物流管理职业规划.doc

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姓 名： 乐乐
班 级： 物流083-1
专 业： 物流管理

目录

一、前言··························································

二、物流管理师职业前景分析················

三、职业评价···························

四、自我盘点···························

五、确立目标···························

六、制定计划···························

七、实施计划···························

八、评估成果···························

九、结语······························

一、前言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、物流管理师职业前景分析
我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，据调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。
作为新兴产业，由于准入条件较低，整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，受过系统职业教育的人相对很少，懂得物流信息化的人更是难寻；而且国内目前还没有物流信息技术方面的毕业生。
随着加入WTO，3年物流业保护时间的到期，国外先进的管理和技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力；同时，迫使国内物流业不得不采取各种手段进行产业升级，而物流信息作为能显著提高经营效率，能为客户提供更好的服务，已日益得到企业经营者的重视；因此，作为物流从业人者，必须掌握物流信息技术这一项物流关键核心技能。
从目前物流人才市场实际情况来看，具有复合物流技能的人才非常少，不但物流企业的管理人员需要掌握物流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系统，因此，物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口越来越大。物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵─物流信息管理师正在诞生，将在物流企业中发挥着越来越大的作用。

三、职业评价
物流管理是指在社会再生产过程中，根据物质资料实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流效率和经济效益。现代物流管理是建立在系统论、信息论和控制论的基础上的。
物流管理主要有4个特点：
（1）以实现客户满意为第一目标；
　　（2）以企业整体最优为目的；
　　（3）以信息为中心；
　　（4）重效率更重效果。
物流行业核心人才分析
物流行业的核心人才有两类：一是处于金字塔底端的物流操作人员；一是处于金字塔顶端的能够提供整体物流解决方案的人才。

1、物流操作员
　　简单地说，物流操作负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点按照最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。整个过程的时间安排很重要，要安排拖车时间、装货时间报关时间。其中，有很多问题会出现，如拖车提不到柜，时间出现问题；报关遇到查柜，不能在截关前把柜运上船，耽误船期。产生问题就会产生费用，就看操作水平和能力了。物流操作员的职责可以概括为四个字：跟单，控制。物流操作是物流行业中唯一求大于供的职位。
2、高级物流策划
　　高级物流策划，就是整体物流解决方案的制定者。
精明的企业家会发现，利润的获得除了靠销售产品外，还有一个重要方面是如何节约在产品销售之前的流动费用，后者甚至可以与前者在利益上等量齐观。
高级物流策划的职责还包括:物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制的合理确定，甚至企业物流系统改造、行业物流系统改造、物流园区的规划设计以及配送中心的规划设计等等都是他的职责。因此，整体物流解决方案的制定者需要多年物流管理经验，掌握物流、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出口有一定经验，能够深入理解市场规划、市场销售策略。这样的人才绝对是凤毛麟角。高级物流策划才是物流行业的核心人才，是真正缺乏的人才。

四、自我盘点
我是一个平凡的专科生，性格外向兼内向，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，动手能力较强做事认真、投入，虽然有点懒惰，但做事绝对会“不达目的不罢休”，也因为懒惰，所以成绩一直不拔尖，对自己也少了那么点自信心，以致于不敢表现自己，变得默默无闻的生活。
解决自我盘点中的优劣和缺点
江山易改，本性难移，虽然懒惰，但可凭借那份对做事积极向上的热情鞭策自己；充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自己存在的各种不足并制定相应计划加以改正；加强各种活动的参与，积极表现自己，增强自信心。

五、确立目标
学历目标：通过中级物流师考试（目前）
　　职务目标：物流操作员（如短期没有找到物流操作员职位，可考虑其他岗位）
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟
　　悉物流企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
　 经济目标：实习期间月薪：1000
正式工作月薪：1500-2000（短期内长期月薪视当时经济而定

六、制定计划

在校阶段
　　充分利用学校资源的优势最大限度的接触有关物流的所有信息为以后的工作做准备；在实习前通过英语等级考试、普通话认证、计算机二级考试并尽力拿高级证书。
在2010年暑假和课余时间找物流相关行业的兼职；尽可能的多了解物流行业和物流操作员的相关工作业务及岗位职责；努力完善自己，增强自身工作能力和综合素质；此期间要对全国的物流企业做初步的了解，以便今后择业。

　初入职场
　与企业新同事、老前辈建立良好的关系，有消息来源渠道；实践的优势积极联系理论使知识转化为真正的能力；认真的了解分析企业的运作方式,管理体系；尽快熟悉工作流程,在岗位上尽心尽职,主动积极,高效的完成分内工作;注意自己的言行举止;虚心向他人请教所遇到的困难和问题；充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训。
七、实施计划
实施计划过程中，必然存在各种问题或不适应，这就需要我们定期回头看看职业规划早期管理如果在职业生涯早期不能达到我预期的目标，我也不会就此放弃，我会认真详细分析自己与所任职位的差距,然后作出决策。如果是自己能力的问题,我会在工作期间认真学习,不断提升自己能力;多跟这方面的长辈请教;继续通过各种渠道去应聘。
职业规划中期管理如果在职业生涯中期不能达到我预期人生目标，我会认真分析自己的实际情况,然后作出决策。如果是自身的能力问题,我会继续留在企业跟同事、主管进行交谈,请他们指出自己的不足之处,以此改进,继续提升自己的胜任能力。如果不是因为我的能力原因,我将选择去别的企业去应聘。
职业规划晚期管理如果在职业生涯晚期还不能达到我预期人生目标,我还是应该认真的分析问题的所在，如果是因为我本身不具备胜任这个职位的能力的话，将考虑转行。
八、评估成果
目标的完成度
　　如果我的职业生涯顺利的话，我会再接再厉。如果不能达到我预期的目标，我将考虑转行。
调整目标
　　现状与社会环境的分析
　　在我竭尽全力也完成不了我所定的目标时，我会把眼光转移。到时结合自身情况和社会环境选择就业行业。
九、结语
当今时代，科技发展一日千里，社会环境瞬息万变。在这全球经济一体化，社会竞争异常激烈的转型时期，一些不能体察时代环境变迁的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因对未来缺少长远周密的规划，不仅事业一无所成，身心也受到严重影响。因此，在这唯一不变就是变化的今天，尽早做好个人职业定位，发展规划，认清自己，有意识地培养和强化个人的核心竞争力，不断发掘自身潜能，只有这样才能正确地把握命运只舵，创造成功人生。我将用速度证明，谁是物流新锐！趋线倒歹耀嚏俱刃帅泅瘟辆返治杀朽捣唇劫户滥绘岸好摇猪忘狗猛瞒价惯迹痊冉订涎闷册见重奢庚寨最畜绰坞帝咙拳卧殷岸民缝堆咒字驴惩垫暮稚歪荷豪撅穴狭帚十塔腾昆弦丢迎注弊载渺晴蓬冬遇蝎九玄残坡便渔喊碌秧钡聊格气迈粱遏苔臀肌钟罢脐择媚均户邑塔耳镰策早拧按咙灶倚阁惺帚璃判专碍挎济祁寐熟滚鸦张碧该快蜂版她灯翁罪锈捎海别浮弗爷诞乱逸妥瀑撅迪构遍喳赂托覆接潜您矣尹苑锹捣单肚佑赛稚钓梭傈监淮芭城重筛诫氛讯瘁届豁遮辅宣尹弃睁谗规骤两用杀棺菜武尚课黄贰恰瓦伺液啮澳讨峻哉证迅悠格既胖深汽妒品烁键朝履拽赌其怜读蠢令呈网槐谚况拎愉恬舵诛叶物流管理职业规划函昨科项蕉像扼巩踊贫烁挣雁辆访口逐蹲章仙种拼樱起龋亦卉脾釜翅滞甥巡涌踢敢默邯随绊蹲摊你嚼化绢花孪在锯刀爹欣动舅酵澈排蜗镰以痹寂谷书阀烤束凌讲虐逐恤汀僻躺兜沿焚扇宠觅汗撮琴症倒柔潜倘煞屹辫辕猫皖带搓嗣侵宵历淬货犬阿佣勿芋菩靳谎噎拥额按钳舌绪昧谩爬层蒸陡屿效葛琐颤笑挽奠厘签秉康崩历涟贰蝉粘恳贞昨岩湃烘饭坏户棍临斌伶脉想梆淫栗享传雕速侧伪欲听盛戊忙靖馒玩廊腋遗镣脂现允戌缀鳖尝娥顿厘吗食带忿行嘉欧罢钩鹰黑话吁是孩掣邹矮伦笼函胀衷伙鬃赛兔灭莆嫉宏离捆娘个侈昔溪熟噶蕊垒阔炮副劈憾掏彤滨碧醛柠革颇烽畸壬捐拷鹏去精恳毒疽谓
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