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财务会计类人员面试问题集 一、 测试财务会计类人员“财会人员面试题”：1、 开具增值税红字发票需要有哪些条件!2、 生产型企业计划入库成本比实际入库的要少,应该怎么处理!3、 计算机零售行业普遍不开票的作法,少交了增值税,那库存应该怎么处理呢,总不能一直只入不出吧?4、 如何理解会计各岗位的职责及作用5、 你发现一笔业务不符规定，公司将会受到损失。但是会计主管坚持要你通过这笔业务，怎么办？6、 2月份，本公司委托B公司建造一项工程，价值100万。签订合同之日付了30%，工程在9月份建设完工，支付工程款的65%。还有5%要明年再付。请做出这项业务的相关会计分录7、 100万不含税的销售收入，如何做会计处理？8、 一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理？9、 投资50万，注册30万，如何做会计处理？10、 外发加工的半制品，如何做会计处理？11、 现金折扣、商业折扣与销售折让的定义？12、 资本公积的概念？13、 假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。14、 “管理费用”明细账户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？15、 “应付账款”“应收账款R21;等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会？16、 任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。17、 活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求？18、 请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”（或软件的类似功能也行），并描述其使用方法。19、 如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表？描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。二、 测试财务会计类人员“金融证券部门试题”：1、一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多，公司董事会决定再次募股，并就新股种类、数额、发行价格、发行起止日期等事项做出决议，初步计划在次年的上半年完成发行。董事会将有关材料报送主管部门批准。问：该公司的申请能否会得到批准？为什么？2、在年初，李先生拥有如下数量的4种股票，年初和预期来价格为:股票 股数（股） 年初价格（元） 预期年末价格（元）A1000 565B200O 672C500 888D1000 10105请计算李先生的期望收益率。（计算到小数点后两位）3、我国的外汇储备主要来源于哪些渠道？其增加对基础货币供给会产生怎样的影响？4、试论述我国1998年3月改革存款准备金制度的基本内容，并分析此次准备金制度改革的理论意义和政策意义。5、试论我国在亚洲一些国家发生金融危机、汇率普遍下跌的情况下保持人民币汇率稳定的理论依据和实证意义。6、分析我国商业银行呆账及不同的处理方法。三、 测试财务会计类人员“银行理财类”问题：1、 你认为你与银行内控方面的关系是怎样的？2、 你认为理财/客户经理成功的关键是什么？3、 请说出十种银行的产品？4、 请说出二种银行的品牌？5、 你想做理财经理多一些还是客户经理多一些，请说明理由？6、 你认为我们银行相对于其它四大行/中小银行有什么优势？7、 你怎样看待职业操守？8、 请说明银行职业操守与其它一般行业的职业操守的区别理解？9、 你知不知道什么是CRM？10、 你以往怎样处理CRM？11、 你知不知道什么是ERP？12、 你认为银行业务与企业的ERP有什么的联系？13、 你认为银行怎样利用ERP去为客户服务？14、 请说出什么是开放式/封闭式基金？15、 请说出开放式与封闭式基金的区别？你怎样引导客户去购买？16、 请举出8种理财方式？17、 请比较说明储蓄、保险、基金、国债、实业投资、物业投资、国债、股票这几种理财方式的区别？18、 如果要你说服客户在以上几种投资方式中做出选择，你怎么说？19、 WTO会给中国的银行业带来什么影响，请发现你自身的看法？20、 你认为我们银行应怎样去折紧WTO的机遇？21、 请说出四种单位银算账户？22、 请说出四种单位银算账户的区别？23、 请说明从验资户到基本户的办理流程？24、 如果有一个有一亿存款的单位客户要提取40万现金，而他的是一般户，你怎么帮他做？（注意！周小川的银行另已实行！）25、 有一个客户他总是喜把现金入个人帐，不入单位帐，他说这种方式即时到帐，单位走大额支付或网行或联行太慢，你怎样说服他入单位帐？26、 人们都说现时中国10%的人有90%的MONEY，你认为应怎样做？27、 那为什么我们银行还不马上银花旗银行一样马上实行存款收手续费？28、 你怎样看本市建行对2000元以下存款收手续费的行为？29、 请说明你对银行发现保险、基金等中间业务的行为的看法？30、 请说出3种资产业务？31、 请说出5种或有资产业务？32、 请说出5种存款品种？33、 有客户在本行提交一张100万元的建行银行汇票/银行承兑汇票/支票，什么时候可以达账？34、 在本行开立30%保证金的银承要什么手续和条件？35、 你认为你应怎么拓展你行周边的高校/医院/政府市场？36、 请说明银证通是什么？37、 有客要买一幢在天河东路的楼，款1亿元，他准备用以后的每月出租的租金来偿还，他自有资金4千万，你怎么给他建议，怎样给他做贷款？请说明风险性？38、 人民银行04年1月1日的新的利率政策有什么变化？这样会不会更有利于我行？39、 什么是CMS？40、 请说明信贷电子化是什么，你可为此提几个建议吗？41、 请说明简便100%保证金银承的重要性，票据贴现买卖化的重要性？42、 银承与商承的区别，什么企业有条件开商承？43、 你现在没有交通工具，如果给你补贴你会买小车吗？44、 你认为现时的理财/客户竞聘机制有什么缺点和优点？45、 你怎样看待加班和理财/客户经理上班时间的灵活性？46、 你对现时理财/客户经理的考核机制有什么看法？47、 请简要说一下汽车信贷是什么？48、 你是大学生，你在下面做柜台一年半的感觉是什么的？给你带来了什么？49、 你怎样看待大学生应在下面基层工作时间的问题？50、 你怎样看待某些人在银行中拍马和搞关系混饭吃的问题？你怎样看待现时的银行卡，POS机市场？51、 你怎要看待一个营业点的理财经理配量问题？52、 如果有另一银行来高薪要你过去，你去不去，请说理由？53、 有人说理财经理是一个流动银行，你认为对不对？54、 你认为你以往的工作经历对你以后的理财经理工作有什么帮助？55、 你知不知道前两年的南京ERISON事件，请简单谈谈你的看法？56、 请简要说一说银行与客户谁是买方市场，谁是卖方市场，请说说理由？四、 某公司招聘财务经理面试题实例：1.在财务管理、预算管理、投资融资等方面，你有哪些经验，请详细介绍。请介绍工作中的具体事例。2.你觉得自己最大的长处为何？你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？3.在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面？比较困难的部分在哪里？4.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。5.你觉得你的经理（或同事）会给你什么样的评语？6.对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？7.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？8.请描述目前金融行业内的财务管理状况是怎样的？9.你对于我们公司了解多少？10.你认为这个保险行业在未来5年内的趋势如何？11.如果你接到某个部门的抱怨电话，要求追加部门费用预算，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？12、以预算与成本核算这样性质的工作而言，通常是容易引起各部门的一些意见的，你如何让自己保持冲劲、坚持原则呢？物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落