会计基本公式.doc

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会计公式锦囊宝典
一、基本会计等式
资产=负债+所有者权益=权益
利润=收入-费用

二、扩展的会计等式
资产=负债+所有者权益+（收入—费用）
资产+费用=负债+所有者权益+收入
资产类、成本类、费用类账户期末借方余额=期初借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额
负债类、所有者权益类、收入类账户期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额

三、借贷记账法的试算平衡公式
（一）发生额试算平衡：
全部账户借方发生额合计=全部账户贷方发生额合计
（二）余额试算平衡：
全部账户期初借方余额合计=全部账户期初贷方余额合计
全部账户期末借方余额合计全部账户期末贷方余额合计

四、完工产品的计算公式
期初在产品成本＋本期生产费用＝本期完工产品成本＋期末在产品成本
本期完工产品成本=期初在产品成本＋本期生产费用 - 期末在产品成本

五、应交税费
应交消费税=应交消费品的销售额×消费税税率
应交城建税=（当期的营业税+消费税+增值税）×城建税税率

六、资产负债表公式
一）根据若干个总账科目的期末余额分析计算填列
1、货币资金＝库存现金＋银行存款＋其他货币资金
2、未分配利润＝本年利润＋利润分配

二）根据有关总账所属的明细账的期末余额分析计算填列
预收账款期末余额=应收账款账户期末贷方余额合计＋预收账款期末贷方余额合计
应付账款期末余额=应付账款账户期末贷方余额合计＋预付账款期末贷方余额合计

三）根据有关总账及其明细账的期末余额分析填列
长期借款＝长期借款－将于 1 年内（含 1 年）到期的长期借款
应付债券＝应付债券－将于 1 年内（含 1 年）到期的应付债券

四）根据有关资产类账户与其备抵账户抵消后的净额填列
1、应收账款期末余额=应收账款账户期末借方余额合计＋预收账款期末借方余额合计-坏账准备
2、预付账款期末余额=预付账款账户期末借方余额合计＋应付账款期末借方余额合计-坏账准备
3、应收票据＝应收票据－坏账准备
4、应收利息=应收利息-坏账准备
5、其他应收款=其他应收款-坏账准备
6、固定资产＝固定资产－累计折旧－固定资产减值准备
7、无形资产＝无形资产－累计摊销－无形资产减值准备
8、长期股权投资＝长期股权投资－长期股权投资减值准备
9、在建工程＝在建工程－在建工程减值准备（在建工程包括待安装设备价值、工程用材料、工程用人员工资费用之和）

五）综合运用上述填列方法分析填列
“存货”根据在途物资（材料采购）、原材料、库存商品、生产成本等科目的余额-代销商品款、存货跌价准备科目的余额后的净额填列

七、利润表公式
营业收入=主营业务收入＋其他业务收入
营业成本=主营业务成本＋其他业务成本
营业利润=营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失+公允价值变动收益（-公允价值变动损失）+投资收益（-投资损失）
利润总额=营业利润+营业外收入－营业外支出
净利润=利润总额－所得税费用

八、计提折旧方法
一）平均年限法
年折旧率=〔（1-预计净残值率）÷预计折旧年限〕×100%
月折旧率=年折旧率÷12
月折旧额=固定资产原值×月折旧率
年折旧额=（固定资产原值-预计净残值）÷预计折旧年限

二）工作量法
每单位工作量折旧额=〔固定资产原值×（1-净残率）〕÷预计工作量
某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×每单位工作量折旧额
每单位工作量折旧额固定资产原值-净残值）÷预计工作量

三）双倍余额递减法
年折旧率=（2÷预计折旧年限）×100%
年折旧额=固定资产原值×年折旧率
到期前两年内平均摊销=（年末净面价值-净残值）÷2

四）年数总和法
固定资产各年的折旧率=（固定资产各年初尚可使用年数 ÷ 固定资产预计使用年限各年数字之和）×100%
固定资产月折旧额 = （固定资产原值-预计净残值）×年折旧率

九、银行存款余额调节表
企业银行存款日记账余额+银行已收企业未收款项—银行已付企业未付款项
=银行对账单余额+企业已收银行未收款项—企业已付银行未付款项

十、企业利润分配
可供分配的利润=净利润（或亏损）+年初未分配利润-弥补以前年度的亏损+其他转入的金额
可供投资者分配的利润=可供分配的利润-提取的盈余公积
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落