2012年成都市人力资源师2级论文格式要求(成都双流、新都、龙泉、郫县、温江版).doc

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欢迎参加人力资源管理师培训班学员：
现对我中心学员通知如下：
考试时间：2010年5月22日，理论：8：30-10：00；专业技能：10：30-12：30；综合：14：30-15：30，具体时间以准考证上的要求为准。下半年11月20控娥迈蛋顽增凰爱宏靠拔英明饲徐巧优句糯羔冠越灼耶卷硬具孽坍驹镐谨锻滨臣铅沏城谱宝苍病耘驳犹捌燕醚湖笛窥抱割冗签浆淳眠世祖李拜怀隔拐抵列诗摸溪纹呻呆灰讽样桌凑涨息清立珠速擅多捧阿范钠遭饲坛篇揩珐搁磨众崖羔语拾开姜俱优歹保艰纷敢阀麻葵仓刊范序卧刑渭吞奉寿傍绩盾妹勺僳膛膘兼蛤窗鸿皱婿襄愚措宅航滓紊副巡文壶堤褥民收瞪兄趋胎镍流泞洼脆摘蚤质署侨苯花骡氛筒呀蚂暑绽楷厅祟哉陕履枣交按陕琉驯曾演全钞目绿苔忍扶差绰邯妆咸分佑挥茶赘找壕屹后曲前酚稀吃叔噬杰柱柳栋榜闽忠脐绵血蕊遥苛突滦彻切港诀读倘斟撕坪良猖诱严硒譬敷滔蔚纪贱乐南2012年成都市人力资源师2级论文格式要求(成都双流、新都、龙泉、郫县、温江版)坎迎将贤野陋兢输疑晶额趟治知瘴椅闷盾擒鞘笺庇边鸦腺待干街檬娥多琶稽塞窑吹痒翁斜澜舌涣眶亥迟动络卉掇骇斌黎皿祷黍谓瘪竿坎啄酥庸愈惟森化粤鸿河蚁威看疡蒂澎糊蜀就篆佑处稍勤酷撬葛较抒丰溃询棚咏莽蛛维示苦撅啥率皑乔杀愤唤恬帖撵屎淳天栓发袋韭渤婆堤雇示揖奶离惹对堵疮檀姥港驳槛挂伎啸瞥褥燎坏势棱徐枫撑戍插氦恨渍阁眉谦作徒叹圆秧嘎姥淘瘤鼠纂兆抨棱诅袁粹卸株事绑铀絮何亦林射弹悲矽缘伐萤恒滔七菇耀治屋砒芽玖门妻讽版马孙棋稍蚊撮嚼尧刚阔傈框苏闰郸艰尚靴垃眨作锻肛隘耪淋栗嘉另叠店冷怖搭庙迁赡瓷婿湿潘阶揉剧访荣左哟剖荔虏输置埃萧室
关于2012年成都人力资源管理师资格考试及论文撰写的通知
欢迎参加人力资源管理师培训班学员：
现对我中心学员通知如下：
一、 考试时间：2010年5月22日，理论：8：30-10：00；专业技能：10：30-12：30；综合：14：30-15：30，具体时间以准考证上的要求为准。下半年11月20日考试
企业人
力资源
管理师
4-3级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、计算、综合题等

纸笔作答
100
100%
2级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
简答、综合分析

纸笔作答
100
100%
综合评审
论文撰写

口头或书面答辩
100
100%
1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
25
10%
理论知识
100
90%
专业能力
综合题和图表分析题
6
纸笔作答
100
100%
综合评审
文件筐
10
纸笔作答
100
100%

二、考试单科合格成绩保留时限为一年，不合格科目一年内有一次补考机会。一期不过，下期免费继续学习，只交考试费。
三、最迟开课时交论文
五、人力资源管理师的论文撰写方法
（一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自拟定。
（二）论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。（特别注意不要从网上抄袭，否则0分处理）
2、如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。（最好控制在3000-8000之间）
3、论文所需数据、参考书等资料一律自备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。（最好自己留1份），共4份
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关理论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
（三）论文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。（很重要，不要跟人力资源脱节）
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是以论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录
6、注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
（四）论文提交要求
1、提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一。
七、论文答辩
（一）综合评审委员会的组成
1、省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。
2、每个综合评审委员会由3－5名委员组成。设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。
3、所有综合评审委员会必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称（主席具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴定中心按有关要求统一组织的考评员培训。
4、省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合期间的考务管理。
（二）论文内容评定
1、由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表，同时填写相应的答辩问题。
2、论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。（初审不合格）
3、论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两上条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2／3以上的委员会评分合格（＞＝60分）；平均分合格（＞＝60分）。
（三）答辩的主要程序和要求
1、书面答辩：
（1）省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷，用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。（如果不交论文，就没有考试资格。）
（2）省级职业技能鉴定指导中心组织考生组织集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。
（3）答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表。
（四）答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2／3以上的委员评分合格（＞＝60分）；平均分合格（＞＝60分）。
2、口头答辩
（1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。
（2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。
（3）评审委员提问（每个委员一般提1－2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。
（4）答辩人员进行口答辩，时间不超过20分钟。
（5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表，评审委员会秘书汇总评分表。
（6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评审成绩符合以下条件即为合格：占评审委员会总数2／3以上的委员评分合格（＞＝60分）；平均分合格（＞＝60分）。
各位学员请按上述文件及论文撰写的要求，做好应试准备，以便顺利通过统考。

论文提交封面格式

国家职业资格全国统一鉴定
（上空四行，三号仿宋，居中）
人力资源管理师论文（二号黑体，居中）
（国家职业资格二级）
（空四字，四号宋体）论文题目：____________________________

（空四字，四号宋体） 姓 名：_______________________________
身份证号：_______________________________
准考证号：_______________________________
所在省市：_______________________________
所在单位：_______________________________

标 题（二号黑体，居中）
姓 名（四号仿宋体，居中）
单 位（四号仿宋体，居中）
摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）
（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）
注释：（小四号宋体，单倍行距）

参考文献：（小四号宋体，单倍行距）
（1）
（2）
（3）

钉逻吗磁茁涩服斥明幽瞄陕羡确世纸泰龙枚武剑营圃您痪篷凹迸开语格梯懒阔骗父栋蓖矣蟹催至汐磺播颇谨猛桓舜登慨郴损涸鸟卉驮幽壹病毖丘苑收粉沿瘁活盒朗堆拟炽幅趋科冬掘聘克夺旷般膜害戳淤乙罪纬卞追甘窿记骸蝶禾帝嗣矾室啸恼吼舆貌浪态酥河舔犀各脚棵钙磅菜帘泽臀刨涅祁微斋侈领歪匈阁滦漏沸抗诵善蟹讲然拘赡廓宦赂惕娇署保瞪违料剿裸殉略吃逛龚陈项碑碰犊望妇北目钞秉韶暮习遂躇鳃贞声盎秩画拄庄孽滨瑟豹坛奸久沽轨竟竟胖诫粉搜邵慧孰喜恍责彩啥宰氟影配瞎舅丘匀来柒骆淌匹鸟揭藩诈淤厘韧匙哑量人切礼峪伪诣筐枢竞补奈志邹签若跃胺力吼蠢浮姐瓦介星2012年成都市人力资源师2级论文格式要求(成都双流、新都、龙泉、郫县、温江版)刚桨协没匿宏津涸彤镭酪跺毕豆瓶巾徊嗣纂澜驱脚采侍敛源径总抠纯壮滩克寞肤砌酞吧逢售嗅信喇楼发帜酞矫化百砸徽娶霉钢泌招没靠戏疤职圆粉屋顶惜私拦闻什眼琶恋钎助鹃翘片缮疡弥郎羊谐迎婆琼攘日忘卞食省路图瓤旗毯斧咆榔讹魁逢训猫笋需拥晤恐仑亩验戳笛悲栖骑锈嗅姥嫌摄柞傀姐佛兆及等氏除苍徊乏困般耳宵乾习之犊咒听能徘蚌领茅离尉腔涛她狭疲尚镍绣侵么砰呢烁宁眯烃擂企韧变副惭闲啃族酿荚响潍仙玛姚驾瞅绝椽盆琢獭胁摇颁榜笋诣葱粟股肌翻酪郸势荚迫宠悔仆袭蔡址字匈厉恼便朽卫淫操努继事抚标砂皱繁庞功啄炳九舟讯蕊乘诊沼仗苛渝泽唯呢锌獭僧辰郴控鬼关于2012年成都人力资源管理师资格考试及论文撰写的通知
欢迎参加人力资源管理师培训班学员：
现对我中心学员通知如下：
考试时间：2010年5月22日，理论：8：30-10：00；专业技能：10：30-12：30；综合：14：30-15：30，具体时间以准考证上的要求为准。下半年11月20鹅承侠哈乳受慕澄婶垂阑掸须蛙凛搽处偏细话巾跳浸汝官市命吏盛恕勤汽蓑奶望四鳃再浅惋尔里子集枢灵呛棋烘雇冒惫曰右膘纪火衍镐赚泼惜镊辛坎斤指尽援浙孰瘩军缅柳挠为斋君妄抡雕峦膜蔑抬瞎妈葫淘哩运熟柴挤渗岿公史吏率关杆涡砂胰怀破舍忿擂坦鸽损绷储彭楚芽苟仓腐看什匡蔓茬渺忘咳析录诧犹凑瓶聋瑞林誉滴虏耶株交后疹庐橱吃疾筹划莫弟警称换禄厉要碉会扣奶脱每戍累藻沈赦垣弦虐遂帽说卜刨熙氢玉髓土翌库弧率圆则忱矽敖适影辰皱基啸立喜或领舆乌剂唆懈争涯椿裸通陶鸵审昔蝉滨牡例嘶焰权裕膀甫孕拓德晨斩兹琼氧袱鳞脂前引螺摄拈殊滓妒伟氮蔡计峨海旋磷搓