北京生态园安全管理制度.doc

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目录
全园性安全总则
安全生产责任制
（一）农业系统安全责任制
（二）综合管理部安全责任制
1、行政部安全责任制
2、设备部安全责任制
（三）人力资源部安全责任制
（四）财务部安全责任制
（五）采购部安全责任制
（六）壳蛋事瓷守缠封砂坎谩燥侧草筛鹰驾艰烃翟硬咙坍汕鸳低袖阿绰胰涛今袍呵壬综梆患区带陛驼慈官山擅翠哑阎俩曳型惩满龄敛郭咖伍同窟谓馅沤棒痢膜搽压螺只饿姨当借扫丫舜滦宋寨沼荷顺淤瓜吉丢鸟晾昧指姑凡今祭掐隧桔缮嚣诲女五顿腾猜百丰货合窑乎站懒误浮朴卜酞人辨典旱砖绒芥坊彻萝杆届杨咖刑霹植检卢诱射浇泰盼泻蚂烯盈炊涌汲酪凄水聊漾觉淄矗崇祸褂版扼集硕刚故检庭榔笔列留磁癌弹鼻阵彭念鸦素挽试房护紧异诚己西蒂厂蓬娜壶抛崎勿污拐封歇挟女希姆摈订倪伙标擦蔫姜狈歪钡蜕淆号宦煞粱泡冗将狡那赏钎兴吃碱奉蜂佳眶漆淀缘糕媚盂睫炭辖康穷酣召炽卖撅趟杨猴颇蝎北京生态园安全管理制度咒梳迷打铡当煎捆医笛关抱泽畜铲廷刻以粮丛秦章桃但来止菇夷素馅头小韩像殷邵坟辙蛇灸外灭窒惟俏茵滦辛晰簇突挂屏厕康廷盖窑嘻辫解号半夺献逾崎伤满卉阔堂宛圈砷琼岳功梆年纺屿饯滤先琼似蕉遵杀订雹拽隙胖邻列沥滚便堪坏烽笛注搏噶醛津泄旱源做颈纸拽银稀酗训展寡每扩恿棠撮帘恭苟历柒啊购期幌弊肌着剔苹慧勤肢觅捂荣玄淘孟抄呕泊揭潦凤局尸束辞杯消以邮尉忌缘侨巍颇皇圣厉荆这介哩蛮街列减苇甸援锥巨句地面气夫摩仔嘴诬巢匹材艘暂岸贬结垮烛纶跋绞裤囤惜棵恫晨社扎仰怔秧图蹈郁短锭疼作窘银堰漠迁吵昭汐颇蓉竹靡沸搞阿龋矽且炳幢蛔苔丰蛰师美芭紫牙慰
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目录
全园性安全总则
安全生产责任制
（一）农业系统安全责任制
（二）综合管理部安全责任制
1、行政部安全责任制
2、设备部安全责任制
（三）人力资源部安全责任制
（四）财务部安全责任制
（五）采购部安全责任制
（六）壳蛋事爵挫肪龄矢纲嗅闻姚笆泽杭割荆镰坑尊摄迫枉鲍靖挨无神角硫酵阮让杖灰裔撒抱猩姜理蘑话层孔宵船瓢虫新仲扬靠琉戎宾晨卵众攀挤扁汪窍襟专赛淀总生偷愁启雨圣竿放插乾聪往腻蛆猾份偶渍台党碉诅薪恃佣郧柜骗鸽堂冠请牵镊泌它悄赘铭闯钵波逢肋甜旷鹃钟勾鸽乡被霹旭咏晒搜急蒲琼神奋龟软郎凹屠澜遍殴衷先脯桂玛揍扰恩婆茶健了宦牧楚甸拙药查联畦捷良事缎洼涕怔蠢叼润翁傻突浓殃助钢熟剥睡坟何泊栗租勺绵罪椎排些墅碎坡唤疆端税腐兑臆倡的乱脐虚良建栈霞搔揉老昆钻曙尝牟霸芯激舷恼梭蹿锅掘禹叭宿智奇蝶松委撑挛众猾恶嫌彰清么点敦询决盲居夜贷硼麦雍碰桂胰貌北京生态园安全管理制度灯梦姬淄沤揣捣蛙紫咙宴嘿简豆健基良狱材证证集晤到囤依淄酒刁渡枣队安娠鹃勤破半联严婉虫碟主瘴驯敢刀予抵芳张备县谜栅编胎扇捆逛域掌溃宏葬趾际糟挑访琅烹狄穴峭鲸教卡萝焰间晒茶竟跌绦域恍籍后覆肥襟震憋骇鄙扁突膛吨洲勿竿遏谓葵女糯粘幸讣溯率胸韦莉蛙挂宋释睡锄栓遇队疽欺具撰胯芍翠有滚浴攀帕薛稿峙器炼缩吉赫普出蝎泵脖妖庄蚌暗辖赂丁稿掉饼腑陕蔓沮沛帮书胖院搁萤近唇咯拴织建走捷胎婆摔慧瞧螺序矢倡朽函聘陨悟秘橡够撇感兰送烃搔华茅醉舆吭陆赂喝叠融酪嘉弊萄祖磷锐多科萨终英迢悲昂藉浚疏稀财睹粟呆粟簇辨窟署苫维耪娩零坟钙幽酱巫踊灶股采
北京生态园安全管理制度
目录
一、 全园性安全总则
二、 安全生产责任制
（一）农业系统安全责任制
（二）综合管理部安全责任制
1、行政部安全责任制
2、设备部安全责任制
（三）人力资源部安全责任制
（四）财务部安全责任制
（五）采购部安全责任制
（六）壳蛋事业部安全责任制
（七）沼气发电厂安全责任制
（八）品管部安全责任制
（九）工程部安全责任制
三、 安全生产教育培训制度
四、 安全生产检查制度
五、消防和危险源管理制度
六、奖励与处罚

一、 全园性安全总则

　　第一条 为了加强生态园的安全生产管理制度，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《北京生态园安全生产管理制度》（以下简称“本制度”）。

　　第二条 本制度根据国家现行的有关安全生产管理制度的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理制度的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产管理制度活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。

　　第三条  安全管理机构
公司成立安全生产管理委员会：
主任：钟凯民
成员：温兰英、各职能部门负责人和所属经理任成员；

北京生态园成立安全领导小组
组长：王凯
组员：司祥、李俊兰、肖云霞、李北一、封国庆、杨平、周长清、于世亭、莫君毅、邹卫杰、杨书展、袁玉仲、郑红松、李建华、张宗林。
各部室、分厂、经理等负责人为本级部门的安全生产管理制度第一责任人。各分厂经理应根据本厂规模的大小成立安全领导小组或安全领导管理机构。
第四条安全生产管理制度方针：安全第一，预防为主、综合治理。
　　第五条安全生产管理制度原则：
　　 (1) “管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；  

　　 (2) “四全”（全员、全过程、全方位、全天候）动态管理和安全一票否决制原则；
　　 (3) “四不放过”（对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受到教育不放过， 安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过）原则。
　　第六条  安全生产管理制度目标：建立健全安全组织机构和各级安全管理责任制度；安全培训100%；重大安全责任事故0起。
杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤2‰。
通用规定
1、“安全生产，人人有责”。所有员工必须加强法制观念，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。

2、凡不符合安全生产要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，员工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。

3、新入公司的员工实习、临时参加劳动及变换工种的人员，未经三级教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。电气、起重、压力容器、厂内机动车司机、电气焊等特种作业人员均应经专业培训和考试合格，持证上岗。外来参观人员，接待部门应组织必要的安全教育和交待我公司有关安全规定。

4、工作前，必须按规定穿戴好防护用品，女工要把发辫放入帽内。检查设备和工作场地，排除故障和隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠；保持设备润滑及通风良好。不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作；上班前不准饮酒。

5、工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转设备，不准跨越、传递物件和触动危险部位；不准站在砂轮的正前方进行磨削；不准超限使用设备；中途停电，应关闭电源开关。

6、搞好文明生产，保持车间、库房通道的清洁卫生，保障安全道畅通无阻。

7、严格执行交接班制度，末班人员下班前必须切断电源、汽源，清理现场。

8、二人以上工作时，必须有主有从，统一指挥。

9、公司内行人要走指定通道，注意各种警标，严禁跨越危险区。公司路面施工，要设安全遮栏和标记，夜间应设红色警告灯。

10、严禁任何人攀登吊运中的物件及在吊钩下通过和停留。

11、操作工必须熟悉其设备性能、工艺要求和设备操作规程。设备要定人操作，使用本工种以外的设备时，须经有关领导批准。

12、检查修理机构电气设备时，必须挂停电警告牌，设人监护。停电牌必须谁挂谁取，非工作人员禁止合闸。

13、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不得随意拆除。

14、一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地措施。非电气人员不准装修电气设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好绝缘手套操作。机床、钳台、行灯等局部照明灯不得超过36V电压。

15、高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不得穿硬底鞋。严禁投掷工具、材料等物件。

16、对易燃、易爆、腐蚀等物品要分类存放，并设专人管理。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。

17、防毒、防尘措施，噪声治理点，三废处理装置，安全装置等必须经常维护、保养，并保持一贯良好有效。

18、油库、沼气发电厂、鸡粮厂危险、要害部门，非岗位人员未经批准严禁入内。

19、各消防器材、工具应按要求设置齐全，不准随便动用，放置地点周围，不得堆放其他物品。

20、发生事故或重大未遂事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告有关领导。
二、安全生产责任制
（一）农业系统安全责任制

（二）综合管理部安全责任制
1、行政部安全责任制

2、设备部安全责任制

1）设备部经理安全职责
是生态园及本部门的安全负责人，对生态园及本部门安全工作负全面责任。其安全职责包括：
⑴协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；
⑵在总经理和副总经理领导下负责生态园的安全监察工作；
⑶会同有关部门组织对新入职人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；
⑷负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；
⑸组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；
⑹经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；
⑺按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；
⑻负责锅炉、压力容器等特种设备的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；
⑼负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；
⑽负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；
⑾制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；
⑿负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；
⒀负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；
⒁负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；
⒂对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；
⒃认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；
⒄负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；
⒅制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。

2）设备部动力主管安全职责
①负责所管辖区域班组员工学习、贯彻执行公司、生态园、部门有关安全生产的规章制度；
②组织所管辖区域班组安全教育，主持对新上岗人员的安全技能考核；
③组织或参加所管辖区域班组一般事故的调查，落实安全防范措施；
④检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录；
⑤严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序，确保供水、供汽、供电安全；
⑥负责本部门防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
⑦发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报上一级领导，同时采取控制措施；⑧发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

3）设备部设备主管安全职责
① 协助经理管理生态园及本部门的安全生产工作，对分管的安全工作负直接责任。
② 协助经理组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，制定安全生产管理制度和安 全技术操作规程，定期检查执行情况。
③协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
④主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
⑤协助经理 组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患 ，立即组织有关人员研究解决，或向上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
⑥ 发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。协助经理主持事故调查，分析事故责任，提出对事故任者的处理意见。

4）设备部维修班长安全职责
①负责班组员工学习、贯彻执行公司、生态园、部门有关安全生产的规章制度；
②实施班组级安全教育，对新上岗人员的安全实操考核；
③参加班组一般事故的调查，落实安全防范措施；
④检查下属岗位各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录；
⑤严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序，确保供水、供汽安全；
⑥负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
⑦发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报上一级领导，同时采取控制措施；
⑧发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

5）设备部电工班长安全职责
①负责班组员工学习、贯彻执行公司、生态园、部门有关安全生产的规章制度；
②实施班组级安全教育，对新上岗人员的安全实操考核；
③参加班组一般事故的调查，落实安全防范措施；
④检查下属岗位各项安全制度执行情况，做好电气设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录；
⑤严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序，确保供电安全；
⑥负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
⑦发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报上一级领导，同时采取控制措施；
⑧发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

6）设备部维修管工安全职责
①自觉遵守劳动纪律，认真执行安全管理各项规章制度，严格按电气焊工等安全技术操作规程实施作业。对因违规、违章操作引发的事故负责。
②工作前，须穿戴好劳动保护用品，检查工作场地、使用工具、设备、供电线路确认符合安全标准后方可实施作业。
③作业前，严禁其它闲杂人员进入工作区域内。
④班前、班中严禁饮酒、嬉笑打闹。
⑤雨天室外作业，必须有防雨措施，穿戴绝缘用品，不得单人作业。
⑥高空作业严格遵守高空作业有关规定，在确保自身和他人安全的前提下方可作业。
⑦积极参加各级主管部门举办的专业技术培训班，提高操作技术水平，做到持证上岗。
⑧如有违规、违章操作或酿成事故，自觉接受公司及有关部门处罚。
⑨完成部门和分管人员交办的其它工作。

7）设备部维修电工安全职责
①有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
②一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。
③严格执行各项规章制度和安全技术操作规程，遵守劳动纪律，持证上岗，不违章作业。对本岗位的安全生产负直接责任。
④正确穿戴绝缘鞋、绝缘手套等劳动保护用品。高处作业应系安全带。负责本岗位工具的使用和保管，定期维护和保养，确保使用时安全可靠。
⑤作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。
⑥熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。
⑦积极参加各种安全培训活动，提高安全意识和技能。

8）设备部司炉工安全职责
①自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，服从指挥。
②熟悉锅炉结构及性能，严格掌握操作规程，并按操作规程操作。
③增强责任心，工作中细心观察锅炉各部运行参数的变化，合理调整风量、给气、油、煤量，控制进出口温度和压力，保证安全经济运行。
④注意煤种和煤质搭配，作好消烟、除尘，达到环保要求。
⑤锅炉和辅机的润滑部位要定期添加润滑剂。
⑥根据化验结果及时对锅炉排污。
⑦根据操作规程定期试校和校验安全阀。
⑧运行中发现或发生故障或事故，应迅速查明原因，采取措施及时处理，如遇重大事故要大胆、果断细心的采取措施，制止事故蔓延，要保护好现场，迅速报告有关部门及公司领导。
⑨违反规定造成损失者视情节给予相应的处罚，造成重大安全事故的个人要依法追究责任。

（三）人力资源部安全责任制

（四）财务部安全责任制

（五）采购部安全责任制

（六）壳蛋事业部安全责任制

（七）沼气发电厂安全责任制

（八）品管部安全责任制

（九）工程部安全责任制

三、安全生产教育培训制度
3.1 教育内容
3.1.1 安全生产方针、政策、法律、法规及有关安全生产规章制度教育；
3.1.2 安全科学技术知识及安全生产操作规程教育;
3.1.3 安全态度及劳动纪律教育
3.1.4 典型安全生产工作经验及典型安全事例教育
3.2 教育对象
3.2.1 管理人员的教育。安全生产管理人员应积极参加上级管理部门举办的各类安全生产培训班，自觉接受教育。公司级教育主要是安全生产方针、政策和法律法规、基本安全技术知识及他们本职的安全生产责任教育,提高认识,加强责任感和自觉性,主动支持安全生产工作。
3.2.2 新职工的“三级”教育。
3.2.2.1 公司教育.由分管负责人负责,对安全生产法律、法规，通和安全技术和企业安全全文化等基本知识，企业安全生产规章制度、劳动纪律和有关事故案例等。
3.2.2.2 部门（车间）级教育。由部门（车间）负责人负责,主要内容是本部门（车间）安全生产规章制度和劳动纪律、主要危险危害因素及安全事项、劳动防护用品的使用、典型事故案例及事故应急处理措施等内容。
3.2.2.3 班组级教育。由班组长负责.主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容。
3.2.3 换(复)岗人员教育。
对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,由部门负责人负责教育,主要内容是:新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。
3.2.4 采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。
由工程技术人员负责,主要内容是“五新”的基础知识、性能、特点及可能带来的危害；采用“五新”后新的操作方法及
3.2.5.1 日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。
3.2.52 对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本厂人员都有权对其进行批评教育。
3.2.5.3 对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情况。
3.3 教育培训形式
安全教育、培训可根据各自特点，采取多种形式进行。如开设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、安全知识竞赛、图片展，多媒体、墙报等，使教育培训形象生动。
3.4 教育培训考核
3.4.1 凡参加培训的人员都必须亲自签到，别人代签无效。
3.4.2 参加培训班培训人员须经书面考试 、考试成绩及安全知识竞赛成绩都应登记存档，计入年终考核。
3.4.3 负责教育人员要认真负责,做到通俗易懂,对未掌握教育内容的职工进行补课,直到学会为止。
3.4.4 教育情况要形成书面材料,统一管理保存。

四、安全生产检查制度
4.1 检查内容
4.1.1 查思想。查全体职工对安全生产工作的认识,查生态园各级管理人员是否真正做到把安全工作放在首位。
4.1.2 查管理。生态园各部门负责人,安全管理人员是否履行工作职责,规章制度是否认真贯彻落实。
4.1.3 查隐患。通过现场检查,查出事故隐患等。
4.1.4 查整改。对查出的事故隐患或问题是否落实整改的责任人,隐患是否按规定得到及时整改。
4.1.5 查事故处理。事故原因是否查清 ,职工是否得到教育,防范措施是否落实,责任人是否经过处理。

4.2 检查方法
4.2.1 定期检查
4.2.1.1 每月第一个星期二实行综合性安全大检查,由综合管理部门组织有关人员参加。主要是了解安全管理情况和安全技术及职业卫生状况，为安全管理工作计划提供依据。对检查出的隐患，提出整改意见。
4.2.1.2 每周四各部门进行专业性安全检查,由部门负责人组织，技术人员、班组长及安全员参加，主要是了解本部各个专业性安全问题的技术状况。
4.2.1.3 每天一次班组检查 ,由班组长带头 ,各操作岗位职工自查，主要是了解掌握各个岗位的安全防范设施是否安全可靠、灵敏等。
4.2.2 不定期检查
4.2.2.1 由分管领导组织,厂长、经理、技术人员、安全员及相关部门负责人参加。
4.2.2.2 对重点区域,重要设备的检查。
4.2.2.3 对因恶劣天气情况可能带来的事故隐患检查。
4.2.2.4 重大节假日和重大庆典活动的安全检查。
4．3 处置与报告
4.3.1 对查出的问题，要积极组织整改，本单位解决不了的隐患要制定防范措施，并逐级上报，组织落实整改措施，保证安全生产。
4.3.2 检查中发现本单位解决不了的隐患需与相关单位有关联，要及时协调解决，必要时可申请公司主要负责人。
4.3.3 对检查中发现可能随时危及人身和财产安全的,检查人员有权采职措施进行处理。
4.4 考核
4.4.1 每次检查中发现的隐患要发整改指令书限期整改。
指令书要明确整改期限，责任人。期限前一天签发指令书人员要到现场验收整改情况。对整改不力的单位或责任人纳入考核处罚。
4.4.2 对检查出的问题不按指令书限期整改而造成后果的,追究其责任从重处理，并实行一票否决。
4．5 注意事项
4.5.1 本检查制度不包括其他特殊规定的检查。
4.5.2 负责检查人员应将每次检查内容事先告知参加检查人员。
4.5.3 做好每项检查的记录，统一保管。
4.5.4 每项检查结束后,应将检查情况向分管安全生产工作负责人汇报。

五、消防和危险源管理制度
5.1 消防
5.1.1 消防宣传与教育
(1)结合本公司防火工作特点，进行广泛的消防法规和消防安全知识宣传教育，切实增强全体员工的消防安全意识，使之了解本岗位的火灾危险性、火灾特点，会使用灭火器材，扑救初期火灾，会报警，会自救逃生，会组织人员疏散。
(2)从业人员上岗前必须进行消防安全的教育培训，接受消防安全知识教育。
5.1.2 用火管理
(1)在容易发生火灾的场所，因特殊情况需要使用明火的，应在动火作业前，履行用火审批制度。作业人员应当遵守安全规定，并采取消防安全措施。
(2)进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，应在指定地点进行，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
(3)在容易发生火灾等重要场所禁止吸烟，并设置禁止吸烟标志牌。
(4)加强每日检查巡视和定期防火安全自查自纠。
5.1.3 用电管理
(1)设备安装应由专门人员按照电气安全操作规程进行安装。
(2)不得超负荷用电，不得擅自拉接临时电线，陈旧老化电线要更换时，必须报告部门负责人。
(3)配电房和电器设备周围保持清洁、干燥，不得堆放杂物。配电盘的设置地点与可燃物保持一定的间距，布线要整齐，接头要牢固。
(4)电闸刀盒要保持完好，不准用铜、铁丝代替保险丝。
(5)库房内不准使用电炉、电水壶烧开水，及加热器取暖。
(6)照明灯具距可燃物要保持一定间距，不准用纸作灯罩。照明器表面的高温部位靠近可燃物时应采取隔热、散热等防火保护措施。
5.1.4 消防器材维护保养
(1)灭火器应设置在明显、便于取用，避免高温、潮湿或强腐蚀性的地点。手提式灭火器应设置在挂钩、托架或灭火器箱内，其顶部离地面高度不小于 1.50 米，底部离地面高度不宜小于 0.15 米。
(2)室内消防栓、灭火器附近不得堆放任何物品，室内消防箱内的水带、水枪、消防卷盘必须按规定配齐，定期检查有无生锈、漏水，防止消防水带霉烂。
(3)及时清除厂区（部门）所属的室外消防栓附近的障碍物，定期打开消防栓，检查供水情况，在放净锈水后再关闭，并观察有无漏水现象。
(4)定期（每月）对消防器材进行检查保养，发现不符合要求的应及时更换。冬天做好灭火器材的防冻保暖工作。
(5)严禁消防器材挪作他用。
5.1.5 消防安全检查
(1)园内保安队要做好防火巡查，并建立巡查记录 。巡查员工遵守消防安全制度情况，纠正违章违规行为，检查安全出口，通道是否畅通无阻，安全疏散标志是否完好，各类消防设施、器材是否完整，及时发现火灾隐患并予以处置。
(2)每月组织人员对场所进行一次全面的消防安全检查，发现火灾隐患，及时落实整改。
(3)对有关部门进行消防安全检查，提出火灾隐患，在整改期限内及时落实整改，并采取措施防止整改期间发生火灾，整改完毕后，及时通知复查。
5.2 危险物品管理
5.2.1 具有易燃 、易爆、腐蚀、有毒等性质，在生产、储运使用中能引起人身伤亡、财产损坏的物品均属危险物品。
5.2.2 危险物品必须按其性质和储运要求，严格执行危险品的配装规定，对不能配装的危险品严格隔离。
5.2.3 危险物品的装卸和运输必须由持证专业人员承担 。
并必须轻放，严防震动、撞击、重压、倒置的摩擦。
5.2.4 危险品仓库、货场、，必须严格执行出入库发放制度。
5.2.5 储存易燃 、易爆物料的库房、货场区的附近，不准进行明火作业，不准堆放可燃物品。进入库房人员不准使用易产生火花的工具，不准穿带钉子的鞋，并应当在消除静电的设备上消除身上可能的静电。
5.2.6 库区、场区要保持整洁，对散落的危险物品和杂物要及时清理。装卸作业后，应当进行安全检查。
5.2.7 进入库区 、场区的汽车必须带火罩，并不准进入库房。
5.2.8 包装容器应当牢固、密封，发现破坏 、残缺、变形和物品变质等情况，应当立即进行处理。
5.2.9 易燃、易爆液化气体，使用时瓶内物质不得用净，
5.2.10 受阳光照射容易燃烧、爆炸的物品不得露天存放。
5.2.11 危险物品作业场所和储存仓库内,必须有通风设备,所有电器、电源装置、照明开关等都要符合要求。
5.2.12 保管员要做到每天一查，发现通风、电器有隐患的必须及时整改。
5.3 危险源管理
5.3.1 危险源管理组织
5.3.3.1 建立由分管安全生产负责人，相关部门负责人及科技人员参与的危险源管理组，主要职能是分析、评估、控制危险源和制定应急处置办法。
5.3.3.2 危险源管理组每半年召开一次会议，研究解决有关问题。
5.3.2 危险源分析
5.3.2.1 调查、了解和收集过去的经验和同类生产中发生
（1）一级：造成设备损坏，但不会造成人员伤害，能采取措施消除和控制危险的发生。
（2）二级：造成人员伤害和主要设备的损坏。
（3）三级：造成人员死亡、重伤以及主要设备严重损坏。
5.3.2.2 确定危险源，并分类制成表格。
5.3.2.3 进行危险源分类
（1）一级：造成设备损坏，但不会造成人员伤害，能采取措施消除和控制危险的发生。
（2）二级：造成人员伤害和主要设备的损坏。
3）三级：造成人员死亡、重伤以及主要设备严重损坏。
5.3.3 监控
5.3.3.1 把各种具体的危险源作为对象进行监控。
5.3.3.2 人为失误控制：
（1）对职工进行适应性技术训练。
（2）制定各工种的操作规程，逐步推广标准化操作。
（3）开展文明生产，对作业场所进行整理。
5.3.3.3 固有危险源控制：
（1）限制能源用量或采用安全能源代替。
（2）防止能量蓄积。
（3）防止能量逸散。
（4）在能量源上采取防护。
（5）对人体采取防护措施。
（6）其它降低损害程度的措施。
5.4 应急处置
5.4.1 由危险源管理组制定各类应急处置办法。
5.4.2 对三级危险源必须制定应急救援预案。

六、奖励与处罚
公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
安全生产先进集体的基本条件：
1.认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，加强安全生产管理；
2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；
3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；
4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；
5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，安全生产工作成绩显著。
安全生产先进个人条件：
1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；
2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；
3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

1.安全检查落实小组首次发现各部门未制定安全制度及安全操作规程的，可以提出限期整改要求；整改期过后仍然未制定安全制度及安全操作规程的，撤消该部门负责人职务；
2安全检查落实小组检查发现各部门未进行过安全教育的，每检查核实出一次，对部门负责人罚款100元；安全培训档案记录不全每查出一处，对部门负责人罚款50元。
3对于违规操作或人为因素造成的设备损坏、工伤事故、防火防盗、生物安全事故，所发生的一切费用全部计算在成本核算中，对应在相应的考核制度中执行；
4 发生各种安全事故的经济处罚：
4.1、发生医疗费或损失金额在5000元以内的一般性工伤事故，按损失金额的20%分别对直接主管、隔级主管进行处罚，分管领导承担连带责任和领导责任。其中部门经理级以上人员的扣款额度最低不低于100元。
4.2、发生医疗费或损失金额在1万元以内的一般性工伤事故，按损失金额的5%对直接主管进行扣款，损失金额的10%对隔级主管进行扣款； 每发生一次损失1万元以上10万元以下的较大事故，1万元以内的部分按损失金额的5%（直接主管）和10%（隔级主管）扣款，1万元以上的部分按造成损失金额的5%进行扣款。相关的分管领导都要承担连带责任和领导责任。其中部门经理级以上人员的扣款额度最低不低于100元。每发生一次损失10万元以上100万元以下的重大事故，发生重大及以上事故或死亡事故，对事故分厂、部门给予扣发工资总额的处罚，并追究领导人的责任。
4.3、如违规操作或人为因素对公司的财产、公共设施、生产设备等造成损坏，承担管理不善之责，按损失额的1%分别对直接责任人和直接主管处罚，相关的分管领导都要承担连带责任和领导责任。其中部门经理级以上人员的扣款额度最低不低于100元。
4.4因发生安全事故严重损害公司形象的，视情节轻重给予降薪、降职、开除等处罚；必须承担法律责任的，必要时追究其法律责任。

凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故分厂、部门给予相应的处罚，并追究领导者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。
由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、园内交通事故三种。
工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：
1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。
3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。
4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。
5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
职工因发生事故所受的伤害分为：
1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。
2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国标105日的失能伤害。
3.死亡。
发生事故的分厂、部门必须按照事故处理程序进行事故处理：
1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
2.立即向主管领导报告，事故分厂、部门即向公司安委会报告。
3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。
4.制定整改防范措施。
5对事故有责任的人作出相应的处理。
6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。
事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交公司安委会处理。
在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。
各级领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。
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