房屋建筑施工现场安全生产检查表.doc

建筑工程现场安全文明施工检查打分表（房屋建筑）企业名称： 工程名称： 核查日期： 年 月 日标准要求考评内容评分说明标准分得分文明施工与环境保护（20分）施工现场打围作业完整，总平面布置合理，设施设备、材料等按总平面布置图规定设置堆放。未打围扣3分，打围不完整、不规范扣1-2分，未按照施工总平面布置堆放各种设施和材料扣1分，未悬挂标识牌扣0.5分，材料堆放不符合规范要求扣1分3建筑工地大门采用防锈铁花大门， “五牌一图”设置规范，监督电话和管理人员照片齐全。未设置施工大门扣2分，大门不透空扣1分，无“五牌一图”扣2分，“五牌一图”不规范扣1分，无监督电话扣1分，照片不齐扣1分2工地出入口地坪必须进行混凝土硬化处理，排水沟、沉淀池按规定设置，冲洗设备完好，保洁人员和大门守卫人员到位出入口未硬化扣2分，无排水沟扣0.5分，无沉淀池扣0.5分，无冲洗设备扣1分，无保洁人员扣2分，无门卫值班扣1分2现场主要道路必须采用砼或沥青砼硬化，裸露地面要进行绿化或覆盖，场内不积水，道路畅通。主要道路未硬化扣2分，裸露地面未绿化或覆盖扣1分，场内积水或不通畅扣1分2砂浆搅拌棚按规定设置，并经审批未封闭或未经审批扣2分，封闭不严扣1分2, 消防器材配置合理，符合消防要求。建筑物每层未配备灭火器等消防设施，发现一处扣0.3分，高层建筑随层无消防水源管道扣0.5分，灭火器放置位置不正确或过期，发现一处扣0.5分1食堂操作间、售卖间、储藏间应分设，墙面贴砖高度不低于1.8米，地面硬化、设置机械排风措施。食堂无卫生许可证扣1分，炊事人员未持有健康合格证扣0.5分，食堂三大间未分设扣1分，墙面未贴砖扣1分，墙面贴砖高度不够扣0.5分，地面未硬化扣1分，无排风措施扣0.5分2宿舍搭设材质符合要求，墙面设置可开启式窗户，宿舍内人数不走超过12人且为不超过2层单人铁架床，配备生活柜。宿舍搭设材质不符合要求扣2分，未设置可开启窗户扣1分，一间宿舍内居住人数超过12人扣0.5分，无生活柜扣0.5分，搭设通铺扣2分2工地应设简易浴室，保证供水，保持整洁。未设置浴室扣1分，浴室未保证供水扣0.5分，卫生不符合要求扣0.5分1施工现场必须修建符合卫生标准水冲式厕所，设专人管理，地面应采用砼或地砖硬化，墙面1.8米以下贴瓷砖厕所未采用水冲式扣1分，墙面未贴地砖或地面未硬化扣1分，无保洁人员扣1分，厕所有异味扣0.5分2生活垃圾必须按卫生要求随时清运或按卫生要求妥善处理。生活垃圾未采用封盖密闭容器扣0.5分，生活垃圾未及时清运扣1分1小计20脚手架（20分）架体稳定，附着式升降脚手架附着支撑、升降装置符合规范要求架体与建筑物拉结按规定要求每少一处扣1分，拉结不牢固每处扣0.5分；悬挑式脚手架外挑杆件与建筑结构连接不牢固的每有一处扣2分；附着式升降脚手架无定型的主框架的扣5分，相邻两主框架之间的架体无定型的支撑框架的扣5分，主框架未与每个楼层设置连接点的扣5分，钢挑架与预埋钢筋环连接不严密的扣5分，钢挑架上的螺栓与墙体连接不牢固或不符合规定的扣5分，钢挑架焊接不符合要求的扣5分5施工层脚手板铺设符合要求脚手板绑扎不牢固，每发现一处扣0.5分，作业层脚手板未满铺扣1分3剪刀撑、横向斜撑设置应符合要求剪刀撑设置不符合要求扣1分，高度24M以上的封闭型脚手架未设横向斜撑扣0.5分2脚手架高度、立杆、大横杆、小横杆间距应符合要求每发现一处不符合要求的扣0.5分2施工层脚手架内立杆与建筑物之间进行封闭每发现一处不符合要求的扣1分2立杆基础平整、夯实并设置通长木垫板、底座，扫地杆设置完整每发现一处不符合要求的扣1分2脚手架外侧设置密目式安全网进行封闭。未封闭扣1分，封闭不严密扣0.5-1分2脚手架杆件直径、型钢规格及材质符合要求不符合要求扣1分2小计20基坑或沟槽（10分）按规定编制施工方案并通过审批和专家咨询无方案扣3分，方案针对性不强扣1分，专项方案未经中介咨询扣3分 3基坑或沟槽临边应采取临边防护措施无防护措施扣2分，临边防护不符合要求扣0.5分2坑槽开挖设置安全边坡应符合安全要求不符合安全要求扣1-2分2基坑施工应设置有效排水措施无排水措施扣1分1设置的上下专用通道应符合要求无专用通道扣1分，通道不符合要求的扣0.5分1按规定进行沉降观测和基坑支护变形监测未按规定进行的扣1分1小计10模板工程 （10分）按规定编制施工方案并经审批、咨询无方案或未经审批的扣3分，未制定有针对性安全措施的扣1分3支撑系统应符合设计要求，现浇砼模板的支撑系统应有设计计算，支撑模板的立柱材料应符合设计、规范要求支撑系统不符合设计要求扣5分，无设计计算扣2分，立柱间距不符合规定的扣2分，未设置纵横向支撑的扣1分3立柱稳定支撑模板的立柱材料不符合要求扣1分，立杆间距不符合规定扣2分，立柱底部无垫板或用砖垫高的扣1分2在模板上运输砼应设走道垫板，作业面孔洞及临边有防护措施无走道垫板扣1，无防护扣2分2小计10“三宝”、 “四口”及临边防护（20分）正确使用安全帽、安全带 每发现一人未正确使用的扣0.5分2安全网规格、材质符合要求不符合要求扣1分4水平网支设应符合要求每发现一处不符合要求的扣0.5分3“四口”应设置工具式防护设施，且防护严密每发现一处不符合要求的扣0.5分3“临边”应设置防护，且防护严密每发现一处不符合要求的扣0.5分3小计15起重机械设备和施工机具（5分）起重机械设备按规定备案未备案扣2分2安全装置齐全，安全防护到位每发现一处不符合要求的扣0.5分1作业人员持证上岗，设备日常保养有记录无证上岗扣1分，未进行日常保养扣1分1防护棚的设置符合安全要求不符合要求扣1分1小计5施工用电（15分）外电防护措施有效无外电防护措施扣2分2配电线路无破损，符合规范规定，线路过道有保护每发现一处不符合要求的扣1分3危险场所、手持照明灯应使用安全电压，线路及灯具安装应符合要求每发现一处不符合要求的扣0.5分2施工用电应符合三相五线、三级配电、两级保护每发现一处不符合要求的扣1分5开关箱、电器元件安装应符合要求每发现一处不符合要求的扣0.5分3小计15合计1001、核查结论：优良、合格、不合格2、计算公式：核查得分=核查项目实得分之和100% 核查项目应得分之和3、核查得分标准：优 良：总计分80分以上且各单项分均不少于单项应得分70%，合 格：总计分70-80分且各单项得分均不少于单项应得分60%，不合格：总计分低于70分或各单项得分少于单项应得分60%。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落