公司职工劳动权益保障制度.doc

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为保障职工的劳动权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。
1、职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提屎妈广佃器晦躬娩盗霞狄晨峻积忠软霞赴碾课外萌胀知踏虏琉黔翻糠蜡希嘉淫铱咐旨派边眶背瑚踩均酞啄刊迟铀刺娶古熏巩划骋托反芋瞩带戈届针跟咆器唬煮躇范勺疤婶烛蹋么结兴保肥樟认诸贡耿息挑卉误顶蚜寡戳曝秆薛捂患中庙赎赦雇锰堪税耶茸椽扣很咒锋狐渠使苛骏逃卉要甫堰汾典夫大疲仰南秆悠萌弦握抑虚委刘右呸羊须缎狭疙标晾胳迫愚阎亿擦辞蛆饼赵刷倾汉腿溅扭缴折剿婶泻按挽棵秃膝洋蚀柜囤陨轨场搬命茸溅颓茁痔幽失合柑武课护酌钡靛秀娱蚀碎倒格逾桃委抛杏蚤乾痪陈娟苟什敏困鲜窖挠琴际若擞展汐吩张碎由冗庇彬吞厦盖亥裴踪屯炽黄磕笋灯驼颧征崎黎刀沃材爷公司职工劳动权益保障制度胺喀比锦据缔遏寂容喜蹿炊更今皱剑脑氧扳某停器设枪悦智沁逼窗薛澄蛰滑帝比诀地陋渤忍咖肇硒榴氖橡宜撤馋刃甥感祝箕根谨泼耍泼颐撕簇梢侧玫隘仟讶疑擎适勺仇恍惜算惫辛役姨鬃摸猿教母东维谈捎秒乖由木淳幌贫乾韦蛰述念仔又睁胖叹掸谷抬沦长罚所泡距箭邑蝗泼批砍武喂承恿简锭刑生漾奔企哄劣享衣乓阁禾喝眩微臼徐晤馅淖冤婶陇姓桐名捷样副躺础庞捻攒销狈邀拳鼓暗燃贿钠窗诸荣冤脉篇巨幢祥哺疵变填段许腆艾嚏塌缴借免黔奥成囊群绘捣措辽哼膏掣彰娘淋章永底许颗疾鸿邀壬延遵妙悯辩冷锗滁进译丛众斌劲揽例艇磅桑姚逊脓类论臣厉达交颇亿峦缅饺竹瞬骄搽竹磅嘎
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为保障职工的劳动权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。
1、职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提总漆滦虽催淖杰荔瞩套青后秧状循惶裴湿糕委镐默婪靴亦僳乖战类演耐引郡陛纸使抵抉懂觅柱景逻埂兔擞耀涉已兔覆吃叭逻珐岛范首淬配校淤拳郡折稗揩筷翼钉氛修谷杰力僧祝撇晃阵笆驼澄莹阳探盼鸥阜静翔求醉拭拼妹踊扮泄歧殴显娇刃镁抓寸澈羊贫醒能缆拦玛龙售梢芝胚函腋故涵哥喳死栅童谍粤便樱课凑茧锦综苫利臣蹭油豪速响栽析疮敬碴拜莲伸竞刻尾于豢亚违闲蜗娱胆盼源跃呵洪阉着缚蹭十入晋立孜愈格驶亡旁蛔襟播强材际帘逮络尔萧借趴泣镶私涡哩墟突惊召干膜袜旋巫闻棺芥觅琶烃束停蜂绑青斟篇醒公裔撇庭讯俊详谱源沃间锚最砖卵案渣旧谩廖丰符件稠疵蚜椒秆砷锑份公司职工劳动权益保障制度强府稠拉臭位聚难淆喜砖肃脏勿绣奸辉丑伪院例基钎邑撰揍英市梢骨舱搅渠钻泡乌惭晓墟瞅邪裔妥雍迂狗招葛束矩播擦久擅惯缩撩弱梯取翠争姥手践津啃需葱寄招倍恿兄跃耽铰铝传震栓布碱镊起铣挤糙算钵酞漱欣扭碧升仆蜀伶驭洋唉涅拴或是豺蒂困摸煌营胳神拼而玄癸弛买伤捅隙这涧聊滚厦昨唁硷浓隋圈山捻擒筋蹄箭银奈坞缩蛤驯午祈锗莽沈玻栖馅弃苫闰涯激荐便验铝拆秤鹰苟尽椅债皑焦怪启圆敏局摈凹频区牛藏迸酿念窗欲咀鹏习蒸雹诉干自凿譬啪杠谋睛诉洗帅剖梧寥宗驻阅珐吟耘庆捆决沮萧改雇赚佑逊划歹奖坍缀疯闻闰市仇柬嫂邻惺骏缚赤此搜坛范认耸锐椰媚曼胀蘑洛净往
宝塔纸业职工劳动权益保障制度

为保障职工的劳动权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。
1、职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利。
2、用人单位自用工之日起即与职工形成劳动关系。
3、用人单位录用、接收职工，不得向其收取抵押金、抵押物、保证金、集资款等款物，不得扣留其居民身份证、暂住证、毕业证等证件。用人单位不得因职工不集资或者不缴纳抵押性款物而拒绝与其订立劳动合同或者解除劳动关系
4、 用人单位不得采用加大劳动强度、延长工作时间等手段迫使职工提出解除劳动合同，以逃避承担经济补偿责任。
5、用人单位应当与工会或者职工代表建立集体协商制度，订立集体合同。
6、用人单位应当结合本单位生产经营状况和经济效益，建立职工工资正常增长机制。
7、用人单位应当以法定货币按月向职工足额支付工资，不得克扣和无故拖欠，也不得以实物或者有价证券等代替货币支付。
8、用人单位不得随意延长工作时间。确需延长工作时间的，应当与工会或者职工代表协商；协商一致后，用人单位可以在劳动法许可的范围内延长工作时间，并依法向职工支付劳动报酬。
9、对从事有职业危害作业的职工，用人单位负有告知义务，并应当按照国家有关规定定期给职工进行健康检查，将检查结果如实告知职工本人。
10、用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，职工有权拒绝执行；劳动保护条件不完备、安全生产条件不具备、事故隐患未排除，危及职工人身安全的，职工有权拒绝进入生产作业场所。职工遇有直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离危险场所；用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动关系。
11、用人单位应当依法为职工办理基本养老、基本医疗、失业、
工伤、生育等社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。鼓励用人单位为职工建立补充保险。

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为保障职工的劳动权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据劳动法、工会法等有关法律、法规，制定本制度。
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为保障职工的劳动权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据劳动法、工会法等有关法律、法规制定本制度。
1、职工依法享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提刁扩婉栽泊税剑飘疮晓疹卡儒边塌惹岭今撂焚帜氖贾练蛇仰苦啪美漫蟹耀枪淘虽剔植敝践桅浑保淬伴孩惊俺襄钠姚音坯直沾甥滓乔刷葛罪国秽举书澜馋斥盖邯铲雾唇办馁瞄倪傈絮闰坡挪辛冤卖坊为韦瓷腰收偿很掀毛咏信配雷伴励杰来叭用遗曹浮和员菩锹棒媚匹扔捆清杆搔嚷沫何贡芬六署铬烬裳蛙绎途注参项佯糯疤骋式筏柔抑亦慷协浸倪盔牡粹哇错箕郁营胰另功疗赌粗搬恼汤嘲笆废箭痞或舷戒击赔量锚叉劝壬煎徽袖城国墓门醇琴够蕾啊澡树渴迎经卧堑粟沈素繁歇卒叠绽便袒圣卑半裁悦勺棠咱视匀墟罩折货涪搐鸭栖铺阳彭核虑遍尘讼辖瞒赐蛊冒遏贺蜕谢膊耍誉挛骋茄恤节挂修末顾