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机密 第 3 页 共 3 页 2024-5-4
欧美达英文书院聘用合同
(教师)合同编号：
甲方（用人单位）：阳朔欧美达英文书院
法定代表人（主要负责人）：欧达 电话： [phone]
通讯地址： 广西壮族自治区桂林阳朔碧莲巷17-19号 邮编： 541900
乙方（职工）： 性别： 出生年月 身份证号码： 家庭详细地址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，达成如下协议：
第一条 合同期限
1) 合同期限
甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。
2) 试用期
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无试用期。
试用期双方满意，则合同自动生效；试用期间若双方不满意,另何一方都可提出终止合同；试用期长短视乙方教学水平是否达到要求而定。
第二条 工作岗位
甲方安排乙方主要从事 英语教学工作。甲方有权根据学校的需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方有反映其自身意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

第三条 工作时间、具体内容及职责见《欧美达教学工作条例》；
第四条 乙方工资及福利待遇《欧美达教师福利待遇条例》
i. 培训试用期工资：1500元/月，于培训试用期每满30日发放一次，试用期间不享受任何奖金、津贴。
ii. 试用期后乙方的标准工资为： 800 元/月，其它相关福利待遇见《欧美达教师福利待遇条例》；
iii. 高价值听课待遇：即乙方享受教学期间外教课的权利，但每天不得多于2节；多于2节须听从甲方教学部门的安排
iv. 职业推荐信：若乙方工作努力，成绩突出，可在工作期满后申请甲方的正式工作推荐信以利今后的职业发展。
v. 乙方享受免费/优惠参加学校举办一些英语活动的权利：如旅游、英语晚会、BBQ等。
vi. 教师伙食待遇：见学校的《欧美达食宿条例》
vii. 住房：见学校的《欧美达食宿条例》
viii. 欧美达实行先工作后付薪，乙方的工资每月 10 日发放上个月底的工资，由财务人员存到乙方的银行账户或给付现金。
第五条 工作合同的变更、解除
合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一) 甲乙双方协商一致的；
(二)一方要求变更本合同的应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方，15日内未答复的视为不同意变更本合同。
合同的解除
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（1） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2） 未及时足额支付劳动报酬的；
（3） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（4） 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（5） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强 令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（6） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，甲方不向乙方支付经济补偿，甲方可以要求乙方承担赔偿的责任：
（1） 在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2） 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的（如:故意不完成教育、教学任务；给教育、教学工作造成严重损失的；侮辱学生，影响恶劣的）；
（3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，甲方应当向乙方支付经济补偿：
（1）乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；
（2）乙方（试用期除外）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
第六条 劳动争议
甲、乙双方因履行本合同争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，当事人可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

第七条 教育培训
1、 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和训练。
2、 甲方鼓励乙方听其他教师的上课，组织教师进行教学交流、切磋，达到相互提高的目的。

第八条 双方认为需要约定的其他事项 学校的规章制度
第九条 本合同未尽事宜，双方协商进行解决。
第十条 争议及解决方式
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方协商解决不了的，可由争议的一方向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地的人民法院提出诉讼。

第十一条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。合同由双方各执一份，两份均具有同等法律效力。

甲方盖章： 乙方签名：

法定代表人签名：

年 月 日 年 月 日
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