施工现场动火管理制度.doc

施工现场安全动火管理制度1、总则1.1为加强通辽万达工程施工现场的消防安全，明确在动火作业过程中的职责，确保施工安全，特制定本制度。 1.2本制度适用在通辽万达广场工程施工范围内的所有单位，所有项目。2基本要求2.1动火定义在本现场施工中，所有焊接、切割；明火加温；汽油、煤油清洗；用木柴加热；喷灯作业；在施工区临时生火做饭；焚烧垃圾；碘钨灯照明(广场式除外)等。2.2各施工单位必须有严格的消防制度，组织班组加强防火、防爆安全知识的教育，使全体施工人员懂得使用一般消防器具。2.3生活区、施工现场按规定设置灭火器材。危险品仓库等要害部位必须设警示和消防栓、灭火器等。2.4各施工单位定期进行防火、安全用电(防雷、防静电)大检查。2.5动用明火作业人员均应做到持证上岗，所有动火作业必须办理动火审批手续。2.6动火单位人员必须严格执行焊、割“十不准”要求进行作业。焊接作业“十不准”规定如下：无操作证学员没有正式焊工在场指导。未办理“动火工作票”、未落实防火、防爆措施。不了解焊、接内部是否安全。监火人员不在场。易燃、易爆容器内清洁不合格。可燃材料无隔离防患安全措施。带压密封管道内焊接无安全措施。焊、割附近易燃物未作彻底清理，无安全措施。未有防止焊、接火星飞溅的隔离防患措施。遇有明火作业相抵触的情况，火患未消除，作业者不准离场。2.7发生火情、火灾应当立即报警，专(兼)职消防队组织抢救。邻近人员、单位给予支援。2.8火灾发生坚持“以人为本”救助遇险人员为第一任务，实施正确救火、灭火方法，尽快扑灭火灾。2.9安全动火管理部门是本单位的安全管理部门。2.10安监部门是实施检查督促的组织者。有权提出整改和对违章者的处罚决定。3 “三级动火”范围、审批手续、监护规定。3.1一级动火：3.1.1动火范围：特别危险的重点部位发生火灾，影响大、危害性大、损失大的场所，炸药库、石油化气储气站，如燃油润滑油系统、已投料的煤粉管路及煤粉系统、氢冷系统、蓄电池室、氧气、乙炔库及管路、化学危险品库、易燃易爆物品的管路及容器等部位。3.1.2审批手续由施工工地、队、分部主管防火工作责任人或领导提出和制定安全措施，各单位保卫消防部门审核，经理或总工程师批准。3.1.3在一级动火区域范围内应用红白安全带进行警戒护栏，并设明显的警告标识，非作业人员不得进入该区域。3.1.4动火监护：除了由动火单位指定有经验的监火员监护外，各单位保卫或专(兼)职消防人员同时到场监护。3.1.5在动火前应有各单位安全保卫部门进行防火检查后方可动火作业。3.1.6动火结束后，监火员和保卫或专(兼)专职消防员进行复查，确认无火险隐患后，在“动火工作票”“施工灭火后意见栏中”签字方可离开施工现场。3.1.7一级动火有效期为1天。3.2二级动火：3.2.1动火范围：各类物资仓库、设备堆场、木工间、油漆间、油循环临时明确禁火范围、变压器抽芯安装、电缆层电器开关、主控室、电缆系统的安装，钛管冷凝器安装以及禁火区域附近的明火作业及其它必须二级动火的区域。3.2.2审批手续由专业技术人员提出制订安全防火措施，经上一级保卫消防部门批准。3.2.3在二级动火区域的危险范围应当用红白带进行警戒防护，标有明显的警告标识。3.2.4动火监护由动火工地指定有经验监火员监护外，动火前保卫或(兼)职消防人员应到现场检查措施实施情况。3.2.5动火结束后由监火员进行检查，在“动火作业审批表”签字后方可离开现场。3.2.6二级动火有效期3天。3.3三级动火：3.3.1动火范围危险性不大的固定或不固定动火点及一般高空明火作业。3.3.2审批手续由工地领导批准，班组技术人员进行安全交底。3.3.3防火措施：清除周围易燃易爆物品，做好防火措施，指派监火员进行监护。3.3.4动火作业完毕后，由监火员进行检查，无火险隐患后方可离开现场。3.3.5三级动火有效期为7天。 4施工现场安全监火员的职责：4.1监火人员必须经过培训熟悉一般防火制度，掌握消防知识，懂得各类灭火器材的使用方法。4.2较大的施工单位有专职监火员可由专(兼)职消防人员担任，其他也可以设兼职监火员(可由焊工、老工人担任)。但无论专职兼职必须佩带监火袖标或胸卡。4.3监火人员加强监火责任心，在岗期间不能擅自离开监火岗位，不得从事与监火无关的工作。4.4按照“谁施工、谁负责”原则，对本区域动火负有直接责任。4.5对施工区域的动火作业的危险源应当及时辨识，并对动火作业人员危险源采取有效措施，监火员有权制止动火作业人员不安全的作业。4.6一个班组集中动火施工区，多台焊机作业又便于监护可以只设一个监火员。4.7动火作业人员工作完毕后，监火员应当认真检查动火区域范围有无火险隐患。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6