1、小学教师奖励制度 小学教师奖励制度 为进一步深化教育教学改革,全面推动素质教育进程,努力提高教育教学质量,充分调动和发挥广大教师的工作积极性、主动性和创造性，根据我镇小学教育教学实际,特制定（修改)如下教师工作奖惩制度:一、教学质量 根据市教育局要求，每学期对语数英三门学科进行一次期末考试，实行等级评价制为保证教学质量，提高教师积极性，每一学科以班级为单位(剔除市教育局认可的弱智儿童，对于外来子女的处理办法是一年级入学的按本地学生对待，外籍插班生按市教育局处理办法做），根据期末考试及格率、优秀率,平均及格率等指标制定如下奖惩办法：1、两率和奖:(1)优秀率和及格率之和最高，奖200元。（2)以
2、最高两率和为基准递减,以10个百分点为一档，每档奖金在2元基础上递减50元(两率和高于平均最少奖50元,低于平均不得奖。）、合格率奖:(1)及格率1%(英语9%)，奖100元。()及格率不到10%(英语98)但达9(英语95%），奖50元(3)每减少一名不及格学生奖50元。3、惩：及格率不到该年级该学科平均及格率，在平均线以下5个百分点(英语10个百分点)的基础上，每低个百分点扣5元。4、市统考:市教育局期末统考的年级，学科及格率和优秀率同时超过市平均的，该学科所有任课教师每人奖10元，优秀率和及格率之和在全市前20的,每人奖30元，优秀率和及格率之和在全市后20%的,每人扣元。二、竞赛奖.学
3、生类竞赛奖励标准奖级 奖金别镇吴江市 苏州市江苏省 全国一 4048080 100二 0308060 88三20 0 38060作品发表140注:、学生竞赛必须由各级教育行政部门组织并且列入学校考核.不是由教育行政部门组织的，或虽系教育部门组织但学校考核时不加分的,或按参赛人数分配奖励名额的,均按镇级奖发放。2、学生在现场竞赛的均按以上标准发放,如以上交作品等形式参赛的按以上0%奖励。、各级组织的同类竞赛不重复计奖，同一竞赛设团体奖的不重复计奖,奖金就高,多人参与辅导的按责任比分配. 、市级以上竞赛级别由市教育局普教科、教科室或教研室认定(根据204年学校工作考核方案规定,赛区获奖按该赛区级别
4、论处)5、镇级比赛按参与人数不超过0评奖。 6、有关竞赛级别的未尽事宜,由校行政决定.B.教师类竞赛奖励标准(一）竞赛类级别 奖等 镇级吴江市级 苏州市级 省 级国家级 1 2 3 2 3 2 31 23 1 2 基本功评优课 3 0 403828 80 480 8880 6880 100 8080论文获奖15 10 580 4 10 806 40 12400 320 40公开课班集体 0 60注:1、基本功、评优课必须是教师现场参加的比赛.非现场赛参照学生类按50%奖励。、论文（含教案、教学设计、教学案例等)参赛必须是由教育行政部门组织（即市局及下属单位发文到学校的),才能享受此奖励。不是由
5、教育行政部门组织，经学校同意后参加的市级以上各类评奖活动均按吴江市级奖论处,未经学校同意自行参赛获奖的不享受此奖励。3、各级组织的同一评比不重复计奖,奖金就高.、市级以上优秀奖、大会交流、论文汇编等,一律给予每篇0元的奖励。（二）论文发表 校级县市级 苏州市级 省级全国级100字以上 0 100 200 00500字以下 0 30 0 10200、同一材料一稿多投，不重复计奖2、同一材料既发表，又获奖,可重复计奖。3、简讯、报道、言论摘录等(300字左右的)在市级以上刊物刊登,一律给予每则0元的奖励。4、教师文章发表于吴江少先队、吴江教工、吴江行知报等本市条线刊物,奖励2元。教师文章发表于吴江
6、教育、苏州教育、苏州教育研究、江苏教育、江苏教育研究中国教育报、人民教育、教育研究这些刊物的给以2倍奖励。5、获奖或发表文章如果由多人合作,则按篇计算发放奖金,根据合作人数按比例分配。6、集体出版面费的文章,学校不予奖励。7、文章应是涉及教育教学方面(教学管理、教育教学论文、教育教学随笔、心得、教学设计、活动方案等）.非教育教学方面的文章不列入奖励范围。8、发表(或录用)文章必须提供原件,经学校有关部门核实保留复印件。三、教师继续教育奖励教委奖励（到帐即发),学校奖励与教委相同(见证即发）。四、奖惩金额到位方法 奖:学期结束时,奖金发放到个人。 惩:先在个人成果奖金中扣除,不够则在岗位奖中扣除.五、本制度解释权横扇中心小学校长室。六、本制度经教代会通过之日起执行,如有与上级文件不符以上级文件为准。七、本制度以外各种特殊情况由学校行政研究决定.200年0月
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