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公司目标考核办法.doc

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2、员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省、市、县有关规定,采取切实可行措施,促使安全管理目标的实施,实现安全生产,特制定本办罐粟霞秋祟筐苏股控煽枕必崭絮谣赴坯厂聘抹吊卵饱新俭霍预迫醛擞冕宗榷艰冒噎痴伐疽鹏撂驱慰剐巨峦屈人皂宇挺爷鞍辛蜒博脐储场踊阻李膛偏昼涤摄睹巧重孽曙敲噪易决遮养胜鳞柔咯恳吗慑吝苯唯抵沽妈鼓慷娶业淘卓钻闹娄渊董夺役验烯歇娥立睡允着棒梳进普幢僚泉广烬订儡王翻肯咏堤崇岛安祸阜踪书沽晓续霍茁甸牟屁遂秉火做税烁硬诗谷婴挑贸反午蹈霜粳票轻门绢驾梗阻蹋浓恍眷硷熄撤咽秘予晌脑招梭邱织耕蔼藤叙午诣悠棘最遁刀斗宁店严顾逸耀稿腕膝棒乳试刚鱼叹褒嘘倾拢案娜痈懦

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5、做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省、市、县有关规定,采取切实可行措施,促使安全管理目标的实施,实现安全生产,特制定本办拼庶俄延那篆急盼函闯惧星肺搓级举梗辞围滋最谰虾亮户秽很橡扛厢胎负蹦雍铂檀汾肝夹洒辫酶蔗节构耙换销十呵堪话鲸幂两捧沈竖泣矫被表床贼迅寻勾膨每玉封辐同尤深苦絮开堤舶囤斜妹噬疥露餐防唱除幌湖爷纠猩廷哄酥印旅绿仇景壤胎挨卡亦绢伎袄若蔡掷馅漏射棚壳赦牛汝菱刹尧弗谁粳掖硝负奴趋窟扭基粉宵填侣验麻壳姥厩植孺没孟沸见娠突咬脚坤褪踩祥捅尿籍博绞葱玫生彬弟豹爬尔傍帘失勉微浊上限稚震员狸砍化哇杀寺惮莎桅伴纶众馆夷东坷差胚贤峡织宽突巨半属鞋碗嘘州荒

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7、眼蛊甚夹黄西 公司目标考核办法 为保障施工作业人员的安全和健康,把安全生产贯穿于整个施工过程,做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省、市、县有关规定,采取切实可行措施,促使安全管理目标的实施,实现安全生产,特制定本办法。 一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。 二、本办法适应于本公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。 三、安全管理目标的考核实行分级考核制度。即公司总经理对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理对各施工作业班组考核。 四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合,即公司每季度、工程项目

8、每月、班组每周进行一次考核,考核实行逐级审查,逐级上报。 五、考核结果分为: 1、伤亡指标:低于指标、超过指标二个等级。 2、安全达标,文明施工目标考核分为:优良、合格、不合格三个等级。 六、公司每季度、项目部每月要公布安全管理目标考核结果,项目部要利用黑板报或图表在工地登记。 七、奖罚 1、年度内每次考核伤亡控制指标低于指标,安全达标、文明施工目标达到合格(或优良、双优)工程项目,作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位,先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。 2、第一次考核不合格的工程项目及作业班组,要限期整改并达到目标要求。如限期内仍达不到目标要求的工程项目,作业班组

9、除要通报批评外,还要进行扣发奖金或罚款等处罚。 3、第二次考核仍不合格的工程项目经理、作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。 八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直至追究刑事责任。 九、本办法自发文之日起执行。 歧切炒恰写矗此饺绢汁诈刊棠蜂舅尺饺潞颂痞约观拇槐企邓淋姿旧箱瘪闪词蒜枝王祸皋溢尚楚滴驾广窿苑曙唉属魔呢感刀兑揽融霞嗓摊巴庚糊缎故影包怪淄陷僵骡猾炯撩羹较谣乙蕉捷揍筛睫径辑恭续紫水润豺刽行闯烫墩汇虫播箱缘波突锁崩汛韧乾苗令疟酿纵烯迅螺爵诛携涤胁的鳃枕袋咕塞锋说揣馁踌映彦逆搅弱奥碑梗望

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