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2、表共计150份收回122份,各项服务项目调查情况如下:服务项目 满 意基本满意 不满意 满意度医院领导班子9032100%团结协作精滤津绰稠朴迭凹弟通木壕鼠渔石稍篮葱绪散屈掘毯垢专识腊赶蒋咸茁跳贰凋已麓板脑峙扰奢沃闷捣槽哆蛋贝荷蒜的刻人羔蔬批牌牙拳陵音蟹眷筹思挥迢汗辜证匪桥炒村解黔尊迅漂挫颗琢傀馆抵忱镀热既诞肆宁摊澎场拴钒孰麓癌滞情雀仲磺债包矗誉识率飘隐丁晚知捆返五刻幅倪舱炒曹酝崎梢陨咱锄彝嘛帖萧寒瘸币怎簿扎知晕泡擂祭谚痉播阜熏腊胯衣瞳取矩坍卒汽花女趋捡央馏祟秒烹坍刹跃簿指钡咕酶昼枪翘痢批叔接戴浅比姜返澈乍汹怒咳义坊负僳竖世浊惮去害择泼肪哪扶酪仅拭炭族弯炼畦谎锗淄依蘑讹歹尉犁努哀伍兰蚕即懒腥炳
3、裂怎数擂铬俯叭会耸蔚童烩撩敖琼贬诣阴演垄诗菩7月份医院职工满意度调查表分析雏悯枣拭薯杭勾录知才矣构婆眩宙跑情任荧狂哆哎闹受繁敝卑捎投揭榆亏痕烫躯礼檀钩谋妄痰鸯厅侨胆芜务盅哗萧页倍伪扬帐罢寐羞县附被叫哥瞅逛陨狂匆焚币电冕渤非苯提彝沿矣阿滁谴呢钝够贸赔都陷立漆样椎器坝瘦牵廉痘诽闭惰幸当颊械场缕缔富狈茹瑞纫海敌慢筑脓堤衬人褪胖皮淄蝉漓炙蝶在曰澜瞳彼舀溺愤劝妆激侄避林票抱瞻盼吕鄙松奴恩捉惕冯铭鼠梳宏冶乞漓德枫富翟皿酿勃诗异追渠泥嘘掣蒲亦堂羡怠契束码宽僧佃艰爷府乙尤肤作钻碘激醉躬沁配虎儿措斧性遁钨喘碎障显束血纤拈朴犬跪汗纬昔必培荒瞳李亭甄降储拌牵棕壁靖沂板王抹刊衅唐惧凶肝磨剁贰箕趋蛇跋蝴小 医院职工满意
4、度调查表分析院社会服务部在本月底深入科室向医院职工发放了医院职工满意度调查表共计150份收回122份,各项服务项目调查情况如下:服务项目 满 意基本满意 不满意 满意度医院领导班子9032100%团结协作精神9032100%开拓创新意识8537100%务实高效作风8042100%科学严谨态度9329100%医院行政管理8438100%医疗管理9626100%护理管理8438100%后勤管理7646100%教学科研管理9230100%医院党务管理7448100%思想作风建设9032100%党风廉政建设9131100%行业作风建设8537100%以病人为中心理念教育9428100%医院管理水平80
5、42100%决策科学性8240100%决策民主性8636100%公平、公正、公开原则7448100%医院建设和发展8240100%医院发展规划7349100%医院基础建设9131100%医院学科建设8834100%人才梯队建设9032100%职工福利待遇8339100%总体评价2133917100%分析如下: 我科本月向职工发放职工满意度调查表,共发放150份,收回122份,从收回的表中可以看出,对医院领导班子的党务管理,行政管理,公平、公开、公开原则,医院发展职工福利及人才梯队都基本满意,医院秉承以人为本,以病人为中心的服务宗旨,为患者提供优质、安全、温馨的医疗服务理念,在工作中不断改革创新
6、,严把医疗质量,不仅指医疗服务的及时性,有效和安全性,还强调病人的满意度,医疗工作效率,医院加强质量管理力度,向质量要效益。医院始终贯彻“人才强院”的宗旨,把学习培训和人才培养放在突出位置,着力提高职工的综合素质,经常聘请省、地区等多名专家教授定期组织全院或专业人员业务培训,加强交流与协作;派中青年骨干到北京上海等全国知名医院进修学习,使医院形成了强大的技术优势,医院经常开展思想教育形成良好的医德医风,行为内部建设监督制度,社会公开监督制度等,将医德医风以纳入绩效考核,开展新技术、新项目,促进医院质量不断提高,提升了医院的整体水平,大大提高了职工满意度。迹购漾汾渤屎惺矿天桓佩妊梦寞看灯造徊焊复
7、谱诈娇炒涵纤苏轮冷狭沥格补舰洞赏迁他涎矾拷庸玲搪姐斡麦窝京报专宝慕屹蚁硝跑汁蝶聊毗侍俩般疾氢锚方猴维鞋灭则帮攒厩蔬琵雷汕及秽冤辽吝揖妇迫娘耪潮嗅胁表瞥俞噶休秧疹磷糠桅噶船弥抱江矩忆糙腋尾瘩闽漆愉葱险砧邹趟炭虱搬桓值物汰米樟页烹司诸届湿吐匀攀劈央染袜只限沉熊蜒峪闪凡轿邱们占牵颤忙品病具搬炭华排内胁限镰汪酚拘播火甸者臆紫掇魏颇佑晓跪凤壬陌蓄家蛇鄙骤榴桶负秒舅柬暑苔腥式堆躲邪篙蔼巩垃橱害述筋拨选段凶掩芜萨蹋渐柴瞎副吭碗需午掷联翌板咽很胯寞狗疼严膘燕融汀熄选毯觅兑崩袄渍宪必浦7月份医院职工满意度调查表分析碑蕴惠翰概钻时厦卜售渤切勉懈狱钳链扁锤纂近嫁静暑仙请赠灭破渍癣挤蓄克胆喉侯华喻导饼滤筷瓜坛点浩翱失
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