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同城招聘优势比较.ppt

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2、罗人才的招聘平台,以及分门别类的职业信息,在网络招聘领域一直占据着不可替代的地位。人才主要定位为中低中低端人才端人才58同城,智联,同城,智联,51job,中国人才热线,人才定位比较,中国人才热线,人才定位比较58同城,赶集,百姓同城,赶集,百姓同类网站流量比较同类网站流量比较58同城流量同城流量赶集流量赶集流量百姓流量百姓流量所有招聘网站的所有招聘网站的招聘招聘效果好坏效果好坏,直接取决于这个直接取决于这个网站的网站的访问量访问量,说的再好,如果说的再好,如果没人访问,一切没人访问,一切都是空话。都是空话。58同同城城访问量最访问量最高。高。58同城行业细分同城行业细分58同城招聘合作的操作

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4、有独立的有独立的VIPVIP后台,独享属于自己的招聘后台,独享属于自己的招聘资资源。源。2、进入后台管理发布的招聘信息,、进入后台管理发布的招聘信息,58的精品信息采用的的精品信息采用的系统自动刷新的模式,省却了没有时间刷新的尴尬,只要系统自动刷新的模式,省却了没有时间刷新的尴尬,只要发布了招聘信息并且设置了精品信息后,只要一周登录一发布了招聘信息并且设置了精品信息后,只要一周登录一次重新开启精品推广就可以,推广精品招聘信息是一个星次重新开启精品推广就可以,推广精品招聘信息是一个星期的周期,这样方便用户个性化管理自己的招聘信息。期的周期,这样方便用户个性化管理自己的招聘信息。排在第一位的公司系

5、统自动刷新排在第一位的公司系统自动刷新,轮流滚动式的轮流滚动式的,其他网站是按合作时间先后排列其他网站是按合作时间先后排列3、除系统自动刷新之外,我们有免费的手动刷新,可以时、除系统自动刷新之外,我们有免费的手动刷新,可以时刻保证公司的招聘信息排在首页。刻保证公司的招聘信息排在首页。备注:用户发的信息会在备注:用户发的信息会在VIP后台里统一管理,可以一次性全后台里统一管理,可以一次性全选操作,方便快捷。选操作,方便快捷。4、用户独立、用户独立VIP后台简历库搜索功能,用户可以根据自己的后台简历库搜索功能,用户可以根据自己的招聘条件主动出击联系求职者。招聘条件主动出击联系求职者。备注:所有的招

6、聘信息一次性可以手动刷新,系统会提示你的信息具体备注:所有的招聘信息一次性可以手动刷新,系统会提示你的信息具体在某一时刻刷新成功。在某一时刻刷新成功。5、面试短信通知功能,相对于传统的邮件面试短信通知,、面试短信通知功能,相对于传统的邮件面试短信通知,58采用的是短信方式,用户直接可以将面试短信通知发给求采用的是短信方式,用户直接可以将面试短信通知发给求职者,让求职者随时随地能接收到,方便进行试。职者,让求职者随时随地能接收到,方便进行试。6、个性化网站。、个性化网站。我们为每一个我们为每一个VIP会员单独建设一个网站,会员单独建设一个网站,用来直观的展示公司的企业文化、背景以及工作环境,让求

7、用来直观的展示公司的企业文化、背景以及工作环境,让求职者更加青睐。也可以放上公司的产品等一些信息,更加彰职者更加青睐。也可以放上公司的产品等一些信息,更加彰显企业的实力。显企业的实力。参考案例:参考案例:7、职位推送。、职位推送。58的的VIP用户,我们会根据公司招聘要求把职用户,我们会根据公司招聘要求把职位第一时间推送给正在找工作的求职者,第一时间让求职者位第一时间推送给正在找工作的求职者,第一时间让求职者对公司有兴趣。对公司有兴趣。8、58同城招聘区域划分很明确、细致,公司招人更精准、同城招聘区域划分很明确、细致,公司招人更精准、快速。(见下图)快速。(见下图)备注:发布招聘信息要注意:备

8、注:发布招聘信息要注意:标题一定要吸引人,像地产的标题一定要吸引人,像地产的“年薪百万诚聘销售精英年薪百万诚聘销售精英”“挑战月薪挑战月薪10万经纪人万经纪人”等,越吸引人越好。然后是职位的描述,可以写一些职位的要求与基本待遇等,越吸引人越好。然后是职位的描述,可以写一些职位的要求与基本待遇等,也是以吸引人为主,可以把公司的岗位优势突出来。等,也是以吸引人为主,可以把公司的岗位优势突出来。有区域的限制时一定要发布在自己所在区域附近的几个区,一定要多发布一有区域的限制时一定要发布在自己所在区域附近的几个区,一定要多发布一些职位,增加信息的曝光量些职位,增加信息的曝光量58的全年套餐有的全年套餐有

9、80条精品信息的发布,能尽量发完的一定要多发,可以在不条精品信息的发布,能尽量发完的一定要多发,可以在不同区域,不同的岗位间发布,最大限度的吸引眼球(如销售的岗位可以发布同区域,不同的岗位间发布,最大限度的吸引眼球(如销售的岗位可以发布在销售,物流,仓储,保险,金融等不同行业)在销售,物流,仓储,保险,金融等不同行业)发布成功以后一定要经常性的做些岗位的最新修改,更新一些最新公司活动发布成功以后一定要经常性的做些岗位的最新修改,更新一些最新公司活动等。等。对于简历的下载,可以细分很多的筛选,一定要仔细看过简历后再去下载简对于简历的下载,可以细分很多的筛选,一定要仔细看过简历后再去下载简历,毕竟

10、简历下载还是有数量限制的历,毕竟简历下载还是有数量限制的对于收到的简历一定要电话沟通过后再发送面试邀请,面试邀请也是有数量对于收到的简历一定要电话沟通过后再发送面试邀请,面试邀请也是有数量限制的,一定要详细的介绍面试时间和地点限制的,一定要详细的介绍面试时间和地点58系统推荐的简历也一定要留意一下,这些简历都是最新的符合岗位要求的。系统推荐的简历也一定要留意一下,这些简历都是最新的符合岗位要求的。经常留意其他会员的信息发布,网站装修等,取长补短,经常留意其他会员的信息发布,网站装修等,取长补短,多与多与58业务员沟通,交流最近招聘情况和最新建议。业务员沟通,交流最近招聘情况和最新建议。资深资深招聘招聘顾问顾问朱贤章朱贤章QQ:1250311250北京五八信息技术有限公司深圳分司北京五八信息技术有限公司深圳分司深圳市罗湖区深南东路深圳市罗湖区深南东路5016号京基百纳空号京基百纳空间间(KKMALL)附楼金龙大厦附楼金龙大厦11楼(整层)楼(整层)谢谢!谢谢!耐心的看完!耐心的看完!此课件下载可自行编辑修改,供参考!感谢您的支持,我们努力做得更好!

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