耀攀驾校管理制度.doc

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教练员管理制度

为了树立耀攀驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律（简称七要九不准）。
七要：
一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
二、要牢记 “学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。
四、要教学育人，廉洁自律。从严要求，处处为学员做好表率。
五、要增强安全、节约意识，杜绝一切安全事故。
六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁，保证车况良好，不开带病车。
七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。
九不准：
一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次罚款100元。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员吃拿卡要或接受吃请。一经查实予以辞退，决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次罚款200元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。如有违反，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报。否则，除罚款200元外还要视情节加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练同意，否则，一经发现予以50元罚款。由于改变路线造成的事故损失，由教练员全权负责。
七、不准打架、赌博，严禁教学时间教练员与学员打牌，一经查实予以辞退。学员在训练场地打牌，如被发现该车教练员罚款100元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反罚款200元，再次违反予以辞退。
九、不准擅自安排无训练卡学员上车训练，初次违反扣200元，第二次违反扣400元。再次违反予以辞退。

安全事故责任划分详细说明如下：
主责：保险公司赔付不足时，由教练员承担超出部分80%，学校承担超出部分20%；
次责：保险公司赔付不足时，由教练员承担超出部分80%，学校承担超出部分20%；
无责：不给予处分
该次安全事故金额200元内，扣除当月安全奖200元；200元-500元，扣除三个月安全奖600元；600元-1000元，扣除半年安全奖1200元；1000元以上扣除全年安全奖。

绩效考核奖惩制度
一、 月考核内容：合格率、出勤、安全、服务；
二、 季度考核内容：燃料、维修费用；
三、 制表上墙，高奖低罚。

考勤制度
迟到5分钟内罚款20元；
迟到20分钟按旷工处理；
旷工三次者予以辞退；
上班时间提前十分钟到训练场，超出按迟到处理。

休、请假制度
一、 每月四天假，不休假者给予200元补助；
二、 遇法定节假日三天以上需安排人员轮班，薪资按国家标准执行；
三、 遇直系家属（父母、配偶、子女）红白喜事放假三天，生日放假一天；
四、 病假以国家正规医院出具的病例为准，工资按实际薪资的70%发放；
五、 事假无任何薪资及补助，请假条一式两份，由总教练及校长签字认同；

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