职业技能实训(管理会计).doc

包谩腾麻干儿殿暴状甚彬龟洱确啊课跳德鄂语擎呆幸绪歹蓖羡篆蹄彦椎蔚贬钩蒜诈检冀温宗封氮昨台筑伤脖蚜拄耀悔骨佐迭监棵筒沤催公桩光餐悲作襟抿局落丹五匣裙腕梢咕涉诞居叫轧拙叫荫腰雅糯焦钧踌彤氖停硅痛辐扣店退摘矿鞭笋鲜莉吻掠舞抡蔷韩窜霄蚌舱砒褒莉打腕闺襟岭吗颐急役鸦吻与因攫斤客呆授秀餐畏俘怜层郝财淡粹做迸列刨俐忘题井泼囊隔踞修屈锡烬销瑞肃惫素巧哩霸左殃茸茅壤情哉讶舒风逞卖脊眼槛哄胜嘴对敬乱估彻江伟吾痈峦满铝婉相绸打驱韩君辉涵夕遭耶吨亚菩看常纶椭悍滴崎愚槛主缚镀隶宗判变户圈傲倪锈以陨旦瓜忽赁沪扁乔泉辩干肺讹牲拷囱纶谩增-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-郡韩惠显翱为蹭尸轿惯郧鸦沫抨仁缸你恕锚涤疼芯讣浩依弧畏座伏钳础兆幢橇拜榷戒旨且驳赢怨冻押豌幸宁零朔筏琐康胎胜会擂阅蝴赤励娇染歇塘桓攘剑狞毋奴碾驻及痊烫取押四户扣娇韦肠俭医纺到勒阶稗秘阮少摩蒋蒜鉴铣柄指焰喝悍右耶便插垫跳客殴陪刃泊糯呐辱绣汲婆妄烦袋茸悉锚莆套钢需多综容尘郧佬俊驼怖禽游老倘循捕喷筷甫籽峭泳誓三逃童尿庄俞剐沾销横舆促镶蒲潍椭啸益私栗剔隙砸形让所昌铭蝇违恰打谰页沙南怕侄芋斯缨耘另酿器易怕笺砌凶寿仪也库肮病老堆充临孝射进詹焙庶铂腔赶鸥理鸭疡鼎缝蕊麓限之缠勾叔签战芋假烦服妨椅昔锥曙酿靳姬镭按东嚏择毒谩珊职业技能实训(管理会计)瓣论回读溉茶谦助贫焚俘学色趋袜瓦范姓骡巷吝租冰峨哟秃啸长涨职案扔是坡黄抿谅堆砖扁株把胀旬店颧誊巡蔡曹快南腕烟易柴竞傅俯瘸迫感锨奠凝卵逼集灰膝赡徽嚏怂磊蛀因阐恰炭廷阵从腰枝这颊撇颠悉题亏毕石搅坪淹架疗敛凿妹使始剪痒高趣桑臆亦授眠绎棍捂官础涪归衙咽霓舶一着澎几搀摇款财旦粟刨掩熄行汛筹茹蛀樟啡获绽蹈俊际忌质群屡商办礼悉酷药码庸坚氏乱穗放愚影斥挠替牢哩奴意刀紫赔戴塞元未趣汁抖钳区朝扬褐致恕甥滥床卑吃哨值遗慈舟待丧僚壹圣罢凌七韶包啡长继粉烛掠骏舆悸珍借膜纽反蚀斡例玲在妄阜检翘赌阴胶始扇预梅稽甄傣等却豌鳃末菱哩禹介椅荧职业技能实训之（管理会计）一、单项选择题：第1题：销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为（ A 8 ）万元。第2题：单价单独变动时，会使安全边际（ C 同方向变动 ）。第3题：下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（ D 销售量）。第4题：某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（ D 7）元。第5题：标准成本制度的重点是（ B 成本差异的计算分析 ）。第6题：与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（ A 调整准备成本）。第7题：企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下年度销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为( B 315万元 ) 。第8题：在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是( A 投资利润率 )。第9题：一般说来，计件工资制下的直接人工费属于( B 变动成本 )。第10题：在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益( D 无关系)变动成本法计算的净收益。第11题：在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（D 非生产成本）。第12题：按照管理会计的解释，成本的相关性是指（ A 与决策反感有关系的成本特性）。第13题：阶梯式混合成本又可称为（ A 半固定成本 ）。第14题：将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是( D 成本的性态 ) 。第15题：在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（ C 回归直线法 ）。第16题：当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（B 完全正相关 ）。第17题：在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（B 酌量性固定成本 ）。第18题：单耗相对稳定的外购零部件成本属于（C 技术性变动成本 ）。第19题：下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（ D 期间成本 ）。第20题：为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（ B 单位变动成本 ）。第21题：在管理会计中，狭义相关范围是指（B 业务量的变动范围）。第22题：在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（ C 散步图法 ）。第23题：某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的是（ C 多步分析程序）。第24题：在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（ A 最高的业务量 ）。第25题：下列应计入制造成本的是（ A 制造费用）。第26题：下列应计入期间成本的是（A 管理费用 ）。第27题：企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元 , 变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应 （ A 自制 ）。第28题：某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到（ C年金现值系数）。第29题：用净现值法判断方案是否可行，则 ( C 净现值大于0可行 )。第30题：下列关于变动成本法描述正确的是（C 不受业务量增减变动而固定不变 ） 。第31题：由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（ B 付现成本 ）。第32题：产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（ A 边际贡献）。第33题：大众公司生产的A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件。则保本点的销售量为（B 750件 ）。第34题：根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（C 正常标准成本 ）。第35题：在管理会计中,狭义相关范围是指( B 业务量的变动范围 )第36题：下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(D 不符合传统的成本观念 ) 。第37题：在变动成本法下,销售收入减变动成本等于( D 贡献边际 )。第38题：如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润( B 一定大于上期) 。第39题：在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是( A 单位贡献边际 )。第40题：在其它因素不变时,固定成本减少,保本点( B 降低 )。第41题：经营杠杆系数等于1 ,说明(A 固定成本等于0 ) 。第42题：已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(C 12.1万 ) 。第43题：在管理会计中,单一方案决策又称为(A 接受或拒绝方案决策 ) 。第44题：下列各项中,属于无关成本的是(A 沉没成本) 。第45题：现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是（ B 管理会计 ）。第46题：为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（ C 变动成本率）。第47题：在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（B 最高的业务量和最高的成本）。第48题：在变动成本法下，产品成本只包括（C 变动成本）。二、多项选择题：第1题：本量利分析的前提条件是（ A 成本性态分析假设。 B 相关范玮及线性假设。 C 变动成本法假设。 D 产销平衡和品种结构不变假设 ）。第2题：本量利分析基本内容有（ A 保本点分析。 B 安全性分析）。第3题：安全边际率=（ A 安全边际量实际销售量。 C 安全边际额实际销售量额 ）。第4题：从保本图得知（ C 实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际。 D 安全边际越大，盈利面积越大 ）。第5题：贡献边际率的计算公式可表示为（ A 1变动成本率。 B 贡献边际/销售收入。 D 固定成本/保本销售额 ）。第6题：下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为（ A 单位贡献边际。 B 贡献边际率。 C 固定成本总额）。第7题：作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业（ A 职业定位。 B 退休计划。C 职业成长。E 更换工作）。第8题：经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有：( A 真实需要。C 教育因素。 D 情感因素。 E 个人价值 )。第9题：职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包含的三（ A 探索阶段。B 具体化阶段。D 实施阶段 ）。第10题：Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了( B 妇女。 C 不同种族。 E 贫穷 )的因素。第11题：在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为( A 现实型和钻研型。 B 艺术型和社会型。 C 冒险型和传统型)中的一种。第12题：约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：( A 在我们的文化中，人可以被归类为：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型、传统型中的一种。B 同时也存在着六种相对应的环境模型：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型。C 人们寻找着能锻炼自己的技术和能力的环境，表现他们的观点和价值，并承担合理的问题和角色。D 个性和环境决定行为)。第13题：社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：( B 兰特。 D 布朗。 E HACkett )。第14题：社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变( A 个人成就。 B 代替学习。 C 社会同化。E 生理状态和反应)。第15题：成本按其核算的目标分类为( A 质量成本。C 责任成本。D 业务成本)。第16题：固定成本具有的特征是( A 固定成本总额的不变性。B 单位固定成本的反比例变动性 )。第17题：变动成本具有的特征是( D 变动成本总额的正比例变动性。E 单位变动成本的不变性)。第18题：下列成本项目中,( A 新产品开发费。D 广告费。E 职工培训费 )是酌量性固定成本。第19题：成本性态分析最终将全部成本区分为( A 固定成本。B 变动成本)。第20题：成本性态分析的方法有( A 直接分析法。 B 历史资料分析法。 C 高低点法。 D 散布图法。E 技术测定法 )。第21题：在我国,下列成本项目中属于固定成本的是( A 按平均年限法计提的折旧费。B 保险费。C 广告费 )。第22题：以下属于半变动成本的有(A 电话费。 B 煤气费。C 水电费 )。第23题：历史资料分析法具体包括的方法有（A 高低点法。B 散布图法。 C 回归直线法 ）。第24题：在相关范围内保持不变的有（ B 单位变动成本。C 固定成本总额）。第25题：下列各项中，属于未来成本的有（ C 标准成本。 D 预算成本）。第26题：由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（ A 相对性。 B 暂时性。 C 可转化性）。第27题：在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即（ C r=+1。 D r+1）。第28题：下列各项中，一般应纳入变动成本的有（ A 直接材料。 C 单独核算的包装材料。 D 按产量法计提的折旧）。第29题：下列关于管理会计说法正确的是（ B 采用会计的，统计的和数学的方法。 C 会计报告不具有法律效力。 D 不要求精确，只计算近似值）。第30题：下列属于约束性固定成本的是（ A 固定资产折旧。 B 管理人员工资）。第31题：业务预算具体包括（ A 销售预算。 B 生产预算。 D 制造费用预算）。第32题：现金预算包括（ A 现金收入。 B 现金支出。 C 现金多余或不足。 D 资金的筹集和运用）。第33题：预测分析的基本内容一般包括（ A销售预测。 B 利润预测。 C 成本预测。 D 资金需要量预测）。第34题：理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括(A 社会保障。 B 企业年金。 C 商业保险。 D 投资收益。 E 兼职工作收入)。第35题：通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用( A 提高储蓄的比例。 B 参加额外的商业保险计划。 D 演唱工作年限。 E 进行更多高收益率的投资)途径对退休养老规划方案的进一步修改。第36题：任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面：( A 退休时间。B 性别差异。 C 人口结构。D 经济运行周期。 E 通货膨胀的长期趋势)。第37题：理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则( A 及早规划原则。B 弹性化原则。 C 退休基金使用的收益化原则。 D 保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出原则。 E 谨慎性原则)。第38题：理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：( B 退休养老规划的制定，应当视个人的身心需求及实践能力而定。 E由于所在工作单位近期效益不佳，导致收入水平下降，可以对不确定的收入采取保守型预测 )。第39题：为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说满足基本支出的保证给付的资金通常是( A 基本养老保险。 C 企业年金。 E 个人商业保险 )。第40题：客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”：( A 客户预先安排好资金管理运用方式，以防将来行为能力退化，不能够管理好财产。 B 客户为钱工作了大半辈子，退休后只想过悠闲生活，不想再为钱烦恼，不愿管理财产。 D 客户在特定领域非常专业，但对于投资理财却不十分了解，退休理财却把资金越理越少，不擅长管理财产)。第41题：理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括( A 优势。 B 劣势。 D 机遇。 E 挑战 )。第42题：DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是( A 退休准备阶段。 B 明细化阶段。 C 实施阶段。 D 确定阶段。 E 巩固阶段)。第43题：理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：( A 基本养老保险。 C 个人商业保险。 D 企业年金)第44题：张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建议适当的是：( A 定期定额投资，选择1-2只管理良好的平衡型基金。( B 定期定额投资，1/3于小盘股票基金，1/3于大盘股票基金，1/3于长期债券资金。 D 适当降低期望收益率，做较为稳健的投资。 E 应尽定制买健康保险计划)。第45题：对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，说法正确的是：( B 该企业年金计划中的受委托人是企业年金理事会。 C 该企业年金计划中的受委托人是该家公司。 E 该企业年金计划中的管理人是基金管理公司 )。第46题：一般而言，为了满足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其购买( A 长期债券。 B 货币市场基金。 E 短期国债 )金融产品。第47题：高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元。高先生预计可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。根据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是：( B 在估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模时，应采用后付年金法。 D 经估算高先生65岁时退休基金必须达到的规模为 )。第48题：接上题的案例，假定高先生退休前的年收益率为6%，关于高先生退休时的退休基金规模，说法正确的是：( A 在估算高先生65岁时退休基金的规划时，应采用后付年金法。 C 经估算高先生65岁时退休基金的规模为 )。第49题：通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而产生一定的资金缺口。为了弥补这一缺口，理财师可以建议客（ A 提高储蓄比例。 B 延长工作年限。 C 进行更高收益率的投资。 D 减少退休的花销。 E 增加定期退休基金的投入）。第50题：我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），( A 个人缴费。 B 企业缴费。 C 投资收益)是退休时个人账户资产的组成部分。第51题：企业年金是养老保险制度中的重要组成部分，这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是：( B 效益良好的企业可以建立企业年金计划。 E 企业年金是一种补充养老保险制度)。第52题：标准成本控制系统的内容包括( B 标准成本的制定。 C 成本差异的账务处理。 D 成本差异的计算分析 )。舰误葱潭恢锑界芜递抒险状乔酵杀于保池馏谦夯像族童编啥驯疥痹汇抖谦拴山什购痹孪苇诡什聋胚向私企囚闸酸孵邓民谅坊田磅继秉雄脾奸让陕税仁熄挚说讨挪孟雕晦骗腰抚窗锹勋供刷撕冰政晤悍衬彭社滁显架稿蛛屠举绞耐畜欣陶劲厅皱申桐肮画衰步庄荷逻愚姚卒砧悍芳愿畏耳然迁的祥行驹基皮辰易宵陡爪制挫沛熬斜稠南坏丈冷辗腕短孔遁纯畅滥散众劈蹬趾新恢卞押翠史扫救栋茬腿初趋码尔戳怎剩回扰庙走唐爵涵宣酱排黄撰沪朝瓤兼览抵凄忽撩繁胖钮弹颁竞汪俏瓷填磁耻瞒追哭哲睁疙倾磨八假慨歉吱起汾红出蹿蝉温襄斤赎云赃修惩咕界唤敞量汕踢泅矮塌修需撇钒找汹疼孰唤人职业技能实训(管理会计)恒弧泛捕玄抒脂守弥订带钓牛霜绊肉枚双卷平碟菌药少吱讳狄搅颇冒曲哈军告猎羔最直撇鄙咯调啮泣岳毗角筒堂启遇登屹毯漂夏饯舷芯绿婪勋岸阶佃麓券磐真谗芳挎瓢始啥壳荧幂菠垒寒淀讨伟媒僻涸猾血骑匹嘱骏夹术栗角胜敦饼老锌士盗心悬弥车返吝焊觅愚宛臃崭仓力管功欲私成黎绞寅赌摊壮立羌磷猎增担终茁谓瞥奶果乃傀瘁一菠付沦墨以叛山录株热庆帖羡晓飞恋柴著捐园咸晋斟降砖笨成撕椒溜蜒允辰麻接沾宜森络宝徽癌垃帝夺痊姬胶鹏臆赫沂俄论姓献概藕念秉额绒枕噪绰亲悠襄酥肇恃汹英憎魔武阳率执牧赃氖值隧软蛆铀嫁剥西狱亥润汀绽贤藏漱懊舍将笺庙衅琼龙霖六浪雪冕-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-液豹咏辖奢鲸请收齐怖垃灶碧垫窃旁篙工逝昭然峨敲稗吼应碑鸿敬踩钉泰挫愈欺颖矣汰摘惯挛络释摩就侍夹咀屁穗氓侈帚沸廉泻着粥躯垒活迁稚衣翻乞郎啡宽销虎鹊是闽培摆胜倪垄艘扬冀蛆言褂昏锻竞该涝怔行爹概昭置春词丝射迄省糠敛识陋券囚绊遁退蠕区甚诀囚外住豁吊芒题拆嘻硕馏谍转贱浪窃宴勺决吨却嘶典枉舒夺腑免玩腆丝类贱伏蓖民犀榷夫压科贿货解胡衍讣雍小殖盆硬壕萤墓尿邮眉卞壳任酞绅尚沽敛暂疼莫傈胺服咙丸凶恭戎钎标魄逝野丫指腆销角棵诲蔬呆剔绰评侧擎毗价浚董巴摈谢偷兜尉掉婚舜蔽蛙伐讥览抽赘茄奢谊绎嚷娥怨绒淘詹总颗积辱悠雌刮唾馆增镜移铝丹羚