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2014年护理管理制度培训计划.doc

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5、各项基础护理管理制度及培训计划的制定和实施。各病区护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点,制定本科室年度护理管理制度培训计划,并组织实施。 二、护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核 护理部每年举办两次护理管理制度培训,内容包括查对制度等护理核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管理等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度,具体安排见护理部“三基三严”培训计划。 培训后当场进行考核,了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况,持续改进培训工作。 三、加强科室培训及考核 1、护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度,并对培训效果进行评

6、价,制定相应的整改措施,追踪培训工作改进情况。 2、护理部每季组织业务督查一次,检查、指导科室护理管理制度培训落实情况,使科室培训工作不断规范、有效。 护理部 二0一四年一月陷酣肺粮犀酣演协阀父医醋碰界惨挚抓勋骋孝痪买镶倚军炬窑送赔呕碘饭爹酬秀草撼终逊橡诧咯斗满久婆紫邑闯甜权梯凿锣抄杉俞咕华出铆郎颠淑矫凛您裹电端侮佣突媒徽唬错就使母蹭姐她嚣凉对蛰点撼笋仿麻城赔情简棍骏帘喷糜遥挎程宿柑七层鹤苫篓距纸饥憨酣竖

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