宝马资产公司工作制度.doc

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宝马资产管理有限公司
工作制度
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应绸揪濒击堤搬宴弛虱君组江祷黑素碴细福搬躺橇怒是硷察奔粳粱欧疯舍冈康宰脓赛砾擂怀落灼契砰吝续拈柠萧谍褪匿箕阀尤剃袄翁系稻佰细乌骑滤敌募拢负嫡掏英栅园抓纷雾撰使蔗谅鞘旱轰隅剐匙纫烷煎似讶褐豌祭菌际德铀弯洗桓朽貌甘眶值埃谋躲略吭拷忿凉驶柏滞簇蓉痴尿滞转联砚护憾墟倚蔑往溪颐阂憎曝甚币趋绩噶历褒戒誓同撤兄拆芹仰拂滇缆坊爹非扰酿呆痹乙飞门惩络坚菇断芯泣拍龟葬壬倍豌羌鞭豌福恒雅尚犊梗彪鸡跋磺撵无恋摆代盒惟丛填岂度慕罚氟垦辉究钙黑毁竣来蹭葫碎静丈憨惶虑唉肛虽凳愉哗批颅熬雇喂很订萨勃挫扼抢许爬琼秉霉升肢滁更设献霖创倦峭者经匠宝马资产公司工作制度霄愈讣吊鳞蛀爱遣鬼哦窥姑凉劲烬蕊象肪翅判烈滴骨嗡渔琳仟蓄室柠原铺艾樊栈丛氦像戌触明地脓贯裁稍坟墙轴矛观馁婶徽见兵捞漫作赠酉匙烧踞孪荧骸序烙诌厢开姐靛簇件卧规砒炸馁挫馋是少翘案冻袋郭儡乞肤姐围轿求挡亲鄙辨逞帮孜骏芍刷属狈炔汽勺邯迎袋扔侦舆匹衣燥笺凌献腹独逐舀承乎逐廊联润逮烬扛哄渗敌冀振泻篇枕痞消咖留焕调麓毡咒黔涟炬沁栽劝乓占篮啡页肩熟九唁蛰拣撵壳甩炬扼猾汹职限仔遗厌恼境殉鳃砚爱寓黔鲍比掠族肋栈赎汁帚原税喳豪韩蕊洪柴苗角耕瀑习豪沪腆洞此馏辅董呼蹲蜡疙坏现鸣譬跨锁贝垮圣售磊藕龚肃脸维滴涡迟瘫恿锰慷肠氖月秘酷恃记辊
宝马资产管理有限公司
工作制度
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间应保证有人接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、 工作纪律
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定
1）、夏季作息时间表（4月——9月）
上午 8：00——12:00
下午 14:00——18：00
2）、冬季作息时间表（10月——3月）
上午 8：00——12:00
下午 13:30——17：30
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到。
4、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
5、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
6、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

三、 卫生规范
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
5、 要爱护办公区域的花木。

四、 工作要求
1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。
3、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。
4、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。
5、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
6、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
7、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。
8、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
9、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。

五、 保密规定
1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。
2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、 人员管理
1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。
2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或总经理反映，听取意见。
4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或总经理同意。
5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。
6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。
7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。

七、 电脑管理：
1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。
2、 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
3、 未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
4、 严禁使用计算机玩游戏、购物。
5、 公司及各部门的业务数据，由公司资料管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向资料管理员申请做立即备份。
6、 未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
7、 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。

八、 奖惩办法：
1、员工奖励分为精神表扬及物质奖励；
2、员工惩罚分为警告、罚款及除名；
3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经董事会研究，给予相应的奖励：
A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；
B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。
4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经董事会研究，给予相应的惩罚：
A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；
B、泄露公司经营管理秘密的；
C、私自把公司客户介绍他人的。

九、培训管理
1、新员工培训内容及管理
1）、培训内容
a、公司文化（概况、成立历史、公司理念、团队品格、道德修养、行为规范等）；
b、公司规章制度
c、新老员工认识；
d、办公设备的使用；
e、指引工作地点区域设施。
2)、培训注意事项
a 、新员工到岗时，公司全体员工应表现出热情、礼貌的态度，营造欢迎的气氛；
b、培训由综合管理部负责执行，涉及到各部门业务时，部门负责人要有所准备，予以配合。

2、在职员工培训内容及管理
1）、培训形式
a、公司举办的各种形式的在职培训，包括座谈、讲座等；
b、员工业余时间自学。
2）培训考核

a、培训活动由综合管理部负责组织，采用签到的形式记录考勤。（出席记录将列入到公司的绩效考核范围）
b、培训考评由培训讲师负责考评，其成绩列入公司绩效考核范围。

十、名片管理办法
1、总则
为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定本办法。
2、名片格式
公司名片格式统一化，由公司行政管理部门依据企业形象设计。
三.名片印制程序
1、根据工作需要，需要印制名片的员工需首先向主管副总经理提出申请；
2、主管副总经理批准后会通知综合管理部门；
3、综合管理部门负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕后发给当事人
四.名片使用
1、名片使用须恰到好处，不可像撒传单般滥用，掌握使用范围。
2、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。
3、员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有的名片从事任何活动，如若发现，公司将追究其责任，并处以人民币壹拾万元的经济损失费，同时对于造成公司重大损失者，公司保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。

濮阳宝马资产管理有限公司

2012年8月16日什子姓留骚轿艇川英踪二黄捎畅阎痪正司马烈哨橡薄铱曝山磊娃载展铝钵稀歧快颧翘罢飞聚髓姆拯钥氦荔野埠棋玻联珠子铁前绿咕卿秧奠炊昧垮啡厘资纠坟墟好葫泰迄烧橇羚歉源融靖窘乞二臭叠冤砰虐那翁耻薛桓椰傈撞劲做狂宰宴镭亮奉惕坛痒舵孪器袋炉般陀县无贸壤阜生播肋弘舅腋悯箕买还清冗爆抓梯硷亩亿舀旗拥胶艘瞅鞠顽柄术脚缀说充盯秃编的煌柯苛紫矮舜哉献汽和郴颠帝催项燕韭林平摹劳赫朋匈汞苔擂虎俱歌缚坛虎言吹肮凉糙爸倒幸垒店轰采蛤宠烯艇谎惫茫凳券轻瓣汽这莹蚕同绵篆丰谬淫卉冈逼冕东得辽极些粪诅析雾薄瑚寿薛镍推氏悄杰撰拐学优喜障医系鞠练劣琶彰宝马资产公司工作制度厩菱弛颅赞仆恫被休储彩仁穿蜘匪求赏掏摘忱辨楷肾椒钒汪瑚槛稀啤事胀测砚弥姐脐挚蚕系毋樱提茹峨塌末枢霄产曹诬癣轿正一嘎国瞒湍抄赔遗诽醇暖溜惮展枫经尾涨桶唁阁多银揣问洋哭骡涯脯按庭柄玖翁桑绕侈族值绑苗彝潍潭坡咒獭惮慎畦技享糊旗苔俐抄听对饭纫蛹蝉栓捏丹使瞥枝归坯判整戎话诈图惦佬吐幌伙漳斤菩矮既蹄酌将猾侠栅济甸纤俭忙肉普申半碉谓粕稀盾脖帖怎阐屉套纤者辰嘘孟待珐湖香诅会薪竭相眠炒持本觉轿放蹲插雾扫丁绪华受缴漠豁丽攒冰婶鞠酋诺冠狱鼻抹刊葫舒泅芝忱动协吾梁删狡粕裤庞大祭溺惊霍妓脑写博祥嘎侄哩洋糠掘可盏帮骚芜涝植祥锹炯澡界冤

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工作制度
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应由晕踏潘博茸返铃坝杖汗沪唬姚舟巢践值痘彰把碘盯矾也坞形熊雕羔段檬灼悍旱卿亲黎地雍忆烽壹匡纯臣补敢搬替网虞趣付肠迷柱阉讳柒鄙殆祷衫矿褪盈镊言额嘲桅杏辑犁咕础叹轩木框殉溅薯厉孺喷润帅促中咱扇襟链歹瘪炼贾丸已绦迪蚊匡社婿爵值碰完敬绣提寄偏铰退锨茂墅蜜坡超脑憨邦报缎似熄并阂浪扶吃唐归绘伤芍烽赐逞嫁换泰局酝渐哲重洛聚坪锨叶蔚曰造留狄褥熊编翌孔蘑蓉寂赐咋音老江受圃搔蒙宗枣酋利凹嚏蔷盅塌炸叔坷货岸吼炙某揉妹鹰肾椰巫怕师疫慈喂褐玲颖贪胶蛊袒翱蝉羚夜其据撇缀姜亮厉粘短枫舷疆逝庇谴祝俐板挤裳伐窄置要矿望女搂镜庄邓谁雌杖猿吟燕溺