职员劳动合同书-120221.doc

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十一、违约责任
（一）甲方的违约责任：

（二）乙方的违约责任：

十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
（一）甲方以下规章制度作为本合同的附件。
（1）甲方按照《员工守则》、《厂纪厂规》和《管理制度汇编》进行管理。
（2）经双方商定，公司每月 15至25日为发薪日，如遇周日则顺延一天。
（3）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可立即解除劳动合同，且无需向乙方支付任何经济补偿金；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可立即解除劳动合同，并追究乙方给甲方造成经济损失的法律责任。
（二）约定的其他事项:
劳动合同期满后，双方未续签劳动合同则自动续延5年。
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（四）本人（乙方）已仔细阅读该合同，且自愿遵守本合同各项条款。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人：
（主要负责人）

年 月 日 年 月 日

劳动合同书

甲方(用人单位)： 乙方(员工)：
名称 深圳晶石电器制造有限公司 姓名
地址 深圳市光明新区公明街道长兴工业园71栋 性别
法定代表人 身份证
（主要负责人） 号码
联系人 李云花 住址
联系电话 29949118 联系电话

张 超 群

深圳市劳动和社会保障局编制

（五）甲乙双方对工资的其它约定 。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和劳动防护用品。
（二）乙方从事 普通 作业，可能产生 无 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 1 次。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 在此明确告知乙方，因乙方不愿意办理社会保险的，甲方将不承担由此产生的任何责任。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。
（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
七、劳动纪律
（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。
（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，保质保量按时完成工作任务。
（三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。
九、合同解除
（一）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。
（二）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。
十、合同终止
（一）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。
（二）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从 年 月 日起至 2016 年 6 月 30 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起。
3、以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
（二）试用期为 三个月 （试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容
（一）乙方的工作内容(地点)为 办公室职员 。
（二）甲方因生产经营需要合理调整乙方的岗位，乙方同意甲方的安排，通知书作为本合同附件生效。
（三）如甲方派乙方到外（地）单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时）。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
4、乙方每周需要超出40小时工作时间，必须写加班申请单给所在部门负责人审批。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方试用期每月工资 1600 元；试用期满后每月工资 1600 元（ 9.2元/小时）， 月度浮动部分按公司通知和公司管理人员薪资序列表规定执行。
（三）甲方每月 15日至25日之内 发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。

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