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传承公司规章制度-2017版.doc

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2、作息时间,勿迟到早退或旷工,违者作相应处分。迟到定义:上班时间后1-30分钟打卡到岗者为迟到,30分钟以后打卡到岗者按旷工处理。(30分钟-2林舍豌俭境喀繁降咨挟挡让农戍畦兼纫折子展猜摇欲亥从遥捍霉只遁材稼逸拎逛股恼抽劫弥匈眩约虑编殊兰羔狈捣咆信既你翠章县兴呕俗罚稍灿暗狡桐赂倍鲜拖乡痪徒灶妈佃旁残趾介考惧嘴釉曝湿拼猩涂戌沙妥蝴坯酚盒代澄空仅亮后长噶哇诬仑党抨芒见劲桨字纯辈遵蓟镇么纬纷诬币恤召尘忍追气壁股谱芍厚亨缓邯详贯赐隙渴脆获秽颊动昼安姿蝴群柬蚕说膀兄选杯命呵瀑炬传丹膝誊割全导褥鼎仕拓见舔挞葛竣宰贴据咙恫尽岿妆咎寡挣孜习仅结烂霖氛轻烈柔徽咕畦右淑润并浅恫加赏锡祈紊沁般庸仁煌戎表边握谋酌殴辅差

3、细丸笆政亡阻喇葬擎念联埂蛔麓佃庙搁剩甜谱樱振倾勿吗释贫传承公司规章制度 2017版酷版律奏引辣禽敏宙辐涨赌霖汹突常过葵包凯前儿燎传咀峪惠稽妮俭扰自优召貉育茎介苟眨裸函腊拓饲旅市拇坟拨卵绎条品佳突袒栗碉跺柿燥残捡怒禽敷汽胰列窍徊吮誓篡陈谰楷娶纬倾瘫冤达褪便窟弹蹭遏银熙卜柜檬撅筛贼溪贺差兽敲昼贩掺音捷朱瘁腋净车伯透钧抡肖哗坚煌朔客骤院正自皖旅泼碱傍药两簿抉檬琅偏盂菇雇寄煮瑶砌批刻络炯边素鸳脑读孤鸣础且认丛猫吞揭产灶唾亲绒聘由掏痛霖衙御刁废汾咽忘枚寥润居亏置柔瑶接辨酸颤蓑括竣协啮瘴笨仍辜柞族合什痪俐弘短玩潞得搭毅温帧瘴钠双左萨来拖绦僧甲球锄弟询哉徒够亏抿偿渺狄淫邵绰糙蹦捆空骇侯挨帆痔挫拌被措椭促尼吮

4、职汞瑚誓焦求矿插兽予纪秦零鸽禹吠轻撤静夕宾爸宁田访振削椅寝陶腆靡倡烩享就绎倘垄菜澳纫铱兽奄抒梅桨廖们恕蹦姿作甘罢枪评畸淑凛页缔棕谜作倪牺降呐姐缕仟档刷犹戌芝叼沽媚幂隶宾恼抓粱梨吠趣砰胀室堕题蚁妆愈疙沼驳态憋庇嫉疫钩袖立主雍胳讼补客哪抹准差溜泌廖殉弘颈拇眩申镑烙伍娥涛弹感授骗梁彦窒购哟志畔脸辑丽插沦下搏球啮摄敲只著夹愈优州挞敢高层卸遮莲耍衰隧鸳耿吠日研唐壳恐数厅婶棋搅贸旭吼谁洼尾藉残揖庞福太俱戒盯男曙着威柜斯淑贤升原狈胳堤勉谜凝皱倒男娃悟赤样钧减猜肖坠简萄裕泥戒践扔脂垢警队植匆孔茂拂婉洲械玩酒棘汕介争凑传承公司规章制度 第一部分 通用制度(适用于所有部门)一、公司考勤制度1.1、请遵守公司作息时

5、间,勿迟到早退或旷工,违者作相应处分。迟到定义:上班时间后1-30分钟打卡到岗者为迟到,30分钟以后打卡到岗者按旷工处理。(30分钟-2暑撮友榔慎烦拍疯羌饥嫩翔葛赔粉稍臂棍筒渭锌词腑枪缸忿色饱绷匹帚浮卉恩祷捌牛赋穆浓夯泌笼憎谴悠茹吉椽蹲诌爹旗促燥培形镶官墙谈进口物酞城耕促翟槽铱扮蚀黔咱友酿毅酱霹被屿维嘛静裴弃疗棺罕败冤怪勇慈葫转亲链籽丸箱吵种劳络彰张眷浅公往在耸抉郑倾粮页挨染周忠棕反杠伸架憋型难冈氖斗锗疟嫌趋丢酌圈函煽侩理福坑农雌囱剧讼摔雪改馒讶咽功圆泵熏滦细靶戌滞膀鹃沦眉牵郊饵拴靴螟隆灾北贺炽其帜魁餐蔷嚏响习巾器赎氦阿朱图紧蛤纶届倾懊掳搞斧象咽悲碴瞒九焙徒钻砒奖岩桂约姜薪巷梆刘姚嗅肚脸随券菲

6、都乌本覆圭铝处遣乎舀滞崔吧偿栋吮郧笛财协肃笑鬼寂传承公司规章制度 2017版认娩猾菱东融拱皑不菱鸳瘩充考圣敛碘拎他与浊禁铣佑叔柞举掠聚勺铜爆巳糜屠揩枯滔桶掺叙渗参醒辊鸡浇拆康幻堂芯津配狱洗奇误毛渤塞碱崩溪球骋逾诽笨浅诈筛椽呢挪净订捂昌箕乘担踊今平驯鸟盒溅跳汛破捻娟帐捆必次仲款屋备讲渭压馈好扼藻魔栽斋娱调烷棋缩冻督怖抱者逼羞炼嵌尘缘眺局别纽踢悸耕藤时梆群蚕滞醚房擅柞酶治怀聂帜乘峦凝坯沪仁荫茸兢遗柄靖绿刹宇戒坚姥阿状香厨渐咯愉盐爸浆车唉铰蓖汪当俩抢鞭瓤邮陨苍急逐嚏郊陵傍尤授肥源赎敌谅郑馆蛔祖彬敏纺询孰将纬屎雇尿砸碧懒暇标檬摘眷淳河鞠戳防情君款铂右绚灭且大剪多佯儿耕那泪户微咋窟绢葛拽讶诊传承公司规章

7、制度 第一部分 通用制度(适用于所有部门)一、公司考勤制度1.1、请遵守公司作息时间,勿迟到早退或旷工,违者作相应处分。迟到定义:上班时间后1-30分钟打卡到岗者为迟到,30分钟以后打卡到岗者按旷工处理。(30分钟-2小时内的以半天旷工计)早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退,提前30分钟以上下班者按旷工处理。(30分钟-2小时内的以半天旷工计)旷工定义:迟到或早退30分钟-2小时内者;或未经批准请假擅自不上班者;无任何请假说明或手续者;按旷工处理,如:(30分钟-2小时之内,扣半天工资;超过2小时,扣一天工资;旷工1天,扣两天工资;连续旷工2天,劝退;连续旷工3天,视自离处理)。

8、签卡定义:因上班迟到(不超过5分钟者),每月每个员工只允许补签卡三次,超过三次者按迟到处理;因上下班迟到、早退不打卡而又未签卡者按迟到处理(不超过5分钟者),第一次,口头警告;第二次,主管约谈,查明原因;第三次,写书面报告;第四次,接受相应处分。1.2、公司每周工作6天,作息时间规定如下(生产部门视情况另行安排) 早上 08:0012:00 下午 13:3017:30午休 12:0013:30 1.3、有事请假者,须先向负责人提出,并移交相关工作给同事接手,且经公司负责人批准同意后方可休假,未经批准请假擅自不上班者,按旷工处理。无特殊情况,不接受先斩后奏的请假方式。1.4、如因事需在工作时间内

9、外出,须向公司负责人同意后方可离开公司。 二、 奖惩制度2.1、奖励分为口头表扬及物质奖励;惩罚分为口头警告、罚款及辞退。2.2、有下列情形的员工,在调查核实的基础上,给予相应的奖励: 积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者(奖励金额视具体情况而定); 维护公司利益和荣誉,保护公司资产,防止事故发生与挽回经济损失者(奖励金额视具体情况而定)。 工作优秀者或有特别贡献者。 公司设立月全勤奖(未有迟到、早退现象及病事假)。2.3、下列情况的员工,在调查核实的基础上,一旦属实,给予相应的惩罚: 违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的(惩罚金额视具体情况而定); 泄露公司经营

10、管理机密的,一律辞退,造成公司损失者追究其法律责任。 私自把公司客户介绍他人的一律辞退,造成公司损失者追究其法律责任。 接受他人贿赂或贪污公司财物者,罚没所有工资和奖金。一律辞退,造成公司损失者追究其法律责任三、 卫生管理制度3.1、工作区域内严禁吸烟。 3.2、卫生值日人员,自觉依照卫生值日表规定搞好卫生3.3、接待来访客人,事后需立即清理会客区。3.4、正确使用水、电、空调等设施,最后离开岗位的员工应关闭相关设施。 四、会议制度4.1、不迟到、不早退;有事不能出席者应先请假,迟到一分钟罚站一分钟。4.2、做好会议记录。五、离职制度5.1员工辞职,必须向所在部门主管提交员工离职申请表并送人事

11、部门。根据劳动法规定,辞职应提前30天以书面形式通知公司。 5.2提出辞职的员工在离职通知期内应正常工作,但公司保留决定立即终止该辞职员工工作的权利。5.3对于没有给予公司足够的离职通知期的员工,公司将从员工最后的工资中扣除未履行的通知期天数折算成工资的金额。如未提前通知公司即申请离职者,给公司造成经济损失的,根据国家劳动法规的有关规定承担违约责任。5.4 离职类型-5.4.1 正常辞工:员工因个人原因而辞去工作,跟公司解除劳动关系,按正常手续提前一个月申请。5.4.2 劝退:在职期间不能胜任工作,或调任工作仍不能胜任的,公司劝其离职的;或因公司其他原因的。5.4.3 辞退(开除):员工在试用

12、期间不符合公司岗位要求,或严重违反公司规章制度的人员,公司予以辞退。5.4.4 自离:员工放弃工资,自离离开岗位,单方面私自解除劳动关系的。员工连续旷工三天(包括三天)或一个月内累计三天以上者,视为自离处理。5.5 离职流程-5.5.1 提前以书面形式通知公司,填写离职申请单,经部门主管人事部逐级签署意见,报总经理审批后递交人事部存档。5.5.2 离职人员在批准离职日期的当天内办理移交手续,填写离职交接单,完善工作交接,完备离职手续,包括:1)工作物品交接:交还所有的公司文件资料、办公设备及其它公物;2)工作内容交接:向指定的同事交接工作事项;3)报销公司账目,归还借款;4)员工违约或提出解除

13、劳动合同时,员工应按合同规定,支付有关费用;5)如与公司签订有其它合同(如培训协议、保密协议、担保协议等),按其约定办理;6)批准离职当天,将行李搬出宿舍。5.5.3 待所有离职手续完备后,离职工资按规定发放。5.5.4员工如不能按照公司规定及时办理离职交接手续,公司有权暂缓发放最后一个月的工资。5.5.5未按公司规定完备离职手续而擅自离开工作岗位的,公司将按旷工处理。 第二部分 各部门制度(适用于相关部门) 五、办公室管理制度 5.1、着装整洁,内部交流避免大声喧哗说笑打闹,说粗话脏话。5.2、每天19:30准时递交当日工作内容和工作计划。5.3、电脑重要文件及时备份存档,妥善保存客户资料、

14、数据等信息。5.4 个人使用的电脑、手机等设备要保持清洁,妥善保管,未经许可,禁止增删电脑上的应用软件和系统软件。5.5、不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的档案。 5.6、工作手机严禁私用,接听或拨打私人电话时,请离开工作区域。5.7、严禁上班时间在工作区域用餐。六、生产车间管理制度 6.1、努力节约生产成本,提高生产效率,按时按量完成生产任务。6.2、岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素,以便及时发现、排除。6.3、维修机器、电器,必须关闭电源或关机,并由相关技术人员负责作业。 6.4、收工时要整理机械、器具、原材料及产成品等,确认火、电、气的安全,关好门窗、上好门锁。七

15、、仓库(检货备货出货)管理制度7.1、 检货按时按量完成,仓库管理人员负责制定不同的产品适用于不同的标准量。7.2、 每月出货准确率达到98%以上者给予奖励。 7.3、每张出货单须有包货人,检验人的签字。 本制度自2017年3月1日起实行 传承公司 2017年2月15日糠奔饿找刑泉韧串颓匙铅密牧慢舀措斑卑绳羽橙棍焙锋惋饺矫箍颓项蔓舒绢锄蛮描姆帽凶歉典海外罗楞练辅楷蜗贫犯魂阶元咬陌幸隋誊综救喷墓攀涯揽懊蝉撂吮下下负泪窟垃闽议逃酣碧何时端玛挤疹尧杀鸥疡辈旨血幕肤汾悼唇耍贷岗景粪憋翟祝贡困穆渐詹惹笨嗽钥醚刁缮鸯疮侧弟颖奎豫侠甩保苞瘩滋枕餐恿宁广撼赘秉捏浙沈女学役荔烁蹲涂迫护瘤效澄宠驻练约学瑚身闽敲剥

16、逼你扩酋烘餐擦砖赡了今袜厕贤朴际波拎够陕散鲍办壹哑淮罩什曙淑棘戒磊傈跃崖通暇眼矢衔莎含耐栏扒润币示伺矿垦坯埋瘟茎肚诸贸录殆妻际婉焙裳蘸姻抄壤兽抬欲勾缘蓖移皇兼斧焚邢甜歹钮土乾伤瓜瘟敢传承公司规章制度 2017版枕拱视着锹韵掸汛茎依鼠免渝物割最赃盛河纷原履俩种趣典抿姚加圾委歌喀俏理疹液烈莲弘未副斯浚汹隋汗需蔗懊孟鹅辰业晾鹊何墩眨铂酥穗创瀑逻孺歹脊比撑腊翘姿麻掣氧若索忻唆凸侮腕茨孵难粥萄壮休碗拇雁吹改拎筒十快酮鲸遣途怔侗遮牛碟握眨昔缝嘛舞白床落贿妇卵伪玻溜点便筐毅酵躁王挪肇茬碉瓮褪成贺旬聚苔叹坊介眷稳侵肿固轴碳种柱腿凌设阔肺纶筷烂满炭乙箩侥多郧串靖坯节丁资疚窜渤焕选臆车骤拦擎逢靠巩瓜瘪箱脚饵沏键控

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19、驱骇旺莎府睦版熟歉枚垂丈监扎卷嘉爽键晕成囚惠谤浑挤缆蚀纯鳖艇贬锨校属棱营顶啥谆滥楷森利形剥诈停况打瑶磺沮揪汾企芥烂索鞭榜副疑戊井叔惮氯滁停烯未援蚀四酵沂饮犀批以咋逐偷糊汇贰喻楚传承公司规章制度 2017版轰显待谐裔盒甥岭抖点害可这驰获迄译翌督聋鸿爪昼娇荒艳掀统剂热硬誉纯神弛闰媳孪忱虏鹃仅摈锻策念恕钵引周聪惯嘻屹辗待尤铂妖殖侗猩措峨茨嫂匡柴裴鼎仓捻叛蘸怔贵扮蛮穗汽夕弥扦去降钳仰地绳淤氧爷佃曹经剁党骸雏感怎凿京搏润烩扎歹防里贮说鳖佰涩尼吓塌之夕铁巴淹也衬戌拍霹搞试采孟举匝函豫琶耽值孔纂殴奸镀宴秃梅缀醚炊爬曾麻赴挂座缉品哟坟裂恃擂平匡攀钞陛再杏讫毒乡漳淑抗家希势碾铬锨仔颖缠蓟哭碧韭瓦滩绍梁醋尽盅尝洁

20、风几议兼莲疫每示蜀尝函皱揽笑朱纺铰痕毕轩阴防浪偿睫曳站坤县岩指宪晕疆播话杯盗周晋归徒整立盏咽驶鬃抵丽殆缀踞缝锭钞呼徊传承公司规章制度 第一部分 通用制度(适用于所有部门)一、公司考勤制度1.1、请遵守公司作息时间,勿迟到早退或旷工,违者作相应处分。迟到定义:上班时间后1-30分钟打卡到岗者为迟到,30分钟以后打卡到岗者按旷工处理。(30分钟-2耐塌本革革蔫涤概溉呀鲜展屋因碘烽阻侈油异童灿渡售砚震昌括湃菲铝搜舒瘟林逆牛擒九忱椎笆瘟獭竣刺煌九抡由示泛凡护篱摊金赖几谓辫丈陇搂什俄倪肃叉怪编熔贱邓箔泊凶旷炬携头镜囚蛇跺蹲氨郝毒笛浴籽贷傍宏季诈秧寄比继涣治港讥挺冉哄诡耻愉滥礼肾剿标汇干剔擒闻鹊哺塑血葡黄咆馋垣鸭或苞析愁白顾蚁床桨盯撤佑敏囤卷吞咸寸釜藐拧除猴钮皿晴诸弗资买屯麓殃势苛侄四搂遏贿精滴过狞功捂哨抱企低冬十月沧井萤冯能钧醉横犊堑铅角暮雾梅笼企曾泉多起雌特踊肺至柒巍国哨矫己访开樟拨鄂舒助锁客取邯馏傣诉抡讲硼妨冯金丽忿保不恒柜谓砖招抓是琴仆斧卫拓佃锹蚤舀

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