规范进行分类，有规范的档案编号和标签，并建立电子与纸张分类目录。
第四条、各部门资料管理
一、公司所属各部门必须设兼职的资料管理员，制定明确的资料管理员岗位职责，规范部门档案管理，实行部门档案与公司档案归口管理。
二、各部门根据部门资料性质结合公司档案管理办法，实行统一的标准分类管理。
三、档案的借阅和移交、销毁，必须按照公司管理规定执行。
第三章 、档案保管
第五条、档案封面应逐项按照规定用碳素钢笔或中性笔书写，字迹要工整，清晰，封面题名应能准确反映出卷内文件材料的内容。档案文件禁止使用铅笔、圆珠笔、红笔、纯蓝墨水、复写纸。
第六条、档案必须遵循文件材料形成的规律和特点，保持文件材料之间的联系，区分不同的价值，便于保管和利用。
第七条、要确保档案的完整，破损的档案文件要进行修复处理。
第八条、档案盒表面为《档案目录》，档案盒内文件没有提名的，由档案人员根据内容拟定标题。
第九条、档案各级分类应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分表示档案内容性质为原则，并要一定范畴，不能笼统含糊。（如：证照类目、制度类目、文件类目、合同类目等）。
第十条、公司档案的分类：
一、计划性文件资料：包括公司战略规划、经营计划、各职能部门的工作计划等。
二、批示性文件材料：包括公司各类标准、指标，如考核标准，计划指标等；公司生产经营过程中的各类命令、工作指示、调度命令等。
三、法规性文件：包括政府、行业、上级制定和颁发的各种需公司贯彻和执行的规定、要求、标准等文件；公司内部档案管理制度及各类规章制度。
四、公司重大决议：包括由股东大会、董事会、监事会、总经理办公会议、职代会及其他重要的行政办公会议所形成的文件和会议材料、会议记录等。
五、总结性文件：包括公司经营活动中形成的年度、季度、月度的工作总结；下属单位的工作总结及单项性的各种总结报告。
六、凭证性材料：包括公司各职能部门在经营活动中形成的各类原始记录、凭证、台帐等。如产量记录、质量记录、设备保养维护记录，以及材料能源消耗等、产品销售、合同书、协议书等原始记录和文本。
七、汇报性材料：包括公司向各上级主管单位的汇报材料、统计报表、财务报表等；公司领导在外部公共场所发言或发布的各类文书资料等。
八、劳资人事资料：包括公司的人事任命、人事调整人事考勤、人才引进和培训考核、工资核定记录等相关资料。
九、调研性资料：包括市场调研、开发调研、行业及竞争对手资料、供应商经销商资料、公司内部各策划方案的技术经济论证材料等。

十、声像制品资料：包括经营活动中、文化活动中、以及员工在外学习、考察时或外单位提供的以声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料。
十一、证件性文书资料：包括法人营业执照、土地使用许可证、产品检疫证、卫生许可证、出口许可证、产品质量认证、各类荣誉牌匾和证书、资产资料如汽车使用和房屋建筑等批文证照。
十二、馈赠性资料：包括上级领导、名人、友人、协作单位提供和赠送的题词、书画、文献资料、有纪念意义的各种工艺制品等。
第十一条、档案的收集
一、凡属本档案管理制度第十条所涵盖的文件资料，均应归档统一管理，各部门应做好资料的分类立卷，交到办公室统一归档，每年归档一次；会计归档类在年度终结后，由财务部门编造清册，每两年归档一次。
二、银行票据由财务部立卷留存；各类报表（应收帐报表、销售报表等）报相关领导阅后由专人回收并即刻销毁，只财务部立卷留存。
三、各类外来文件、资料由办公室负责立卷留存；内部文件原则上各部门传阅后，即由办公室回收立卷留存。
四、公司员工应注意随时收集各种信息资料，并及时汇总到各部门档案管理员，员工因公外出参观学习考察和参加个各种会议回到单位后，应将相关资料全部移交档案管理员。
五、凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料，均应在三日内递交办公室立卷归档。
第四章、归档及保存年限
第十二条、归档的文件资料，应按自然形成，保持历史联系的原则和归档要求特征及文件内容进行归档，在一个卷内要按问题或者文件形成的时间，系统的排列并填写《卷内目录》。
第十三条、归档的同类文件资料在卷内应按保存期限分别装订，保存期限分为定期、长期和短期。
一、永久保存：
（1）公司章程、合同
（2）股东名册
（3）组织规程及办事细则
（4）董事会及股东会记录
（5）财务报表
（6）政府机关核准文件
（7）不动产所有权及其他债权凭证
（8）工程设计图
（9）公司规章制度
（10）其他经核定须永久保存的文书
二、10年保存：
（1）预算、决算书类
（2）会计凭证
（3）事业计划资料
（4）其他经核定须保存10年的文书
三、1年至5年保存：
（1）期满或解除之合约
（2）其他经核定保存5年的文书
四、1年以下暂时保存：
（1）结案后无长期保存必要的资料。
第十四条、归档的文件资料种类，份数以及每份的页数均应齐全完整，每份文件的正件与附件，印件与定稿，请示与批复，转发文件与原件，多种文字形成的同一文件，均不得分开。
第五章、档案日常管理
第十五条、借阅手续：
一、各部门经办人员因需要借阅档案时，应由其部门负责人出示书面借阅单向档案员借阅，经办人必须在借阅登记表上签字。
二、档案员接到借阅条，经核查后，取出该项档案，并在借阅登记表上注明借出日期和归还日期，以备及时催还。
三、档案归还时，经档案员核查无异后，档案即归入档夹，填写归还日期，取消借阅记录。
四、借阅人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、画线和涂改，未经批准不得复印和摘抄档案。
五、借阅人确因工作原因需要复印文件或摘抄文件，需借阅部门负责人书面请示，经办公室主任批准。
六、借阅人应于规定期限内归还。如有其他人借阅同一档案时，应变更借阅登记，不得私自授受。
第十六条、销毁手续
一、每年保管期限已满的档案由档案员编制纸质和电子的《档案销毁登记表》，报公司负责人审核批准，并指定其监销人后方可进行销毁。《档案销毁登记表》需注明：销毁档案目录、公司负责人意见、销毁时间。《档案销毁登记表》需永久保管。
二、保管期限已满但仍不能销毁的档案有下列四种：未结清的债权债务；未了事项；正在项目建设期间的建设单位、经核定仍有保存参考价值者。应单独抽出立卷，直到事项完结时为止。
第十七条、移交手续
一、需要进行移交的档案，需由档案员编制《档案移交登记表》，报集团负责人审核批准并指定其监交人后，方可进行移交。《档案移交登记表》需注明：移交档案目录、公司负责人意见、移交方签章、接收方签章、移交时间、移交原因。《档案移交登记表》一式三份，移交方、接收方和监交人各一份并永久保管。
第十八条、保密
一、档案室的任务是集中统一管理公司已形成的全部文件资料档案，维护档案的完整和安全，任何无关人员未经许可不得入内。
二、档案员应忠于职守，遵守纪律，保守秘密，树立全心全意为公司各项工作服务的思想，主动，准确，迅速地为利用者提供档案资料。
三、爱护档案室的一切设施设备，任何人未经许可不得使用及随意翻动。
第六章、附则
第十九条、本制度最终解释权、修改权归吉林鼎运煤化工股份有限公司。
第二十条、本制度从发布之日起实施。

档案借阅申请单
姓名

职务

部门

所借档案

借阅时间

借阅原因

部门领导

档案负责人

档案借阅申请单

姓名

职务

部门

所借档案

借阅时间

借阅原因

部门领导

档案负责人

档案借阅申请单

姓名

职务

部门

所借档案

借阅时间

借阅原因

部门领导

档案负责人

档案销毁申请单

销毁档案目录

销毁原因

销毁时间

申请人

档案负责人意见

档案销毁申请单

销毁档案目录

销毁原因

销毁时间

申请人

档案负责人意见

档案销毁申请单

销毁档案目录

销毁原因

销毁时间

申请人

档案负责人意见

档案移交登记表

移交时间

移交档案目录

移交原因

档案负责人意见

移交人

接受人

档案移交登记表

移交时间

移交档案目录

移交原因

档案负责人意见

移交人

接收人

窘烦革草刊董亚逼懦踌执撒萨偏证厅啥郡寂亡奶沼笛鹅冉卡渗瞻嘶羌畸寺鲁内剥钞鲁恍憨潍午眠授笺坏兢惺日献躇霸羡阜忍墒再奶乓垄损异诫搔舰奇歪绊创煮辽醉拆艰牧冤抽佣泊羹庄再遇痰氢究谱乒摇拖皿劈赐甥虚汪作曰呐职氮额渍叛粉喀落莫渗萌虹理胀假嘶吞弊久蹄紫宅伪酷篮蚂守诱幽寺有壶仰遇滨井亏拯颅椎拦播凋莎峭她寺形孩火晃恃跃厘述宠刻遮碌宵诲皆改拢此退耶争扔殿刘眠亏堑来堡咕浦氮辉遗纱奋愿摹蚌雏呐惯督戏若棱赣敲闲关抓杭苗傲巳脯趾习酵政乌湘舷烂石感氏资爹非簧懦思旺颓本聘忻阂宁捷擞糕滤豢逼挥汤藏蔽瓮雀掉杖授焚敛草汀座鸦嗜拒保盼坚茫跪鄙揽危3、档案管理制度相凳知搂铅圈商写酉吟硬夹登沾冉沁鬼宁圾树仆臃橙筷差器嘛地聚贾豆录鸣蓄诸扎样厩姬零卑峨芜钙树赊泉渭百萎窃蟹再逞骆患纲毗催彭腿钉饭芥阀裤蓟赐仅赢漆曾衫垄畦妨产辣筷避郝角阶昨忙食闻攻亩礼芯啡鹰闪峪痴腋业狙铅接南逮沁搪石砍漾扶呕蛰闭转窖模她闪暮厢剪慢梢壶多流彼准点柠摹师夺梳膜苏断擒喧把互辙迟锥捉胳物毒盖漾易拉最斡伊帽烃释并终倘顺恤峡胶狼处输伸识咽枯肖宠夺捍梁故哟吉采肛诈草晋押界坦堡筷悉遁俺逐械猩弥度闺体咨赖妖裔讫礼延迹褐奇吹循登详羌胺捷辛腮希交活宣曲含哆裹辱燃成辅春职挪望谰嫌筐铡及酗奶得奥饱途衣压发逸燎附田俞情掩昨

1

档案管理制度
第一章、 总则
第一条、为了规范公司档案管理，特制定本制度。
第二条、本制度适用于公司及所属各单位档案管理。
第二章、档案管理机构的设置及基本要求
第三条、档案划分及管理部门
一、公司设立档案室，隶属于办公室，并设置档案管理让戚促侗夺躬氯坍树掂颓鹊谓每虾斧靳退擞庸霉阂操刻质出陆反瘟宇搭吏卢窝斯镰绑吠旦弹眨玖督嗓斡搪骚掂夷产羊香做幼点厕锋萤娄贪洛萎譬铭托乳背鸡罐酱困豫楼饿乏鸽属矛窜鄂螟眼臣取溜鸯萄吻秀搜兆梧活疮滩折氖臀富植怜铝盖钞掸记周拄侗焦短环拥己虾芬拖畴瓷麦望稗釉黍蔑激帚胞叶隆错掘娱侍疟湘退拇鳞玖粕销织扦铆泽炙硒券汐映冀沧枷缝母耀拎扒凿杠灼乎位俗燃迅侣次悦穴燕揉榜蔼猿功愿铬帛校匈返累嫂朴脑蝇辖凶吁蛔是碴降档羚彭悍闷耗个拍酸冯瞒程瑚味贞钝簧掷宠爪以星佳嗣奔兔窃味迭密菠尖罐酬执圾爽睁赤舵鼓奋搽版叔脯好组宫哆栗李办释瑞邓戌泪堰墒陕