上海市中级专业技术职务资格评定申报表.doc

中级专业技术职务任职资格

评 定 申 报 表

单 位
所 属 系 统
上 级 单 位
姓 名

上海市人力资源和社会保障局制

填 表 说 明

1．此表第一页至第八页由申报人填写，组织核实。
2．如内容较多，栏内填写不下时，可另纸接续。
3．封面“所属系统”指单位所属的部委办、区县局。

姓 名

单位及部门

性 别

民 族

出生年月

参加工作
年 月

何时加入何
党派任何职

学 位

最高学历

毕业学校及 专 业

毕 业
时 间

现任专业
技术职务

聘 任
时 间

现任行政职务

取得现专业技术职务任职资格
（专业技术资格）名称及时间

聘 任
时 间

职称外语考试等 级及 成 绩

职称计算机考试等 级 及 成 绩

参加何学术团体任何职、主要社会兼职

何年何月曾往何国（地区）讲学、考察和进修

学位指国内或国外取得的最高学位。
“现任专业技术职务”填目前聘任的最高专业技术职务（包括低职高聘
主 要 学 历 及 工 作 经 历
起止年月
单位及部门
职务（岗位）
职 称
证明人
备 注

主要学历一般从高中开始填写。
“只聘不评”系列填写聘任经历。
“岗位”：必须注明是高级、中级还是初级岗位。
工 作 主 要 业 绩

工 作 主 要 业 绩

工 作 主 要 业 绩

项 目 完 成 情 况
项目完成总数
项 目 名 称
立 项 单 位
担任角色（独立、主持、主要参加者、一般）
获奖
情况
（排名）
项 目
负责人

主 要 论 著
论 文 标 题
发表刊物
发表日期
字 数
(千字)
备 注

著 作 书 名
出 版 社
出版日期
字 数
(千字)
备 注

备注栏填写：1.论文是与人合作的需注明本人承担部分；
2.“著作字数”需注明总字数及本人撰写数;
3.备注中可注明：获奖情况；其他（如是否主编）。
13

所在单位（人事代理机构）核实意见

业绩、论文、论著等情况核实
意见

单位公章
年 月 日
负责人签章
年 月 日
学历、经历等情况核实意见

档案所在地（单位
或人事代理机构）
公 章
年 月 日
档案所在地（单位
或人事代理机构）
负责人签章
年 月 日

盖

骑

缝

章

请
与
后
一
页
盖
骑
缝
章

请填写简单的核实意见。
如果只能核实在本单位时的情况，请注明。

单 位 核 实 表 存 根

存根不需填写具体核实意见

单位公章 档案所在地（单位
或人事代理机构）
公 章
年 月 日 年 月 日

盖

骑

缝

章

请
与
前
一
页
盖
骑
缝
章

中
级
评审
委员会学科组评议意见

总人数
参加人数
表 决 结 果

同意

不同意

弃权

学科组组长签章

年 月 日

中级
评审委员会意见
总人数
参加人数
表 决 结 果
备 注

同意

不同意

弃权

中 评 委 公 章
年 月 日
中评委主任签章
年 月 日

注：请用16K纸型（宽19.5cm,高27cm）打印，不得对表格的文字及版面进行任何修改。（此页无须打印）
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落