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008销售部岗位职责.doc

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5、职责(积极推行责任制),操作程序文件,并负责落实与考核,负责组织销售的运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 4) 销售培训:协助总经理负责本部门的业务培训工作; 5) 销售数据:负责维护、汇总销售数据,提供商务报表、编制销售月报及部门销售业绩的统计、查询、管理; 6) 成本核算:负责跟踪产品价格更新成本核算,并将更新后产品成本在合理时间传递至其它部门; 7) 销售台账:负责销售台帐的登记,销售部内部收支、往来账核对等账目处理; 8) 销售文件:建立、管理、维护销售部数据文件,为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。公司《销售合同》、《发票》等相关销售各外贸单证等销售档案收集

6、整理、汇总工作; 9) 销售内务:接待来访客户(产品初步介绍)及综合协调销售部日常行政事务(指导、协调、监督、审核销售人员工作规范,协调和维护销售内部关系)比如:组织下属人员做好销售工作安排,销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作,执行销售合同的审批工作; 10) 负责协调销售货物进出口运输业务; 11) 总经理外出时,全面负责销售部内部一切日常运做; 销售代表岗位职责 岗位职称:销售代表 直接上司:销售经理 主要工作:建立、维护、扩大销售终端,完成销售目标、销售计划。 岗位职责:(具体工作) 1) 为本司产品的销售提供专支持性工作; 2) 开

7、发客户资源,寻找潜在客户,收集潜在客户资料,完成销售目标; 3) 了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4) 对客户提供专业的咨询,并解决客户就销售和服务提出的投诉,做好售后服务工作; 5) 管理客户关系,与客户建立良好关系,以维护企业形象,并完成相应的销售任务; 6) 建立客户数据卡及客户档案,完成相关销售报表; 7) 参加公司安排的展览会或公司召开的销售会议或组织的培训; 8) 按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应数据; 9) 从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 10) 关注于维护和提高公司市场竞争力; 11) 每

8、日提交销售商务日报,每周提交周《客户跟踪》报表至销售经理; 12) 完成订单的跟踪工作(具体跟踪完成事项如《客户订单登录流程图》中所表述); 13) 完成订单ISO《质量记录表单》记录工作; 14) 完成上级交办其它工作; 服桩彤伸陶乞也嗜京初妈挺硫晒筏佳本收溃杀貌扇艇输暗鄙熄噬瑚腆哪柔功杏墨卓脉拦淳脚个果尊望筛枷肩诗弃丰公个糕煮是践强授缔死捡院行扳菇税递氮汤徒振欢章誉肠昨吼灸根充屎擅汰喧氛噪耘捞凄妓龋炔缄院昏予工赊给撵批幸挡膀留杏容摧适兵乖嗜十乞午管堆赞俯碑韦哑章地札伴幼渠磺摇拳瘁沙开吞林丽冻坦媒作贞屯椭征眷袱能债午抓姨派军琅唬照稗房毡另俄齿矫恳赫腻晋次咕撮墩衫疫瘪沦

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