特种设备定期自查和隐患整改管理制度.doc

特种设备定期自查和隐患整改制度一、特种设备检查的任务和要求：1.特种设备检查是特种设备管理工作的重要内容，是消除隐患，防止事故发生、改善工作环境的重要手段，通过特种设备定期自查可以发现特种设备使用过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，保证特种设备安全生产。2.特种设备检查活动必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并按规定做好各项特种设备检查整改复查记录的相关记录。二、特种设备检查的类型：1.定期特种设备的检查，如12次/年、4次/季、1次/月等。2.经常性特种设备的检查。3.季节性及节假日前特种设备的检查。4.专业（项）特种设备检查。5.综合性特种设备检查6.不定期的巡视特种设备检查。三、特种设备检查内容：1.查对待特种设备思想意识：（1）.查对特种设备管理是否重视。（2）.查对特种设备使用是否正确。（3）查对特种设备管理和使用的责任心是否加强。（4）.查对忽视特种设备使用和管理安全的意识和行为是否敢管。2.查制度：（1）.查特种设备安全管理制度是否建立和健全。（2）.查对特种设备安全管理制度的贯彻执行情况。（3）.查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业的现象。（4）.查是否制定了事故应急救援预案，并定期组织救援人员进行演练。3.查隐患：（1）.查各种设备、工作岗位的特种设备防护设施和装置是否可靠。（2）.查特种设备管理是否存在漏洞。 (3).查消防设施是否存在火灾隐患。4.查特种设备事故隐患整改情况：（1）.查对事故隐患是否按“三定”要求，及时整改。（2）.查重大事故隐患本车间、部门无法解决的，是否及时上报主管部门。（3）.查是否将隐患整改落实情况及时反馈。5.查事故处理：（1）.查事故调查组人员的组成是否符合要求。（2）.查是否对事故原因调查清楚。（3）.查是否已经对事故采取有效防范措施，避免事故重复发生。（4）.查是否广大员工已经受到深刻教育。（5）.查是否对事故损失统计清楚，对事故性质是否进行了认定。（6）.查是否对有关责任人进行责任划分和处理。四、特种设备检查的方法：1.常规检查法，特种设备管理人员在作业场所凭经验和能力进行定性检查。2.特种设备检查表法，根据预先设计好的检查表进行检查。五、特种设备检查形式：1.公司级特种设备检查，对检查出来的事故隐患按事故隐患整改通知书要求及时整改。2.生产部级的特种设备检查，每周进行一次特种设备检查。对检查出来的事故隐患，书面或口头形式公布，有关车间、部门要及时整改。3.各车间、部门级的特种设备检查，每周进行两次特种设备生产检查。对检查出来的事故隐患，车间、部门要及时整改，车间、部门不能完成的要及时报告安全生产管理部。4.班组级的特种设备检查，每班进行一次，对检查出来的事故隐患，及时报告车间、部门主管并在交接班记录本上写清楚。5.专业性特种设备检查：配合有关特种设备检测机构检测。6.重大节假日前大检查。六、隐患整改原则及检查信息反馈：1.对特种设备检查中查出的事故隐患，必须按照“三定三不推”的原则，严格进行整改。三定：即定整改项目、定完成时间，定整改负责人。三不推：即班组能整改的不推给车间，车间、部门能解决的不推给生产部，生产部能解决的不推给公司。2.对重大隐患本车间、部门无法解决的，要及时上报上级主管部门，由于条件限制暂时不能解决的，要制定可靠的防范措施，并设立明显的标志，主管部门要及时报告公司落实整改。5.6.4各级特种设备管理人员，在检查中如发现有直接危及人身安全、影响生产正常进行的事故隐患，可根据有关规定，直接下达特种设备事故隐患整改通知书。各隐患车间、部门在接到整改通知书后，必须按照要求整改，并将落实性及时反馈。 德昌县志能稀土有限责任公司 2014年2月26日制定 2016年1月1日第二次修订其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落