1、聘用管理专家协议书
甲方（聘用单位）：公司
乙方（受聘专家）：
根据国家相关法律政策及企业规章制度规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，签订本协议。
第一条 协议期限
协议有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止，协议期满则聘用关系自行终止。
第二条 工作内容
（一） 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位工作。
（二） 年主要工作任务：
1.
2、
2.
3.
4.
（三） 乙方必须认真完成所承担的工作任务。
（四） 因工作需要，甲方可临时调换乙方的工作岗位。
第三条 工作条件
（一） 依据《公司工时及休假管理暂行办法》，乙方在协议期间实行不定时工作制。
（二） 甲方为乙方提
3、供工作必要的劳动保护或劳动条件。
第四条 工作待遇
（一） 根据乙方的工作岗位，甲方支付乙方聘用费为人民币 元
/月，甲方不支付各类社会保险，由甲方代扣代缴法律规定的个人所得税。
（二） 乙方依法享受国家规定的法定节假日。如因工作原因确需乙方加班的，甲方可安排乙方加班加点。
（三） 乙方因工作原因所产生的差旅费、交通费、电话费等费用，由甲方负责报销。
（四） 乙方在工作期间，依据甲方员工福利补贴相关管理办法，结合乙方自身及工作岗位情况，享受相关补贴待遇。
第五条 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。如有违
4、反，甲方按企业有关规定给予处理。 第六条 乙方在协议期内因工负伤的，医疗期间工资待遇不变，医疗期满后不能继续胜任工作的，甲方可随时无条件解除协议；乙方在协议期内患病或非因工负伤的，医疗期间费用自理，因医疗期限较长，影响甲方正常开展工作的，甲方可随时无条件解除协议。
第七条 外聘协议的变更、解除、终止和续订
（一） 本协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议各项规定，任何一方不得擅自变更协议内容。在确需变更协议时，甲乙双方协商一致，签订变更协议；未协商一致的，原协议继续有效。
（二） 乙方在协议期内发生以下情形之一的，甲方可随时无条件解除本协议：
1.不遵守工作纪律
5、严重违反甲方规章制度的；
2.工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；
3.被依法追究刑事责任的；
4.乙方因个人原因，不能胜任协议工作的；
5.乙方不履行本协议的。
（三） 经甲乙双方协商一致，协议可以解除。
（四） 甲方未按照本协议约定支付工作报酬或提供工作条件的，乙方可以通知甲方解除本协议。
（五） 乙方解除本协议前应提前30天以书面形式通知甲方。
（六） 协议期满或双方约定的协议解除条件出现时，协议自行终止。在协议期满30日前，经甲乙双方协商同意，可以续订协议。
第八条 本协议一式伍份，甲方人力资源部、财务部、用人部门、社会事业管理中心各执壹份，乙方执壹份。甲、乙双方签字后生效。
甲 方（盖章）：公司 乙 方（签字）： 代表人（签字）：
年 月 日 年 月 日
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