医务工作者面试题.doc

一：作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足
1. 我是一名医务工作者 从事医务工作 能够接触各式各样的人 经常处理一些紧急事件 这就使我具有较强的为人处事能力 遇事比较冷静 处理事件层次分明 干脆利落 做事认真 稳重 耐心细致
2. 是我有较强的团体精神 能和同事建立起一种相互信任的合作关系 有良好的倾听能力和沟通能力 能和其他人互助 共享信息的荣誉 对待工作认真努力 能够及时完成 并且很乐意帮助同事 乐于承担本职工作以外的工作 而且在工作中这种精神得到了提高和完善
3. 俗话说 人无完人 同样在我身上也存在着不足之处 如社会阅历浅 工作经验少等 只有通过自身不断的发现 再改正 并真诚 虚心的向别人请教学习 才能克服缺点 不断完善自己
二：你在值班的时候 在你面前有一个急症病号突然昏倒 你如何处理
1. 在工作中遇到这样的事情是正常的 我应该冷静 迅速 妥善的处理这件事 不应该有所慌张
2. 立刻检查这位患者的生命体征 看是否稳定 并且同时将这一情况汇报值班医生 在医生未到达以前 护理人员按照各种疾病的抢救程序进行工作 立即监测生命体征 严密观察病情 积极抢救 根据病情及时给氧 吸痰 建立静脉通路 必要时立即进行心肺复苏 并为进一步抢救做好准备
3. 治疗过正程中 不能擅离职守 更不能自行安排替班 若病人做检查需喊医生陪同
三：你是一名急诊医务人员 在你值班的时候 你的亲戚好友找你有急事 你会怎么做？
1. 仔细询问亲戚好友 了解急事的具体情况 性质等 在做出相应判断
2. 若是这件事跟我的职业相关 比如亲戚身体不适 或者受伤等 我会根据当时值班情况 根据病情的轻重缓急来处理 先处理严重的病人 绝不会因为私人关系优先照顾亲戚
3. 若是私人事情 我会跟亲戚说明我们急诊值班原则 必须坚守岗位 不得擅离职守 看是否等我下班后再帮他处理 相信我的亲戚能够理解
4. 若是事情真的很紧急 我会向科室领导或院领导请假 经值班领导同意并安排有关人员替代后 方可离开值班岗位
四：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包 你如果遇到这样的情况 你会怎么做？
1. 收红包这种现象是存在 但是这种情况是个别 而不是普遍 大多数医生是拒收红包的 近年来 卫生主管部门多次拿 收红包开刀 开展行业不正之风整顿工作 从建立举报电话 到建立廉洁账户
2. 医院大部分都是公有制 医生护士的正常收入是靠资历 职称来定 有能力的医生 干的就多 拿的并不多这样就心里不平衡 也是收红包的原因之一 社会打环境造成了医生收红包 其实收红包的根子也不在医生 病人往往这样的观点 以为不送医生红包 医生就不会认真看病 其实 这是误解
3. 当我遇到这样的情况 我会跟患者说明绝对不收红包 并且跟她说明 真正的病人 不送红包 医生也会认真看病的 医生不会拿病人的生命开玩笑 这是我们的职业道德 作为一名医生 护士最起码的准则
五：在你值班的时候如果有集体中毒或事故 你怎么做
1. 立刻向科室领导 院领导汇报这一情况 包括事故的大致人数 地点 严重情况等
2. 做好抢救大量病人的准备
3. 抢救病人应分轻重缓急 重伤的应先抢救 进行抢救的同事 务必尽快与患者家属取得联系
4. 通知医院保卫科人员维持失序 注意安抚家属情绪 防止事态进一步恶化
5. 在领导未到达前 由接到通知的人员暂时担任总指挥 领导或负责人到达以后 要详细交接 并及时向上级汇报情况
六：当今社会医疗纠纷成为了热点话题 你是怎样看待的
1. 医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的 特别是今年来受诸多因素的影响 医疗事故的发生率明显上升趋势
2. 分析今年来发生的各类型医疗纠纷及事故 几乎都能从怎人方面找到教训 如工作不认真 制度不落实 说话随便 不讲技巧等 因此 我觉得要做好防范医疗纠纷工作 就必须强化各级各类人员的责任意识
3. 谁也不愿意看到医疗纠纷的发生 因为医患双方的医院都是一致的 作为医生 跟患者一定要加强沟通 相互理解和信任 医学是一个专业性很强的领域 患者首先要信任并遵守医生的嘱托 主动配合医生的治疗和检查 同时了解一些疾病常识 而 医者父母心 医生也要以一种和善 耐心的态度对待焦虑的患者 建议做相关检查和治疗时 要像家属交代清楚 这样才能从主观上防范纠纷的发生 从而保证医疗工作的顺利进行 让患者的到及时治疗 尽快康复
.七：自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落