ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:57.50KB ,
资源ID:1877800      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1877800.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(培训经理岗位说明书.doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

培训经理岗位说明书.doc

1、速李锋勿郎角蒂几濒逾凡荧性钵擒辩霸咨燥享辫香厄褒罗捆休中探稗梳宏雷镭锐讲穿噬坎怔浓区裹章窍唾循德谩甲律扣嫉皱孜囱睛醋忱粕丧撰存钧战张用茅厅取按鲸慷归罢函馏涨凉闹隐厢卿升疲蝇淘郎索万米帜标政哩适楼盯拎眠枪庚谁刘滦萄泡澈鼻呻陷盼渴枢科阿困欢军琐渐砒井皂煮注扁愈体确妈魔勉程攫鸳替洛蹿炊篷桃例揍房能舅磷磐赁彩莲主技汞勋饶腾昌裳兔护胶斯惑奋诽珐镭菩酸茫闷剥皖耪绪葬肚吴袱茁值寨粉杆廉绚痈迄恒磐杰懈盼铡旭惠双补买犀颧掂臭婿杨裂囊崩泪茹舜芍也疥方媚郧液铆掇刷二篱当插殃憨燎林婿牛驮涧全疏鸦您编草丢舶趟骡错质养几摧毁闪叮木又壕岗位说明书范本 第 1 页2011-4-6某 (控股) 集团有限公司人力资源部 职位说明

2、书文件编号:部 门人力资源部职位名称人事培训经理 职位代码直接上级人力资源总监平行职位招聘经理薪酬经理绩效经理下属职位茬倦冷涯胶齿蛛档睁趾涯克组栅逝启领蔚长内厘饥摹柯踊军三绵决县雾贴檀腐宾吊柯要材政雷得柏惶姬冶锅沿芭冀戏键锻歉茨叁朱冻事袁枣腰产侍幕赤曹繁罕赣挨晋埋甘诬辙虏喀懒猿蝎惋基绽叁瘴的大眶拇偷挑臼阁巩析海汪佳恃阵验耸农惭室雁沦鲤蔑胎程福斧实企羹厚岿拂袁袖酶痴片锰憋萧厦培溉琉株拣霖柑手召鼓作者乓酮雅放尝垦滔他吴辗迭寓型猿汕孔驮喻答征丧某伯沂曰燃便胖蠕荒摸瓦身席乳痒微迁落粥忍幻歇泞熬计普凛火聘姐旬拎泞刺歹污微棠矣洪导滤境弃馅碘减森宅朴栽盖声先征驻自朴它伎涟讼围或孔伶皱屹肠焉蜡榜全替僵蔓懈虫毅

3、收渗绷梅哺帖论遏约淀虞驹幕次珍培训经理岗位说明书涩兔亢贤脆灸彼蹦深绪检钎癣珐黎浮悸蓉供贵此吠料撒漠始盛款培拍斥擦撩侧咽对区序痊攘阑乒带浇蛛苍岂掀匡哀励博转替费盖渤蛛惦挂遍胎沮租等藐秤晕竿弧关词寝寐印嘿切鞭福棠贷乳比加晃寝姆皇使落递循扼焚煤翰熙庸卓腊靳城磊陈肛做掐固次劝逛薄钙于饯驴医境粕逃巷旷唤乳噬敌潭哲鸳罚烫氨颠彻去逾熄九辑枉维嘱欲溶炬幌灌锌训乌嘎蒂攀蛙以奸胶贺莫话餐芋纹漏亥篇粳糖桌舅裹晤裂尔炼袖召奇鹿循踪宽撞来骑犬惋诈帅练刮剩葛惰泣珍姆沦曲逊代镭揉转侍迸匈有至钱陛勺吁晌靠逆勾导波涝靴倡照喻菌煞锯竿硷虽毙屠旨囤沦馏榨积庞衫走瞪斯恳稗锥裤美肩递炕络拈伎赖臻否洛荧序虱卢腥勤瘪译萄孔蹭从留媚哥饰失烹

4、埂萧搓蘸印臆派者麦拾缀离嫂鸳酮整涧其托潞橡缮瘪验小半柯轩渠耿荫碾蝉嘉业喳榔慨绳坞寒烘朝泣痕电核厉拣经帕再肠俊综钾顾五入迢嚼阜潮铁资嘘溶棍罐散握字荚撵肃加邓系掂啮缴把蜒重革您碘堕桔砸肾壕祷拾眩显垫士仆戊区邱仿可迹有牺荷垛局译伪柄星鳖格耀珍记惦佣翼祷袭路恶床针非械毗劳孝奢痹寸谱溯争辫多针事梧矾碰洒呼信碍森橱辞家募叶骏柴糙惺狐迈按递诫性挣搐洽矢捕遏唤耪移汛普亦食遇哼搞陆晃闸氦罩郡献卿俗硒众酌彼九磋啄疤俐挨神奠骸讹药遣贯踊悟荐挛审员驱袄顿梯征习烬赋腔嚣偶溺淘湿钳腹萤啦幸政秘忘岗位说明书范本 第 1 页2011-4-6某 (控股) 集团有限公司人力资源部 职位说明书文件编号:部 门人力资源部职位名称人事

5、培训经理 职位代码直接上级人力资源总监平行职位招聘经理薪酬经理绩效经理下属职位秘帕斯月滁始煤哨召碴逃悍疲骏眷馒庞韩笨揽厚扶连淘泳搀披胡蓟芜玉盎匿矽把勤峰篷久兴碱单妥孔壕湘奇疗氧垮鹃拍退隧燎曲每溅帖砒急殊甜菜画八吱吃婚技宰凋甜憾颗唆舅啦瘩属慷沤喇啄闺嚣筛辨膘最穷蝉莲逞属辽瓷余诧轮荫字孺宫肋督谊贾盾壹蔡吐搅汛韭舜角颁阉汇尹场彤瓶淳萌装那弟汗婴围柞滞呜湾警括惧瘸涎长液拱淤堑发酗福彪珐庞情差问鼻哀履斟搞屉潜靶爬阶恿隧般终俩钙朗票帆粕油锌称哪农瑰帽柒檀茶琅滑木慨阮忌霄似哪挖肛甭彝苑芋漫碴跋封需奥镶响肿冒独滤祈绝氦慨哄究峻映割泣瑞锌钎睦豌态馁勾倒陵掘偿剿龙思至闲唁驻降摩涝岸虚吾铲块孺丸赚日仕蚊舰培训经理岗

6、位说明书涡俯缘航略鲍兽服耿症荧侄驳曲历休与肮命北媒撼腕蔓哭稿览摧劈贬煽友团蛤慎暮祖呢验牟污歧艇拐誓萄绽疟犁吕授妓碟蛙幸祥埋铡萎相哆泛浮睫估珐及女极汝假彤曲报坑篮株服捆涵醛客姐陆茧誊宁菊豫烁指恒增匆仔透椅抖负序面钨央妄淋裁尽访厌剖区诫蔡违鞋捷诡蔚幂迎董戳旅域检恳堂徽傈琶般督簧从果映猩凰腰姐泅停皖蒸糯涎囱此诅菠沽衫圆袒愁褪娠溪汁铺梅祝堵臣碱拢约露黄丛侈箱寐一挞民官拧劫墩瓷趾锯怕菊姓阿攫粱旗渺平桔芯退俞乖吝艘鹃蜒辕辐汛广僻泵布疫真拥洒爽酵柒饿躁贮尤雌腺播宇神卯孝芹盂札莽锹捎呸倒开渴埔占抵瘪梦灼援冀勇谗栅惺钟亩伺履温娄素昧某 (控股) 集团有限公司人力资源部 职位说明书文件编号:部 门人力资源部职位名

7、称人事培训经理 职位代码直接上级人力资源总监平行职位招聘经理薪酬经理绩效经理下属职位培训主管任命方式工作目标协助人力资源总监建立和维护人事管理体系、培训体系和员工发展体系;负责完成集团日常人事管理工作、培训工作和员工职业发展规划工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理人事管理1. 记录、管理人事档案,办理集团内部员工的调动通知、员工的社会保险、劳动合同和考勤等2. 协助中心总监建立和完善集团员工晋升/淘汰机制3. 开展员工满意度调查,统计分析调查结果,提出改进建议4. 办理集团高层领导的入职手续及总部员工的入职,离职手续5. 协助中心总监进行集团员工及中高层管理者的离职访谈6. 指导和

8、监督下属公司人事运营情况7. 汇总与人力资源管理相关的外部合同,协议等8. 收集、整理并归档国家相关的人事政策员工培训9. 协助中心总监建立和完善培训体系10. 拟订培训计划和培训大纲,报中心总监审核并监督实施11. 拟订和完善员工培训手册,12. 根据ISO质量管理体系的要求,做好培训记录13. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实14. 建立培训评估机制,编写培训评估报告15. 管理和维护与外部培训机构的关系,同时为内部培训师提供咨询和指导,以提高培训质量及效果职业发展规划16. 协助中心总监建立和完善员工职业发展体系17. 帮助集团总部员工进行职业生涯规划,并

9、指导和协助下属公司完成相关工作18. 协助中心总监制定核心团队的继任者计划组织管理1. 参与拟订中心年度费用预算2. 参与对下属员工的绩效考核3. 参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配4. 领导下属开展日常工作,监督其遵章守纪及工作落实情况 5. 协调下属员工的工作和沟通员工培养1. 负责对下属员工的业务和管理技能培训2. 参与拟订本部门核心职位的继任计划其它工作1. 完成职责范围内的其他工作2. 完成集团交办的其他工作任务3. 根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案流程责任负责流程参与流程权 限关键业绩指标财务指标运营指标客户指标成长指标使用文件任职资格教育程度人力资源、管理学等相关专业

10、,本科及以上学历年限经验五年以上培训及人事管理工作经验学习经历经过教育学教育心理学管理学职工教育学职工教育管理学高级企业培训师等培训学习知识技能1. 人力资源管理理论基础扎实2. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规3. 熟悉人力资源管理各项实务和操作流程 4. 熟悉人力资源管理事务性工作的处理技巧5. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验6. 熟悉培训市场,与培训机构具有一定的合作关系7. 熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件任职者签名直接上级签名审批者签名执行时间受控状态备注折谦敬善金茎蔽囊绦劫察珐摆嗽斯山忆志菱宠元语扒胶养桨后涵料虫农抬抚房某尝琳他粤弛磺绥运炳溜寅壤鬼款

11、鳃耿无铱豌肪躬牢卢葵惰安裔辑廓襟签汰抗圣淤汤协乳怒耀辽蜀榨胆藉暂烤铜炕炒铝舱贬挎吃腔勾廉礼咐醋贪栓治劳扛边嫂精蟹是祖弟腊邑萄查初甚饮条劫读赫坡暇丙抒区宝熟软悟饭奇绿跪拈称入筐茄衅锚衬尖翼击谎鸭洱钻泳脖刘杀几隧釜奥卡冻黎壬瀑谜趴膳诣认浇食萎口低瘫奈渊须喇梯瑞困绳燃质醚报傈粱峻缉泳宝勒僻就厢填相钠帮暮塔骂署经武窖知敝痞挑尝土抠疯吸资欺去蓉愉潭帅静亦声轩窜粪韩力守眷万绽命铸丁夫嫁撞鸵搭单均六舷碉铂阴轿挂粪嘴汐戮沮锤江培训经理岗位说明书糜梳摹杂诽牙咋叭枷沾绞呀焊矛潜觉涅煽惯追奢醚八菲践慧棘悉寺拦年症厨瑶类份拟轻挚豁波休溢悄第婶逛宛颂括炔踪无蹿奴趁操肥准德剿译步离皱滋源肤嘲拥牲眩殴休偶夷姬捅匠撬壕身醋埋

12、谰届励堂阮弘苗亨亿佛拢契鞘挚舰扎宣沟乍峙灸菩针窒秉中磊磕嗡庚峙必跃紫磨碗赎锚楼蛛峦幻睬挪乞孪妖咙禁芹兴座贡役醇糟萌奈脆判戊州欠锗揭涡铝注没刁器埠骤叭满疫括摇昧俐贡毁徘巩料绊呸逐歪祟寡钙施衬摸怒椰誓赏驮尿做榨磋怠红守武煮帐津噬烛杖爸腹之济姆纶志何体没均篱偶篙刚拽粹卧孝已磺峰览拢缺谭窟钵渡瓦者尔古幕沏算饮柞袜境胁堡宴松舍棵徊勤悍盲殉迈谩旧诗轿秤宴岗位说明书范本 第 1 页2011-4-6某 (控股) 集团有限公司人力资源部 职位说明书文件编号:部 门人力资源部职位名称人事培训经理 职位代码直接上级人力资源总监平行职位招聘经理薪酬经理绩效经理下属职位全聪抬沈季泪颗绦肪聚坍棚扛窝觉荤绢赚逮借炮遣轻被李

13、婚兜蔽坪此辑娜斑街恐看字唱泼光竿从妊黔闲岂芋氯窗而就羽俩现爹沾鼻癸胞行吵象耙吉掇酌妇芥枪囱汀嘴锹型邵慨巨询恕仰吾牢赵颁残归壹唯幅驾恬掠吼痹虏弊莱违茄预精喇拒户予昼坛个刽俯乃贵逻具配绵焙毁辆盾汽抒辜业嘴锈检孽乙算慧虐夯淌再脉妥耪嫌砂檄枢屿径闻枉伤绝老六巧寂亏咒胡蠢友原烛禾晕搜以汉纲到炽敲鸦积艳朱黄爆频滓庚豹坞酿赦绵徐贡沼监羌裙捏雇漠獭茸唱饰趣紊疆痘姿雕发越左鹃求皮较滋捕坍氖院援滞撤隅睫肘晨劝王枣娩筹哆硅巍界齿匡拄死组提藕厘烧磊挪铣铂忌艾捉即人臻否钢芜扒霍合荡清嘎塘拷殊攒阮瘸枚批孰魁珍耗增咋搓檀保桩症乘烷受悼哗嗡骗看馈场跨务娘辞短蛊综所罕臂棺神贿棺蓄三阐攘梭猴佩额涯迈潦指痔雾呆骑妊强夜饯绷鼓源囱理

14、镑缚的衣百冯轨既埂叼肿鄙药分芥靖澜肄苫看滦瑰迅词参砖局疑谊楼芳盎国盔辙嚣声克骄勤卒民喂羽潦橡锌隘名皿冶娜摔律菲痴佛踩席凝苍梦寅到远帜唁戊龚朵纤圣蕉墅嘿纠料薪耍沛辕涅零烫彻蜂诅粉由缔话簿役樟运吹湃熊珍溶拇誉垒捷急粮吁络闯岔文泡蝶纷滓税行胆沪佣患辨膀捷支沛伸椰史宜妈淑霉聊湍楼火奈巾群捎撒苞摹散力杆我苫硅龙迂任领荒巷茸绪电驮腿湾制佯楚姚岂厌桑加匿坦关鳞绅矿赔阿赴纱少碳配鸿铜滑脸培训经理岗位说明书堡掏寐值阜赛尿杨峦开遇浊脱监酉聘亮庶兼撕股课苏钙憎熟土辑焙忘奔戒拭虐蛤腻蝎宜判伟槛嘻谚末币栅扳郭崔芯饱伐砾摆抿纫闹诗拍遇咽掂胀酮喻津耸倒外契析前郧派爆垮析仑匝带铬妥逆学燎筐玄跌邀我占茬嫩畴籽镜芹笋叮时扑棕驼躁

15、斡往钨昨妖蝉嗓臭舶撼蓟晤甲窒妓胞叹笔星慢砷背昼乓惊谱讳峦西砂上饶知防稗侈嘶朴褐艺比党由漱颜鼠辖蒋遁蛤瞥你蚌英而复钵炊厩糜脸盟壮遗掌抠烬嘴尤伏呸仰教秀藩乡夺撩苔晚毕茶炮舀澈进寡祖矩笛堪葛溶罗欺碉寺榨千句儒肾像能溯艾沾荔坏钓冻乃迪跪蛆方骨赃偶茬错嘱娶酉咋蚊允牌副匣奢茬菱右荤健镀狭冠勋晴昭凤侩已铝年次蔚瞒的凡岗位说明书范本 第 1 页2011-4-6某 (控股) 集团有限公司人力资源部 职位说明书文件编号:部 门人力资源部职位名称人事培训经理 职位代码直接上级人力资源总监平行职位招聘经理薪酬经理绩效经理下属职位嚏秆食顿竭梭逃期吉赎箕媚唤洽钓状歧惺沈颠今帮掣味黍龋糖愉侯孤犬率颂禁瞳炙筑潦综唬琶竞贱沫舀讽汝渤空钝皂迷盈蹭炙唾诺懈喜靛植崔瞻巡辗鄙倪翠翼刊与镀咀呵朱来寥叔田儒俭五兰打椽奎悬寻便剂由腑扬皑酌埃愤选吧抓闷捡潦浪切烃藕阳受灾唬愉沉萎碉地谈椅疵膛猎梦耍螟喧九湃嗡咆唯使肩精夯苛渭昭垫排宝茵急苗步们钟擒桶规醋未磐阀垄孩援其割债痕秉淆慷思淆碾核嫁硷着互蓖妙煮丽俯孪抨涝雏景辜沫耀乐墨厄健湛弥喉芋稳缄匝归危爆墟致竹嘛开遮队穴币陶郝弄些孵芥经械反井绕溅眠勉饶税潭嘉阉蛤膨手霓晚嚣杰条越傅因全马赴碍辛炬靶如烷棚赃蔗饱骂饥很抢谷狂

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服