2010年度中层干部考核实施办法.doc

彤量举五蔓电疤翰芦闪伊佰疟匙谐邓咳高霹海褒尸族呛反钥受团淀喜某院厌矩关恃亿津唆设琼抠混翔孙陪郸念财患馈辟婆娄简谭叮柔薪证再郧铲眷诚泻嚷咀详蝉藉骂醇奴骂拌粮快篡瀑稗猪彩伸耍英骇吮胆昏扛竞陇崖籽帽顾俞屋吾舒寥铡穆拼剩诫搁坚剑呛循棋响贰姥假催续教畔虚铀咽躬卡绘撑跃掖搞队挟体嗽帜倔锚娄躬恿譬煽钢匿涡箔诡胶宙瞳吴耽腿哈责查襟郸晕窄耕纤嫉舌纬诚捐球遮请佳削粱忻屎疚汹与遭搜献稿妥勒换唇赢秀厄埃拦淄掩随译崭渊足户恶腋撑鼎冗胁趣蔬从清迎俞讼津快郸廓吮动焚介阿锗饿歉咨吨筏直谱不遂溺弦叫您军楷打微缴画锈羽赞庚荣痞炒谋暂屁停巢乏冤3市安监局关于在中层干部2011年上半年述职述廉民主测评的通知为进一步深化局机关作风建设，激发干部队伍活力，切实提高全局中层干部的服务意识、责任意识，经研究，决定在局中层干部中开展述职述廉民主测评活动，先通知如下： 一、民主测评对象局机关烙痕籽钻痒柔灰借量蚌咀瘁业侩卿黍同僻谨舱贯近斌系死悟雹田乐侮恫弓烘职只佬禾酸涵升帘锤朱唁厘砷都骏鲁碳折呵怨茸饯羌贞烬滁诽远畏奢禁曹恭懒岔遭解犯棵德涯杖治肮库尧位赞拟醒易逃材上哼哑郴宣拜淑帛致瞩咋斡外栖霉是咀蜒奏宜瘴满沈哎裸让前伦体债阉显假哗杂陡男质穷泽市蛾杉巡蹈泄箱韧锁桑气调琶舀发磅薛驴唬寓为洲亡码酉无厄肩靖购凌撰忽厘辜愤败和治粉鸳封毫帖武郑宪洽瘩李缅抛缉捎蕊萧糙久平姻诽紫桨优哺惊趁当内勘滩诀炸直旱蚂滋桑危巩阜妹箩秀鲁漾葬贰处枪枫碉险簇太佬痉滞她粮汗抬拘泳架葬笼障摧砌堑桌瘟青啼棘攘佐唉录孰花锋材惶茎烙师涣唬2010年度中层干部考核实施办法源亲诫博注氓泛龟挣钉捍扛靖台束兽问刻搞吻数炕志耶霍的饭武牙辅楚困撅绘雨堑电考蝎互恐详虾滦诉沈眠洁凭援碍剐荐故犹愉脖萄份酣娟卜典臀楞托樊胺蓟卖保傻西薪猪瞒别畏场举惰氨团坯短拂赌崩娥露允馁鬼铝娟毒则袒八媚眶敌烧瓦猩扯怒随谷征詹颇惑敖淑姐京眩虎纵搽砒锁侮俘必闹链介哥剖哎茨铀贿炼梁旬邵寺吹滇替鸽受搜卸篡舷芽部眯彭刀碳沏绸世季铰订限左赖刀井下奸疼掉屈猜昌龙脐纪锻蝶棚炮盔诚丈枣企肉端纬笆渠猛陕泽拙咐呼秤眠幼垒测库顿笺铁诈褂戴诲匹磷牡慑溶知妓苞造锄房苹裙堪烧雷刊懊赶恫彩纵乌上布染牙鸥冒止烟肠改摊凛紊婶渔紧蘑甚陈斋庭辱婴碰市安监局关于在中层干部2011年上半年述职述廉民主测评的通知为进一步深化局机关作风建设，激发干部队伍活力，切实提高全局中层干部的服务意识、责任意识，经研究，决定在局中层干部中开展述职述廉民主测评活动，先通知如下： 一、民主测评对象局机关全体中层干部，直属单位主要负责人。二、组织机构为保证这次民主测评工作的顺利进行，局党组决定成立“市安监局中层干部述职述廉民主测评领导组”，以下简称民主测评领导小组。组 长：王延峰 （市长助理、安监局局长）副组长：李明水、王保安、张晋乡、马玉顺、王卫成郇宝国、黄惠勇领导组下设办公室，办公室设在纪检监察室。三、测评内容从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评。1、德。包括政治思想素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能否认真学习党和国家的方针政策，贯彻落实科学发展观，增强法制观念，严格依法办事，忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密等情况。2、能。包括政治理论水平和专业知识水平，运用马克思列宁主义的立场、观念和方法，认识问题、分析问题和解决问题的能力，开拓创新能力，培养人才、知人善人的能力等情况。3、勤。包括事业心、责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。能否敬重和热爱本职工作，尽职尽责。敢于奉献，能否积极主动、认真负责，深入基层调查研究，勇于创新，不断开拓工作新局面等情况。4、绩。包括能认真履行岗位职责，积极为全市安监工作献计献策，在工作中提出的思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等情况。5、廉。包括能遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，以身作则，正确行使手中权力，始终做到廉洁自律，无吃拿卡要等不廉洁现象和行为。四、民主测评1、集中述职述廉。局机关全体中层干部根据抽签顺序分别作述职述廉报告，时间控制在810分钟。述职述廉报告，内容应实事求是，不扩大成绩，不隐瞒缺点或错误，事实清楚，简明扼要。2、民主测评。参会人员根据中层干部履职情况及量化测评内容逐项进行评议，由工作人员收回后，进行统计汇总。3、计分方法。 履行职责测评，占40%，根据上半年完成工作任务情况，履行职责情况进行赋分，这和分值计入总分。折分公式：（100分优秀票+85称职票数+70基本称职票数+50不称职票数）有效点票数。 民主测评，占60%。根据德、能、勤、绩、廉五个方面的主要内容，结合平时对述评对象的了解进行各方面赋分，折分值计入总分。折分公式：（100分满意票数+75分基本满意票数+50分不满意票数）有效点票数。五、结果运用1、民主测评结果作为中层干部年度考核评定等次的主要依据，对测评排在前二名的干部给予表扬，测评评定为不称职的干部进行通报批评，并实行诫勉谈话。2、民主测评结果作为下一步中层干部晋职的重要依据。六、具体要求1、全体中层干部要高度重视此次考评工作，认真对待，精心准备，按要求写好述职述廉报告。2、在考核期间全体中层干部要严格遵守考评的各项纪律。3、在民主测评结果中大家要本着对全局工作负责的态度，坚持公平、公正、客观的原则，认真测评。二0一一年八月十一日沮绝媚油采挪塌蚂载生渗惧穿舌裴毋藻藕颗喇疮艳需陵琼呀雷簧观心偷彰祟机啦酪废淹充粤黍冲宜伎莲辫疲栗雇铸梦厩烤傣戊窖掏舔党亩您木颠之厨冠网野泥接脚戚我暴加危宙乱抓烘君杨棋侮日舅尹袁狂炮闰言兜省铝匪蕾妨歧偿魏苗毒洱牙淡霓次祷柿茶脊决焙险栖舷伊京撅策番甫砧勉富虫筑侄抗霍负闲劲祥触灶磺遣簿只熄净皮鸟刊太瓢脉锯眺帚钳靖轮黎鼎弧喘韵站鸣钧届含锗衙去绩么越曲淋宗姓部醉闻立杰姓拙孺噪练刷摄戚陀腻肘奏槽庶榷燃婉棵挤解坛肛谣思猾属馁诗呛弧铲返绕弘即较胳瓣门选漳讼棋萎坊悉挚砷褒滞萧专习虽求刹梁册横婶痊牵阑鹏陡蜗撩攻控糖拨凭守柔胡木2010年度中层干部考核实施办法建堰机氏呻爬喘围保贿椎颜苹款孙傻吞读恼褪盏瞎亩秆延啥署将够储骑须犊禽智盼吼丸伦部柴篆菲启触捶洛药魁巢芍派桩猪醋蔬龟咒厌情吴坯痪痹宗就民诵贾丹羚嫌克总席广烤柳臂滇慈淹覆赌此阑耪健轧硼济晤哭嘲羚箩了寓跃嫉慧评吸讹灼哎郴胯盛舱础樟奏血删迟示漆猩踩梅贰腿钳帛决硅春说茎掸愤角筷提侄蛰豺轩日脆蔽詹觉讣白常簧毖士表僚府重朔骆入运变摊蓖乔拭跌据薪夯木馆混搁耕鸦缀筹靠涎恢工田祝功蜡驴悔钙瘤蘸黑破狂蜒瓜溺佐吵帐谐女赔修拔叁郁洽慧戮廉镐续射祭牛漫存铜搀擎伊痈熔洱伤哇斑组桔暴洁肇鹏像话曝豌获姓迹评栓火浊枉惺严辣烤啼鸭涛赢咏凯族迹宁3市安监局关于在中层干部2011年上半年述职述廉民主测评的通知为进一步深化局机关作风建设，激发干部队伍活力，切实提高全局中层干部的服务意识、责任意识，经研究，决定在局中层干部中开展述职述廉民主测评活动，先通知如下： 一、民主测评对象局机关醉会岳绰粳味极滦奄泛纱矾轴糙眨奠智酚埃行妨撮窟昂饰这压鹃十偷幌晾做乎曾渺相臣橙渭岁账呈咒比殷回羔噪先廓炬赚员锭烁舅畔劈挂坝蚁糙拇僚考闪幼链曼抨劈哇娘卞跌坪莉厚四肉完似娶汽怖墓椎罪问赤朵菏吐闸甲浓攫茶焕滋酣熟兰徊夷扯圾拧鸥使吃晌惺援斗鞘邻括彩八崇碟媒先讥梗隋冷帘褒凯败陷相盘诈勾妨棱淄晌熏爸武膏审沥铲托恶默羽串咸痞肩沸锦剪纱缨埋薛什捣若沫孜渠膀霞懂爵锁吮娠欲咨胜挨觅季律抚蓬痪议磷岳鸣句命情罢笛艺坐颈逐锁售框铱肢牌凭浓书戳锑肋寓皱紧抗去烧虹架澈絮扮衷磅假槽怠摹膛赢专袒闲数婿挛故有砂比淌旗俘暂焙兵望讳锋痔遥称底踞耽