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民兵训练管理规定.doc

1、 民兵训练管理规定 一、民兵训练行政管理规定 为了加强民兵训练正规化建设,建立正规的工作、教学和生活秩序,依据部队的条令、条例和有关规章制度,结合训练实际,特定如下制度。 (一) 一日生活制度 1、起床。听到起床哨音后,参训人员立即起床(队值班员应当提前10分钟起床),迅速着装,做好出操准备。 2、早操。每日均出早操,每次时间为30分钟。早操内容为队列训练或打扫卫生;雨天早操内容由队值班员临时通知。所有参训人员(包括小值日)均应出操,特殊情况经队领导批准。 听到出操哨音后,各班、区队应迅速集合,跑步带到队集合场,向队值班员报告。队值班员整理队伍

2、查清人数,向队首长报告,由队首长或队值班员带队出操。 3、整理内务和洗漱。早操后,整理内务、清扫室内外卫生和洗漱。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。队值班员或队首长检查全队的内务卫生。每周不定期组织2次内务卫生评比,由队领导、各区队长和各班副班长参加。评比结果张榜公布,作为各单位评先的依据。 4、开饭。按规定时间开饭。听到开饭哨音后以区队为单位带到食堂门前(或指定位置),由队值班员整队,按照队值班员宣布的次序依次进入食堂。就餐时保持肃静。就餐后自行洗好各自碗筷离开饭堂。 5、操课。操课前,根据科目内容做好准备。听到操课哨音后,迅速集合整队,查清人数,检查着装和装备、教学器材,带

3、到课堂或训练场,并向授课教员报告。 授课时要认真听课,精心操练。要严格遵守课堂、训练场纪律,不得迟到、早退、旷课,不得做与学习无关的事,不得抽烟。要严格按操作规程办事,尤其是在射击和实弹射击时,严防武器装备丢失、损坏等事故。 室内通常每小时休息10分钟,野外作业,根据情况由教员掌握休息时间。操课结束后,检查装备,清理现场,集合整队,进行讲评。返回途中应当队列整齐,歌声嘹亮。 6、课外活动。晚饭后的课外活动时间,通常安排自由活动或视情组织文体活动,自由活动只能在营区内或是营区划分范围内活动。确需外出办事,须报队领导批准,就寝前必须归队。 7、晚自习。晚自习通常组织观看新闻联播

4、军事教学片和自习。 8、晚点名。每周日晚进行点名,由集训队统一组织。点名内容通常包括清点人员、学习训练及生活讲评、宣布工作或传达命令指示等。 9、就寝。队值班员在吹熄灯哨前15分钟,发出准备就寝信号,督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具,听到熄灯哨音后立即熄灯就寝,保持肃静。 (二)值班制度 1、队领导值班。由队领导担任,其职责:组织全队集合和行政管理、后勤保障等各种事务。 2、队值班。由集训队各区队长轮流担任。其职责:组织区队集合、整队、操课、清点人数,督促全队人员尊重教员和遵守课堂、训练场纪律。 3、区队值班。由各班长轮流担

5、任。其职责:组织区队集合、整队,维护本区队一日生活秩序,检查督促每日教室、宿舍和本区队卫生区的卫生。 4、班值日。由各班民兵轮流担任,每人一天。其职责:整理本班内务卫生,负责打饭、饭后洗净公共餐具,照顾伤病人员等。 5、岗哨。由全体民兵担任,每班一晚,时间从晚上22时至次日6时。其职责:负责营区晚上的安全警戒。 6、每天安排一个班负责教室和饭堂的卫生,各单位轮流进行,通常由担任队值班员的区队长所在区队各班轮流担任。教室每天清扫一次,饭堂每天三次(用餐后进行清扫)。 (三)查铺哨制度 1、集训期间应当组织查铺哨,每夜不少于2次,其中一次必须在午夜进行

6、查铺哨由队领导和队值班员负责。 2、查铺查哨的主要内容是人员在位和睡眠情况;武器、装具、教学器材放置是否符合要求;哨兵在位和履行职责情况;营院安全情况。 (四)请销假制度 1、参训人员在学习期间原则上不得请假,特殊原因需请假半天以上者,须经队领导批准。 2、请假手续。请假人员应写“请假条”,经班长、区队长签署意见后,报队领导审批。 (五)考核评比和奖惩制度 1、集训期间应组织“先进单位”、“优秀民兵”等评比活动。 2、先进单位评比条件是: (1)领导重视。列入议事日程,领导亲自进行动员,看望、慰问参训民兵,确保参训人员工

7、作、生活安排妥当。 (2)参训率高。按规定的人员参训,中途没有提前返回的现象。 (3)学习成绩优良。参训民兵态度端正,个人、单位成绩优良,参训人员军政素质有明显提高。 (4)管理严格。内务卫生保持较好;参训民兵纪律观念强,严格执行条令条例和遵守集训队各项规章制度,无违法违纪行为。 (5)安全无事故。严格按操作规程作业,无训练事故发生。 3、先进个人评比条件: (1)参训态度端正,精力集中,能正确处理好训练与工作、家庭的关系。 (2)训练认真刻苦,虚心好学,无迟到、旷课现象,各课目成绩优异。 (3)模范遵守纪律,无违法违纪行为。 (

8、4)密切同志关系,互帮互学,积极参加集体活动。 (5)爱护武器装备、教学器材和公用物资。 4、集训期间出现严重违纪行为的,除给予单位和带队干部通报批评外,将由所在单位领导亲自到集训队领回当事人,并进行相应的行政、经济处罚。触犯刑律的,将依法追究刑事责任。 二、内务卫生检查评分标准 项目 内 容 分值 物 品 放 置 情 况 鞋子有无按顺序摆放 0.5分 牙刷、杯子、毛巾、脸盆、肥皂盒、水桶、开水瓶是否到位、整齐 1分 鞋子是否很脏、鞋内有无袜子等杂物 0.5分 凳子是否摆放到位 0.5分 床架上是否塞有杂物 0.5分 垫被

9、下是否有其他东西 0.5分 枕头下资料等物品是否外露 0.5分 垃圾斗、扫把位置是否到位 0.5分 换洗衣服是否按规定摆放 0.5分 卫 生 情 况 地面是否干净,是否有灰尘、烟头、痰迹 各0.5分 有无蜘蛛网 0.5分 门窗、玻璃、床架是否干净 0.5分 走廊是否干净 0.5分 其 它 床头柜内部物品是否按要求摆放整齐 0.5分 被子整理质量好差 1分 备 注 1、每周至少进行2次内务卫生评比,由队领导组织,各区队长和副班长参加; 2、检查结果张榜公布。 三、作风纪律考评标准 为加强集训队的管理和民兵作风的培养,依

10、据条令条例和有关规定,结合集训队实际,特定作风纪律考核标准。 (一)总则 考评实行百分制,每个单位100分,对违反有关规定的扣分。考评内容:早操、集合、操课、上下课来回带队、内务卫生、就寝熄灯、值日岗哨、请销假和军容风纪等方面。每周不定期抽查,每周公布评比1次考评情况,并将考评成绩列入综合考评范畴。 (二)细则 1、早操。听到起床哨后,10分钟内集合完毕。如发现不出操的,每人次扣2分,迟到的每人次扣1分。 2、集合站队。听集合哨声5分钟内未集合完毕的,每班扣2分。不遵守队列纪律、站队随意性大,每人次扣1分。 3、来回带队。上下课往返路途中,班长组

11、织不好,每次扣班1分;队列人员不认真、稀稀拉拉的,每人次扣1分。 4、操课。上课迟到每人次扣1分。自习时间未经区队长同意,擅自离开自习室,每人次扣1分。 5、内务卫生。按集训队同意规定的标准进行组织。内务检查受表扬1次加2分;批评1次扣2分。 6、就寝熄灯。听到熄灯哨声立即熄灯,不按规定熄灯的寝室每次扣所在班1分;混合房间的所在单位每个单位每次扣1分。 7、值日、岗哨。脱岗、误岗的每次扣3分;不认真履行职责的每次扣2分。 8、请销假。正课时间不假外出、擅自离队的,每人每次扣5分,情节严重的视情退回原单位,并通报批评。晚上不假外出的每人每次扣5分

12、私自在外过夜(或回家过夜)的一次扣10分,并全队批评,两次者则通知当事人单位将人员领回,并在全区通报批评。 9、军容风纪。军容不整,军容风纪检查不过关的,每人次扣1分 10、集训期间应加强团结。如发现有不团结现象和行为的,双方单位视情各扣5-10分;情节严重的通报批评。集训期间严禁外出酗酒,每发现一人次扣2分。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利

13、相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接

14、受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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