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技术质量部部长岗位职责.doc

1、技术质量部部长岗位责任岗位名称:技术质量部部长直接上级:总工程师直接下级:技术质量部副部长、技术管理监督员、质量管理监督员、文件资料管理员本职工作:统筹负责企业技术质量管理工作,确保工作程序有效运行。直接责任:1. 主持制订年度技术质量管理工作目标和工程创优规划,经批准后组织实施。2. 主持制订、修订公司技术质量管理规章制度,保证工作程序有效运作。3. 建立健全企业技术质量系统管理网络,充分发挥技术质量管理体系的作用。4. 主持对施工组织设计的审核,并实施对工程项目执行施工组织设计情况的监督检查。5. 组织对在施工程质量情况的检查,指导基层单位处理施工过程中的重大技术问题,对工程质量事故提出处

2、理意见,并对严重违规现象开具经济处罚通知单。6. 参与制订企业年度科技规划,并组织落实。7. 参与制订年度科技创新项目。8. 组织、协调工程竣工相关事宜。9. 全面负责本部门及系统质量、环境及职业健康安全管理体系质量管理体系的有效运作。确保主责及配合程序文件的贯彻实施。10. 协助总工程师组织召开年度质量工作会议,分析工程质量现状,提出改进措施。11. 负责对下级技术质量系统人员的业务指导,督促、检查各项管理制度的落实情况。12. 做好相关部门的横向联系,对下级工作中的争议做出准确裁决。13. 指导、监督下属部门的各项工作,及时掌握工作动态,适时向总工程师汇报、述职。14. 在总经理的授权下,

3、代表公司与行业有关部门、机构联络并保持良好的合作关系。领导责任:1. 对按期完成技术质量系统年度工作目标负有责任。2. 对按期完成工程创优规划负有责任。3. 对及时发现各类工程质量隐患,限期整改,避免工程返工、返修损失负有责任。4. 对技术质量系统工作程序的正常运作负有责任。5. 对技术质量系统掌管的公司机密安全负有责任。6. 对技术质量系统负责监督检查的规章制度的执行情况负有责任。7. 对技术质量部给公司造成的影响负有责任。主要权力:1. 具有对严重违反操作规程,不符合工程质量标准行为的停工权。2. 具有对施工操作中严重违规的处罚权。3. 具有对技术质量部员工和所属业务工作的管理权。4. 具

4、有对技术质量系统人员配置的建议权。5. 具有对所属下级的管理能力、业务能力、业绩的考核评价权。任职资格要求:1. 专业要求:道桥专业或相关专业。2. 最低学历、职称要求:大学专科毕业、中级职称。3. 最低经验要求:具有相关的专业管理经验,能够胜任本岗工作。4. 公关写作、计算机要求:能操作计算机;具有较强的文字表达能力。5. 主要能力和素质要求:具有较强的分析判断能力、学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力,具有开拓进取意识、团队精神。6. 职位培训主要内容及方式:每年进行累计15天的相关知识的更新与培训,其中脱岗培训为5天。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律

5、常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,

6、严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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