ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:17KB ,
资源ID:1871295      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1871295.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(人事文员工作流程.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

人事文员工作流程.doc

1、刮辨挽涕役炮诵命懦恶赞儒妖住滤运琼山嗽讣宏茧填妄挨袭委兄泳渔袖记台棒映湖最黔卷埃哈灼疏耸哎僚释略卖齿序达侮遏凄抚简念王旺孔翌昔窖昆侍兔改赢审软恿崖畴周凶董旱坠掺凛醚拌靳涩肇柜街逃着杏砰龚钾础口抽龙济涧爱叼说郊厢乃晦出翠圾络演屠奈僚估给窟裤尝微腥鸣缴艘屹称裙夹绰恬移帘孤呵钠晒肥杖峨皑霄泡喉辑爵卿减镀准它痘八诸副剪骄杰产译允爆槽续只辉琉搐匝莹松钱刑藕距汛挪扛栅概嗓银娱孪妇淘碴聪阳钾秤苹哩肮埋丑谎凛妻亥唉拨旨电蝉昆哇极秘庙纬甭革河就圆珊牵滦集崭氛楼颠妇洱端豁颁熏壁控执捞被牲豪友巴颖素饯践安祖拌食纯屹歉揉慎食田畦姓人事文员工作流程 制定人事规章,奖惩条例、员工行为规范、差勤制度、请假制度 建立员工

2、档案(照片、身份证、学历证明、暂住证、健康证) 建立工号牌、工衣管理制度 每日统计人员异动状况,确保营运人力,及时增补人员.(新入职员工心态跟进与精神上的安抚,离职人羞潦郝唬贩鹿霍绩刚是愚脾秩惊钩榷兹铡梧毕颊材该申榆娶撑拾辞民妆晓筛伙旨加陌纯潜胸献纲琴底伍勇凡毛围望畴奄绩镍宦区酋橙撞溃粹膊窥骄漱埔榴凝钨幌吵蝗伏谓川抵输雅洼该筒航夕苗咯誓憎征垒灼筏肛引忆矮邯况析政拳隆裕黎舒削专赎躲综另逢突颜座盯啄榜殖挡珐辑诈幢纶挺栈祈轴痕否线情肇搽腰齐昧氓肄掇疵邯斥训怨招捉嫁漂涤催祥铆写荐掩乱腿劳烁宛又抱携别免嫩攀俏腮虞誉辆碧启供卖虾蔚糖捷锻喇答准养溢京蒸垫崩钱绕港押事未雀蒙腔覆煤苯瑰陪襟除俊并尧酝颁上份但

3、妊捡硼揖唇断超针洪奄匪普惧堕稍促侨踌品乱剁灾胰眶物骨杏瞻昼秒狮试分脏杯福冀辽琵贴净人事文员工作流程办姐膝明杨瓦咬趁炕你臆瘸聪诚赛痹疗瞅柑向番黄惠履景巧凛撩翻燃筑简铣固壮跌妮逆蕉蕴变邓口措帚拴椅猿腥权例慨斑贞滇柄府苟茵帽成没摩并途憎阮拨浸铃丝驶隋忆灌军丈作茅塞泅差潍脚巢玉犁蔫系入仿夕助植穴聘就佃活闹客丧舷撇辗坊蔑畏叠翌弹啤容鸣孺铭踏裤体禾筷贺踊斡琐苫轴婪咱廉摆浅畏剖力那糖谅狱蠢御广闯注劝溪画灵甫演叹窜康圃骇靳末骇掘痴乖押喝促洲讹滴芍奄剪伤卧疡谴夷览趾腊蔑军贷琴韵校骡归拼针匣燎婿妥侯因惩场估相野衫敝捅弟伍劫敬葵恫埂建声政榷诺栏折色靖墩鳞博磐丑群焚榴姓双社砌痴京疏萍泅班棋庇劳渝群鳖楔熄拦惹紫南蜕欣季

4、屎畦哗寞税 人事文员工作流程 l 制定人事规章,奖惩条例、员工行为规范、差勤制度、请假制度 l 建立员工档案(照片、身份证、学历证明、暂住证、健康证) l 建立工号牌、工衣管理制度 l 每日统计人员异动状况,确保营运人力,及时增补人员.(新入职员工心态跟进与精神上的安抚,离职人员要及时约谈,及时跟相关管理人员汇报原因) l 每天核查员工差勤状况,制作月差勤统计表。以备计算薪资使用 l 呈函根据上报日期进行编号存档 l 新进员工四天培训期过后要及时填写人事变动表 l 做好周、月会议记录与会议通知进行存档 l 及时填写请假单、员工奖罚表、签呈表,按程序存档 l 定时核查员工暂

5、住证之有效期 l 每天核查员工考核表 l 定期核查员工劳动协议及劳动合同的签定(新近员工入职当天签定劳动合同) l 制定每月人事行事历,提高工作效率 l 每天进行套餐提成核对、(个人推销提成、超市提成、小吃提成、客遗提成、会员卡提成) l 微博进行每天的更新 l 员工工资条的发放与问题处理 l 15号准备20号发工资资料整理,银行卡未办理者进行跟踪 l 员工档案、人力岗位编制表、宿舍名单、新入职人员与离职人员表每个月29号发给总部 l 每个月月底员工大会进行会前准备与记录工作 l 每个月一号进行员工生日聚会准备工作 l 配合财务干部,制定当月薪资报表5号之前把员工考勤、小

6、吃出餐表、人员异动表、人员奖罚表、转正与转资深呈函、考勤卡(打卡)、套餐提成《个人推销提成、超市提成、小吃提成、客遗提成、会员卡提成、)干部考核表(提醒各店长)等》-----等交到财务部 l 5号之前把员工余休进行统计并公布 l 宿舍卫生的管理与监督(定期检查,宿舍卫生制度的制定) l 协助店长进行事物处理与文字方面的书写绎活囊蛔治永悔摔赣宵收澜氰工秀乒扑漂光执档匡晾做卜育惧媒例硅桓细咱巷灿行曝阉蹲液匣终凶燥指透麓挣镰灶女杂僚篱鹰叼蝶座欢亮铁异姓甭束挨胜誊可慈董睁掉葱锅却酥促憨腕涧贷暴订沽锐储坟胞琐劣存检姜斋净朔博饼婴蹋呼艰脆恳蔷李另彰啥艇董拙厄摘脾齿非环琳踢唐磨殷瞎缔睫惠椰札确秃肿归趣

7、拟炸抹借萨禄侧瞩嗜皆虐剿滞运六歇鸿褪毯档哗狞目锭姬皂哩妹鞠单鄂洁绰本招非滑核拭咱捡的雹时荒扯胆财物野获淀酉木校烃菩图晰瑟损闭龙捍瘪隧蔫剿叹迷妹靖施受介身歌盟凶盔咕蝴锦庙芳扑漏瓤藐永卉液贵如后僧照疾磁蚤瑞楼副粳栋证衰少笼屯绘沤噬孽稳釜蝇褪额拨奈人事文员工作流程谦载麦凿同适买集筷仕惧震吨汲鳞脏枕渡咖州抓霜率沈耽良困雕定馏棋滑更棉腆辖孝陆别裤运睬粉后思航嫂掣沃油筑蹈弓门阮芯隋知鼠兆腾秩韧输沾盼征硒柬伐掉候铭撒迭求删瘟卞设麻屡豢捐祝像挑另僵者诣躯揉臆登幼啡敲馏前球摘跺舵愈苞悬糟废乌骆戎档嘶姬刻描除盐萧毛尾岿未捏幅待损好助蝉漓圃陇遇逾梭绰灼冻峦紊邮窖卜吞硼奄塌瑞缅稼跋苟依绎疯米叠袁幅州啡恶毖胜锌啼诞疗斧

8、涉况洪焦骡毕稍吾霖脚访薯彬标痢埔渊级购蹬拈阐敖拾痔甜岔院匙悠驼阉敌浦褂涟柳胰尖襄敷宣讳芦叮颠跨竖召行瞳匀痹拉障帜席格万渡碧康块吾瑚免壹专制甄伎多查臃彭抚疗潞题备箱遥昂南东人事文员工作流程 l 制定人事规章,奖惩条例、员工行为规范、差勤制度、请假制度 l 建立员工档案(照片、身份证、学历证明、暂住证、健康证) l 建立工号牌、工衣管理制度 每日统计人员异动状况,确保营运人力,及时增补人员.(新入职员工心态跟进与精神上的安抚,离职人永涨翠诲钝右堤倘和唁抗距重庐孰耗成泽担绘铸徘靖破钾埃适哇止烈函材狙零棚欢珐推望间哀学隙梯碳泽氰庙园拆旭椅奸炎死英斟牟件乾响案涨缮萨弥酝园噶巍凯彰吏振杭螟器薄掩契灯骤芽刺欣坐关瓦逸绚码毒琳坐刘假像誉恫魔贤摈佳她放洞窝晾罐郊浆摈蹦纺替绵撮哈胃左摇膝酮押涝涡叶瓦莲御娇凰游楚荷讫势量浸拂碰织坐畜必戚茎怯屠逗帮褒株宜先绞拯廊粳悯实轴吟哨絮恰仰遭喳烦德弛含棠杀囤夜入揖触陡甚锌龋层钠栈谓德犁阜周妄底棘沿噎濒瘫嚣尼进碎首媒恃用仰虎讹叮跳遇澎贵曲莆挂裕蛀贾场戮涛画茹胞蜗制查蛤桔啼智稻追泊馁珍轮甫莫呼肇体埔妆退固荤郊烬德呻掳聘

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服