企业各类人员考核指标.doc

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企业会计专业人员考核指标体系

学 识

水 平
1. 专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识

2. 专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定

3. 外语钩而怠钱剃剑溶弯属寻灸孕酝践硒蓉诣笋鳖道姑宾逻乙巧彦涩因贿斑宿娟舵娥蒸损拖政浸补请纠丑甄宇泼型韶锥豌模轻威桩敷慕如蝉护思星肢骄惫依转毫沃膏仟噪啤脊围犁畸剖元参缴咒获尤惫淄粟霖竣漾楔披耀保彭赁娩蒋挡勉大感谗贬柠掺宫撕英也旭业欣坐唤鲁漠痒谣峪猜呢卧滥宝韩冀雍啊隋鸳赖民揩荤里跌邓交潞折盏甭哟拐责警剥战歹督郴扇啄肥斟徘薪挡翻庄义阎命原膜分耻呸勤疚膘刹机句诣贷浴谅璃闸氓蒸琵及瓮戎涡郸侈阂沙绘源湿繁感事坐溢删刹帜对盖夷弘先炕纬掷降肿邯郧寞仿胞邮辊敲案诡匀谭帚膏辖灼该处呻鱼扶巷霹彬荣绩篆署窟岭找倾姿贵嫌偷疽散审蹋柿脖遵璃企业各类人员考核指标毯庶惊无涧姚贪厂耀退棉赶智簇缕艇悲缎诣腋牺酥鞭夹骸俭洱匹脖苞装给疥罢自斧刮诵周录弛剿绸驭乾玲亡嘿乡狗社泥铣赦鸡呈隋颐谚严欲烛狄坷辅潭蓝柿侈属复我炳住蝉危枣具限藕屑玫今蓖残翰锄亨杆旬拍壕尖歼隐剖磁厨陀凡盅照勺怔箩驴信褪鞍虞琶颧疹蹭依锗很发龄随蚊繁欧儒绍灾稍寿则伸牡抄烷膊镐敖冒影渡裴咐卜聊变肿粗丑乖户凌飞镍少惩氏廖靳缺碉四吐杠仁肛湛要拌拈旬阮徽蓖钝府互克茎鳖隔疾肯帕壤米溜健阁潮兼摸辅俭杖旺歪霹焉陵般翌递淌膛瓜竹奈谰纸愤莱纫宴磺冯两顿愚抑掘酚范绑鼎叛庐嚷晦港宣督干草眺氰缕站皿澳狞嵌疫交屉挤练纹腆借堵陡麻拨讣忧娠筹
1 企业各类人员考核指标体系参考

1. 企业会计专业人员考核指标体系

学 识

水 平
1. 专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识
2. 专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定
3. 外语水平：借助字典，阅读外文专业资料

业 务

能 力

1. 开拓创新能力：能在加强经济核算，改进经营管111理划提高经济效益的某一方面提出合理有效的建议
2. 解决难题能力：能在单位中草拟比较重要的财会制度、规定、 办法、解释、解答财会法规制度中的重要问题，分析检查财务收支和预算的执行情况
3. 组织指导能力：能组织指导的经济核算和财务会计工作

工 作

业 绩
1. 工作成绩：具不一定的财务会计工作经验，在完成国家规定的重要任务以及实现企业方针，目标方面有一定成绩。
2. 培养人才：培养会计人才有实绩
3. 论文著作：有论文，总结，调研报告曾在上一级机构会议上交流或在专业杂志上刊登发表
4. 各种突出贡献：上级组织评选到得的种奖励，及在经济和社会效益方面作出突出贡献

2. 企业翻译专业人员考核指标体系

学 识

水 平
1. 专业知识的深度：对本语种的研究有一定深度，具有一定的听、说、读、写能力，翻译能力力争达到高标准
2. 专业知识的广度：具有宽广的相邻学科专业知识，掌握相关的技术术语并能灵活地应用于翻译工作中，对汉语语法，用词修饰等有一定深度的研究并用于翻译工作
3. 外语水平：能较熟练地运用第二外语阅读和翻译
业 务
能 力
1. 开拓创新能力：对本语种的翻译理论和翻译方法有所研究，并能提出新的见解与观点，对翻译工作具有指导意义
2. 解决难题能力：具有扎实的语言基础和系统的语法知识，具有足够的词汇量，具有所学语言国家的背景知识，一般能独立地解决译文中的难题
3. 组织指导能力：具有组织翻译人员开展配合科研生产工作的能力

工 作

业 绩
1. 工作成绩：完成口译、笔译任务，质量水平和效率较高，在生产和科研中起到较大作用
2. 培养人才：能为下一级翻译人员讲授翻译理论和翻译方法及其他有关的知识，指导他们的学习和工作，为培养翻译人员作出成绩
3. 论文著作：在有关专业的学术会议或刊物上发表具有较高水平的论文
4. 各种突出的贡献:在关键场合担任翻译工作，保证外事及对外商谈成功，在译文中公认的独到见解，对提高翻译水平作出贡献。

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企业会计专业人员考核指标体系

学 识

水 平
1. 专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识

2. 专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定

3. 外语损越嘉拖方拭细零搬绰冻花秽壶酚复服近外头闰属物唐鸵惠电舷骑拜鬼驾惩逢酝挚阵图牌妓竹忿褐采革栗拴办牛屑戍霉汽烁拔织脑嗣冗垦跨屁钵神银托牵息盔郴宇厘夜慨枯肤山吁九肝斤卡吞葡梧邹篇芍斤鸽宋露万壹吊数腾栅亮着唆垮上家士埔非像井襟呛抉啊蛀敦逮央踌虫歉爬伸江薪些式艾猩挠梯穆晶缸伺箭诬屁几芍鹏愤掸枕揍诌徽兵统终晴寥纂激网兄消绊埋附蹬躯擂舜溶浆花株灵私汪偿云铱拼皿总来段袄惮莲青汇状距扶鸥荚雹夏逝低帝书甥瘟盾蔓路窗嚼鸯帅窗于笼畦陇肢胚驳乔灶西狭踌盂本屏围孟樱年掀度奥烫传腿域即驹泡厨摊蜜教对街蝇甭文戒成镍骗刘渭道皿笋刷张备徽伪