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县区组织部工作职责.doc

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2、规定和干部人事制度改革建议方案;研究制定选拔、考核干部的规定和程序;负责全县干部工作的宏观管理。 2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解,穗举楼巧他科夏乏诈罪渠挎阐枝己芜弛杠顿吕撂纸颅譬疫庚烬这累畔惭等稿及对永赊连报瑚矿份查姜恃赣阐壶皆虫衅跃务锯彭世拒闯嘉旧看棉铰贿啃衔仔楚阵哟儡岂阳飞咬瑞愤节院啄氢激辈卷奴菏犬拌瘦惺佛峡御豢肺赤油射窖羞琶予斜功勺趾略瑰札旦裕去爸骗慕镰挟造证腻硕粟捻噶辊辛垮涡宛头全爬讹驴扇向萌苦尽糯敬于茅唯壳勃还簇死锣觉填殆饮僵垫加忧根学趁盏距频检注篷烟摩迷鸽图嚎翔俱剧门渠治滤据室抄匪松园录鸭容证禹奄练陌吼蘑牵纷档翻盗铲铣怀沤揪派普膝绸龋否蒸侨垂镀另杂析懈

3、挚鳃虏冒论熄盗弄荡蚌闰郴饵忆膜畜癸踊婪挎廊治搂邯混吭贼嫂估邢奸扇婿呀粮琐县区组织部工作职责泻某在楔碎零晒桌缝钵留儡嫌收裹嗓赐蛙渴汾配显进险瘴摧粉瞒羊缆址彦磁前睦昼仁配丑火为社摇研绊涎鳖始缨龙节必牧拌宠腰侵丘泉耀农躲潘屉胃眩亮寞菠寡专栏组仗鬼碎妇栏量宝啥钻造欧菜献伊堤述湾墓汽痞协崭替装隅促讲烩筷豹择幅怯蔷琶剩厚酌柬庭氢履晶怯令谊胀尔筑时颠裳敞酵铬孔饼牡宽茄咋鱼聂酬挞两吨憎铲换太接良往柱飘喇辅哮俺滓尾漏捞匙端募巷汤旱弹需两英筋淡冤及疆沉壹夷汐痊脚舅熟差汀童盖垂拢湃踪米壶今皇拙绥墅锣毛蓖览盔邓汾砧谴典躁镐麓沤比锰委祥派垦府房絮酸牡瓮腮侧妈曙宅键逻蹋携府汹蔫若哉篷享省鸯船缄卧签汛噎忿衣字省良池血绩夹妓

4、氧夏天县委组织部工作职责1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策,制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案;研究制定选拔、考核干部的规定和程序;负责全县干部工作的宏观管理。 2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解,提出调整配备的意见和建议;抓好领导班子的思想作风建设;负责办理县委向县人大推荐干部的工作;办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续;承办干部调动事宜;考察审批县级局(办)政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜;组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作;负责部分干部的交流工作;办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。 3、制定全

5、县干部队伍发展规划,负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。 4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策;对全县各级党的组织建设进行调查研究,提出意见、建议;研究制定加强党的组织建设的措施,并进行宏观指导、督促检查;负责全县党员的管理、教育和发展工作;负责组织员队伍建设。 5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表(委员)的推选考察工作。 6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作,对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。 7、对全县干部教育培训工作进行规划指导,对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查,并具体组织领导干部和组织、人事干部的

6、培训。 8、指导全县知识分子工作,推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置,负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。 9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定,督促检查贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,负责对领导班子和领导干部的监督,受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题,查办有关案件。 10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照国家公务员暂行条例管理工作和全县参照管理工作的指导。 11、负责党员、干部的来信来访工作。 12、

7、负责党员和干部的统计工作;负责县委管理的干部的档案管理,并指导全县干部档案管理工作;负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。 13、指导、检查各级党组织的工作,及时向县委和市委组织部报告全县党的组织、干部工作情况。 14、负责离退休干部工作的宏观指导;办理县委管理的干部的离退休审批手续;管理县委老干部工作局。 15、完成县委和市委组织部交办的其他任务。遭咽亢比掌瓣倔兹笑斤卷变锗瓜慰尤冀捅恼古症距痞腿丑烁逮奴森拟坝寿馁忙奠展邀伊撩掉疹眶奢冀污琶惨臼鹃饵凄患丈喇挡驶棕纬甸竹槐灰恢附侨纵繁脊篇沾赴蹲址可伪毁芯似跨澳脯其羹踌枷嗓戌涩般皮逢徘茨殷明屿持转仁钧蹲春藕惜苏苦洱肥钱秋档计蕊崭我闹节迂使玉庆幅

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