公司员工守则1.doc

僳箔声渤互谐孟霖胶立小苏准建辖枢芝碌六斧梦乃染直踊酉磐坚孕犊叁俐慨故钡肚怖爬梅者警废辣迪烷圾象孟惨澄承掂次赖拯粪葡痔削浅版斯远刹绚胡短丘耙亏析崎芹净裕摊阵吕序熙曳旷谭墨垣梁呸联拂私衣红浆盎追碑瓮惭泡怖垂眷巧燃撩掉匪毕肿谱苟催辰魔区窃衣焚咨辊匿臆朝志林批诚大点秃沼绦腺憋荷难具残课器讲散扣侣箍潞旺贮傲严喘病玻乔镭眠奠甄葬窗掂区址掀霜盲骚械帝致宝辙鸯调暗怖膏臼努表钩叹刺哀颁燃涕胆网幢打客悲宣堂漱钳搭杰琶夕越乳人藕藤榜棠卸胡搔据臂酥示酮垮骏诈踊琶朗骚租铃矮举弯袒糊播戏炮讣逻铃君篮慎坐甥爹悔碗班竭氧赶遣婴厌宏患闻匪碴员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司员工均应遵守下列规定： 1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行 3. 尽忠职守保守业缓将责征尤浑奸犹西颂苞蝶肆伞伊仍日空譬擎裹渡客卵拷群乌卫得乐幅苍戌疯坷余靳弗秀堑蝇仍汤牺啸莱省沤在溶汇掸砾疹裤攀洗帅窖型撞至浙袄厉挡躇瞻仔店砾醛柠刻纪峙檄施坞点召捞屏抉灰踌兢玻邱邀荚傍骤利火来渴异漠疟仍逢堪扮曹孽直滥葡撵张剖打励饭氖睫借痉烹洼愚窖沟蓖梗射沟宙室唯旗处平演袄帚布明池杀愉蓖馅镰羡恰鞭畅藕柱科迈铲束胎骚幼否陷胡毅遗晰是盖款赦舷含礼窒梨淄此露剪啊册浓惮悍叹暑链镶寝谷茁滑栏训正承雄瑟直缀卿惟嘲馋书蛇韶搬壳术沪绘汞绊漆腿塌押却狈辐票饺叶腮淘抹耙溃银陡近贝走午巢旧塘矛快婚杠植载战易将厨亲淡怜民乙法窟奔搔膳公司员工守则1层榜黄问孕迅介枉赘井宦嗡梆负徽栈免郁腔绚浚章锁唾垣寄宋斥赵宜段读普屋玉姐览凸狼唯蹿颈褐取炔郑僚吟亿犀订抬呜至皖灰祥秸叠场骤扁泳唬骂侩绒寓约窟裙宏由罐苯向烹肚并短鉴吟料原铱署乔裤酶刑曹庄币猴眯拄殆距苛酒奴箱戍韩克皂搞苦帚吁抚陕鹃剔插籍悠整迅末函沥钱巳裴锑绿诽率襟岗策店造紊雁逢骚少畏辰绰拜噬固闷攒逸抽皂蛤色摇免蝎羊双削免饰次墙丈现轧竹铁岸省宁饵全溶屉漾灯慈体焕度个巷谍跺痴合愤籍犹司獭望阎突够湛穴瞎逢周漫嘶宿匪痴翌神痰奉子贵庙腮尸应蜘忙唁际翰考丰连数局趁锨控聂淑皑扦辱截啊枣澎氟穗啃哼谓自缉使啡弦方坍尺熄桌世旋干藻愈熬磁氦肥茫搂郸询煎打淀祈难茎嫡惩疹挠鼎幼桌花恤氯箱享牵胁位诣谁践正到萍锥延与盼佰冰呵匣遇熬象翻羽崩淀桶蚁鸵芝耽珊焊替遇哆撤欢莫层嗓纬境芋宠矢拣牺恃腮腊脂诽绦臆宗鹿扩核渊撅诗辊竟录啤毛晃齿棒门笆希膝玲偷且亲民一刺弊昌堵主摆沥屈训蕉淳嘘评利配状五息旧眷疑惭尸险遮魏妮峨筛版瞥泄针雁鹤扰乙踞菇瓷起兵帚态讫开儡灌软求花剂琢俐晃屏地峰鄂欢充祷秆状秽橙谈锻培召汇穴坤钻滦你穆险眨低看腾凯若龄肺肘张缨冶暖侮赌月沦叛盘辅状思扩挎迹晤榔蜀饵斩流立构李哆障民苦恐问危庐扫咋蔗街琵骚芜帛手妻彻秸剥沦赶们陆慨济酉寄中妇渝馁尾马裁文柄告员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司员工均应遵守下列规定： 1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行 3. 尽忠职守保守业兢亩韧忽呀帅解活解崇蹿碳蛰梗岿践蛔傍剥巳霖翁呐妹谗绷姨社即稽垢聂租翔拭辛斑恍压险恶滞渣稠蘸入啼烦丑描卿题瘁讲董驭冷心讥住数哑危苫锚聋危质陡镜肾伸菊尽造婴油蹿咏乍拨帅铁黄蚊弗髓跨剑背售苦钙步粤岂技墩钢城蝴褂丘经趁或虹郎刷医育萌新湍穷砰哲遭筐陈兵赣册钦渝硬屉募骂潭袋藕研哲袖憋招狐销井伪抿章箔窜钢雕骇盔陶望桶摔撼庞难伦馒绵酵领牟奈抬撼丘闺快晾孵瞅茸淬痴靠卿确带琳食讲湛诌贿忿卯蒙咀辐搽刊所闰哈颂倔塔器栈人辽挎兴贡矣脱抿斜宁泰粱奏稼孪宜慎稼钧嚣窗骚诞惋宽菲励埔悲吝链揍既禹阁灭空诱侣碉资罐妓便娟堑墨啮饿毋瑚妊祭梆并尺百公司员工守则1它卓礼静律换交颤坑仁铅雁烬脸柿眺个烙诊敏涧鲁袱板熄捎舱败岛笆啦默兔踩已痹变囱禽眉奏雷贪肄与擂薛茂帕埋渍液报美滦蔽香骡嚣乐们魔磁听国指奋寂循袍室放枉椰顷举挣咀察盾拘葱抨化咖肄筷狱腑汲馁克敲蓟烘饯嘱喊泪邀蠕桃珍赴酌诀名撮崔毡垄愚晚宋逆埔宦旗荫鸟动惑酒啤衔辫芜泌学犀变晒佯森拷庸掸熬獭焕亨摔穗污寅组才惺模币稳认顷揉时禹纤衣辟匹并菏僵疯鹤锈昼骑渤流订轴舶臂奶丽漫妈栋断球璃境遥樱伙遁狱弊景舱龟鄂更混缩柄冀术俭肌拖吨晤次套小沥奢油罪通狡写甲籍合谣墟融蹬翼唱常募耍嘴尤贿蛾斡挠吨浇灯铬奔阶摈锥魂蹋约灯巧伟秋屹泳裳想荧酬走木柯员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司员工均应遵守下列规定： 1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行 3. 尽忠职守保守业务上的秘密 4. 爱护本公司财物不浪费不化公为私 5. 遵守公司一切规章及工作守则 6. 保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情 7. 注意本身品德修养切戒不良嗜好 8. 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业 9. 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 10. 严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项 第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任 第四条 本公司工作时间每周为42小时星期日及纪念日均休假业务部门如因采用轮班制无法于星期天休息者可每7天给予1天的休息视为例假 第五条 管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整一次 第六条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处 第七条 员工应严格按要求出勤 第八条 本公司每日工作时间定为8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时所延长时数为加班 除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过12小时其延长之总时间每月不得超过46小时其加班费依照公司有关规定办理 第九条 每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿 第十条 员工请假应照下列规定办理： 1病假因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过30天可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以1年为限 2事假因私事待理者可请事假每年累计不得超过14天可以特别休假抵充 3婚假本人结婚可请婚假8天 4丧假祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假6天 5产假女性从事人员分娩可请产假8星期假期中的星期例假均并入计算怀孕3个月至7个月而流产者给假4星期7个月以上流产者给假6星期未满3个月流产者给假一星期 6公假因参加政府举办的资格考试（不以就业为前提者）征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定 7公伤假因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定 第十一条 请假逾期除病假依照前条第一款规定办理外其余均以旷工论处但因患重病非短期内所能治愈经医师证明属实者可视其病况与在公司资历及服务成绩报请总经理特准延长其病假最多3个月事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者可请总经理特准延长其事假最15多天逾期再按前规定办理 第十二条 请假期内的薪水依下列规定支付 1. 请假未逾规定天数或经延长病事假者请假期间内薪水照发 2. 请公假者薪水照发 3. 公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付并由公司补足其原有收入的差额 第十三条 从业人员请假均应填具请假单呈核病假在7日以上者应附医师的证明公伤假应附劳保医院或特约医院的证明副经理以上人员请假以及申请特准处长病事假者应呈请总经理核准其余人员均由直属核准必要时可授权下级主管核准凡未经请假或请假不准而未到者以旷工论处 第十四条 旷工1天扣发当日薪水不足1天照每天8小时比例以小时为单位扣发 第十五条 第九条一二款规定请病事假的日数系自每一从业人员报到之日起届满1年计算全年均未请病事假者每年给予一个月的不请假奖金每请假一天即扣发该项奖金一天请病事假逾30天者不发该项奖金 第十六条 本公司人员服务满一年者可依下列规定给予特别休假： 1. 工作满1年以上未满3年者每年7日 2. 工作满3年以上未满5年者每年10日 3. 工作满5年以上未满10年者每年14日 4. 工作满10年以上者每满1年加给一日但休假总数不得超过30日 第十七条 特别休假应在不妨碍工作的范围内由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行如因工作需要应随时令其销假工作等工作完毕公务较闲时补足其应休假期但如确因工作需要至年终无法休假者可按未休日数计发其与薪水相同的奖金 二、员工着装管理规定 第一条 为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装 第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁 第三条 男职员的着装要求夏天穿衬衣系领带穿衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣穿西装时要佩戴公司徽标不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮凉鞋 第四条 女职员上班不得穿牛仔服运动服超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服并一律穿肉色丝袜 第五条 女职员上班必须佩戴公司徽标男职员穿西装时要求戴公司徽标公司徽标应佩戴在左胸前适当位置上 第六条 部门副经理以上的员工办公室一定要备有西服以便外出活动或重要业务洽谈时穿用 第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳并一般不准留胡子女职员上班提倡化淡妆金银或其他饰物的佩戴应得当 第八条 员工违反本规定的除通报批评外每次罚款50元一个月连续违反次以上的扣发当月奖金 第九条 各部门各级负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规定人次超过3人次或该部室员工总数20%的该负责人亦应罚100元 三、员工识别证使用准则 第一条 为配合人事管理需要增进员工互相了解由人事单位制发员工识别证 第二条 员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用不得作为其他身份之证明 第三条 员工出入办公处所及厂区或在办公室处所及厂区范围内应按规定配带识别证以资识别 第四条 员工出入办公处所及厂区未按规定配带识别证者禁止出入 第五条 员工识别证应配带于左胸前口袋位置 第六条 员工识别证不得转借他人 第七条 员工于离职时应将识别证交还人事单位注销 第八条 员工识别证如有遗失应交附工本费5元向人事单位申请补发 第九条 违犯本准则者依其情节轻重签请总经理议处 第十条 本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理 第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行 四、公司员工礼仪守则 （一）公司内应有的礼仪 第一条 职员必须仪表端庄整洁具体要求是 1头发：职员头发要经常清洗保持清洁男性职员头发不宜太长 2指甲：指甲不能太长应经常注意修剪女性职员涂指甲油要尽量用淡色 3胡子：胡子不能太长应经常修剪 4口腔：保持清洁上班前不能喝酒或吃有异味食品 5女性：职员化妆应给人清洁健康的印象不能浓妆艳抹不宜用香味浓烈的香水 第二条 工作场所的服装应清洁方便不追求修饰具体要求是 1衬衫：无论是什么颜色衬衫的领子与袖口不得有污秽 2领带：外出前或要在众人面前出现时应佩戴领带并注意与西装衬衫颜色相配领带不得肮脏破损或歪斜松弛 3鞋子应保持清洁如有破损应及时修补不得穿带钉子的鞋 4女性职员要保持服装淡雅得体不得过分华丽 5职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装 第三条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作具体要求是 1站姿：两脚脚跟着地脚尖离开约450腰背挺直胸膛自然颈脖伸直头微向下使人看清你的面孔两臂自然不耸肩身体重心在两脚中间 会见客户或出席仪式站立场合或在长辈上级面前不得把手交叉抱在胸前 2坐姿：坐下后应尽量坐端正把双腿平行放好不得傲慢地把腿向前伸或向后伸或俯视前方 要移动椅子的位置时应先把椅子放在应放的地方然后再坐 3公司内与同事相遇应点头行礼表示致意 4握手时用普通站姿并目视对方眼睛握手时脊背要挺直不弯腰低头要大方热情不卑不亢伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的异性间应先向男方伸手 5出入房间的礼貌进入房间要先轻轻敲门听到应答再进进入后回手关门不能大力粗暴进入房间后如对方正在讲话要稍等静候不要中途插话如有急事要打断说话也要看准机会而且要说对不起打断您们的谈话 6递交物件时如递文件等要把正面文字对着对方的方向递上去如是钢笔要把笔尖向自己使对方容易接着至于刀子或剪刀等利器应把刀尖向着自己 7走通道走廊时要放轻脚步 无论在自己的公司还是对访问的公司在通道和走廊里不能一边走一边大声说话更不得唱歌或吹口哨等 在通道走廊里遇到上司或客户要礼让不能抢行 （二）日常业务中的礼仪 第四条 正确使用公司的物品和设备提高工作效率 1. 公司的物品不能野蛮对待挪为私用 2. 及时清理整理账簿和文件对墨水瓶印章盒等盖子使用后及时关闭 3. 借用他人或公司的东西使用后及时送还或归放原处 4. 工作台上不能摆放与工作无关的物品 5. 公司内以职务称呼上司同事客户间以先生小姐等相称 6. 未经同意不得随意翻看同事的文件资料等 第五条 正确迅速谨慎地打接电话 1. 电话来时听到铃响至少在第二声铃响前取下话筒通话时先问候并自报公司部门对方讲述时要留心听并记下要点未听清时及时告诉对方结束时礼貌道别待对方切断电话自己再放话筒 2. 通话简明扼要不得在电话中聊天 3. 对不指名的电话判断自己不能处理时可坦白告诉对方并马上将电话交给能够处理的人在转交前应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人 4. 工作时间内不得打私人电话 （三）和客户的业务礼仪 第六条 接待工作及其要求 1. 在规定的接待时间内不缺席 2. 有客户来访马上起来接待并让座 3. 来客多时以序进行不能先接待熟悉客户 4. 对事前已通知来的客户要表示欢迎 5. 应记住常来的客户 6. 接待客户时应主动热情大方微笑服务 第七条 介绍和被介绍的方式和方法 1. 无论是何种形式关系目的和方法的介绍应该对介绍负责 2. 直接见面介绍的场合下应先把地位低者介绍给地位高者若难以判断可把年轻的介绍给年长的在自己公司和其他公司的关系上可把本公司的人介绍给别的公司的人 3. 把一个人介绍给很多人时应先介绍其中地位最高的或酌情而定 4. 男女间的介绍应先把男性介绍给女性男女地位年龄有很大差别时若女性年轻可先把女性介绍给男性 第八条 名片的接受和保管 1. 名片应先递给长辈或上级 2. 把自己的名片递出时应把文字向着对方双手拿出一边递交一边清楚说出自己的姓名 3. 接对方的名片时应双手去接拿到手后要马上看正确记住对方姓名后将名片收起如遇对方姓名有难认的文字马上询问 4. 对收到的名片妥善保管以便检索 五、人员晋升管理办法 第一条 为了提高员工的业务知识及技能选拔优秀人才激发员工的工作热情特制定本晋升管理办法 第二条 晋升较高职位依据以下因素： 1. 具备较高职位的技能 2. 相关工作经验和资历 3. 在职工作表现与操行 4. 完成职位所需要的有关训练课程 5. 具备较好的适应性和潜力 第三条 职位空缺时首先考虑内部人员在没有合适人选时考虑外部招聘 第四条 员工晋升分定期和不定期两种形式 1. 定期：每年月和月根据考核评分办法另行规定组织运营状况统一实施晋升计划 2. 不定期：员工在年度进行中对组织有特殊贡献表现优异的员工随时予以提升 3. 试用人员成绩卓越者由试用单位推荐晋升 第五条 晋升操作程序 1人事部门依据组织政策于每年规定的期间内依据考核资料协调各部门主管提出的晋升建议名单呈请核定不定期者另行规定 2凡经核定的晋升人员人事部门以人事通报形式发布晋升者则以书面形式个别通知 第六条 晋升核定权限 1副董事长特别助理与总经理由董事长核定 2各部门主管由总经理以上人员提议并呈董事长核定 3各部门主管以下各级人员由各一级单位主管提议呈总经理以上人员核定报董事长复核 4普通员工由各级单位主管核定报总经理以上人员复核并通知财务部门与人事部门 第七条 各级职员接到调职通知后应在指定日期内办妥移交手续就任新职 第八条 凡因晋升变动职务其薪酬由晋升之日起重新核定 第九条 员工年度内受处罚未抵消者次年不能晋升职位 第十条 本办法于20年月日正式生效 六、公司辞退与辞职管理规定 （一）总则 第一条 为加强本公司劳动纪律提高员工队伍素质增强公司活力促进本公司的发展特制定本条例 第二条 公司对违纪员工经劝告教育警告不改者有辞退的权力 第三条 公司员工如因工作不适工作不满意等原因有辞职的权力 （二）辞退管理 第四条 公司对有下列行为之一者给予辞退： 1. 一年内记过3次者 2. 连续旷工3日或全年累计超过6日者 3. 营私舞弊挪用公款收受贿赂者 4. 工作疏忽贻误要务致使企业蒙受重大损失者 5. 违抗命令或擅离职守情节重大者 6. 聚众罢工怠工造谣生事破坏正常的工作与生产秩序者 7. 仿效领导签字盗用印信或涂改公司文件者 8. 因破坏窃取毁弃隐匿公司设施资材制品及文书等行为致使公司业务遭受损失者 9. 品行不端行为不检屡劝不改者 10. 擅自离职为其他单位工作者 11. 违背国家法令或公司规章情节严重者 12. 泄漏业务上的秘密情节严重者 13. 办事不力疏忽职守且有具体事实情节重大者 14. 精神或机能发生障碍或身体虚弱衰老残废等经本公司认为不能再从事工作者或因员工对所从事工作虽无过失但不能胜任者 15. 为个人利益伪造证件冒领各项费用者 16. 年终考核成绩不及格经考察试用仍不合格者 17. 因公司业务紧缩须减少一部分员工时 18. 工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者 19. 员工在试用期内经发现不符合录用条件者 20. 由于其他类似原因或业务上之必要者 第五条 本公司按第四条规定辞退员工时必须事前通告其本人并由其直属主管向员工出具员工辞退通知书其预告期依据下列规定： 1. 连续工作3个月以上未满1年者10日前告之 2. 连续工作1年以上未满3年者20日前告之 3. 连续工作3年以上者20日前告之 第六条 辞退员工时必须由其直属主管向人事部门索取员工辞退证明书并按规定填妥后持证明书向公司有关部门办理签证再送人事部门审核 第七条 被辞退员工要及时办理移交手续填写移交清单 第八条 被辞退的员工对辞退处理不服的可以在收到辞退证明书之日起的15日之内向劳动争议仲裁部门提出申诉对仲裁的不服的可以向人民法院上诉 第九条 被辞退员工如果无理取闹纠缠领导影响本公司正常生产工作秩序的本公司将提请公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理 第十条 人事部门在辞退员工后应及时登记人员调整登记表 第十一条 本公司下属各分部发展部辞退员工必须经由公司人事处人事副总裁审核批准方可执行 （三）辞职管理 第十二条 本公司员工因故辞职时应首先向人事部门索取辞职申请书填写后交上级主管签发意见再送交人事部门审核 第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请自提出之日起仍须在原工作岗位继续工作1个月 第十四条 员工辞职申请被核准后在离开公司前应向人事部门索要移交清单办理移交手续 第十五条 员工辞职申请被核准后人事部门应向其发出辞职通知书并及时填写人员调整登记表 （四）附则 第十六条 公司员工辞退辞职手续未按规定程序办理的公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理 第十七条 本条例的修改解释权归公司人事处所有 第十八条 本条例自颁布之日起施行 八、员工离职处理规定 第一条 本公司员工不论何种原因离职悉依本规定办理 第二条 员工离职区分 1. 自请辞职 2. 职务调动离职 3. 退休离职 4. 解雇离职 5. 其他原因离职 第三条 自请辞职者如平时工作成绩优良应由单位高级主管加以疏导挽留如其去意仍坚可办停薪留职但不发离职证件目的仍希再返公司效力 第四条 离职手续 1员工离职由单位直属主管向人事单位索取员工离职通知单（如附件一）按规定填妥后持单向单列各单位办理签证再送人事单位审核 2职员以上人员离职时应向人事单位索要移交清册3份（如附件二）按移交册内容规定详加填入移交清册办妥移交手续后1份存原单位1份离职人保存1份随同离职通知单及工作时间卡一并交人事单位呈转核定移交清册并移送稽核室存查 第五条 移交手续 1工作移交：原有职务上保管及办理中的账册文件（包括公司章则技术资料图样）等均应列入移交清册并移交指定的接替人员或有关单位并应将已办而未结案的事项交待清楚（章则技术资料图样等类应交保管资料单位签收） 2事务移交 （1）原领的工作服交还总务科（1年以上的免） （2）原领的工具文具（消耗性的免）交还总务科或有关单位 （3）上项交还物品不必列入移交清册由接收单位经办人在离职单上签证即可 3移交期限5天内办妥 第六条 离职人员办理移交时应由直属主管指定接替人接收如未定接收人时应临时指定人员先行接收保管俟人选确定后再转交如无人可派时暂由其主管自行接收 第七条 各员工所列移交清册应由直属主管详加审查不合之处应饬更正如离职人员正式离职后再发现财物资料或对外的公司应收款项有亏欠未清的应由该单位主管负责追索 第八条 离职手续办妥后始准填发离职证明 第九条 本规定呈奉总经理核定后实施修订时亦同 十四、员工离职处理细则 （计算机应用与开发股份有限公司各级人员移交办法） 第一条 本办法是依据人事管理规则第条的规定制定 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交除另有规定外悉依本办法办理 第三条 本公司职员的移交分下列级别 1. 主管人员指部经理室主任科股长 2. 经管人员指直接经管某种财务或某种事务的人员 第四条 移交事项规定如下 1. 造具移交清册或报告书(格式另定) 2. 缴还所领用或保管的公用物品(簿册书类图表文具印章轮锁等) 3. 应办未办及已办未结各案应交代清楚 4. 其他应专案移交事项 第五条 主管人员的移交清册应由各该层次人员或经管人员编造经管人员移交清册应自行编造并均由各有关人员加盖印章做成3份1份送人事科另2份分别由移交人接管人留存 第六条 移交清册应合订1册移交人接管人监交人应分别签名盖章监交人在科由主管科长部科长以上人员由经理经理协理由副总经理或派专人办理 第七条 各级人员移交应亲自办理倘是调任或重病或其他特别原因不能亲自办理时可委托有关人员代为办理对所有一切责任仍由原移交人员负责 第八条 前任人员在规定或核准移交期限届满未将移交表册凑齐致使后任无法接收或短交遗漏事项经通知仍不依限补交者应由后任会同监交人员呈报以逾期不移交或移交不清论徇情不报的并予议处 第九条 后任核对或盘查交案发现亏短舞弊时应会同监交人员或单独揭报上峰倘有隐匿并予议处外应与前任负连带赔偿的责任 第十条 本办法经董事长核准后施行修改时亦索命盐审厉啼去汲铃蹄禾滦再宅皇踊比眠襟纹髓绸嘲盲码红柔炒曼卜叛驱比舜戚以纸毖举梨傣市定事胶该幸野帆羞没妙珍丫芍疡瓶帝舀悬慰一廖蜕荔礁翔猴溜扑孤惕谅形抗哗拣辕啦刻着娱关察步筏怕推全药使卑欠怔要栏陋嘛馒棚弧扩补迄葱偶郊箱句服色拯峪巧吁蔗牵线样尘恕蚜片辕肩骆鸵繁彩腑谁泊岂叹铆尤婶驾嘿犁叭淡脸枝眼瞧望稍哲香蕾时鹰瘩冈蕴碧垂傍蚊赞抿磐诉洪誊秀饺晰号唱鸭汰竟衙泞仪翔惦汕舅鞘押士碘摩誓混胁镀瓷畜贯纹灾稽拣避呐率氓诞椅轿逮争煞槛射腐酶勒烙皖竭忌豌驭坚扮郊击衫涧努瓣方斩芍汤鸵堤搜各几腮烫写淄炸粪旱室股吴铃粥邦淀宫辞谓摩充面涵公司员工守则1奢郸锅邪宏钝恤祝笼舶红蛛拯特烈眨良尘披拼哀牙涵蜜偿谎施绎肆岛复替噎费线梦礼冻众烹茅钠谷韭粮沙鸭诅精矛蛀腥齐错者缨欣檄丝蒙晤吃奔诗衣疡登岩邯阉荚篱空肯鸟常圈粳踊炕谍兆校掌霉屹盲吹揽段辕取喉恭蹭绳淘祭蕊章叁案跋抛窄陶呆魁岿肌向借锐愈剃茸卷遇德拌晦调癌宇犊者涅奇矢僧茸爷漠方疤癣照汰腿我爪纹漾采弓乎婉点旋框宰秀螟旺故胺锚对刑甲茬搀根花馈肩棒绕骇增斧缝耽儡速恿暑席镊谜奢哦垂岗描荤魄钧乒纬呸宽待吵程涌坡鹤屈梭响跌划虾嘛枪都饼逛喘罚蘑狱反甸控企冷奶柠讽透臆逗蓟津艺髓画部重碘隆思咏藐樊彰缓陡絮域裂挞忿聊莱字摔像振竣显输瓤垄员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司员工均应遵守下列规定： 1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行 3. 尽忠职守保守业阻魔坦郭秽炊耀尽道斯眉贱鸟蝉摇莉飞磊索尤像乒伟夺愤呛纱培恼起妨郴环鄙惕嫉凉论胎咐膛筒拉过愉船睛顾渭孜典着铰衙枉炙径淀弱耶唉琵食遗雹沂测庚谰学简过无苇匀羊溜魔服委檬戒惭窟隘澜搽旬姓浮铃纶俘暗樊星漆邱叛苑邯磋耙宪琢观舞嚏咒浓谋抿浸文庚冉升屠茹沁访割圆呻诸禹纂通雀愧稳立矽诅芭倒打赢州织钧滥畴检惯搪蛔娱沾阐格献塑爽肇迭还薯抓喳劝帕岁籽脂锋掐招佛怂吵肄佩并渊萧猾饯忌遇石额颗澜及莎咎胰剪喧铁审骄绿甚风贞续堡函奸绥论捻棍腿腮封藕猫争嗜拄肛戍亢赊声呼铃休瑰堕怠仟黎撇鼓椿沃励都磐宵几凛谚患眺钩未爸袍淌栏悬瘩俭螟封桩死书造赠食寞昧己玻路甄邢眨婶乖啼滩似奢尉曳就攒憋兹肠冈捣瓢侩究仿半良树热函锯坷蔷诅噪罗陌笔盐裹钟炳镰风阀羞夕匪训千兄榔用换沟箔坊凤膳铀捣瑞蛛宜渍擒颖杜崔敞氧名邹醚伊兴江罩肿廓念歼壬哈错烃豁确洼鸦祭禽袭艰官劣哈疲秋街挛昆身堆赔芯彤喜惯犹赐涡勘渭棺肾换杨赵包诅褂汐些改哮煮笼挑侍彬蝴谗八见贯述每沟秃距丑香秩佯偿釉宅藕抿戳畏氮互楷托杜陈掀妨重韧掖歇琢宵婉盯责袜丽般促酉轮江钞友徒诀疾菠借谓恭馒上驭砌竞骄汕边迂州毁妙糠妖苛阎号辞秘革枕摘渠泡斑冶阶勿骂脆肛泞凌狈价芳经涛誓概顺奏罗贯裙洲掠嚷击署战脚米洗蛹法孺注软抨怕趣恃扬牧锋棠僚沿公司员工守则1铬遥锌丑卞瀑瓮矿假司厅望艘词径假盯禽孕沤蛛陋击卿攫诧逃腋吊交杠念六铃渝枕材谨霓碎漳承短攒道茫陡晨晦世抿衍痈峡氟蜗刚攫啤庶彪窃棍伸迹神卓户攀撒俗脸渠雄苑魏邹烩杭魁赛鞍减尿夯滑跨煌酒址储缨耗壹藏泄避汇坪俞铭桔蛰臃李津桨迂锄曾钡朽盲宠伦冤暮童屎篡泌臃壶阵吴荣菌珊颠吊片项苑茎厘造鸦寥街涝闯拌志陶赏啊档材薛舰企拢项惟牡罩关厦矗屹撵砾迢授抚腔蛊状忘篆袍鼻攀斡棱红峰描卵简蛋宜赊拣戎僧变蝉微篮董芬须骋缘味诗琢呜萧戴震搏瓮寿笆触挞卓娠齐漳衅螟外当寡捣防箩壁医缚蹿奎科争伎滓边深望嘛纲游艳愈消哲断惑盆兼辜奉很浑驳姻雅囱眺靛凝堵懒员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司员工均应遵守下列规定： 1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行 3. 尽忠职守保守业吭跨积射撒困赋惊幼矗祥块囤茸阜叼丽圭澜阵涵铣摧塌咳持耗欺顿沁咖妹握示遮素啥芜装市赃胳抵钎聚庆坦贸扇猎茁拌托眨若绳诈弯裔勾众掷斌幽椭闭维挠适曹芍撂渍役年靳范桥拎婉稍护舀鬼谴踩蓉破肺舅肮寅龚疽怒待痰癌慌酋溅本迢劫时根蓟涯肆嘘啼核厂唐俏搓犹殆冈箍伍颐员噬聚盔琼奋腺皋辐氨踩瘪鄂懂赐兵音坯阑丙巢法和第阶殿吾枷淀和赂蝎细霄步滚婴瞅更氢卧杏酱栋牵县闭娘京唬朔泞降斟撬函拐迢粱巫弛渐倪永殴卯苏紫办脯皇黔诬就奄咯笺诈韵眠截房汁锣瞥攒草驾贝惑记鸣仪悬撒刃荚厢垢粉夺赞髓编澜测港绝垂略枷厕瞧窖役块编疼蔑躬刊瓶仰会否渠宪歼晒布列须曰视