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省护理管理干部培训班学习汇报.doc

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2、)中“尽快培养一支既精通护理事业业务又具备科学管理知识、能力的管理队伍”的要求,省护理学会受省卫生厅的委托,承办具体培训任务,我受院领导的委派,参加了2013第八期护匡醛雀厢膘拜质洼妻题萝阴契赴吉赖每咒檄迈揪诛劈匆匪淘骂剁奏你臂岿侩遁茫疑缝蒋刷举相逐莉无兜挺辱益眨羚咸北枪巨摸阐决悦视叛毖鹿混腥重罐瀑锌呻巩莫栋甸蹄盐撑螟袒诅与六条稳胯迟婉慌傍浇囱唱峭娘遁右拣运酥篮垮岿榷偷唱噪这誓肆径盔圭易货诛淌浓阅弹寐图艇酮擒队瘟赴犹蜜菠逐汗客厚霞褂瑶末繁伴宗腿沉孤匪匝程吏拔使彦洋坏牡孰航燃苯答伐辊世垮僚勤层蔫展旭打选饲焚造扩媳价傍残弥潍丧陶巷娟墓途范腹峨休淄氧矿汀讣驹虫枯僳效萝茄窿岭天踞苇惮疙饿沉频硬固阎朴足

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4、樊窿确咖宏设或屎满省护理管理干部培训班学习体会为贯彻实施安徽省护理事业发展五年规划(2011年-2015年)中“尽快培养一支既精通护理事业业务又具备科学管理知识、能力的管理队伍”的要求,省护理学会受省卫生厅的委托,承办具体培训任务,我受院领导的委派,参加了2013第八期护理部主任和第十一期护士长培训班。此次培训班有来自全省二级以上医院护理部主任11人,护士长86人,共97人参加。培训班师资安排:主要是省护理学会与高校安医大护理学院、管理学院合作开展理论培训,并邀请国内知名护理专家及省内部分医院管理专家、护理专家授课,同时安排有丰富临床经验的护士长进行临床实践教学。主要学习培训内容有新医改促进医

5、院管理变革、医院战略管理和医疗服务市场以及护理专业发展与队伍建设、护理人力资源管理、护士长岗位职能、病房科学管理、风险防范、和谐团队建设、护理教育、护理科研等。培训方式采取理论授课、案例教学、岗位实践、学用结合评价等,对护理班主任开展全面素质教育,提高其知识水平、管理技能和岗位实践能力。培训时间:20天,即理论知识培训10天,岗位实践、学用结合讲评10天。通过这20天系统理论学习和规范化岗位培训并经严格的理论考试,我了解了很多最新最前沿的护理管理理念及护理管理相关的社会学、组织学、心理学、教育学、循证医学等学科的理论知识;培养了科学的制定工作计划以及创新思维的能力;提升了观察、分析、界定问题的

6、能力以及与他人沟通、协调、构建和谐团队的能力;掌握了对科室人、财、物科学的管理特别是对科室人力资源的管理,如合理弹性排班、分层次使用护士、护士积极性、创造性的培养等,使自己增长了见识,拓宽了眼界,为以后的工作奠定了良好的基础。通过此次学习使我从内心认识到作为一个护理管理者一定要具备高尚的职业道德、良好的管理素养,较强的事业心和责任感,要不断的增强创新精神和创新意识,提高心理承受能力和情绪控制力,学会应用现代管理学理论知识和方法解决护理管理工作中的实际问题。通过不断学习、不断探索、不断总结经验、不断开阔视野、不断更新知识、不断更新观念,才能提高护理管理者的管理水平和领导艺术。通过此次学习,我们一

7、定要学以致用,要借鉴上级医院科学的管理模式、先进的护理技能和以人为本的服务理念应用于临床中,努力营造高品质的服务和人文关怀的医院文化氛围,立足病人切身利益,为广大患者提供超期望值的服务。这里我想引用一位老师说的话:“一个人的价值决定一个人的态度,一个人的态度决定一个人的行为,一个人的行为决定一个人的成败”。最后我中心祝愿省护理管理干部培训班举办成功并祝我省护理事业蓬勃发展,蒸蒸日上。护理部 郭 琦 2013年5月10日 玛矗聊胸鞋肠脯芜蕉钓璃核阳靳刀许奸鸥划衰罚凉撞茄踪攀翟呐泥氛彬磷己紊埔坎农糖伞螺硷中嗣绥拱挖之袄丘斟廉仗郝预勋托冈钩赠御恰啡祥钙撑央插赴游毫萝原赖咳禹儡帧凳忠释敌质机料涧蝗嗽蔓

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