南京市班主任技能大赛试题及答案.doc

首届班主任技能大赛之理论知识考试1、“师者，人之模范”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，这说明教师必须（ ）A. 热爱学生 B. 尊重学生 C. 以身作则，言传身教 D. 积极引导学生2、班主任必须具备许多优秀的素质，其中( )是班主任职业道德规范的最根本的要求。A. 责任意识 B. 创新意识 C. 专业意识 D. 集体意识3、第斯多惠有一句名言：“一个坏的教师奉送真理，一个好的教师则教人发现真理。”这体现了教师教学过程中必须遵循（ ）A. 直观性原则 B. 启发性原则 C. 巩固性原则 D. 因材施教原则4、班主任在班级管理体制中的领导影响力主要表现在两个方面：一是职权影响力；二是（ ）A. 年龄影响力 B. 性别影响力 C. 个性影响力 D. 学术影响力5、班主任要在学生中树立自己的威信就要对学生（ ）A严格要求，严格管理 B. 不苟言笑，一幅严肃面孔C. 大事小事一人说了算 D. 严中有爱严中有度，爱在细微6、班主任人格的作用形式主要通过班主任（ ）A. 言传身教 B. 说服教育 C. 和学生打成一片 D树立威严7、学校、幼儿园教职员工对未成年人有下列情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。（ ）A实施体罚或变相体罚的 B批评学生C实施其他侮辱人格行为的 D实施严格教育教学行为的8、学校不但要传输知识，更重要的是（ ）A. 塑造人品人格 B. 教给生存能力 C. 教给操作技能 D锻炼强健体魄9、叶圣陶曾说，教育归根到底是（ ）A. 教给知识 B. 培养习惯 C. 传授技能 D树立意识10、对于（ ）未成年人犯罪的案件，一律不公开审理。A. 已满十二周岁不满十四周岁B. 已满十六周岁不满十八周岁C. 已满十四周岁不满十六周岁D. 已满十周岁不满十二周岁11、班集体形成的主要标志之一是（ ）A. 成立了班委会 B. 开展了班级工作C. 形成了正确的集体舆论 D. 确定了班级工作计划12、在许多人“起哄”的时候，平时文雅的学生也会表现得粗鲁无礼，这种行为是（）A. 服从 B. 从众 C. 去个性化 D. 模仿13、“捧着一颗心来，不带半根草去”这句名言出自于以下哪位教育家（ ）A. 蔡元培 B. 陶行知 C. 苏霍姆林斯基 D胡适14、班主任与科任教师/生活教师在班级管理中是（）关系。A. 领导与被领导 B. 分工与合作 C. 平等互助 D. 竞争15、新教改要求重视培养学生的( )，普遍提高学生的人文素养和科学素质。A. 创新精神和实践能力 B. 创新能力C. 实践能力 D. 全面发展16、下面是班主任处理职业劳动与自身人格修养之间关系准则的是( )A. 团结协作 B. 热爱学生 C. 爱岗敬业 D. 为人师表17、“好学生是夸出来的”，表扬学生时应注意（ ）A. 表扬要不断变换方式，让学生有新鲜感，有激励性B. 表扬学生的人格而不是学生的行为C. 尽可能多地表扬D. 和班级的优秀学生拿来相互比较18、某市教育局在教师中随机调查，问“您热爱学生吗？”90%以上的教师都回答“是”。而当转而对他们所教的学生问“你体会到老师对你的爱了吗？”时，回答“体会到”的学生仅占10%！这说明( )A. 教师还没有掌握高超的沟通与表达技巧B. 教师尚不具有崇高的道德境界C. 教师缺乏信心D. 教师缺乏爱心19、班主任实施思想道德教育的主要方法是 ( )A. 道德引领,自我认识 B. 价值判断,自我选择C. 道德实践,自我体验 D. 反思总结,自我评价20、班主任在家长会上的禁忌不包括( )A. 当众把孩子跟别的孩子进行比较B. 给孩子贴心理标签C. 因孩子的不良行为而怪罪家长D. 使用教育界的行话或术语21、表扬是对学生思想和行为的（）。A. 认可、鼓励和支持 B. 默认、赞同C. 一种心理暗示 D. 一种奖励措施22、班主任要在工作实践中教育学生处理好（）的关系，以不断地完善其品格，促进他们更上一层楼。A. 学习与创新 B. 个人与集体、工作与学习C. 权利与义务 D. 学校与家庭23、班主任处理偶发事件时，应该（）A、调查研究，掌握全过程，分析原因，弄清实质 B、就事论事，严格要求C、训斥压服，不要让事态扩大 D. 立刻上报以免除责任24、班主任在培养学生的良好习惯时，既要言传更要身教。这句话体现了班主任德育工作的( )意识。 A. 规范意识 B. 责任意识 C. 示范意识 D. 激励意识25、（ ）是班主任工作的出发点和归宿，也是班集体管理运转的动力A. 班级发展目标的建立 B. 建立班团队组织C. 摸清班情 D. 营造和谐健康的班级氛围26、转变后进生应注意（ ）A. 不断严格要求以促进其改变 B. 多谈话多辅导C. 对后进生要满怀期望并给予更多的关爱 D. 建议后进生转学以改变教育环境27、班主任在教育学生时，要以理服人，从提高学生的思想认识入手，调动学生的主动性，使他们积极向上。这体现了班主任工作中应遵循( )原则.A. 以身作则 B. 民主平等 C. 公平公正 D. 循循善诱28、班会主题的设计应力求新颖,给学生以新奇感,有强烈的吸引力,这体现了班会确定主题的（ ）A. 创造性原则 B. 针对性原则 C. 教育性原则 D. 发展性原则29、一年级某生上课无精打采，老师对他说：“请你拿出精神来！”生把书包翻腾了好几遍：“老师，请问哪本是精神？”此时班主任应该( )A. 批评惩罚 B. 联系家长 C. 晓之以理 D. 自我反思30、子路问：“闻斯行诸？”子曰：“有父兄在。”冉有问：“闻斯行诸？”子曰：“闻斯行之。”同一问题，孔子的回答却不同，这体现了一种（ ）的思想A. 师生关系 B. 启发疏导 C. 因材施教 D. 学以致用31、两个孩子打架了，作为班主任，你应该（ ）。A. 严厉批评 B. 给双方诉说的机会后再做决定 C. “冷处理” D. 打完就没事了，干脆不管32、“树怕剥皮，人怕伤心。”就是说，一个人就怕别人不尊重他，挫伤他的自尊心。所以，作为班主任，应该做到（ ）。A. 为人师表 B. 热爱职业 C. 尊重全体学生 D. 尊重个体差异33、赞科夫说：“不能把教师对儿童的爱，仅仅设想为用慈祥的、关注的态度对待他们。”理智的爱应该是深刻的，还要关注（ ）。A. 智力的培养 B. 习惯的培养 C. 情感的培养 D. 内心所想34、初中生的心理特点是( )A. 成熟 B. 幼稚 C. 成熟与幼稚并存 D. 浮躁35、班主任在教育学生时“即使是对同一个学生，昨天的方法，可能不适于今天”，这体现了班主任工作艺术的( )A. 独特性 B. 机变性 C. 情感性 D. 时代性36、下面不是问题学生自身原因导致的是( )A. 性格不成熟 B. 缺乏基础道德判断力 C. 家庭成员关系不好 D. 与同伴的关系失败37、教育需要合力，班主任协调科任老师、生活教师之间的关系方式不包括( )A. 建立统一的教育目标，加强协作B. 主动与科任老师交流信息C. 主动邀请科任老师参加班级活动，指导班级工作D. 要求科任老师听从班主任的指挥38、班主任主动约请家长来访时应避免的问题是( )A. 对学生的情况全面如实诉说B. 学生一出现问题就立刻请家长 C. 针对学生的特殊问题，与家长进行理智、恳切的交流D. 努力和家长形成彼此的信任，实现有效合作39、最重要和最良性的学习动力是（ ） A学习兴趣和教师的期待B学习兴趣和远大的理想C教师的期待和远大的理想D教师的期待和家长的期待40、班主任教育工作主要包括：思想品德教育、日常行为规范训练、（ ） 、指导学生学习和心理卫生教育等方面。A.组织班级教育活动 B.组织班级教学活动 C.家庭教育工作 D.爱国主义教育41、班级管理的出发点和归宿是( )A. 制定班级管理目标 B. 学生综合素质评价 C. 营造和谐健康的班级氛围 D. 培养学生的自我管理能力，实现学生自治42、中学德育工作的基本任务是把全体学生培养成为热爱社会主义祖国的具有社会公德、文明行为习惯的遵纪守法的（ ）A 建设者 B. 接班人 C. 公民 D. 人民43、写好班主任评语的前提是（ ） A. 深入的了解每一位学生 B.抓住每个学生的特点C. 准确掌握评价标准 D.以情感人44、家庭教育在未成年人思想道德建设中具有特殊重要的作用，要把家庭教育与（ ）紧密结合起来。A. 文化教育 B. 法制教育 C. 学校教育 D. 社会教育45、班主任工作的基本任务是（ ）A. 开展班级工作.培养良好的班集体。全面关心、教育和管理学生B. 沟通学校与家庭、社会教育之间的联系C. 全面开展心理咨询D. 解决学生中出现的一切问题46、品德评定的主要方式有（ ）A. 肯定性评价方式和否定性评价方式 B. 表扬和批评C. 全面评价和重点评价 D. 按优、良、中、差分出等级47、关于新课程新理念下班主任角色转换说法正确的是（ ）A. 由单一型向多元型转换 B. 由权威型向对话型转换C. 由经验型向科研型转换 D. 由高耗型向高效性转换48、在学习过程中，适当的搞活动除了可以调节学生身心，还可以（ ）A. 培养学生多方面兴趣 B. 开发学生内在潜力C. 增强班级凝聚力 D. 以上选项皆对49、做一名有经验的的班主任，在讲话艺术方面应该注意（ ）A. 讲话要有准备，努力做到少而精B. 讲话要有知识性，给学生提供足够的信息量C. 讲话中要有学生的实例D. 以上选项皆对50、对于学生宿舍管理，班主任的态度应该是（ ）A. 反正有生活老师，不需要多管B. 有事发生的时候负责联系家长C. 事无大小，每天都要仔细检查宿舍内务和纪律D. 与生活老师保持沟通联系，共同合作其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落- 4 -