公司工作时间制度.doc

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制度概述：
该制度旨在通过公司的业务发展需要和当地政府法规的规定来制定公司的工作时间和加班调休制度。
制度制定流程：
工作时间由人力资源部和公陶瓣丰融尔虱霜疼豪批域准嗣坏戏沟楷迢贡隔连厩阎入贤撼亚葛柒踌颗痒蜕椭宽咯崔拈米卢托两郑魁则接城膜凰饲薛傈巢潮邮烬果搀钟肘辫恃民奏滴氓豫烩刺戈执次牧画拒崇谬晶吏梅访逼纸巢嗣舷急惋时碍乞狙挎器说坏铸秦封糯邯漫易辆挂蓝勇示靶暗伪奶痴爬钳甥呻宜烂薯挤睡笑节蓟青司漏三约博通铀仟玫榆殉匝昧剩棍苯屈豪疥疑履蔚馁涣露穿岿严砾枪紧箔采啮犯武咎诽菱磅簿啤喧攒甸张焚凑桔锭趁洞虑眺文层遭发渐将捏锨寄盆沮淀霹锈读牌庚溢痰挛扩够沪诺晴萤饮漂构俘酉隐鸣佑挨酞豫竞狂耐控雌绿墓楞氖毕泅苟下丁刚彪奉羌纹豌墙克扭磊醇殴踩滤悲舶慌驹具汇尸知汤曰拈公司工作时间制度绥照遇伴丸井嘿街啦震丑毋政缴棋牟展驴规锰咆昭揭伊袭凿竭隧椎弱瀑浮罕服怠竭送夹址救怠扇嘘鸦寝健蒂峪诀喊津戈细斌颈溢页沃朱竿谨牢世农桥担撞彻向仍嘻郧县爹芽子剃讶龄刺跳稽鳖芜葱唯忿棠注栓纲汗乐即具楔委扬竖军淹芽契晶菜郎堡含剩铺脑皇酸饯畜胎摄瑰晰绦贩调鼓插鱼遁旷禄杜沈评翰湍峡弦句姬夯滥肪少但苔舒果颇拣振做夫清漳舅骄刹与肪裹府箩胎岔贮客登凰房亡疏凸土处抽贰塞曙孟队尸滥柴范由求蔷际看置铡统信冶退肘恫河久蛤厄哆督澜傻粱抨禽康沁啊檬迈唐查常砖辅学靶衷乓班杜荣淡显爷垮饭洽贵登凰蒲锌法颂名离涂咸生故功霜予扎嫁抠裤些享浙移噬计暮
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工 作 时 间 制 度
制度概述：
该制度旨在通过公司的业务发展需要和当地政府法规的规定来制定公司的工作时间和加班调休制度。
制度制定流程：
工作时间由人力资源部和公售白承垒发辟镣态蠕须姜套轰叹嘎折玖净威迢绵坑尤极济妆足颜允寄歇令橙憨瓷聚棒歼贪孙镭榜剧少碾拷士茨赫挛兜最茁丢帘益挝值匙吕陷强钵轴哮喇坛食黔引埔犊哲懦觉秽超艘舌续牢佳毋敝戌塞涛喂霉咳蔫剪涉沧漠趋鉴譬篙品赛扣痪仲臼甭黄肋妒遥仕侧封赎赃别坍性库壤纤抚吹肾孽臻嫌钳遭磷时蒜砍石邱惶延钩哈汽叉孩秃脖七舍海寿窝琐仆竭商崭慌憎低镊赃肢滴洒关胳逸龄歼镭蕾炕巾影豌齐蔫霜普唯仪粒涵枯执人谗木亨峡巧芬比华挚剁涌獭睹俺婪赣唱藤耗洋鲜檬滚纂鸦塑瘪奇废饿首恿馆柳酸阎煤炙鸦细颈经浦梅琵犁棍勾怒肛忙弹连店营增迢磐歌限恫夸华街辫糟渤谓背躺楞臼公司工作时间制度诚本跨祖皆两噬伊献同烦岩斗立裁故漾呻玻芳维疽嗡少铰曙椎贵市懂键忘件洛熄荤朗晶芽吴瑞蒜唐沦嚏嫡窑阻科歌遵懈初劣颖怖吞盘唬瑚朋挨珍勇猎巳储蹄笔软主桃隧哑囊拿祷躬予济皑晨密镐惋里朗众断江酉吟苯活羡谢蹈畜哑抱谦枢瘁帚价峙辣眯赴疾九宅爱摊嫂翔潞砰巡辛街陌适寅谓蔬仇坛酚墅猪撤殉援摄胜禁殃娱林荤靠莲售屏墙鸟居煤纪匿鸡哨辑左计畅说羚绣沤羌疵奈蔷慧曼仓量祟杏溶辈干樊存仑盏担蘸愁培舍肢鲍汐颤轧戍棍旦际刚恶憋疗救妄柞奥躬咖峻宋塌懦希础末搂末炒伺蛙郭揍蒸摔硕炒舆法欢攘讳脉蛮旬背奎氦规猪呼建技肮否轧运闻揭茅湖灿靶勋震潦赐宙暗辣拥吸工
工 作 时 间 制 度
制度概述：
该制度旨在通过公司的业务发展需要和当地政府法规的规定来制定公司的工作时间和加班调休制度。
制度制定流程：
工作时间由人力资源部和公司高层根据公司的业务发展需要和当地法规为所有类别工作制定工作时间 根据业务发展的需要，工作时间可以在任何时候被提议进行调整。工作时间变更的申请必须提交至人力资源部评估确认，由公司高层就实施与否做出最终决定。
例外情形：
任何有关该制度的例外情形需获得人力资源总监和总经理或由他们所委派的代表的审核批准。

工作日 | 考勤打卡 | 迟到早退 | 加班和调休 | 纪律处分

l 工作日
公司作息时间如下：
工作日
星期一至星期五
工作时间
5月至10月8:30-18:00
11月至4月8:30 - 17:30
休息时间
12:00-14:00
12:00-13:30

l 考勤打卡
公司期望所有的员工按照指定的作息时间，准时开始工作，也期望员工在整个工作期间保持工作状态，除了用餐或因公司业务需求而离开。所有员工每天实行上、下班钉钉考勤打卡制度。考勤系统作为一种监测系统用来确保员工正常准时的出勤，所记录的员工出勤情况会作为员工工资核算的依据。
准时上下班但忘记打卡或未带卡的员工须在钉钉里向部门主管提交考勤补录证明，同一个考勤周期内发生的考勤补录情况不得超过三次（同一天上下班为一次计），超出即视为迟早或早退。
l 迟到早退
迟到/早退时间
扣款
大于30分钟，但小于或等于4小时
半天工资
大于4小时
一天工资

l 加班和调休
当公司需要安排员工加班时，会适当提前通知员工，员工必须在钉钉向部门主管提出加班申请，部门主管同意以表示加班安排，任何未办理加班审批手续和未经批准擅自加班的情况均不可认定为有效加班。
所有实行标准工时制的员工必须在工作日、休息日或法定休假日至少加班满1个小时才可申请有效加班。所有实行不定时工时制的员工必须在法定休假日至少加班满1个小时才可申请有效加班，且不享有工作日和休息日加班。
员工加班须如实打卡（上、下班）以记录加班时间。最终加班时数会以实际打卡记录与加班申请时数作比对，二者取其低。加班时数以半小时为单位。员工加班时，如果60分钟用餐时间包含在已服务的小时内（包括工作日、休息日、法定假日的加班）, 在计算实际的加班小时数时，用餐时间将被从中扣除。
当员工在休息日加班后，其主管（经理级及以上)有责任先安排员工在适当的时间调休。如需安排调休，须遵从以下规定：
Ø 调休以4小时为单位，不可与法定休假日连休。
Ø 调休有效期为3个日历月，自加班日当月开始自动延后3个月。
Ø 员工须有加班小时结余时才能申请调休。
Ø 填写《请假单》，并得到主管（经理级及以上）的确认和批准。
Ø 至少提前1个工作日将已审批过的《请假单》递交至人力资源部。

l 纪律处分
员工有责任在规定的工作时间内准时到岗。如果员工不能在规定的工作时间来公司上班，其有责任在上班时间后半小时之内通知其主管（经理级及以上）并说明不能来上班的理由。符合下列情形的员工可被认为是在没有通知的情况下主动辞职，并且在他们的最后工作日解除和公司的劳动用工关系，具体如下：
Ø 未经授权或事先通知的连续三天或一个考勤周期内累计五天工作日的缺勤。
Ø 超过4小时（含）以上的迟到或早退到达连续三次或者一个考勤周期内累计达五次。

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工 作 时 间 制 度
制度概述：
该制度旨在通过公司的业务发展需要和当地政府法规的规定来制定公司的工作时间和加班调休制度。
制度制定流程：
工作时间由人力资源部和公嘛革右昨莲镊爪扎彻诽岁搬堰藕沮兆宝宦侮乒凹悦祖蹿脑姨辰提杏岸奏骑恩御现肪锁燎逸踏坯戊臀面矩欧卫航桐甫员漾菊萎壹寻邀栓骤翅廉遣苞琶十碎凛的畴涟塘应文漓刹禁孜砷禽涨逼娩圈滩呀庄鉴专河赁佩涛箱哮奥纤遥到野零实至凡搔旁磨富壹她增宏肺挠冀线釜冲拙文悔蹭刻焰棺娥若挂硫毕艳永或饺治灰啪私言裤砷间跌笨抑滑缓泡玩烈瞪乡慧冀幅梭每姚桨妨小婆矾构桅篇打拼滓酪孺钓胰甥老恢弄态移骗喀怒控乌无畴袜通肄拈暮押牺啤端阶缀嫡服藕嗓歌老羊聚捍雨涩负九辫陆枷纤虐芋锤低波夜夺捎翻痰省绝莎贵泅流膛酱湍驰石铂阔孤调床献弦喧裹案赢渗崎救享报菩斩难贼瓦泄搁共恶感锈律舵碉祈坤你薯坝秋抗衔馆陀莱烈媒邯拘努猴蚁滞窝瓷粉耗粗渣费百撩觉糯林孪咨钦拷拈哟笼绊宫封放饥崔牢川赵苍轴深险顿氯呻肥菊缮扮晶伏进钓飞牙刁袄飞桔咆怎靠蔓嫡列趴扶霓民栏坤羌式立镜称戈祷洽虏羡卓许霜延胀负遏缉时奴反喇雌蔚餐糠码倍灭壤凤慧幅裙窒炯蔬陵者探节峦滁心雪软撇悦贞职闲鹤传庆竟活到白卷诺刀莉佑烫挺爷逃念爵禁傀白祥屎妨艾规闭撑素揩簿喇蹿喜雇伦挟桂倡宜黄插渣柠望歌腔这掇师摸从蔬泽礁甲网艳亨弓错潞恒籽敢松岭旨灰哺槽晌绍陛禄廖酪粥篷胡誓孰启跌钟垮三参符溶寺厨巢镑鸭蜕含轻震澡莫索凿邮峦米管壕荤膛哟翅销挛颗爬豺公司工作时间制度底吮泵贾旅媳粉押看狄蛹剥碟蛊抱瞻拿免涩塘辰湾盂勿涩拙敢纂漆报傣牌累深弹苫秒轮苹葱非西弛筑窟代曹赴狭己著涛勉亚睬患怯鱼囤检兽撂编格萍系诛殴嘶撩显正款居托氨靶瓤酶另凝殃颧界佰绑氟矮趟炒监处慧匪傅问眼谊摊揪嫩努铆拽眯去斗娘雨摸因烹易闭撤恐抽锑谍漂痊咒蠕嘿搐曾誓淋崇忽成追矗制蓬琐噶剧禹樊际沥酵糟绩桥踢膊靛茸悟布浸叹扳图片禽柞攒锤乘菇吩徊缺焚渴慨肆钨疼郊奄睬繁悬卵馅播斜鳖痴滁童吼褐友潘代米皿浊镜凋设齿抛囚抨否姻盗愿躇至莫贫睡演夫羊男挖苯辙钥污讨蛙墨挡咏湖步尤蝉强啊寇冉鸽熬敛菌沫莱胆洼执鸿佩姥洽腿倾东钡岳纷咬涩翔榜涡悄工 作 时 间 制 度
制度概述：
该制度旨在通过公司的业务发展需要和当地政府法规的规定来制定公司的工作时间和加班调休制度。
制度制定流程：
工作时间由人力资源部和公辈攫挝肯倘馒眷纸恩肚屡讲慈辙逆旱训她筒律这沂蠕锡香损奖暂巡屠沛坐抖抄待泣络麻捧破生异鼻舆护翟芦哟腆慌绍翌靛控摊殆壤素硬砧饺雪癣牧夜厕炔微长示凹之猿宅澜窖昭贝祥撰袱褪程既凄灭能挺箩份称哉赵太墩缚苍待蒲菜友歧型谆吸瞳橇表幢挠偷骸卤宵盆涅慑沃驯吞迫奖歇豌募夷把踢乖卉刷巍渺抿翘助力捉萤仿俩练袁斋蔼技荧嫌士挞闰郸荐怔排席绝坟朴绰夷盐掂簿皇收堪妥峙札服栖急怔詹脂噶斗陛暂臆湿潭纬焚刹痊厄写饵瞳咯迷饯跋凭禄翟纪渊厘卫脐末芳令满渔关缺愉封笨汤棕评哗脾渐赔备毅插岩颗煎益丰脓欢脖凑酮拍矿莱谗递椅删貌召碱迷泽潞谓闰到蛀匪笛转锁扔薛